دانلود پکیج طلایی ارزیابی و ارزشیابی کارکنان مدرسه

اختصاصی از فی لوو دانلود پکیج طلایی ارزیابی و ارزشیابی کارکنان مدرسه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود کاملترین پکیج ویژه مدیران در رابطه با ارزشیابی کارکنان مدرسه در 15 پوشه و 39 فایل به صورت ورد و قابل ویرایش

ارزشیابی سالیانه

صورتجلسه فصلی مدیران

این پکیج استثنایی که نمونه آن در هیچ کجای اینترنت نیست شامل

محورها و شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد کارمندان مدرسه ومحورها و شاخص های اختصاصی ارزیابی عملکرد کارمندان مدرسه می باشد. شما مدیر و معاون گرامی می توانید با خرید این بسته مشکلات و اتلاف وقت خود را در رابطه با ارزشیابی سه ماهه و سالیانه کارکنان مدرسه برطرف نمایید.

این بسته شامل موارد زیر است :

محور ها و شاخص های عمومی و تخصصی آموزگار ابتدایی

محور ها و شاخص های عمومی و تخصصی دبیر متوسطه اول

محور ها و شاخص های عمومی و تخصصی دبیر متوسطه دوم

محور ها و شاخص های عمومی و تخصصی  معاون آموزشی

محور ها و شاخص های عمومی و تخصصی معاون اجرایی

محور ها و شاخص های عمومی و تخصصی معاون پرورشی

محور ها و شاخص های عمومی و تخصصی همکار خدماتی

محور ها و شاخص های عمومی و تخصصی مربی ورزش

محور ها و شاخص های عمومی و تخصصی دبیر تربیت بدنی

محور ها و شاخص های عمومی و تخصصی  معاون دبیر

محور ها و شاخص های عمومی و تخصصی معاون آموزگار

محور ها و شاخص های عمومی و تخصصی مربی بهداشت

شما مدیر و معاون گرامی که قصد ارزیابی سه ماهه فصلی و یا پایان سال کارکنان مدرسه را دارید با خرید این پکیج فقط نیاز است که اسم پرسنل خود را در فرم های مربوطه وارد کنید.

ضمنا از هر نمونه فرم به منظور آشنایی هرچه بیشتر شما با این فرایند یک پست سازمانی پر شده است.

ضمنا علاوه بر موارد بالا فرم های زیر نیز در این پکیج موجود است:

فرم شمارة (2) محورها و شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران پایه

فرم شمارة (2) محورها و شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران پایه (معاونین و مدیران مدارس)   (ادامه )

(این فرم نمونه تکمیل شده جهت اطلاع می باشد)فرم شمارة (3) محورها و شاخص های ارزیابی عملکرد کارمندان

فرم شمارة (3) محورها و شاخص های ارزیابی عملکرد کارمندان

فرم شمارة (3) محورها و شاخص های ارزیابی عملکرد کارمندان (ادامه )

فرم بررسی مستمر عملکرد کارکنان سال تحصیلی1395- 1394 ( فرم شمارة 5 )

فرم اعتراض به نتیجة ارزیابی عملکرد کارکنان ( فرم شمارة 6)

دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارمندان

جدول شماره 1: لیست عنوان پستها ی موجود به همراه ارزیابی کننده و تأیید کننده / نوع فرم

جدول شماره2: نحوه امتیاز دهی تالیف وترجمه

تفاهم نامه ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران

پس از خرید این پکیج استثایی شما قطعا راضی و خشنود خواهید شد.

پایان نامه رشته اقتصاد ارزیابی رضایتمندی مشتریان شرکت دارو سازی ثامن در طی یک دوره یکساله و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن

اختصاصی از فی لوو پایان نامه رشته اقتصاد ارزیابی رضایتمندی مشتریان شرکت دارو سازی ثامن در طی یک دوره یکساله و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه آماده

دانلود پایان نامه رشته  اقتصاد ارزیابی رضایتمندی مشتریان  شرکت دارو سازی ثامن در طی یک دوره یکساله و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن بافرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 82

مقدمه

کشور ایران به دلیل طیف وسیع گیاهان دارویی موجود در آن و سابقه مثبت استفاده از گیاهان دارویی و رویکرد بیماران به این شیوه درمان و همچنین وجود عطارها و اطباء سنتی در سطح شهرهای کوچک و بزرگ باعث شد تا ایجاد کارخانجات پیشرفته داروئی به عهده تعویق بیافتد و تولید داروهای شیمیایی در داخل کشور بسیار ناچیز بوده و اکثر داروهای مورد نیاز شبکه مصرف از طریق واردات تأمین گردد، تا قبل از پیروزی انقلاب بیشتر داروها از کشورهای آمریکا و آلمان وارد کشور می‌شد و معدود شرکتهای تولیدکننده دارو در کشور تحت لیسانس شرکتهای معروف کشورهای فوق به تولید دارو در داخل کشور با استفاده از فن آوری و اطلاعات آنها می‌پرداختند و کمترین کار تحقیقاتی در زمینه داروسازی و طرح ژنریک داخلی دارو انجام می‌پذیرفت.

پس از پیروزی انقلاب اسلامی‌و ایجاد تحریم‌های اقتصادی، شرکتهای دارویی جزء طرحهای مهم دهه انقلاب محسوب و بخصوص ایجاد دو شرکت بزرگ ساخت محلولهای تزریقی در شهرهای مشهد و تبریز در دستور کار دولت قرار گرفت.

البته در کنار شرکتهای دارویی تولیدکننده محلولهای تزریقی، شرکتهای دارویی دیگری نیز جهت تولید انواع قرص، کپسول و شربت به بهره برداری رسید.

شرکت داروسازی ثامن از سال 1364 بصورت طرح توجیهی و انتخاب زمین شروع به فعالیت و در سال 1372 توسط رئیس جمهور وقت جناب آقای‌هاشمی‌رفسنجانی افتتاح گردید.

در ابتدا و به دلیل حجم کم داروهای تزریقی در بازار، تنها نیاز شرکت، تولید هرچه بیشتر انواع سرم و عرضه به بازار بود، ولی به تدریج و با افزایش تولید و پایان دوره خاص ناشی از جنگ تحمیلی، شرکت داروسازی ثامن، توجه به نیازهای مشتریان را سرلوحه کار خود قرار داده و با تشکیل یک تیم از متخصصان به عنوان واحد ارزیابی رضایت مندی مشتریان و خدمات پس از فروش اولین قدم در این راستا را برداشت.

اکنون که تعداد شرکتهای تولیدکننده روبه افزایش و امکان ورود شرکتهای خارجی به بازار ایران بسیار محتمل می‌باشد، توجه به نیازمندیهای کیفی و کمی‌محصول و تطابق آن با نیازهای مشتریان بسیار حائز اهمیت خواهد بود.

 
فهرست مطالب
مقدمه                                                                                2
بیان مسأله یا موضوع تحقیق                                                3
ضرورت انجام تحقیق                                                           3
هدف از مطالعه موضوع                                                         4
پیشینه تحقیق                                                                       5
فرضیات                                                                                5
تعریف عملیات متغیرها                                                           6
ابزار گرد آوری داده‌ها                                                           7
جامعه آماری                                                                         7
مراحل انجام تحقیق                                                               7
تعریف مفاهیم                                                                      7
محدودیت‌ها- موانع و مشکلات تحقیق                                     9
بخش اول: آشنایی با صنعت داروسازی و ساخت محلولهای تزریقی    11
1- تاریخچه                                                                               11
ادویه ی مرکبه و شناخت مفردات طبی                                         12
دارو شناسی در ایران                                                                14
2- تکنولوژی                                                                             18
3- روش اجرایی عملیات تولید (مراحل ساخت محلولهای تزریقی)    19
ساخت محلول                                                                             25
بخش 2: مباحثی در مورد مشتری                                                 27                     
1- مشتری کیست؟                                                                       27
قبل از اینکه مشتریانتان تغییر رأی بدهند رفتارتان را تغییر دهید    27
مقدمه                                                                                          27
حقایق مسلم درباره مشتریان                                                          27
یکی از مدیران فورد در مورد مشتری می‌گوید:                                  28
مشتری سود است و هرچیزدیگر هزینه سربار                                    30
خودتان را به جای مشتری بگذارید                                                    31
چرا مشتریانمان را از دست می‌دهیم                                                  33
مشتری یعنی کسب و کار، کسب و کار یعنی مردم، مردم یعنی مشتری    34
هنری فورد در این خصوص می‌گوید:                                                  35
هدف سازمان شما ایجاد مشتری است                                                36
اقدامات اساسی برای جلب مشتری بیشتر                                          37
با مشتریان خود ارتباط دائم داشته باشید.                                         39
هر یک از کارکنان شما باید مشتریانتان را ملاقات کنند.                        40
2- «روش اجرایی نحوه ارتباط با مشتری و اندازه‌گیری رضایت مشتری»    43
تعاریف                                                                                               44
شرح فعالیت‌ها                                                                                     44
کلیات                                                                                                  44
ارتباط با مشتری                                                                                     45
نحوه اندازه‌گیری میزان رضایت مشتری                                                    47
3- «روش اجرایی رسیدگی به شکایت مشتریان»                                     49
تعاریف                                                                                                  50
مسئولیت و اختیار                                                                                   50
شرح فعالیت‌ها                                                                                        50
بخش سوم: بازاریابی                                                                               53
تعریف                                                                                                     53              
1- استراتژی های عمده تقسیم بندی بازار                                                 54
2- ارزشیابی و انتخاب استراتژی تقسیم بندی بازار                                    57
3- آمیخته های بازاریابی                                                                           61
«روش تحقیق»                                                                                         71
مصاحبه و اخذ نظرات کتبی بوسیله پرسشنامه:                                              71
منابع اطلاعات                                                                                             72
اطلاعاتی راجع به رؤسای بیمارستانها و مسئولین فنی داروخانه‌ها:                    73
بررسی فرضیه‌ها:                                                                                        74
فرضیه 1:                                                                                                   74
فرضیه 2:                                                                                                    75
فرضیه 3.                                                                                                     75
فرضیه 4.                                                                                                     76
فرضیه 5.                                                                                                     76
فرضیه 6.                                                                                                      77
تحلیل یافته‌های پرسشنامه ای                                                                        78
تبلیغات برای فروش                                                                                       78
نتیجه گیری                                                                                                   80
پیشنهادات                                                                                                    80
توصیه به سایر دانشجویان                                                                              80
نمونه پرسشنامه                                                                                             80
منابع:                                                                                                            80

سمینار کارشناسی ارشد مهندسی عمران برنامه ریزی ، ارزیابی ، نگهداری وارتقاء سیستم سازه ای پل های دسترسی در بنادر و آبراهها

اختصاصی از فی لوو سمینار کارشناسی ارشد مهندسی عمران برنامه ریزی ، ارزیابی ، نگهداری وارتقاء سیستم سازه ای پل های دسترسی در بنادر و آبراهها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود سمینار کارشناسی ارشد مهندسی عمران برنامه ریزی ، ارزیابی ، نگهداری وارتقاء سیستم سازه ای پل های  دسترسی در بنادر و آبراهها با فرمت pdf تعداد صفحات 248

این سمینار جهت ارایه در مقطع کارشناسی ارشد طراحی وتدوین گردیده است وشامل کلیه مباحث مورد نیاز سمینارارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد.گروه تخصصی مااین سمینار رابا  قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهد.حق مالکیت معنوی این اثر  مربوط به نگارنده است وفقط جهت استفاده ازمنابع اطلاعاتی وبالا بردن سطح علمی شما دراین سایت ارایه گردیده است.          

پرسشنامه ارزیابی انطباق پذیری و همبستگی خانواده

اختصاصی از فی لوو پرسشنامه ارزیابی انطباق پذیری و همبستگی خانواده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه ارزیابی انطباق پذیری و همبستگی خانواده، دارای 40 گویه است و روش نمره دهی و تفسیر و پایاییی و روایی نیز در ان ذکر شده است.

گزارش کارآموزی رشته مدیریت صنعتی مراحل تولید دارو و ارزیابی کار و زمان در شرکت داروسازی الحاوی

اختصاصی از فی لوو گزارش کارآموزی رشته مدیریت صنعتی مراحل تولید دارو و ارزیابی کار و زمان در شرکت داروسازی الحاوی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی  رشته  مدیریت صنعتی مراحل تولید دارو و ارزیابی کار و زمان در  شرکت داروسازی الحاوی بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 96

گزارش کارآموزی آماده,دانلود کارآموزی,گزارش کارآموزی,گزارش کارورزی

این پروژه کارآموزی بسیار دقیق و کامل و جهت ارائه واحد درسی کارآموزی است

مقدمه 

در این پروژه ما در صدد آشنایی با چگونگی تولید دارو از زمان ورود مواد اولیه تا زمان تولید، بسته بندی و فروش و خروج داروی تولید شده از شرکت بودیم. برای این منظور کار خود را از انبار مواد اولیه که محل ورود مواد به شرکت بود، شروع کردیم. و چگونگی تحویل مواد اولیه، قرنطینه، آزمایش روی مواد، نگهداری، توزین و تحویل به بخش تولید را مورد مشاهده و ثبت قرار دادیم. واحد تولید دومین مکانی بود که اصلی ترین قسمت کار یعنی تولید دارو در آنجا صورت می گرفت این واحد خود به سه بخش تولید مایعات، جامدات و آنتی بیوتیک تقسیم می‌شد که شرح تولید هر کدام در بخش تولید ذکر خواهد شد. و در نهایت انبار محصولات وجود داشت که محل نگهداری داروهای تولید شده و تحویل آن به شرکتهای پخش مواد دارویی جهت توزیع در سطح کشور می باشد. هدف از انتخاب این پروژه علاقه به آشنایی با چگونگی تولید دارو بود. زیرا این بخش تولیدی کمتر مورد توجه متخصصان صنعت بوده است و بنده در طول تحصیل هیچگاه ندیده ام که از داروسازی به عنوان یک صنعت اسمی برده شود یا مثالی ذکر گردد. و بیشتر دانشجویان رشته های شیمی، داروسازی، آزمایشگاهی، میکروبیولوژی و رشته های مرتبط با آنها به کارآموزی و تحقیق در این صنعت می پردازند. در حالی که یکی از صنایع بسیار مهم و حیاتی کشور می باشد که یکی از ابزارهای حفظ بهداشت و سلامتی جامعه به شمار می آید. ضمن کار و مطالعه در مورد چگونگی تولید دارو با توجه به اهمیت ارزیابی کار و زمان در موسسات تولیدی و به پیشنهاد شرکت، روش سنجی و زمان سنجی در این شرکت را نیز مورد بررسی قرار دادم. که مباحث مربوط و فعالیتهای انجام شده در بخش ارزیابی کار و زمان ذکر می شود. امید است که با آشنایی بیشتر دانشجویان صنعتی این بخش تولیدی و همت صاحبان این صنایع به ایجاد ارتباط با موسسات تحقیق صنایع، شاهد رشد هر چه بیشتر این صنعت مهم و حیاتی در کشورمان باشیم و با افزایش توان کمی و کیفی تولید دارو این صنعت را به خودکفایی رسانده و از واردات آن که در شرایط بحرانی مشکلات عمده ای را برای ما به بار می آورد، بی نیاز باشیم.   تاریخچه شرکت : این واحد تولیدی در سال 1347 و به نام «پارک دیویس» آغاز به کار کرد. تا پیش از پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی این شرکت حجم تولید محدودی داشت و شرکت آمریکایی «وارنر لامبرت» 80 درصد سهام آن را در اختیار داشت. انقلاب عظیم اسلامی کشور ما، که قویترین عامل شکوفایی صنایع دارویی در ایران بود، منجر به ملی شدن بسیاری از صنایع مهم گردید، و سازمان صنایع ملی ایران این شرکت را مانند بسیاری از شرکتهای دارویی دیگر، ملی اعلام کرد و مدیران دولتی را برای اداره آن منصوب نمود. شرکت نام «الحاوی» را برای خود برگزید که برگرفته از نام دائرة المعارف بزرگ پزشکی حکیم عالیقدر ایرانی «زکریای رازی» بود و فعالیت خود را در سطح وسیعی آغاز نمود. داروسازان، شیمیدانان و مدیران علاقمند و خبره، بهبود کیفیت و افزایش تولید را سرلوحه کار خود قرار دادند. و به این ترتیب خطوط جدید تولید قرص، کپسول و شربت نصب و راه اندازی شد. آزمایشگاه های کنترل کیفیت با نظارت دقیق بر تمامی مراحل تولید، کیفیت را تا حد قابل قبولی بهبود بخشیدند، و شرکتی که تولید سالانه آن از پنج میلیون قطعه تجاوز نمی کرد، در حال حاضر تولید خود را به دهها میلیون قطعه افزایش داده است. این شرکت در کنار فعالیتهای داروسازی اقدام به طراحی و تاسیس کارخانه شیمیداروئی «امین» در اصفهان نموده است. در سالیان اخیر با توجه به رویکرد دولت جمهوری اسلامی ایران به خصوصی سازی صنایع، بخش عظیمی از سهام شرکت «51%» به کارکنان آن واگذار شده است و تنها «49%» سهام در اختیار سازمان صنایع می باشد و در حال حاضر این شرکت بصورت «شرکت سهامی عام» اداره می شود. شرکت در کیلومتر 11 جاده مخصوص کرج و در فضایی به وسعت بیش از 5/1 هکتار بنا شده است. و 200 نفر پرسنل آن در بخشهای تولیدی، اداری و مدیریتی شرکت مشغول کار می باشند.        فصل اول  انبارداری   انبار و انواع آن انبار داری یک خدمت اقتصادی است و عبارت از نگهداشتن کالا از قبیل مواد، محصولات، ملزومات و غیره به منظور عرضة بموقع آن یا گسترش دادن مدت عرضة آن است، به نحوی که آنها برای مدت بیشتری در دسترس و آماده برای مصرف باشند. در اقتصاد هر کشوری انبارها حلقه هائی از زنجیره تولید، انتقال، توزیع و مصرف اند و نقش اتصال و واسطه را در انتقال محصولات از مناطق تولید به مراکز توزیع کلی و سپس توزیع محلی و بازارهای مصرف بر عهده دارند. محصولات در مراحل تولید، انتقال و توزیع در جاهایی به نام انبار متوقف می شوند. بخشی از بهائی را که هر مصرف کننده برای هر محصولی می پردازد هزینه های انبارداری آن محصول را در گذشته تشکیل می دهد. اصولاً به محل و فضایی که یک یا چند نوع کالا از هر قبیل (تجاری، صنعتی، مصرفی، مواد اولیه یا فراورده های مختلف) نگهدرای می شود، «انبار» اطلاق می کنند. از ترکیب چند انبار یک «مخزن» (دپو) به وجود می آید. تعداد انبارها و مخازن هر سازمان به نوع و کیفیت کالاها و نیازهای سازمان و نیز حدود تأثیر آنها در دستیابی به هدفهای موردنظر بستگی دارد. انبارها را به طرق مختلف تقسیم بندی می کنند: 1-    از نظر نوع مواد و کالاهای نگهداری شده 2-    از نظر چگونگی و ماهیت عمل 3-    از نظر فیزیکی یا شکل ساختمانی از نظر مواد و محصولات که در انبار نگهداری می شود مواد و کالاها در بدو امر به شکل جامد، مایع و گاز هستند و انبارداری هر یک به شیوة خاصی انجام می شود. علاوه بر شکل و حالت مواد، شرایط و خصوصیات مواد و کالا در نوع انباری که برای نگهداری آن موردنیاز است و تدابیری که به کار می رود، در آن شیوه تأثیر دارد. از این رو، انبار به صور زیر تقسیم می شود: الف- انبار مواد و کالاهای معمولی، ب- انبار مواد قابل اشتعال و انفجار، پ- انبار مواد و کالاهای فاسد شدنی، ت- انبار مواد شیمیائی و سموم، ث- انبار مواد فله ای.

فهرست
عنوان                    صفحه
1-    مقدمه    2
2-    تاریخچه شرکت    4
فصل اول : انبارداری
1-    انبار و انواع آن    7
-    انبار از نظر مواد و محصولات    8
-    انبار از نظر چگونگی نقش و ماهیت عمل    8
-    انبار از نظر فیزیکی    9
2-    نقش انبار    9
3-    اهمیت انبارداری    10
-    انباردار    12
4-    انبار مواد اولیه شرکت    13
-    انبارهای مواد اولیه     14
-    تأمین کنندگان مواد اولیه    14
-    کارکنان انبار مواد اولیه    14
-    محل سازمانی انبار مواد اولیه    15
-    اهم وظایف انباردار    15
-    رعایت اصول ایمنی در انبار مواد اولیه    16
-    وسایل کار در انبار مواد اولیه    17
-    نظام خروج مواد اولیه از انبار مواد اولیه    17
-    روشهای انبار کردن    17
-    کارهای اداری انبار مواد اولیه    18
-    گردش مواد در انبار مواد اولیه    19
5-    انبار محصولات    19
-    وظایف انباردار    19
-    گردش محصولات در انبار محصولات    20
6-    انبار گردانی    21
فصل دوم: تولید
1-    تولید و عملیات    26
2-    ماشین آلات شرکت    27
3-    استقرار ماشین آلات شرکت    28
-    ویژگیهای استقرار ماشین آلات شرکت    28
-    معایب استقرار ماشین آلات شرکت    29
4-    محصولات شرکت    30
5-    نحوه تولید دارو    31
-    مراحل تولید شربت و قطره    31
-    مراحل تولید قرص    32
-    مراحل تولید کپسول    33
6-    ساخت دارو    34
-    روش ساخت شربت اکسپکتورانت    34
-    روش ساخت قطره ویتامین A+D    35
-    روش ساخت قرص الومینیوم MG    36
-    روش ساخت کپسول ترامادول 50 میلی گرمی    37
فصل سوم : ارزیابی کار
1-    بهره وری    39
-    تاریخچه و مفهوم بهره وری    39
-    آنالیز بهره وری    41
-    اندازه گیری بهره وری    43
-    معیارهای بهره وری    43
-    عوامل مؤثر بر بهره وری    45
-    بهره وری در صنعت    46
-    زمینه بهره وری    47    
-    برداشت کارگران از بهره وری    49
-    عوامل مؤثر بر بهره وری    50
-    راههای افزایش بهره وری    52
2-    ارزیابی کار    54
-    ارزیابی کار وسیله مستقیم افزایش بهره وری    54
-    چرا ارزیابی کار سودمند است؟    56
-    فنون ارزیابی کار و ارتباط آنها با یکدیگر    60
-    شیوه اصلی ارزیابی کار     62
3-    ارزیابی روش (تعریف و هدفها)    64
-    شیوه اصلی ارزیابی روش    65
-     ثبت بررسی، ایجاد (ثبت واقعیات)    67
-    نمودار خلاصه فرآیند    68
-    نمودارهای گردشی فرآیند    70
-    مثالی برای نمودار گردشی فرآیند    74
-    بررسی انتقادی: فن پرسش و پاسخ    75
-    پرسشهای اولیه    76
-    پرسشهای ثانویه    78
-    ایجاد روش اصلاح شده    80
-    مثالی برای روش اصلاح شده    82
4-    ملاحظات کلی در مورد کارسنجی    85
-    مقصود از کارسنجی    86
-    موارد استفاده کارسنجی    92
-    شیوه اصلی کارسنجی    93
-    فنون کارسنجی    95
-     منابع و مأخذ    96