60 - بررسی عملکرد و سیگنالینک لایه NAS در شبکه های مخابراتی نسل چهارم - 44 صفحه فایل ورد (word)

اختصاصی از فی لوو 60 - بررسی عملکرد و سیگنالینک لایه NAS در شبکه های مخابراتی نسل چهارم - 44 صفحه فایل ورد (word) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب

عنوان   صفحه

فصل 1-         مقدمه  3

1-1-   پیشگفتار 3

1-2-   لزوم انعطافپذیری شبکه مخابرات کشور 3

1-3-   سیستمهای ماجولار، لازمه پویایی شبکه  4

1-4-   زیرساخت یکپارچه، لازمه انعطافپذیری شبکه  5

1-5-   شبکه های مخابراتی نسل آینده (NGN) 6

فصل 2-         آشنایی با شبکه‌های نسل چهارم ‏موبایل   8

2-1-   پیشگفتار 8

2-2-   مشخصات و ویژگی‎ ‎های نسل چهارم:‏ 12

2-3-   شبکه‌های ‏G‏4 و 6‏‎ IPV‎  13

فصل 3-        NAS  چیست؟  16

3-1-    Filer چیست؟ 17

3-2-    NAS در مقابل SAN  18

3-3-    NAS برای کاربران شبکه  19

3-4-   راه حل های NAS برای نیازهای امروز شرکت ها 20

3-5-   توسعه سریع، بدون توقف سرویس    21

3-6-   رها شدن سرور 22

3-7-   اشتراک داده ها و اتصال Multi-OS  23

3-8-   بهبود زیر ساخت های موجود 23

3-9-   SAN یا Storage Area Network  25

3-10- پروتکل های مورد استفاده درNAS  32

3-11- مقایسه پروتکل‌های انتقال در مدل  OSI 41

3-12- پروتکل های مشهور مورد استفاده در تکنولوژی  NAS  42

فصل 4-         جمع بندی   48

فصل 5-        فهرست مراجع   53

بررسی اثر اسید هیومیک و زمان محلول پاشی آن بر عملکرد و اجزای عملکرد و اسانس سیاه دانه

اختصاصی از فی لوو بررسی اثر اسید هیومیک و زمان محلول پاشی آن بر عملکرد و اجزای عملکرد و اسانس سیاه دانه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

همه چیز در باره ایرفول و توربو شارژ و بررسی عملکرد آن در موتورهای دیزلی و هواپیما

اختصاصی از فی لوو همه چیز در باره ایرفول و توربو شارژ و بررسی عملکرد آن در موتورهای دیزلی و هواپیما دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

به مقطع خاصی که با عبور هوا از اطراف آن ایجاد اختلاف فشار در بالا و پایین مقطع می نماید، ایرفویل گفته میشود و نیروی ایجاد شده نیروی آیرودینامیکی خوانده می شود. این شکل یک شکل کشیده ی دراز و باریک به شکل ماهی یا دوک است که جلوی آن گرد و عقب آن با زاویه کمی شکل مخروط می یابد. ایرفویل با مشخصات ذکر شده در مقطع عرضی یک جسم شکل داده شده تعریف و مورد بحث قرار می گیرد. ساده ترین مثال از یک ایرفویل مقطع عرضی یک بال هواپیماست که در شکل زیر قسمت های مختلف آن مشاهده می شود.

      ایرفویل شکلی است که به منظور ایجاد نیروی برا طراحی شده است.  در واقع  ایرفویل شکلی است که ازبرش مقطع یک بال به وجود می اید.علاوه بر بالها، ملخها(propellers) وسطوح دم نیز ایرفویل مانند هستند

فهرست مطالب

ایر فویل چیست؟

قسمت های مختلف یک ایر فویل:

لبه ﺣﻤﻠﻪ :(Leading edge)

لبه فرار:(Trailing edge)

خط وتر:(Chord line )

ﺧﻂ ﻧﻴﻤﺴﺎز :(Main Comber)

نسبت وتر/ضخامت :

انحنای خط مرکزی یا حداکثر انحناء :

زاویه ی حمله  (α) :

ﻃﺮاحی اﻳﺮوﻓﻮیل

عدد ماخ

انرژی جنبشی  Kinetic Energy

محورهای کنترل

نیروهای وارد بر یک ایرفویل :

نیروهای آیرودینامیکی

تشریح فیزیکی نیروی برا :

نیروی برآ در واحد طول ملخ

نیروی پسا در واحد طول ملخ

نیروهای اینرسی

ممان‌های ژیروسکوپی

بارگذاری بر روی ایرفویل

بارگذاری بر روی ملخ هواپیمای فرناس

روند محاسبات بارگذاری و نتایج حاصل از آن

محاسبة راندمان آیرودینامیکی ملخ

نتیجه‌گیری

توربو شارژ

استفاده از توربوشارژر در موتورهای توربین گازی

سیکل کاری و انواع موتورهای توربین گازی جت

انواع موتورهای جت توربینی

توربوجت

توربوفن

توربوپراپ

  توربوشفت

پیشرا نش

تئوری پیشرانش

تعیین نرمال شاک(Normal Shock) بر روی ایر فویل با استفاده از برنامه FLUENT

فرمت فایل WORD قابل ویرایش در اختیار شما بازدیدکننده گان محترم قرار دارد.

تعداد صفحات : 57

ارائه مدل شبکه عصبی جهت تخمین عملکرد بازیاب حرارتی موتور استرلینگ بر اساس نتایج تجربی

اختصاصی از فی لوو ارائه مدل شبکه عصبی جهت تخمین عملکرد بازیاب حرارتی موتور استرلینگ بر اساس نتایج تجربی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سال انتشار: ۱۳۸۸

تعداد صفحات: ۵ | زبان ارائه مقاله: فارسی

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله طراحی یک مدل شبکه عصبی هوشمند جهت بررسی راندمان حرارتی موتور استرلینگ و تخمین عملکرد بازتاب حرارتی می باشد که بر اساس فرکانس عملکردی موتور و مقدار جرم سیال عامل قابل دستیابی است. موتور استرلینگ یک موتور حرارتی برونسوز است که به دلیل مزایایی از قبیل استفاده از انواع سوخت های فسیلی و غیر فسیلی، آلایندگی پایین، عملکرد آرام و بدون ارتعاش و... امروزه از سوی مراکز تحقیقاتی مورد توجه قرار گرفته است. بازیاب حرارتی یکی از قسمت های مهم سیکل استرلینگ می باشد که مدل سازی آن به دلیل تاثیرپذیری از پارامترهای مختلف بسیار پیچیده است. بازتاب حرارتی با ذخیره سازی و باز پس دادن حرارت، تأثیر زیادی بر میزان بازدهی موتور استرلینگ داشته و به شکل قابل توجهی تابع شرایط کاری موتور می باشد. با آگاهی از میزان بازدهی حرارتی بازتاب در شرایط کاری مختلف و با توجه به مدل موتور، تخمین دقیق تری از میزان توان خروجی و راندمان حرارتی موتور خواهیم داشت. از این رو ابتدا به کمک مدل های ترمودینامیکی، توزیع دمای مبدل های حرارتی و نیز راندمان بازیاب محاسبه شده و در ادامه دمای مناطق سرد و گرم یک موتور استرلینگ آزمایشگاهی در فرکانس ها و مقدار جرم های متفاوت گاز عامل داخل محفظه موتور اندازه گیری شده است. با کمک مدل توزیع دمای مربوط به مبدل های حرارتی، کاریابی بازیاب در شرایط مختلف محاسبه گردیده و سپس به کمک یک شبکه عصبی هوشمند MLP، برای شرایط مختلف کاری موتور جهت تخمین عملکرد بازیاب تعمیم داده شده است. اطلاعات تجربی از یک موتور استرلینگ آزمایشگاهی نوع گاما که در مرکز تحقیقات موتور دانشگاه صنعتی مالک اشتر طراحی و ساخته شده بدست آمده است. نتایج مطلوب حاصل از مدل و تطبیق آن ها با نتایج آزمایشگاهی صحت مدل شبکه عصبی ارائه شده را تصدیق می کند

کلیدواژه‌ها:

راندمان بازیاب حرارتی، موتور استرلینگ، توزیع دما، مبدل های حرارتی، شبکه عصبی

 

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

غفاری, علی؛ عباس علی آبادی؛ نصرت الله حسینقلی ارباب و مصطفی نظری، ۱۳۸۸، ارائه مدل شبکه عصبی جهت تخمین عملکرد بازیاب حرارتی موتور استرلینگ بر اساس نتایج تجربی، هشتمین همایش انجمن هوافضای ایران، اصفهان، انجمن هوافضای ایران، 

 

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (غفاری, علی؛ عباس علی آبادی؛ نصرت الله حسینقلی ارباب و مصطفی نظری، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (غفاری؛ علی آبادی؛ حسینقلی ارباب و نظری، ۱۳۸۸)

تحقیق در مورد ارزیابی عملکرد کارکنان

اختصاصی از فی لوو تحقیق در مورد ارزیابی عملکرد کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شلینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه30

فهرست مطالب

ارزیابی عملکرد کارکنان

2- دلایل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزیابی عملکرد

3- میانگین زمانی ارزیابی عملکرد

4- معیارهای ارزیابی عملکرد

5- ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل،

میزان حقوق و مزایا

6- روشهای مختلف ارزیابی عملکرد

6-1- روش امتیازبندی

چکیده

این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند.

کلیدواژه : ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزیاب؛ معیارهای ارزیابی؛ فنون ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزشیابی مشاغل

 

1- مقدمه

همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتایج عملکرد روزانه خود آگاه باشند. این مسأله در مورد کارکنان وجه دیگری هم پیدا می‌کند و آن اینست که کارکنان علاقه دارند از نظرات سازمان در مورد خود مطلع گردند و از سوی دیگر سازمان نیز محق است نظرات خود را در مورد منابع انسانی سازمان که از اصلی‌ترین سرمایه‌های سازمان بشمار می‌روند ابراز داشته و به اطلاع ایشان برساند. از طرف دیگر از کارکنانی که از انتظارات سازمان در مورد خویش بی‌اطلاع هستند چگونه می‌توان انتظار داشت