پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی

اختصاصی از فی لوو پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 پروپوزال مدیریت

رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی

این پروپوزال حاوی 19 صفحه است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. ضمناً از نظر نگارشی کاملا ویرایش شده است. پرسشنامه های بکار رفته در این تحقیق نیز در انتهای فایل آورده شده اند.

 عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: 

بیان مسأله

تشریح ابعاد

حدود مساله

معرفی دقیق مساله

عوامل استرس شغلی

عملکرد شغلی    

بیان جنبه های مجهول و مبهم و متغیر های مربوط به پرسشهای تحقیق و مدل مفهومی

سوابق تحقیق

تحقیقات داخلی

تحقیقات خارجی

فرضیه های تحقیق

اهداف تحقیق

روش شناسی تحقیق

نوع روش تحقیق

روش گرد آوری اطلاعات

ابزار گرد آوری اطلاعات

روش تجزیه و تحلیل داده ها

ضریب همبستگی پیرسون

رگرسیون خطی چندگانه

محدودیت های تحقیق

جدول زمان بندی مراحل انجام دادن نحقیق از زمان تصویب تا دفاع نهائی

فهرست منابع

پرسشنامه عوامل استرس شغلی

پرسشنامه عملکرد شغلی

فرمت فایل doc و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 19 صفحه

در صورت مواجهه با هر مشکل از طریق ایمیل [e-mail] اطلاع دهید

پاورپوینت آماده: بررسی رابطه بین عوامل فردی و کارگریزی شغلی کارکنان

اختصاصی از فی لوو پاورپوینت آماده: بررسی رابطه بین عوامل فردی و کارگریزی شغلی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت بررسی رابطه بین عوامل فردی و کارگریزی شغلی کارکنان 

این فایل مربوط یک پایان نامه کارشناسی ارشد و حاوی 47 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است:

بیان مساله

متغیرهای تحقیق

تعریف متغیرها

اهداف تحقیق

سوالات تحقیق

فرضیه های تحقیق

روش تحقیق

ابزار تحقیق

ضریب پایایی و نرم افزار مورد استفاده

آزمون های آماری

یافته ها

نتیجه گیری

پیشنهادات کاربردی

محدودیت ها

پیشنهادات پژوهشی

تعداد اسلایدها: 47 

پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون

اختصاصی از فی لوو پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسشنامه شامل 15 جمله توصیفی است. نظر خود را با توجه به مقیاس زیر مشخص نمایید.
1- به ندرت ... 2- اغلب ...3- گاهی ... 4- همیشه
1. انضباط و مقررات اداری را رعایت می کنم.
2. نسبت به کاری که قبول کرده ام، احساس مسئولیت می نمایم و خود را مسئول عواقب آن می دانم.
3. بدون نظارت مافوق صادقانه کار می کنم.
4. نسبت به کارم دلسوز هستم و سعی می نمایم که آن را با کیفیت مطلوب ارائه دهم.
5. کاری را که بر عهده گرفته ام، برای حصول نتیجه و دلگرمی پی گیری می کنم.
6. در کارم جدی هستم، ارزش آن را حفظ می کنم و در رفع مشکلات کاری می کوشم.
7. با مراجعان و متقاضیان با احترام رفتار می کنم و در رفع مشکلات آنان می کوشم.
8. در مواقعی که فوریتی پیش آید و یا مسائل انسانی مطرح شود، از خود فداکاری و ایثار نشان می دهم.
9. در افزایش معلومات شغلی خود می کوشم.
10. اشتباهات خود را می پذیرم.
11. در حفظ اسرار شغلی خود کوشش می کنم.
12. رعایت حال همکاران خود را نموده و به حقوق انها احترام می گذارم و نسبت به آنها حس همکاری دارم.
13. سعی می کنم اطلاعات شغلی خودم را به دیگران منتقل کنم.
14. از اتلاف وقت و انجام دادن کارهای بیهوده خودداری می کنم.
15. از وسایل کار مواظبت نموده و در مصرف آنها صرفه جویی می کنم.

ساعتچی  محمود ، کامکاری کامبیز، عسکریان مهناز ،آزمونهای روان شناختی . نشر ویرایش . 1389
سایت روان سنجی :
عنوان لاتین توسط پایگاه روان سنجی به منظور طبقه بندی اختیار شده است.
دستورالعمل ابتدایی توسط پایگاه ارائه شده است.

پرسشنامه عملکرد شغلی ویلیام و اندرسون

اختصاصی از فی لوو پرسشنامه عملکرد شغلی ویلیام و اندرسون دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه عملکرد شغلی ویلیام و اندرسون 

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط ویلیام و اندرسون در سال 1991 طراحی و اعتباریابی شده است. تعداد سوالات پرسشنامه پیش رو 8 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت از خیلی زیاد تا خیلی کم می باشد.

فرمت فایل: doc و قابل ویرایش

پروپوزال رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان

اختصاصی از فی لوو پروپوزال رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال مدیریت

رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان

این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده است. دانشجویانی که درس روش تحقیق پیشرفته یا واحد پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. فرمت فایل doc و تعداد صفحات آن 15 صفحه است.

عناوین پروپوزال به ترتیب زیر است:

سؤال اصلی پژوهش

بیان مسئله

اخلاق

اهمیت و ضرورت بحث های اخلاقی

اخلاق کاری

نظریه های اخلاق اخلاق حرفه ای

موانع رشد اخلاق حرفه‏ای در سازمانها

مولفه های اخلاق حرفه ای اسلامی

مدل مفهومی تحقیق

سوابق مربوطه

فرضیات تحقیق

اهداف تحقیق

روش تحقیق

زمان و مراحل انجام کار

تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی

طرح مشکلات و تنگناهای احتمالی تحقیق

فهرست منابع

فرمت: doc و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 15 صفحه

لازم به ذکر است که پرسشنامه خشنودی شغلی به صورت رایگان به فایل اصلی پزوپوزال پیوست شده است. 

ضمناً مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی از لیست مبانی نظری و ادبیات آماده فصل 2 پایان نامه قابل دانلود می باشد.