بررسی وضعیت فروش محصولات چرمی سبک (داخلی – خارجی)

اختصاصی از فی لوو بررسی وضعیت فروش محصولات چرمی سبک (داخلی – خارجی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعدادصفحات:114

فهرست  مطالب

عنوان                                                                                                                    صفحه

فصل اول) طرح تحقیق.. 1

بیان موضوع یا تعریف مسأله: 2

ضرورت انجام تحقیق: 4

پیشینه تحقیق: 5

فرضیات... 6

تعریف عملیات متغیرها: 7

نوع تحقیق و دلایل آن: 7

ابزار گردآوری داده ها: 8

جامعه آماری: 8

مراحل انجام تحقیق: 8

تعریف مفاهیم: 8

محدودیت ها 12

فصل دوم) ادبیات تحقیق.. 13

بخش اول آشنایی با صنعت چرم سبک.... 14

تاریخچه استفاده از پوست، چرم و چرمسازی: 15

تکنولوژی (فن آوری) در صنعت چرم. 22

مراحل ساخت چرم. 29

عوامل مؤثر بر کیفیت پوست و چرم 31

الف- پوست: 31

ب- چرم: 35

انواع چرم و موارد استفاده از آن: 36

انواع محصولات چرمی: 38

بخش دوم مباحثی در باب صادرات و ابعاد مدیریتی آن.. 40

تجارت بین الملل و کشورهای روبه توسعه 41

جایگاه صادرات غیر نفتی در اقتصاد کشور 43

آثار جانبی افزایش ظرفیت های تولیدی.. 43

نقش صادرات غیر نفتی در ایجاد اشتغال.. 44

تعریف استراتژی.. 46

نقش و جایگاه صادرات غیر نفتی در استراتژی های توسعه اقتصادی.. 46

الف- استراتژی جایگزینی واردات... 46

ب- استراتژی توسعه صادرات: 48

انواع استراتژی های رقابتی عام. 49

رهبری در هزینه. 51

تمایز محصول.. 52

تمرکز (محدودنگری) 54

میانه روی.. 56

تعریف بازاریابی: 58

استراتژی های عمده تقسیم بندی بازار 59

1- استراتژی بازاریابی یکسان.. 59

2- استراتژی بازاریابی تفکیکی.. 60

3- استراتژی بازاریابی تمرکزی.. 61

ارزشیابی و انتخاب استراتژی تقسیم بندی بازار 62

تقسیم بندی بازار های بین المللی.. 64

استراتژی توسعه آمیخته بازاریابی 66

آمیخته محصول.. 67

اهمیت قیمت در آمیخته بازاریابی 69

آمیخته تشویق و ترفیع.. 71

اجزای تشویق و ترفیع.. 72

توزیع فیزیکی در آمیخته بازاریابی 73

تصمیمات عمده در بازاریابی بین المللی.. 74

1- ارزیابی اوضاع و احوال و محیط بازاریابی بین الملل.. 75

2- تصمیم به فعالیت در سطح بین‌الملل (Deciding wether to go abroad) 84

3-  تصمیم در مورد انتخاب بازارها در سطح بین‌الملل (Deciding Which market to enter) 86

4- تصمیم در مورد چگونگی وارد شدن به بازار بین‌المللی (Diciding how to enter the market) 88

5- تصمیم در مورد برنامه های بازاریابی بین‌الملل (Deciding on the markting program) 96

6- تصمیم در مورد نوع سازمان بازاریابی بین‌الملل (Diciding on the marketing organizition) 104

فصل سوم) روش تحقیق.. 108

مصاحبه با مدیران واحدها: 109

جامعه آماری: 111

منابع اطلاعات: 111

فصل چهارم) جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل داده ها 112

اطلاعاتی راجع به مدیران مراکز: 113

بررسی فرضیه ها 113

فرضیه 1: 113

فرضیه 2. 114

فرضیه 3: 114

فرضیه 4: 114

فرضیه 5: 115

تحلیل یافته های مصاحبه ای.. 115

تولید کنندگان.. 115

فروشندگان.. 116

مشتریان.. 116

تبلیغات برای فروش.... 117

فصل پنجم) نتیجه گیری و پیشنهادات... 118

نتیجه گیری.. 119

نتایج بدست آمده در ارتباط با فرضیه 1: 119

نتایج بدست آمده در ارتباط با فرضیه 2: 120

نتایج بدست امه در ارتباط با فرضیه 3: 122

نتایج بدست آمده در ارتباط با فرضیه 4: 124

نتایج بدست آمده در ارتباط با فرضیه 5: 125

پیشنهادات... 127

پیشنهادات در ارتباط با فرضیه 1: 127

پیشنهادات در ارتباط با فرضیه 2: 130

پیشنهادات در ارتباط با فرضیه 3: 133

پیشنهادات در ارتباط با فرضیه 4: 135

پیشنهادات در ارتباط با فرضیه 5: 136

سایر پیشنهادات... 138

توصیه به سایر دانشجویان محققین.. 141

منابع: 143

بررسی رابطه بین سبک های مدیریتی تحول آفرین در میزان افزایش رضایت کارکنان اداره بازرگانی شهرستان بوکان

اختصاصی از فی لوو بررسی رابطه بین سبک های مدیریتی تحول آفرین در میزان افزایش رضایت کارکنان اداره بازرگانی شهرستان بوکان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه بین سبک های مدیریتی تحول آفرین در میزان افزایش رضایت کارکنان اداره بازرگانی شهرستان بوکان

چکیده

موضوع مورد بررسی در این تحقیق بررسی رابطه بین سبک های مدیریتی تحول آفرین با رضایت شغلی کارکنان در اداره بازرگانی شهرستان بوکان می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش کارمندان اداره بازرگانی شهرستان بوکان که از بین آنها 60 نفر به روش تصادفی انتخاب شده‌اند. موضوع مورد بررسی از نوع همبستگی می‌باشد و مقیاس‌های به کار رفته نیز فاصله‌ای می‌باشند در این پژوهش از پرسش‌نامه رضایت شغلی و رهبری تحول آفرین (باس و آولیو 1997) استفاده شده است. و در جمع‌آوری و طبقه‌بندی اطلاعات از روش آماری توصیفی و آمار استباطی استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین سبک های رهبری تحول آفرین با رضایت شغلی در سطح معنی داری 05/0 معنی دار بود و فرضیه اصلی تایید شد در حالی که بین فرضیه های فرعی از 3 فرض موجود دو فرض مورد تایید واقع گشت و یک فرض رد گردید.

مقاله بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی

اختصاصی از فی لوو مقاله بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی

ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین- 1392

تعداد صفحات: 23

نویسند‌گان:

بهنام خنک خان- مدرس موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه

حمید امیری- کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

محمد پیمانی- مسئول پژوهش موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه

علی،مجتبی نعمتی، صدیق- مسئول پژوهش موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه،ریاست آموزشکده فنی و حرفه ای پسران ساوه

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی در موسسه آموزش عالی دانشستان شهرستان ساوه است. جامعه آماری موسسه آموزش عالی دانشستان تمام کارمندان موسسه می باشد که به عنوان نمونه تحقیق در نظر گرفته شد. از دو پرسشنامه محقق ساخته برای تعیین سبک رهبری و یادگیری سازمانی استفاده گردید. برای تعیین پایایی از تحلیل عاملی و روش لوپ استفاده شد و در نهایت پایایی محاسبه1 به دست شده برای پرسشنامه سبک رهبری به روش آلفای کرونباخ 87/ و برای پرسشنامه یادگیری سازمانی 44 /  آمد. این تحقیق از نوع توصیفی – همبستگی است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی) جدول فراوانی داده ها، میانگین و انحراف استاندارد (و آمار استنباطی) رگرسیون چندگانه به روش گام به گام و ضریب همبستگی پیرسون به کار گرفته شد. نتایج تحقیق نشان داد بین سبک های رهبری مدیریتی، مشارکتی، تبادلی، اخلاقی، پست مدرن و اقتضایی با یادگیری سازمانی رابطه معنادار و مثبت وجود دارد و در مجموع 33 درصد واریانس یادگیری سازمانی را تبیین می کنند. رهبری مشارکتی بیشترین سهم (45 درصد) را در تبیین یادگیری سازمانی دارد.

پرسشنامه استاندارد سبک دلبستگی (هزن و شیور)

اختصاصی از فی لوو پرسشنامه استاندارد سبک دلبستگی (هزن و شیور) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسشنامه توسط هزن و شیور (1987) ساخته شده و در ایران توسط رحیمیان بوگر و همکاران (1383) بر روی پرستاران بیمارستان­های دولتی شهر اصفهان هنجاریابی شده است. این پرسشنامه دارای 15 گویه است که به هر یک از سه سبک دلبستگی، ایمن، اجتنابی و دوسوگرا 5 گویه تعلق می­ گیرد. نمره­ گذاری در مقیاس لیکرت از هرگز (نمره 0) تا تقریباً همیشه (نمره 4) صورت می ­گیرد.

ویژگی پرسشنامه(بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 15

تعداد مولفه: 3 مولفه(ایمن، اجتنابی و دوسوگرا)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 2

رواسازی و اعتبار سنجی پرسشنامه سبک زندگی مؤثر بر وزن

اختصاصی از فی لوو رواسازی و اعتبار سنجی پرسشنامه سبک زندگی مؤثر بر وزن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقاله می تواند منبعی موثق و علمی باشد برای دانشجویانی که در حوزه ی علوم رفتاری تحقیق می کنند.