پروپوزال اثر اقدامات سازمانی بر نگرانی های مشتریان در تجربه خرید آنلاین

اختصاصی از فی لوو پروپوزال اثر اقدامات سازمانی بر نگرانی های مشتریان در تجربه خرید آنلاین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل کامل پروپوزال

فرمت: ورد (Word) قابل ویرایش

21 صفحه

مطابق با فرمت استاندارد

حاوی: 

بیان مسئله - ضرورت و اهمیت - پیشینه تحقیق (5 عدد داخلی و 13 عدد خارجی) -  - اهداف تحقیق - مدل تحقیق (2014) -  سوالات تحقیق - فرضیه ها (7 فرضیه) - روش تحقیق - قلمرو پژوهش - جامعه و نمونه آماری- روایی و پایایی - روش گردآوری و تجزیه و تحلیل داده ها - تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها 

42 منبع دارد.

بخشی از محتوای فایل:

بیان مسئله:

... برای ایجاد و تداوم روابط سودمند و طولانی مدت آنلاین و غیرآنلاین، لازم است که سازمان ها خطر درک شده از جانب مشتری را کاهش دهند (Gefen, 2000, p.12)، اعتماد مشتری را افزایش دهند (Cheung & Lee, 2004, p.8) و نگرانی های مربوط به حریم خصوصی و ایمنی را کاهش دهند(Nadiri & Tanova, 2010, p.5) در نظر گرفتن نگرانی های مشتری یک موضوع بسیار مهم است چون مشتریان به طور روز افزون از اینترنت برای کسب اطلاعات و خرید استفاده می کنند...

فرضیه ها:

• جلوه بصری بر کاهش نگرانی های امنیتی و حریم شخصی بازدیدکنندگان از سایت اثر مستقیم دارد.
• فرآیند سفارش دهی بر کاهش نگرانی های امنیتی و حریم شخصی بازدیدکنندگان از سایت اثر مستقیم دارد.
• عدم بروز خطا بر کاهش نگرانی های امنیتی و حریم شخصی بازدیدکنندگان از سایت اثر مستقیم دارد.
• تصویر ذهنی برند بر کاهش نگرانی های امنیتی و حریم شخصی بازدیدکنندگان از سایت اثر مستقیم دارد...

سیستم خبره بررسی اعتبار مشتریان بانک برای اعطای وام به روش فازی

اختصاصی از فی لوو سیستم خبره بررسی اعتبار مشتریان بانک برای اعطای وام به روش فازی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این برنامه کلیپس فازی بر اساس یک مقاله علمی نوشته شده و با استفاده از منطق فازی مشخص میکند که آیا اعتبار مشتری برای اعطای وام کافی هست یا خیر

همراه برنامه نوشته شده  4 فایل مختلف شامل مقاله اصلی و ترجمه و توضیح برنامه و قوانین مربوطه می باشد

نمونه پرسشنامه بررسی تاثیر تاکتیکهای بازاریابی ارتباط با مشتری بر وفاداری مشتریان

اختصاصی از فی لوو نمونه پرسشنامه بررسی تاثیر تاکتیکهای بازاریابی ارتباط با مشتری بر وفاداری مشتریان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه حاضر با هدف انجام پروژه ای تحت عنوان بررسی تاثیر تاکتیکهای بازاریابی ارتباط با مشتری بر وفاداری مشتریان، طراحی شده و به صورت 38 سوال در 8 شاخص در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

گزارش تحقیق در مورد مدیریت روابط با مشتریان (CRM)

اختصاصی از فی لوو گزارش تحقیق در مورد مدیریت روابط با مشتریان (CRM) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل ورد

علمی و دقیق

قابل ویرایش

قابل ارائه برای تحقیقات دانشگاهی

20 صفحه

منابع:

1. Alpert, M., & Raiffa, H. (1982). A progress report on thetraining of probability assessors. In D. Kahneman, P. Slovic,& A. Tversky (Eds.), Judgment under uncertainty: Heuristicsand biases (pp. 294–305). New York: Cambridge University.

1. Christensen-Szalanski, J. J. J., & Bushyhead, J. B. (1981). Physicians’use of probabilistic information in a real clinical setting. Journal ofExperimental Psychology: Human Perception and Performance.

1. Johnson, E. (1988). Expertise and decision under uncertainty :Performance and process . In M. T. H. Chi, R. Glaser, & M. J.Farr (Eds.) , The nature of expertise (pp. 209–228). Hillsdale, NJ:Erlbaum. 

1. Juslin, P., Wennerholm, P., & Olsson, H. (1999). Format dependencein subjective probability calibration. Journal of Experimental Psychology: Learning, Memory, and Cognition, 25, 1038–1052.

1. Crm.technologyevaluation.com

1. What Is CRM?

1. www.bitpipe.com

پاورپوینت بررسی تیپ های شخصیتی مشتریان و رفتار فروشندگان

اختصاصی از فی لوو پاورپوینت بررسی تیپ های شخصیتی مشتریان و رفتار فروشندگان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : power point  (قابل ویرایش) تعداد اسلاید  : 8 اسلاید

بخش هایی از اسلایدها :

« بازار » به معنای دقیق کلمه جایی نیست که در آن تعارض رخ دهد بلکه برقراری تعامل میتواند

سازمان را به سمت اهداف بازاریابی سوق دهد.

« بازاریاب » تنها در پناه شناخت تیپ شخصیتی خود و تیپ شخصیتی دیگران است که می تواند

ارتباطی  مطلوب با دیگران برقرار  سازد . این ارتباط  در جهت تعامل بیشتر و تعارض کمتر شکل

خواهد گرفت .

تیپ های نه گانه را می توان به سه تیپ « حرکتی » ، « احساسی » و « ذهنی » تقسیم بندی کرد .

1- انسانهای عالی طلب و جدی هستند .

2- دوست دارند تمام کارها به نحو احسن انجام شود .

3- مسئولیت پذیر هستند .

4- سخت گیر هستند .

5- جدی در مدیریت و بدون تعارف .

6- کار برای آنها در درجه نخست قرار دارد  .

7- صفت مشخصه آنها خشم است .

8- مناسب شغلهای پرچالش هستند .

9- تمایل به کسب و کارهای مستقل دارند .