پایان نامه ی مقایسه عملکرد تحصیلی، مهارت های اجتماعی و مشکلات رفتاری(پرخاشگری) دانش‌آموزان دختر یک زبانه دو زبانه . doc

اختصاصی از فی لوو پایان نامه ی مقایسه عملکرد تحصیلی، مهارت های اجتماعی و مشکلات رفتاری(پرخاشگری) دانش‌آموزان دختر یک زبانه دو زبانه . doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در مقطع ابتدایی

نوع فایل: word

قابل ویرایش 30 صفحه

پایان نامه برای دریافت درجة کارشناسی ارشد «M.A.»

اهداف کلی تحقیق:

هدف کلی: مقایسه عملکرد تحصیلی، مهارت های اجتماعی و مشکلات رفتاری(پرخاشگری) دانش‌آموزان دختر یک زبانه دو زبانه در مقطع ابتدایی 

  اهداف فرعی تحقیق:

1- تعیین عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان یک زبانه و دو زبانه در دروس ابتدایی(خواندن ونوشتن).

2- تعیین مهارت های اجتماعی دانش‌آموزان یک زبانه و دو زبانه

3- - شناسایی میزان مشکلات رفتاری( پرخاشگری) دانش‌آموزان یک زبانه و دو زبانه.

4-شناسایی عملکرد دانش‌آموزان دو زبانه‌ی پایه‌ی اول تحصیلی با عملکرد سایر گروههای آزمودنی ها

5- تعیین تعامل های احتمالی زبان با مهارت های اجتماعی و پرخاشگری، وضعیت تحصیلی (نوع دروس) و پایه تحصیلی دانش آموزان.

فهرست مطالب:

اهمیت تحقیق

ضرورت موضوع

بیان مسئله

پیشینه تحقیق

تعریف عملیاتی

تعریف مفهومی 1

تعریف مفهومی 2

دوزبانگی اجتماعی

نتیجه گیری

پیشنهادات

دانلودتحقیق ارزیابی استراتژی عملکرد سازمان بیمه ایران با کارت امتیازی متوازن

اختصاصی از فی لوو دانلودتحقیق ارزیابی استراتژی عملکرد سازمان بیمه ایران با کارت امتیازی متوازن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شرح مختصر : شرکت های بیمه باید عملکرد موففیت امیزی در انجام اهداف خود داشته باشند آگاهی از اینکه عملکرد سازمان تاچه حد در جهت رسیدن به این اهداف و موقعیت سازمان در محیط پیچیده و پویای امروز کجاست ،برای مدیران و سازمان ها اهمیت فراوانی دارد.ادامه حیات وفعالیت سازمان را ،توانایی رقابت واتخاذ مناسب ترین سیاست در مقابل تغییرات محیطی تعیین می کند یکی از موثرترین روش های مورد استفاده سازمان ها در این خصوص ،استفاده از ارزیابی عملکرد برای تعیین نقاط ضعف وقوت سازمان جهت رفع انها و نقاط قوت انها جهت بهبود می باشد ارزیابی و مدیریت عملکرد علاوه بر کمک به سازمان برای افزایش توانایی رقابت ،در تعیین وپیاده سازی استراتژی ها نیز نقش بر جسته ای را ایفا می کند در این راستا،داشتن الگویی جهت ارزیابی عمکرد استراتژی سازمان ضروری است ویکی از این روش ها کارت امتیازی متوازن است که برای اولین بار برای ارزیابی عملکرد سازمان ها معرفی شد به عنوان یکی از روش های برای برنامه ریزی استراتژیک به گونه ای که قابل پیاده سازی باشد مطرح است وکارت امتیازی متوازن یک مفهوم مدیریتی میباشد که به همه مدیران در همه سطوح کمک میکند تا بتوانند فعالیت های کلیدی خود را کنترل کنند این پروژه به دنبال ارایه یک مدل مناسب برای ارزیابی عملکرد در سازمان هایی ،مثل سازمان بیمه می باشد

فهرست :

چکیده

فصل اول : کلیات تحقیق

مقدمه

تعریف مسئله و بیان موضوع تحقیق

تعاریف کلیدی

ضرورت انجام تحقیق

سوالات تحقیق

فرضیات تحقیق

اهداف اساسی از انجام تحقیق

نتایج مورد انتظار پس از انجام تحقیق

جنبه نوآوری و جدید بودن تحقیق

روش تحقیق

روش و ابزار گردآوری اطلاعات

تحقیقات داخلی

تحقیقات خارجی

فصل دوم : ادبیات تحقیق

ارزیابی عملکرد

تعاریف

دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد

تاریخچه ارزیابی عملکرد

ارزیابی عملکرد در ایران

ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد

ویژگی های نظام ارزیابی عملکرد سازمانی کار آمد

مدل های ارزیابی عملکرد

مدل های اندازه گیری عملکرد

مدل سینک و تاتل

ماتریس عملکرد

هرم عملکرد

تحلیل ذی نفعان

چارچوب مدوری و استیپل

الگوی فیشر برای ارزیابی عملکرد

کارت امتیازی متوازن

مدل تعالی سازمانی اروپا

مدل دمینگ

مدل مالکولم بالدریج

مدل تعالی در کسب وکار   بررسی سیستم ارزیابی عملکرد وانتخاب مناسب ترین سیستم

دلایل انتخاب کارت امتیازی متوازن

معرفی مدل کارت امتیازی متوازن

روش امتیازی متوازن به عنوان یک سیستم ارزیابی عملکرد

منظرهای روش امتیازی متوازن

منظر مالی

منظر مشتری

منظر فرایندهای داخلی کسب و کار

منظر یادگیری و رشد

روش ارزیابی متوازن به عنوان یک سیستم ارزیابی عملکرد

چرا استراتژی ها در عمل پیاده نمی شوند؟

مانع مربوط به عدم انتقال استراتژی

مانع مربوط به عدم هم سویی کارکنان با استراتژی

مانع مربوط به عدم تعهد مدیریت ارشد

مانع مربوط به عدم تخصیص منابع لازم

بر طرف کردن موانع اجرای استراتژی به کمک روش ارزیابی متوازن

بر طرف کردن مانع مربوط به انتقال استراتژی

برطرف کردن مانع مربوط به عدم هم سویی کارکنان

بر طرف کردن مانع مربوط به عدم تخصیص منابع لازم

برطرف کردن مانع مربوط به عدم تعهد مدیریت ارشد

توازن در ارزیابی متوازن

توازن بین سنجه های مالی و غیر مالی

توازن بین ذی نفعان داخلی و خارجی

توازن بین اهداف بلند مدت و کوتاه مدت

توازن بین شاخص های هادی و توابع عملکرد

نقشه استراتژی

وجوه نقشه استراتژی

سیستم جامع مدیریتی کارت امتیازی متوازن

== سیستم جامع مدیریت کارت امتیازی متوازن برای متصل ساختن استراتژی به عملیات

مرحله نخست : تنظیم استراتژی

مرحله دوم :برنامه ریزی استراتژیک

مرحله سوم : هم سویی سازمان با استراتژی

مرحله چهارم: برنامه ریزی عملیات

مرحله پنجم: کنترل،نظارت و یادگیری

مرحله ششم : سنجش و ساز گار کردن استراتژی

سنگ بنای موفقیت

حمایت مدیریت ارشد

مدیریت پروژه

فصل سوم: روش تحقیق

بیان مسئله و هدف پژوهش

تاریخچه بیمه ایران

وظایف و اختیارات

جمعیت آماری

شیوه نمونه گیری

روش محاسبه حجم نمونه

محاسبات مربوط به پژوهش

فرضیه ها

آزمون فرض وجه مالی

آزمون فرض وجه مشتری

آزمون فرض وجه فرایندهای داخلی

آزمون فرض وجه رشد ویادگیری

نتایج آزمون مربوط به چهار وجه کارت امتیازی متوازن

نتایج پس از فرضیه ها

ویژگی های فردی و اجتماعی نمونه

جنسیت افراد جامعه

سطح تحصیلات

میزان سن

سابقه کاری

فصل چهارم: نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه

برنامه پیاده سازی اهداف استراتژیک

پیشنهادات

پیشنهادات کاربردی

نتیجه گیری

منابع

دانلود تحقیق تاثیر آرایش کاشت و تراکم بوته بر عملکرد و شاخص های فیزیولوژیکی ماش

اختصاصی از فی لوو دانلود تحقیق تاثیر آرایش کاشت و تراکم بوته بر عملکرد و شاخص های فیزیولوژیکی ماش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

حبوبات یکی ازمهم ترین منابع گیاهی غنی از پروتئین و دومین منبع مهم غذائی انسان به شمار می روند و نقش بسیار موثری در کنار غلات در تغذیه انسان داشته و در کشورهائی که از نظر کمی و کیفی در فقر غذائی هستند حبوبات اهمیت ویژه ای داشته و جزو اصلی رژیم غذائی مردم فقیر جهان محسوب می شوند.
میزان انرژی در حبوبات معادل غلات بوده و از نظر اسیدهای آمینه (به خصوص لایسین) غنی هستند. با توجه به داشتن ریشه های عمیق، لگوم ها، علاوه بر تحمل شرایط خشکی که جهت کشت در مناطق خشک توصیه می شود از توانایی تثبیت نیتروژن نیز برخوردار هستند که موجب بهبود حاصلخیزی خاک اعم از خواص فیزیکی، شیمیائی و زیستی شده و نقش مهمی را در پایداری نظام کشاورزی ایفا می کنند. به همین خاطر حبوبات در تناوب زراعی جایگاه خاصی داشته و دامنه سازگاری وسیعی دارند. درعرض های جغرافیائی و دامنه های حرارتی مختلف اعم از مناطق گرمسیری و سردسیری قابل کشت می باشند. این محصولات هم به طور منفرد و هم به صورت کشت مخلوط با سایر محصولات قابل کشت هستند.
رشد جمعیت و توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور در دو دهه اخیر باعث شده تا مصرف مواد پروتئینی به خصوص گوشت قرمز افزایش چشمگیری یابد. بر این اساس افزایش تولید مواد پروتئینی به ویژه پروتئین های گیاهی که منابع ارزشمندتری در تغذیه هستند ، اجتناب ناپذیراست. ازطرفی حبوبات منبع مناسبی برای تغذیه احشام و حیوانات محسوب می شوند.
ماش، در کشورهای پر جمعیتی نظیر هندوستان با مصرف سرانه 7/11 کیلوگرم، سهم بیشتری در رژیم غذائی مردم نسبت به سایر کشورها دارند. در کشور ما مصرف سرانه ماش 8/4 کیلوگرم است. اگر چه مصرف آن از متوسط جهانی(1/6 کیلوگرم) پائین تر است ولی نقش مهمی در تغذیه افراد کم درآمد ایفا می کند. لذا افزایش تولید حبوبات به عنوان مکمل منابع پروتئینی در برنامه های توسعه اقتصادی کشور مورد توجه قرارگرفته است.
 لگوم ها متعلق به تیره Fabaceae  و زیر تیره Papilionoideae هستند. از نظر حجم تولید، غلات به دلیل تولید کربوهیدرات ها که بخش عمده رژیم غذایی انسان و دام را شامل میشوند، مهم ترین گیاهان هستند.از طرف دیگر بر اساس تعداد جنس و گونه مورد استفاده انسان، بقولات تا به حال پر مصرف ترین خانواده گیاهی هستند. لگوم ها جهت تولید مواد شیمیایی، مواد معطر، الوار سوخت، سر شاخه های علوفه ای ، علوفه، گیاهان پوششی،کود سبز، دانه و غذا استفاده می شوند.

چکیده1
فصل اول : کلیات2
1-1- اهمیت و خواص حبوبات 3
1-1-1- تاریخچه پیدایش ماش5
1-1-2- منشا و پراکندگی جغرافیایی ماش6
1-1-3- خصوصیات مرفولوژیکی ماش 7
1-1-4- خصوصیات رشد 8
1-1-5- خصوصیات جوانه زنی9
1-1-6- مشخصات اکولوژیکی زراعی ماش9
1-1-6-1- تامین آب 11
1-1-6-2- نیاز کودی12
1-2- تناوب زراعی 12
1-3- عملکرد 13
1-4- آفات و امراض13
5-1- عملیات زراعی 14
1-6- داشت14
1-7- برداشت 15
1-8- اهمیت و ارزش غذایی ماش 15
1-8-1- مصرف درمانی17
فصل دوم : بررسی منابع18
2-1- تاثیر تراکم و آرایش کاشت بر خصوصیات کمی و کیفی ماش19
فصل سوم : مواد و روش ها32
3-1- روش کار33
3-2- مشخصات خاک محل34
3-3- آماده سازی زمین و کاشت35
فهرست مطالب
  عنوان                                                     صفحه
3-4- عملیات داشت35
3-5- عملیات برداشت :36
3-6- یادداشت برداری ها و سنجش ها36
3-6-1-  صفات مرفولوژیکی و فنولوژیکی36
3-6-2-  اندازه‌گیری صفات فیزیولوژیکی36
فصل چهارم : نتایج و بحث 38
4-1- ارتفاع بوته 39
4-2- تعدادغلاف در بوته43
4-3- تعداد دانه در غلاف47
4-4- وزن پوسته غلاف52
4-5- وزن صد دانه 55
4-6- عملکرد دانه 58
4-7- عملکرد بیولوژیک64
4-8- شاخص برداشت 69
4-9- شاخص سطح برگ 73
4-10- درصد پروتئین77
4-11- سرعت رشد محصول80
4-12- سرعت جذب خالص85
4-13- سرعت رشد نسبی 90
4-14- نسبت سطح برگ92
4-15- محاسبه ضرایب همبستگی94
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات101
فهرست منابع103
چکیده انگلیسی111

شامل 125 صفحه فایل word

دانلود تحقیق بررسی و تبیین میزان رضایت زائرین از نحوه عملکرد فعالیت های مدیریت تبلیغات اسلامی

اختصاصی از فی لوو دانلود تحقیق بررسی و تبیین میزان رضایت زائرین از نحوه عملکرد فعالیت های مدیریت تبلیغات اسلامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در زبان ها و فرهنگ ها ، اصطلاحات گوناگونی به منظور بیان مفهوم تبلیغ استعمال می گردد . تبلیغ در لغت به معنی دعوت ، اعلام و امثال آن ها می باشد . در فرهنگ غربی معمولاً برای این مفهوم از واژه هایی نظیر پروپاگاندا و یا دورتیسینگ استفاده می شود که به معنی نشر عقاید ، اطلاعات و شایعاتی است که به طور مشخص جهت پیشبرد هدفهای مشخص یا عقیم ساختن پیشرفت هدفهای دیگران انتشار می یابد. ( رزاقی ، 1377 ، صفحه 5)
ساده ترین تعریف از تبلیغ توسط دکتر دانیل استاریچ ارائه شده است وی معتقد است :
آگاهی نمایشی است که به وسیله یک شخص یا یک موسسه معین انتشار می یابد و هدف آن نفوذ در عقاید و اعمال مردم است. ( اسدی، 1371 ، صفحه 7)
تبلیغ در بهترین واصولی ترین شکل آن یک فعالیت آموزشی است که به منظور نشر دانش و
آگاهی های سیاسی ، اجتماعی ، فرهنگی و نشر ارزشی ، او سجایای اخلاقی صورت می گیرد.
( اسدی ، 1371 ، ص 9)
تبلیغ معارف اسلامی و ارائه فرهنگ صحیح اسلامی در میان جامعه و آگاه سازی اقشار مختلف با وظایف خویش در امور اخلاقی ، اجتماعی ، سیاسی بر عهده متولیان و مروجین احکام الهی است . پایداری ارزش ها در میان مردم و آراستن جامعه به فضایل اخلاقی و اقبال به معنویات که تضمین کننده حیات انسانی جوامع استمرهون تلاش مسئولین و مبلغین در جامعه اسلامی نسبت به این امر خطیر می باشد.
با توجه به این آستان قدس رضوی به عنوان یک سازمان فرهنگی ومذهبی همواره پذیرای جمع عظیمی از زائرین محترم حرم مطهر حضرت رضا از نقاط مختلف داخل کشور و همچنین از سایر نقاط جهان می باشد وظیفه سنگینی در ترویج و تبلیغ احکام و مبانی اسلام و امور اخلاقی و اجتماعی بر عهده دارد.
لذا این سازمان به منظور ارائه خدمات گوناگون دینی ، فرهنگی و اجتماعی و توسعه فضاها و امکانات رفاهی جهت استفاده زائرین حرم مطهر رضوی اقدامات فراوانی انجام داده است ازجمله این اقدامات تأسیسی مجموعه ای فرهنگی – تبلیغی در محدوده حرم مطهر حضرت رضا می باشد . هدف این مجموعه که تحت عنوان مدیریت تبلیغات و ارتباطات اسلامی فعالیت می نماید.
شناسایی نیازهای دینی و فرهنگی زائرین و یاری نمودن آن ها در برآوردن این نیازها است این مدیریت در راستای تبلیغ احکام و ارزشهای دینی و معنوی اسلامی به منظور انتظام بخشی به فعالیت های خود همانند حوزه های دیگر مدیریتی اهدافی را مشخص نموده است و در پی دستیابی به این اهداف می باشد.
لذا از آن جا که بیشتر این اهداف و فعالیت ها معطوف به زائرین حرم حضرت رضا می باشد و با توجه به این که بر اساس تحقیقات انجام شده خیل عظیم زائرین حضرت رضا به طور متوسط دو ساعت از وقت خود را در شبانه روز در حریم حرم رضوی به دعا ،زیارت ، نماز و نیایشی می گذرانند برآوردن خواسته ها ونیازهای دینی و فرهنگی این گروه و جلب رضایت آنان توسط این مدیریت نشان دهنده تحقق اهداف این مدیریت می باشد.

فصل اول:طرح تحقیق 1
بیان مسئله 2
ضرورت واهمیت مسئله 4
اهداف تحقیق 4
سوالات تحقیق 5
فرضیات تحقیق 5
فصل دوم:چهارچوب نظری تحقیق7
مفهوم مدیریت 8
مکاتب ونظریه های مدیریت 8
راهکارهای اعتلای دینی 16
رابطه دین،دولت، فرهنگ 20
راهکارهای گسترش مشارکت مردم در فعالیت های دینی 21
آفت ها وآسیب های نظام تبلیغ دینی 22
فصل سوم:پیشینه ی تحقیق 27
فصل چهارم: 31
روش تحقیق 32
جامعه آماری، حجم نمونه، شیوه نمونه گیری 32
تعریف عملیاتی ،متغیرها، سطح سنجش، شاخص 32
روش جمع آوری اطلاعات 35
روش آماری 35
فصل پنجم:یافته های تحقیق 36
فصل ششم:ضمائم 59
منابع 64

شامل 66 صفحه فایل word

گزارش کارآموزی | آشنایی با پرسها و نحوه عملکرد آنها

اختصاصی از فی لوو گزارش کارآموزی | آشنایی با پرسها و نحوه عملکرد آنها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مدیریت برش و پرس یکی از مدیریتهایی است که زیر نظر معاونت سواری سازی ایران خودرو فعالیت می کند . برش و پرس در حال حاضر ازنظر تناژ، ابعاد تعداد پرس بزرگترین مجتمع پرسکاری در ایران می باشد. این مجموعه توانایی آنرا داده که برای ۱۵۰/۰۰۰ دستگاه سواری ، ۵۰۰۰ دستگاه مینی بوس و ۳۰۰۰ دستگاه اتوبوس قطعه تولید کند. قطعات این مجموعه توسط قالب ، پرس و ماشین آلات مخصوص تولید می شوند. تولید قطعات براساس مدارک فنی «استانداردهای تعریف شده انجام می شود و بدون مدارک فنی و اطلاعات کافی قطعه ای تولید نمی شود. دراین مدیریت جمعا ۴۰۲۷ نغه پرسنل رسمی ، قراردادی و پیمانکاری فعالیت دارند.

واحدهای تولیدی این مدیریت عبارتند از :
۱-سالن پرس غربی (سالن جدید):
این سالن در سال ۱۳۵۵ راه اندازی و مورد بهره برداری قرار گرفت . تعداد ۲۵ دستگاه پرس موجود در این سالن مکانیکی میان سه دستگاه وبل اکشن و بقیه سینگل می باشند . که قطعات روکار (gaco ) ،خودروسواری را تولید می کنند. کلیة قطعات روکار پیکان ، Face در این زمان تولید می شود و در حال حاضر قطعات روکار پژوپرشیی نیز به این مجموعه اضافه شده است . این سالن دارای سه خط تولید همزمان می باشد . باضافه خطوط کوچکی که قطعات تقویتی و تزئینی را تولید می کنند. دراین سالن جهت حمل ضایعات از سیستم کانوا برحمل ضایعات و شوت اتوماتیک استفاده می شود.