دانلود پایان نامه در مورد تاثیر عامل اقتصاد و ابعاد آن بر کنش احتمالی نظامی آمریکا علیه ایران

اختصاصی از فی لوو دانلود پایان نامه در مورد تاثیر عامل اقتصاد و ابعاد آن بر کنش احتمالی نظامی آمریکا علیه ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه در مورد تاثیر عامل اقتصاد و ابعاد آن بر کنش احتمالی نظامی آمریکا علیه ایران 

دستورالعمل کار و تنظیمات دستگاه اندازه گیری ابعاد مارپوس E4N

اختصاصی از فی لوو دستورالعمل کار و تنظیمات دستگاه اندازه گیری ابعاد مارپوس E4N دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دستورالعمل کار و تنظیمات دستگاه اندازه گیری ابعاد مارپوسE4N

متن انگلیسی و PDF می باشد برای دو ورژن متفاوت

مقاله ابعاد رهبری در مدیریت کتابخانه

اختصاصی از فی لوو مقاله ابعاد رهبری در مدیریت کتابخانه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

واژه های رهبر و مدیر یکی نیستند بلکه رهبری یکی از صفات بسیار مهم مدیر است.بعد رهبری مدیر مسأله ای معنوی ، فرهنگی و اخلاقی است که باید در یک مدیر خواه یا ناخواه متجلی شود.رهبری را می توان جذبه و حالت معنوی فرد دانست که او را نسبت به دیگران متمایز می کند . این حالات در رفتار اکتسابی افراد که ناشی از استعدادها و تواناییهای آنها است آشکار و نمایان می شود و هر کس این حالات را در خود اندوخته وآنها را در رفتار و کردار ، بینش ، خلق و خوی و رفتار روزمره خود بروز می دهد . این رفتار یا حالات به طور معمول و بالقوه در هر فردی وجود دارد ولی به صورت بالفعل در برخی وجود دارد و در برخی دیگر وجود ندارد و یا اگر وجود دارد کم رنگتر است و یا با شکل دیگری در او نمایان می شود . اما پرسش مهمی که به ذهن می رسد این است که چرا این حالت درمدیر باید با اهمیت تر باشد ؟ چرا به عنوان یکی از ابعاد رفتاری ویژه مدیر مطرح می شود ؟ در جواب می توان گفت در هر فردی شاخصه های رفتاری ویژه ای وجود دارد که در جای خود به کار می آید و او را نسبت به افراد دیگر مستثنی می کند . ولی آنچه که برای یک مدیر مهمتر است این است که در سازمان و اداره تعدادی چشم به او دوخته اند و رفتار و کارهایش زیر ذره بین قرار دارد و هر کاری انجام دهد مورد پرسش قرار می گیرد . بنابراین وجود این حالات از شاخصه های رفتاری مدیر بوده و او را نسبت به دیگران نمایان و برجسته می کند . از طرفی این رفتار و منش ها باید مورد نیاز زیردستان نیز باشد تا رفتار مدیر برای آنها برجسته بوده و آنها در سلوک کاری خود این رفتارها را به کار گیرند . در این صورت افراد مدیر را به عنوان پیشوا و رهبر معنوی خود انتخاب می کنند

بنابراین رهبری یکی از شاخصه های رفتاری است که به طور اکتسابی در رفتار ، گفتار ، عمل و کردار کاری مدیران نمایان وآشکار می شود . این رفتار و سلوک باید به گونه ایی باشد که مدیر را به صورت الگوه و اسوه در آورد.[1]

 

 

 

 

 

 

 

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 21صفحه  آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید

نقشه مسکونی 4 طبقه در ابعاد 10*10.70

اختصاصی از فی لوو نقشه مسکونی 4 طبقه در ابعاد 10*10.70 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نقشه مسکونی 4 طبقه در ابعاد 10*10.70

پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش در سازمان

اختصاصی از فی لوو پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

قالب فایل: Word و قابل ویرایش،

تعداد سئوالات پرسشنامه: 45،

تعداد صفحات: 4 صفحه،

پرسشنامه آماده مدیریت، پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش مشتمل بر 45 سوال بهمراه توضیحات مربوطه و ذکر سئوالات مرتبط با هر بعد در قالب فایل word و قابل ویرایش.

ابعاد مورد ارزیابی مدیریت دانش در این پرسشنامه عبارتند از:
- خلق و کسب دانش
- تسهیم وانتشاردانش
- بهره برداری وکاربرد دانش
- دانش ضمنی
- دانش صریح
سئوالات مدیریت دانش، به صورت ماتریسی طراحی و تنظیم شده است. ابعاد این ماتریس شامل بعد افقی و بعد عمودی است که بعد افقی این ماتریس مولفه های مدیریت دانش برگرفته شده از مدل ترکیبی پرابست - نانوکا است.
مجموعا  45 سئوال در این پرسشنامه ارائه شده و طی یک پیش آزمون روایی و پایایی آن تایید شده است (آلفای کرونباخ 0.9).