فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاورپوینت درباره زمینه‌های عینی و شیوه‌های عملی برای پشتیبانی از برنامه های راهبردی دانشگاهها

اختصاصی از فی لوو پاورپوینت درباره زمینه‌های عینی و شیوه‌های عملی برای پشتیبانی از برنامه های راهبردی دانشگاهها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت درباره زمینه‌های عینی و شیوه‌های عملی برای پشتیبانی از برنامه های راهبردی دانشگاهها


پاورپوینت درباره زمینه‌های عینی و شیوه‌های عملی برای پشتیبانی از برنامه های راهبردی دانشگاهها

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید  : 62 اسلاید

 

 

 

 

 

تحولات نظام دانشگاهی در جهان و ایران

•دانشگاه در خدمت صنعت و تجارت
•خود دانشگاه به عنوان یک صنعت، یک تجارت
–حرکت دانشگاهها به سوی پول سازی
•تغییر ساختار، برنامه و محتوای آموزش عالی
–حرکت شتابان به سوی پژوهش
–افزایش شتابان تعداد دانشجویان (بویژه تحصیلات تکمیلی)
–کاهش تعداد کارکنان و تعداد پستهای سازمانی و اجرایی
•مثال دانشگاه فردوسی
 
رقابت در نظام دانشگاهی
•راز بقا...
•رقابت میان دانشگاهها در سطح ملی و جهانی
•چارچوبهای نو در برنامه های دانشگاهها
•تغییر و تحول در برنامه های آموزشی و پژوهشی
•تغییر در رویکردها/ احساس نیاز به برنامه های راهبردی
•حرکت به سوی برنامه های راهبردی
 
 
 
ارزشهای محوری :
•مسئولیت‌پذیری و پاسخ‌گویی در قبال نیازهای علمی ‌در سطح ملی و بین‌المللی
•دانش‌آفرینی، دانش‌گستری و ارج نهادن به آفرینش‌های فکری
•خودباوری، نوآوری، رقابت‌پذیری و آزاداندیشی علمی
•تعامل فعال و سازنده در همکاری‌های علمی و فرهنگی بین‌المللی

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درباره زمینه‌های عینی و شیوه‌های عملی برای پشتیبانی از برنامه های راهبردی دانشگاهها

مقاله مطالعه طولی اثرات رهبری کاریزماتیک و فرهنگ سازمانی بر عملکرد عینی و ادراکی شرکت

اختصاصی از فی لوو مقاله مطالعه طولی اثرات رهبری کاریزماتیک و فرهنگ سازمانی بر عملکرد عینی و ادراکی شرکت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده : در این مقاله با استفاده از یک طراحی طولی اثرات ترکیبی رهبری کاریزماتیک و فرهنگ سازمانی بر عملکرد عینی و ادراکی شرکت
مورد بررسی قرار گرفته است. 2121 کارمند 14 شعبه یک بانک بزرگ مدیریت شعبه را از نظر رهبری کاریزماتیک، فرهنگ سازمانی، و
همچنین عملکرد ادراکی سازمان رتبه بندی نموده اند. داده های عملکرد عینی دو بار، در دو سال جدا از هم جمع آوری شده است. با توجه به
نتایج مدل سازی معادله ساختاری، که در آن معیار عملکرد مالی در سال اول کنترل شده است، معلوم شد که کاریزما عملکرد مالی را بهبود می
بخشد، اما فرهنگ چنین عمل نمی کند. فرهنگ و کاریزما بطور معنی داری به عملکرد ادراکی و همچنین به یکدیگر مرتبط هستند. ممکن
است یک فاصله زمانی بلند مدت تر برای ظاهر شدن اثرات فرهنگ بر عملکرد مورد نیاز باشد.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله مطالعه طولی اثرات رهبری کاریزماتیک و فرهنگ سازمانی بر عملکرد عینی و ادراکی شرکت