فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پایان نامه کاردانی در رشته مدیریت صنعتی

اختصاصی از فی لوو پایان نامه کاردانی در رشته مدیریت صنعتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کاردانی در رشته مدیریت صنعتی


 پایان نامه کاردانی در رشته مدیریت صنعتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه60

 

فهرست مطالب

 

صفحه

فصل اول ......................................... 1

مقدمه ........................................... 1

تاریخچه ......................................... 2

هدف بورس اوراق بهادار............................ 3

فصل دوم ......................................... 6

آشنایی با سازمان بورس اوراق بهادار و مفاهیم اولیه   6

ارکان بورس اوراق بهادار.......................... 6

نحوه تصمیم گیری در بورس ......................... 8

تا لار اصلی و فرعی در بورس ....................... 9

انواع تابلوها دربورس ............................ 10

قیمت ها در تالار اصلی و فرعی ..................... 10

سقف قیمت ها و کف قیمتها ......................... 10

بسته شدن نماد شرکت ها در تابلو بورس.............. 11

انواع ارزشها .................................... 11

انواع سهام ...................................... 11

ریسک و انواع آن.................................. 12

نحوه محاسبه ریسک ................................ 13

قیمت سهام ....................................... 14

صرف سهام و کسر سهام ............................. 15

 

 

روش سرمایه گذاری دربورس ......................... 15

شاخص و انواع آن ................................. 15

پزیره نویسی سهام ................................ 16

افزایش سرمایه شرکت و روش های آن.................. 16

روش های افزایش سرمایه............................ 17

حق تقدم.......................................... 17

فصل سوم ......................................... 20

فرآیند سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار ........ 20

فرآیند دریافت و اجرای سفارش ..................... 21

سفارش های خرید و فروش ........................... 21

تعیین کد معاملاتی برای مشتریان ................... 22

نماد شرکت ها در بورس ............................ 25

تسویه حساب با مشتریان ........................... 26

دامنه مجاز تغییر قیمت ها و نحوه محاسبه حجم مبنا و قیمت پایانی روز ................................................. 27

حجم مبنا ........................................ 27

فصل چهارم ....................................... 29
استراتژی های معاملات در بازار سرمایه ............. 29

روش نموداری (تحلیل تفکیکی)....................... 29

روش mpt ......................................... 33

موج سواران و سفته بازان ......................... 34

محکومان به موفقیت ............................... 35

تحلیل بنیادی (روش فائد امتنال)................... 35

 

 

مراحل تحلیل بنیادی .............................. 35

عوامل موثر در محاسبه رتبه نقد شوندگی ............ 38

بررسی نسبت های مالی ............................. 40

نسبت های نقدینگی ................................ 40

نسبت های کارآیی.................................. 41

نسبت های سود آوری ............................... 42

نسبت های سرمایه گذازی و اهرمی ................... 43

درآمد متعلق به هر سهم ........................... 44

نسبت رشد سود هر سهم ............................. 47

جمع بندی نکات کلیدی ............................. 49

فهرست منابع...................................... 51

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 


با تشکر از :

 

 سرکار خانم دکتر وزیری وجناب آقای نورانی که با ایجاد فرصت پژوهش موجب افزایش اطلاعات ودانش دراین موضوع را برای  اینجانب فراهم نمودند . 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 


فصل اول

مقدمه

بازار مالی از 2بخش تشکیل شده است : بازار پول وبازار سرمایه دربازارپول اسناد خزانه، اوراق مشارکت وسپرده عرضه می شود  واوراق بهاداری که سررسید آن کمتر از یک سال است معامله می شود .

بازار سرمایه اوراق بهاداری که سررسید آن بیشتر از یکسال است معامله می شود و از جمله این اوراق، سهام شرکتهای سهامی عام می باشد . از لحاظ مکانی بازار پول در بانکها و بازار سرمایه در بورس اوراق بهادار نماد پیدا می کند.

حیطه فعالیت بورس اوراق بها دار با معاملات مربوط به انواع اوراق بهادارهمانند سهام عادی ،سهام ممتاز ،اوراق قرضه و اوراق مشارکت مرتبط می باشد . بورس اوراق بها دار مکانیزمی را فراهم میکندتاازطریق آن سرمایه های اندک جامعه به سرمایه گذاریهای کلان اقتصادی تبدیل شود . این ابزار کارامد در کشورهای پیشرفته دارای قدمت طولانی ودرکشورایران دارای پیشینه کوتاه مدت است .

با توجه به اینکه بازار بورس اوراق بهادار رکن اصلی بازار سرمایه وبازارمالی است توسعه متناسب دو بخش اصلی اقتصاد از اهمیت وجایگاه ویژه ای برخودار است ودر صورت هرگونه اخلال در رشد وتوسعه بخش های مذکور ویا عدم توسعه متناسب آنها ،رشد وتوسعه اقتصادی دچار مشکل خواهد شد کشورهای توسعه یافته همواره دارای بخش مالی قدرتمندی شامل بازار مالی وبازار سرمایه می باشند .

عدم توسعه مناسب بازار سرمایه به عنوان زیر مجموعه مهمی از بخش مالی علاوه بر ایجاد فشار مضاعف بر سیستم پولی کشور ،باعث شده واحد های تولیدی و خدماتی از مزایای یک بازار سرمایه فعال و پویا محروم گردند .

 

 

 

 

تاریخچه :

در ایران شروع فعالیت رسمی بورس به سال 1346بر می گرددولی آغاز فعالیت رسمی آن ازسال 1368که همراه بااولین برنامه توسعه اقتصادی واجتماعی است شروع می شود . جدول زیر سیر تکاملی سازمان بورس را درایران نشان می دهد .

تاریخ

دوره

رویداد

1357 -1346

دوران تشکیل و ایجاد سازمان بورس در ایران

1346سال تاسیس بورس اوراق بهادار تهران

پذیرش  شرکت نفت پارس ،اوراق قرضه دولتی، اسناد خزانه ،اوراق قرضه سازمان گسترش مالکیت صنعتی واوراق قرضه عباس آباد در بورس تهران

1367-1358

دوران فترت وقطع حیات

تصویب لایحه قانون اداره امور بانکها وملی شدن آنها

ادغام شرکتهای بیمه به مالکیت دولت

تصویب قانون حفاظت وتوسعه صنایع ایران درتیر1358باعث شد تعدادزیادی ازبنگاههای اقتصادی پذیرفته شده در بورس از آن خارج شوند

1381-1367

دوران تجدید حیات

پایان جنگ تحمیلی ،فعال شدن بانکها و فعالیتهای عمرانی

نگاهی به خصوصی شدن شرکتهای دولتی وگسترش بازار سرمایه

1384-1381

دوران گذار از اقتصاد دولتی به خصوصی

راه اندازی بورسهای منطقه ای

ایجاد بورس کالا

نهادهای تخصصی مشاوره سرمایه گذاری وگوناگون سازی ابزارهای مالی

 

 

 

 

 

هدف بورس اوراق بهادار :

مهمترین هدف بازار سرمایه این است که با اجرای فرایند سالم سازی و شفافیت پس اندازکنندگانی که دارنده منابع مالی می باشند و هدف کسب سود و بازده معقول دارند را به اشخاص حقوقی و واحدهای اقتصادی که برای توسعه فعالیتهای خود نیاز به منابع مالی دارند پیوند دهد . اثر بورس اوراق بها دار در هر اقتصادی غیر قابل انکار است ومشارکت کنندگان در این بازار اعم از سرمایه گذاران و صادر کنندگان اوراق بها دار از مزیت های آن بهره مند می گردند .

 

از دیدگاه اقتصادی ، نقش بورس اوراق بهادار از چهار بعد قابل تامل است : 

1- "جمع آوری سرمایه های جزیی و پراکنده ویک کاسه کردن آنها درجهت تجهیزمنابع مالی شرکتها "

انتشار سهام وفروش اوراق مشارکت یکی از مطمئن ترین راههای جمع آوری وجوه لازم برای سرمایه گذاری است . واحدهای تولیدی وتجاری به عوض استقراض ازنظام بانکی می توانند تحت ضوابطی از طریق انتشار سهام یا فروش اوراق مشارکت در بورس نیازهای مالی خود را تامین کنند .

2- توزیع عادلانه درآمد وایجاد احساس مشارکت"

با تقسیم مالکیت های بزرگ از طریق فروش سهام آنها در بورس اوراق بهادار ازدید اقتصاد کلان به هدفهای توزیع عادلانه تر درآمد ونیز احساس مشارکت در عموم افراد جامعه در فعالیتهای تولیدی و تجاری کمک زیادی می کند و توزیع مالکیت بین عموم افراد جامعه از دو قطبی شدن جامعه و ناآرامی های اجتماعی جلوگیری می کند.

3- ایجاد یک بازار رقابتی کامل"

در بازاررقابتی کامل تعداد زیادی خریدار و فروشنده به نحوی عادلانه تحت مکانیزم بازار یعنی عرضه و تقاضا به فعالیت می پردازند و هرکس می تواند آزادانه اوراق بها دار را خریداری ویا به فروش برساند .

4-"تخصیص مطلوب منابع " بورس اوراق بها دار  با تعیین بهای رقابتی سهام به عنوان ابزار انتظامی اقتصاد ،مدیران غیر کارا و ضعیف را تنبیه و مدیران مبتکر و قدرتمند را تشویق می کند .

 

مزایای بورس اوراق بهادارازسه دیدگاه اقتصادکلان ،شرکتهای سرمایه پذیر ،سرمایه گذاران

1-" مزایای بورس اوراق بهادار ازدیدگاه اقتصادکلان "

-جمع آوری سرمایه های جزیی وپراکنده وانباشت آن برای تجهیز منابع مالی شرکتها

- بکارگیری پس اندازهای راکد درامر تولید وتامین مالی دولت وموسسات

- کنترل حجم پول ،نقدینگی وتورم از طریق انتشار سهام واوراق قرضه

- بورس به مثابه بازار رقابت کامل

- رشد تولید ناخالص ملی ،افزایش اشتغال وکمک به حفظ تعادل اقتصادی کشور

-فراهم نمودن توزیع عادلانه ثروت ازطریق گسترش مالکیت عمومی وایجاد احساس مشارکت عمومی

- افزایش درجه نقدینگی ثروت افراد

2-"مزایای بورس اوراق بهادار از دیدگاه واحدهای اقتصادی (شرکتهای سرمایه پذیر)

-سهولت در تامین مالی از طریق انتشار سهام وسایر اوراق بهادار

- افزایش اعتبار داخلی و خارجی و تامین مالی با به وثیقه گذاردن سهام شرکت در بازارهای مالی داخلی و خارجی

- تعیین ارزش بازار براساس قانون عرضه وتقاضا

- سهولت در تغییر ترکیب سهامداری وانتقال مالکیت

- بوجود آمدن دیدگاهی مطلوب درسرمایه گذاران با کاهش ریسک

واحدهای اقتصادی وامکان تامین مالی با هزینه کمتر

- برخورداری از مزایای خاص واعتباری مانند افزایش سقف تسهیلات بانکی وانتشار اوراق قرضه وبرخورداری از معافیت های مالیاتی

- تبیین چشم انداز فعالیت شرکت در آینده وارزیابی عملکرد شرکت

- ارتقاء سطح اعتماد عمومی و استفاده از مشارکت عمومی در توسعه شرکت

 

3-" مزایای بورس اوراق بها داراز دیدگاه سرمایه گذاران "

- خرید سهام و اوراق بهادار برای کسب بازده مناسب وپوشش در مقابل تورم

-اطمینان از گزینه سرمایه گذاری به دلیل شفافیت اطلاعات

- قابلیت نقدینگی اوراق بهادار وسهولت نقل وانتقال سهام واستفاده از معافیت های مالیاتی

-مشارکت درفرایند تصمیم گیری برای اداره شرکتها

-ایجاد یک بازار دائمی ومستمر که امکان سرمایه گذاری بلند مدت وکوتاه مدت رافراهم مینماید .


فصل دوم :

آشنایی با سازمان بورس اوراق بهادارومفاهیم اولیه :

شرکتها سهام خودرابه مردم عرضه می کنند ومردم به نسبت تعدادسهامی که خریداری می کنند مالک شرکت می شوند .در سازمان بورس شرایط خرید وفروش سهام برای مردم فراهم می شود .

شرایط پذیرش شرکتها دربورس :

  • تعداد سهامداران باید بالاتر از 500نفر باشد .
  • نباید 10درصدسهامداران مالک بیشتر از 80درصد سهام شرکت باشند .
  • حقوق صاحبان سهام بیشتر از 30درصدباشد .
  • دولت مالک کمتر از 49درصد سهام شرکت باشد .

ارکان بورس اوراق بهادار :

1-


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه کاردانی در رشته مدیریت صنعتی

پایان نامه کارشناسی مدیریت صنعتی (تجارت الکترونیک)

اختصاصی از فی لوو پایان نامه کارشناسی مدیریت صنعتی (تجارت الکترونیک) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 پایان نامه مقطع کارشناسی رشته مدیریت صنعتی درباره تجارت الکترونیک

   با فرمت ورد (دانلود متن کامل پایان نامه)

 

پایان نامه کارشناسی مدیریت صنعتی

عنوان:

تجارت الکترونیک

نام استاد:

آقای بابک کاظمی

نام دانشجو:

علی اکبر جعفر بگلو

 

فصل اول : تجارت الکترونیک چیست وچه مزایایی دارد.

فهرست عناوین:

مقدمه تاریخچه

مقدمه

مبادله الکترونیکی داده ها

فوائد مبادله داده ها

اجرای مبادله داده ها

انجام تدارکات از طریق اینترنت

مزایای تجارت الکترونیک از دیدگاه دولت

مزایای تجارت الکترونیک از دیدگاه فروشندگان

مد فرایند تجارت الکترونیک

گردش کار در تجارت

تاثیر تجارت الکترونیک بر فرایند تولید ومدیریت تولید

دیدگاه دانشمندان از تجارت

چهارچوب های تجارت

 

فصل دوم: امنیت وپرداخت

کارت اعتباری

امنیت شبکه

خرید زیرکانه با کارت اعتباری

روشهای دیگر پرداخت

معاملات امن اینترنتی

خواص معاملات امن اینترنتی

گامهای اصلی برای تبدیل به فروشنده اینترنتی

چالشهای پول نقد الکترونیکی

نتیجه گیری

فصل سوم:قانونی بودن

قانونی بودن تجارت الکترونیک

توافقات تجارت الکترونیک

حقوق بین المللی در تجارت الکترونیک

قرارداد

سندها در تجارت الکترونیک

6-قوانین در تجارت الکترونیک

نتیجه گیری

فصل چهارم :اینترنت وتجارت الکترونیک

تاریخچه تجارت الکترونیک واینترنت

سطوح تماس با اینترنت

دلایل بهره برداری از اینترنت در تجارت الکترونیک

طراحی پادگاه تجاری

ده فرمان برای طراحی سایتی که مشتری را فراری می دهد

بازاریابی

انواع تکنولوژی تجارت الکترونیک

چرخه ژنریک تجارت

نتیجه گیری

 

با تشکر از زحمات بی دریغ استاد راهنما جناب آقای کاظمی

 

تجارت الکترونیک

تجارت الکترونیک عبارت است از مبادله اطلاعات تجاری بدون استفاده ازکاغذ است که در آن نوآوریها مانند مبادله الکترونیکی داده ها- پست الکترونیک وسایر فن آوریهای مبتنی بر شبکه به کاربرده می شود. تجارت الکترونیکنه تنها عملیاتی را که در انجام معاملات به طور دستی و با استفاده از کاغذ صورت میگیرد به حالت خود کار در می آورد. بلکه سازمان ها را یاری می کند که به یک محیط کاملا الکترونیک قدم بردارند و شیوه های کار خود را تغییر دهند.

در ظرف چند سال اخیر سازمانهای استفاده از تجارت الکترونیک را از اینترنت شروع کرده اند. اینترنت از لحاظ دیگری موجب پیشرفت تجارت الکترونیک شده است. استانداردهای تجارت الکترونیک هم اکنون در حال توسعه است.

متن کامل را می توانید دانلود کنید چون فقط تکه هایی از متن این پایان نامه در این صفحه درج شده است(به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم با فرمت ورد که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه کارشناسی مدیریت صنعتی (تجارت الکترونیک)

مقاله اصول سرپرستی

اختصاصی از فی لوو مقاله اصول سرپرستی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله اصول سرپرستی


مقاله اصول سرپرستی

دانلود مقاله اصول سرپرستی 190 ص با فرمت WORD

 

 

 

 

 

مقدمه

گر چه مدیریت به مفهوم کلی آن سابقه‌ای به قدمت زندگی انسان و حتی بیشتر از آن را دارد، اما آنچه که به نام دانش مدیریت برای مدیریت سازمانها و مؤسسات، به خصوص مؤسسات انتفاعی تکامل پیدا کرده است، مربوط به اواخر قرن نوزدهم و عمدتاً قرن بیستم است. تا قبل از قرن بیستم سازمانها در مقیاسی کوچک و با استفاده از روشهای ساده اداره می‌شدند و هنوز پیچیدگی امروز خود را پیدا نکرده بودند، در حالی که امروز مدیریت‌ها با مسایل گوناگونی همچون جمعیت فزاینده ، رکود، آگاهی اجتماعی، کمبود منابع ـ به خصوص منابع انرژی، تورم، تأمین رفاه، رقابت و نظایر آن روبرو هستند. رعایت همة این مسایل ، همراه با بزرگ شدن نسبی سازمانها و پیشرفت تکنولوژی و استفاده از علوم ریاضی، اقتصاد و کامپیوتر پیچیدگی مدیریت را بیشتر کرده است.

پیشرفت مدیریت تا انقلاب صنعتی ، هماهنگ و محسوس نبود. در سال 1776، آدام اسمیت با اطلاعاتی که از کارخانة سنجاق‌سازی به دست آورده بود محسنات تقسیم کار را اعلام کرد که خود گامی در جهت سازماندهی و میریت بود. البته قبل از آدام اسمیت نیز در زمینة مدیریت، در برخی کشورها روشهایی آزمایش شده بود مثل روشی که در «کارخانة کشتی‌سازی» و نیز در ایتالیا در قرن پانزدهم به کار گرفته شد یعنی روش «خط زنجیر» که در آن قطعات برای ساختن کشتی، با نظم پشت سر هم قرار می‌گرفتند.

در سال 1832چارلز بابیج (1871ـ1792) ریاضی‌دان انگلیسی و سازندة ماشین حساب مقاله‌ای به نام «دربارة اقتصاد ماشینها و کارخانه‌ها»در زمینة تولید نوشت. بابیج در این مقاله برای اولین بار موضوع اختلاف در مهارت و نقش آن در تعیین مقدار دستمزد و نیز مفاهیمی از مهندسی صنعتی را به بحث گذاشت. به اعتقاد چارلز بیرد نوشته‌های بابیج مبنای کارها و مطالعات تیلور برای تدوین مدیریت علمی قرار گرفت.

علاوه بر بابیج، هنری تاون نیز یکی از نویسندگان مدیریت علمی است که قبل از تیلور و همزمان با او، با بهره‌گیری از تجربة طولانی خود در مدیریت شرکت صنعتی «ییل و تاون» در سال1921 مقاله‌ای به نام «مهندس به عنوان یک اقتصاددان» را به نگارش در آورد. در ابن مقاله او نیاز مدیران را به قدرت تشخیص و تجزیه و تحلیل اطلاعات و طبقه‌بندی اطلاعات به منظور رفع مشکلات و همچنین نیاز آنها را به دیدن دوره‌های آموزش مدیریت در دانشگاهها، مورد تأکید قرار می‌دهد. به این ترتیب نویسندگان مختلف در گوشه و کنار مطالبی می‌نوشتند، اما آنچه که به صورت مدون در زمینة مدیریت تهیه و ارائه شد توسط تیلور انجام گرفت که به عنوان بنیانگذار مکتب کلاسیک در مدیریت شناخته شده است.

از زمان تیلور تا امروز کوشش‌های زیادی برای تکامل تئوری مدیریت در کشورهای صنعتی ، به خصوص در آمریکا انجام شده است. صدها جلد کتاب قطور و هزاران مقاله پیرامون مشکلات مدیریت و سازماندهی به رشتة تحریر در آمده است و میزان کتب ومقالات به اندازه‌ای زیاد است که یکی از نویسندگان به نام هارولد‌کونت در سال 1961 مقاله‌ای به نام «جنگل تئوری مدیریت» نوشت و اظهار داشت که در این جنگل اگر نخواهیم گم شویم نیاز به راهنما داریم.

اما آیا این در هم ریختگی ، همیشگی خواهد بود و در آینده ، در این زمینه و رشتة تحقیقات به ناکامی و تنگنا خواهد افتاد؟ یا اینکه تکوین و تکامل آنها به پیدایش یک تئوری مدیریت واحد منجر خواهد شد؟ آنچه که باید اظهار داشت این است که می‌توان در میان انبوه کتب و مقالاتی که در زمینة مدیریت و تحقیق عملیات نوشته شده است . خطوط، مفاهیم و گرایش‌های کلی را که معمولاً به شکل یک مکتب فکری در دانش مدیریت عرض اندام کرده‌اند، استخراج و تدوین کرد.

این گرایش‌ها، در کتب مربوط به مدیریت در چند مکتب فکری خلاصه شده است که تعداد آن مختلف و گاهی تا پنج مکتب را در بر می‌‌گیرد. ولی در یک تقسیم‌بندی روشن و مشخص ‌سه مکتب اساسی را می‌توان نام برد و تمامی روشها، اصول و گرایش‌ها را در آن جای داد که عبارتند از : مکتب کلاسیک یا سنتی، مکتب روابط انسانی و مکتب مبتنی بر تئوری سیستم‌ها.

قبل از اینکه به تشریح این سه مکتب بپردازیم لازم است توضیح دهیم که بین دو مکتب روابط انسانی و تئوری سیستم‌ها، برخی گرایش دیگری را نیز قایل هستند که گاهی از آن به عنوان مکتب تجربی یا آمپریک نام می‌برند. دانشمندان مدیریت مانند دراکر نویسندة کتابهای«تجربة مدیریت» و «دوره ناپیوستگی» و کتابها و مقالات دیگر، و همچنین دیویس نویسندة کتاب«مبادی مدیریت عالی رتبه» (1951)و بسیاری کتب و مقالات دیگر ، از افرادی هستند که جزء طرفداران این تفکر قلمداد شده‌اند. همچنین برخی گرایش جدیدی را نسبت به مکتب مبتنی بر تئوری سیستمها ترسیم می‌نمایند و از آن به عنوان مکتب جدید مدیریت علمی نام می‌برند، که وظیفة اصلی آن تحقیق پیرامون فرایند تصمیم‌گیری با استفاده از جدیدترین روشها و متدهای ریاضی و به کارگیری پیشرفته‌ترین ماشینهای محاسب الکترونیکی است .

دانشمندانی چون لئونتیف متخصص علم اقتصادسنجی و فورستر استاد و پایه‌گذار متد مدلسازی دینامیک در دانشگاه ام.آی.تی، حامیان این گرایش معرفی شده‌اند. ولی آنچنان که پیش از این توضیح داده شد گرایشات اصلی را می‌توان در همان یاد شده خلاصه کرد و نظریات دانشمندان مذکور را نیز در یکی از این سه گرایش قرار داد.

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله اصول سرپرستی

دانلود پایان نامه رساله کارسنجی و زمان سنجی

اختصاصی از فی لوو دانلود پایان نامه رساله کارسنجی و زمان سنجی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه رساله کارسنجی و زمان سنجی


دانلود پایان نامه رساله کارسنجی و زمان سنجی

دانلود پایان نامه رساله کارسنجی و زمان سنجی 123 ص با فرمت WORD

 

 

 

 

 

فصل اول : مقدمه مقدمه ....................................... 1

تعریف موضوع ................................. 3

اهداف انجام پروژه ............................ 4

محدوده زمانی و مکانی انجام پروژه .............. 5

نکاتی کلی قابل توجه در مطالعه کار............ 6

فصل دوم : ادبیات تحقیق

مقدمه ....................................... 7

تاریخچه کارسنجی و زمان سنجی .................. 8

چند تعریف از بهره وری ........................ 10

روشهای کلی برای اندازه گیری بهره وری .......... 11

بهره وری عوامل تولید و کارسنجی و روش سنجی .... 12

روش تعیین کل زمان کار ........................ 13

ارزیابی کار ................................. 16

هدف کارسنجی ................................. 19

موارد استفاده کارسنجی ....................... 19

فنون کارسنجی ................................ 23

مطالعه کار .................................. 23

فواید مطالعه کار ............................ 26

کارسنجی ..................................... 27

مراحل اصلی مطالعه کار ....................... 28

مطالعه روش .................................. 29

اهداف مطالعه روش ............................ 29

ابزارهای مرحله ثبت مطالعه روش ............... 31

علائم مورد استفاده در نمودارهای مربوط به فرآیند 38

تربلینگ ها................................... 46

زمان سنجی ................................... 50

مقدمات زمان سنجی ............................ 51

اهداف زمان سنجی ............................. 55

تکنیک های مختلف زمان سنجی .................... 56

مراحل اساسی زمان سنجی ....................... 57

انتخاب کار مورد مطالعه و انجام زمان سنجی ..... 58

طرز برخورد با کارگر و انجام زمان سنجی ........ 59

کسب و ثبت اطلاعات وانجام زمان سنجی ............ 60

بررسی روش در انجام زمان سنجی ................. 61

مراحل زمان سنجی به روش Stop watch................ 61

تقسیم سیکل عملیات به اجزا و مناسب کاری ...... 62

انواع عناصر کاری ............................ 63

انواع کرونومتر ............................... 66

روشهای ثبت نتایج زمان سنجی با کرونومتر ....... 67

مشکلات ثبت زمان .............................. 74

محاسبه تعداد سیکل های مورد مشاهده ............ 74

ضریب عملکرد ................................. 75

روش و ستینگ هاوس ............................ 79

روش توازن اجرای کار ......................... 80

الونس ....................................... 80

محاسبه زمان استاندارد......................... 82

سیستم های زمان سنجی پیشرفته خانواده MTM...... 84

کاربرد، مزایا و معایب روش MTM................ 84

واحد زمان در سیستم MTM....................... 85

انواع MTM.................................... 86

حرکت بسیط در سیستم MTM....................... 87

روش زمان سنجی MOST........................... 87

کاربرد انواع سیستم های زمان سنجی MOST........ 89

فصل سوم : بررسی وضعیت موجود

مقدمه ....................................... 90

معرفی شرکت ................................... 91

شهردارو در یک نگاه .......................... 92

محدوده مکانی شرکت شهردارو..................... 93

تاریخچه شرکت داروسازی شهردارو................. 94

نمودار سازمانی شرکت شهردارو................... 95

چارت سازمانی شرکت «مدیریت»................... 96

خطوط تولیدی شرکت لابراتورهای شهردارو ......... 97

لیست تجهیزات جامدات .......................... 98

معرفی واحدی که پروژه در آن انجام شده .......... 100

بررسی مراحل اصلی کار در قسمت مایعات با استفاده از فلوچارت    101

نمودار OPC تولید قطره......................... 102

نمودار FPC ساخت قطره........................... 103

بررسی وضعیت سازمان از لحاظ موضوع تحت بررسی .... 105

نقشه جریان .................................. 106

نمودار جریان فرآیند........................... 107

جدول زمان بندی............................... 108

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل و ارائه پیشنهادات

مقدمه ....................................... 110

نقاط قوت .................................... 111

نقاط ضعف .................................... 114

پیشنهادات ................................... 115

توصیه هایی جهت کارآمدتر شدن نیروی انسانی ..... 116

پیشنهاداتی در خصوص بهبود شرایط ............... 118

شش عامل بهینه کننده‌ی زمان‌بندی................. 121

چند نکته مهم ................................ 122

منابع مورد استفاده .......................... 123


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه رساله کارسنجی و زمان سنجی

پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه

اختصاصی از فی لوو پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه


پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه

دانلود پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه 122 صفحه با فرمت word

 

فهرست مطالب

مکانیزم یا روش‌های اجرایی اصول مدیریت

   مدیریست چیست

   سازمان

   ویژگی‌های سیستم

   ویژگی‌های اساسی آموزش پودمانی

   آموزش الکترونیک

   ضرورت ارزشیابی

   اهداف ارزشیابی

   اصول ارزشیابی جامع و فراگیر

   اهداف ارزشیابی

   اصول ارزشیابی از اثربخشی آموزشی

   تعریف مکاتبات اداری

اصول تهیه گزارش‌های مورد نیاز آموزشگاه

   مهارت‌های ارتباطی

   روش‌های آموزش مهارت‌های ارتباطی

   روانشناسی عمومی و جامعه‌شناسی

   ارتباط‌گیری موثر و موانع ارتباطی با دیگران

   موانع ارتباطی رایج

   نظارت بر امور مالی آموزشگاه

تهیه محتوای مربوط به خلاقیت و نوآوری‌های مدیر

منابع و مأخذ


دانلود با لینک مستقیم


پروژه ارزشیابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه