دانلود روش تحقیق بررسی سیستم حسابداری در بانکها

اختصاصی از فی لوو دانلود روش تحقیق بررسی سیستم حسابداری در بانکها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود روش تحقیق بررسی سیستم حسابداری در بانکها با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 64

پیشگفتار :
 سیستم کنترل داخلی مجموعه سیاستها و رویه هایی است که مدیریت واحد اقتصادی برای دستیابی به اهداف خود به کار می گیرد و این روشها برای تامین اطمینان نسبی از دستیابی به هدفهای سازمانی به وجود می آید.
دو موضوع کنترل و برنامه ریزی همواره در موسسات مالی مکمل هم بوده اند، کنترل شامل کنترل عملیات و برنامه ریزی است که چگونگی دستیابی سازمان به اهدافش را مشخص می کند.
در دنیای امروز هیچ موسسه ای را نمی توان بدون استقرار یک سیستم حسابداری کارآمد تصور کرد. این سیستم با سه عملکرد اطلاعاتی، کنترلی و خدماتی تقاربی خاص دارد.
 
مقدمه:
عصر حاضر زمان پیشرفت کلیه علوم و فنون است و صنعت بانکداری نیز از این قاعده مستثنی نیست. تحولاتی شگرف در صنعت بانکداری با بکارگیری فن آوری و استفاده از سیستمهای پیشرفته حسابداری ایجاد شده است که بسیاری از آنان در گذشته دور از ذهن بودند. پیشرفتی که در زمینه های توسعه علوم و صنعت بانکداری ایجاد شده، پایان نیافته است و به نظر نمی رسد توقفی در پیش روی داشته باشد و چنانچه موسسه ای با این حرکت همسو و آینده نگر نباشد و در انطباق و پیشی جستن از رقبا تردید کند بالطبع مشکلاتی عدیده در پیش روی خواهد داشت.
سیستم حسابداری و حسابداران آگاه از گذشته های دور در خصوص وجود مغایرت در حسابهای موسسات مالی واکنش نشان داده اند چون ایجاد مغایرت و وجود ارقام باز اثرات نامطلوبی بر سیستم حسابداری دارد و چنانچه در رفع ارقام باز های ایجاد شده اقداماتی صورت نگیرد، مدیران و سایر افراد از جمله استفاده کنندگان از صورتهای مالی دچار ابهام و تردید شده و ممکن است تصمیمات ناصحیح اتخاذ نمایند.
در مقاله حاضر نقش سیستم حسابداری کارآمد برای ممانعت از ایجاد ارقام باز درحساب مرکز بررسی می گردد

نقش و اهمیت حساب مرکز
در ارتباطات مالی بین واحدهای مختلف بانکها، حساب مرکز نقشی مهم دارد بطوریکه استفاده از این حساب به جزء لاینفک از عملیات آنها تبدیل شده و اغلب بانکها از سیستم های پیشرفته در عملیات حسابداری و بانکی در این زمینه استفاده می کنند. این حساب از یک سرفصل کل (ارزی یا ریالی) تشکیل گردیده که جهت مبادله وجوه و انتقال اسناد مالی ذیل معینهای مشخص بین شعب یا سایر واحدهای بانک استفاده می گردد.
هنگامی که یک شعبه یا واحد بانک وجهی را بابت رویداد مالی مرتبط با واحد دیگر دریافت یا پرداخت می نماید ضمن صدور اسناد مربوطه نیاز به حساب واسطه ای دارد تا از آن برای تسویه حساب خود با طرف مقابل اقدام و نقل و انتقال خود را در آن ثبت نماید.
در محیط های مالی کنترل حسابهای دو مانده ای از ضرورتی خاص برخودار است. برای مثال هر یک از معینهای حساب مرکز از جمله چکهای بانکی، انواع حوالجات، مبادلات و... ازخاصیت دو مانده ای (بدهکار – بستانکار) برخوردار بوده و مانده هر کدام به طور مرتب در حال تغییر است، با توجه به ارتباط بانک با مشتری که در برخی از این حسابها به صورت مستقیم و بی واسطه است، ضرورت کنترل آنها با ایجاد ساختار کنترل داخلی مناسب بیشتر می گردد.

انواع طبقه بندی حسابها در سیستم بانکی
طبقه بندیهای مختلفی دررابطه با حسابهای تراز وجود دارد که برخی از آنها عمومیت داشته و برخی صرفاٌ در بانکها مورد استفاده قرار می گیرد . شمایل زیر مهمترین طبقه بندیهای موجود در رابطه با سرفصلهای حسابداری در بانک را نمایش می دهد.
 
 
•طبقه بندی اول
•دارائیها
• بدهیها
•حقوق صاحبان سهام
•هزینه ها
•درآمدها
•حسابهای دوگانه
•حسابهای انتظامی
•طبقه بندی دوم
•حسابهای دائم
•حسابهای موقت
•طبقه بندی سوم
•حسابهای بالا خطی
•حسابهای زیرخطی
طبقه بندی چهارم ( تطبیقی بانک مرکزی )
•موجودی نقد   
•موجودی نزد بانک مرکزی   
•مطالبات از بانک مرکزی  
•موجودی نزد بانکها  
•اوراق بهادار   
•مطالبات از دولت   
•تسهیلات اعطائی به بانکها  
•تسهیلات دولتی  
•تسهیلات غیر دولتی  
مطالبات معوق دولتی
مطالبات معوق غیر دولتی
اموال غیر منقول
اموال منقول
دارائیهای نامشهود
حسابهای داخلی
حسابهای هزینه
سایر دارائیها
سپرده های دریافتی از اشخاص
سپرده های دولتی
 سپرده های دریافتی از بانکها
 بدهی به بانک مرکزی
 تسهیلات دریافتی از بانکها
پیش دریافت از مشتریان دولتی
 پیش دریافت از مشتریان غیردولتی
 وجوه دریافتی
حسابهای داخلی بدهی
درآمدها
ذخائر
سرمایه
سایر

 


نقش سیستم کنترل داخلی
سیستم کنترل داخلی مجموعه سیاستها و رویه هایی است که مدیران واحدهای اقتصادی برای دستیابی به اهداف خود به کار می گیرند،   این روشها برای تامین اطمینان نسبی از دستیابی به هدفهای سازمانی به وجود می آید.
تمامی سیستم های کنترلی در بخشهای مالی به منظور آگاهی از میزان انحرافات و انجام اصلاحات و نهایتاٌ تعالی و رشد به بخشی هشدار دهنده نیاز دارند که خروجی های سیستم حسابداری را با استانداردهای مربوط مطابقت و موارد عدم تطابق را جهت رفع اشکال نمایان سازد، ضرورت وجود و تقویت این بخش کنترلی در حسابهای دو مانده ای همانند حساب مرکز هنگامی بارزتر می گردد که مدیران عالی موسسات مالی همانند بانکها بر رفع ازقام بازهای موجود و لزوم ممانعت از ایجاد ارقام باز های احتمالی تاکیدی خاص دارند.

دانلود پروژه آشنایی با سیستم های تونل سازی ، مراحل تونل سازی

اختصاصی از فی لوو دانلود پروژه آشنایی با سیستم های تونل سازی ، مراحل تونل سازی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان پروژه : آشنایی با سیستم های تونل سازی ، مراحل تونل سازی و روش های آن

تعداد صفحات : ۱۰۹

شرح مختصر پروژه : در این پروژه ابتدا با اهمیت تونل سازی آشنا خواهید شد و سپس در ادامه روش های تونل سازی و سیستم های مورد استفاده در تونل سازی مورد بحث قرار گرفته است. در تعریف ساده تونل به عنوان یک راهرو طویل زیر زمینی تعریف شده است و در تعریفی جامع تر راهرو زیر زمینی افقی که از هر دو طرف به هوای آزاد مرتبط است.به طور کلی مقصود از تونل، کلیه راهروهای زیرزمینی است که برای استخراج مواد معدنی ، رفت و آمد اتوموبیلها ، حرکت قطارها، انتقال لوله و کابل و نیز انتقال آب، احداث می‌شود.

از مهمترین مراحل تونل سازی میتوان به  تهیه طرح تونل ، نقشه برداری مسیر و تحقیقات مهندسی ، حفر تونل ، نگهداری موقت تونل ، انجام خدمات فنی از قبیل تهویه، آبکشی، روشنایی و … و همچنین نگهداری دائم تونل اشاره نمود. در طبقه بندی تونل ها میتوان موارد زیادی نام برد که مهمترین انواع تونل ها شامل : تونلهای حمل و نقل ، تونلهای صنعتی  ، تونلهای معدنی  میشود.

تاریخچه تونل سازی

قدیمی‌ترین تونل شناخته شده در حدود ۴۰۰۰ سال پیش در بین النهرین حفر شده، این تونل به طول km 1 و ابعاد ۵/۴* ۶/۳ متر از زیر رود فرات می‌گذشت و قصر پادشاهی بابل را به معبد اختصاصی متصل می‌‌ساخت. در سال ۵۲۵ قبل از میلاد، پیکرات، برای تهیه آب تونلی احداث کرد که هردوت مورخ یونانی ۶۰ سال پس از اتمام آنرا در ردیف یکی از سه ساختمان بزرگ یونان به شمار آورد. در ایران از چند هزار سال پیش، به منظور استفاده از آبهای زیر زمینی تونلهایی موسوم به قنات حفر شده است که طول بعضی از آنها به ۷۰ کیلومتر می‌رسد. تعداد قناتهای ایران بالغ بر ۵۰۰۰۰ رشته برآورد شده است.

دانلود مقاله تجزیه و تحلیل سیستم فروش موبایل

اختصاصی از فی لوو دانلود مقاله تجزیه و تحلیل سیستم فروش موبایل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

می خواهیم یک سیستم برای راحتی کار یک فروشگاه موبایل طراحی و کنیم تا تمامی کارها با کمک یک اپراتور بصورت سیستماتیک انجام شود

ما در این سیستم اپراتور را مدیر فروشگاه در نظر گرفته ایم و عملکرد این سیستم بدین صورت است که دو DATA BASE یکی برای خرید های فروشگاه یعنی موجودی انبار و کالا هایی که به فروشگاه وارد می شود و دیگری برای فروش های فروشگاه می باشد . منظور از کالا سیم کارت یا گوشی می باشد .

ابتدا مدیر فروشگاه تمامی موجودی انبار خود را در پایگاه داده خرید ثبت می کند و پس از فروش هر کالا آنرا درون پایگاه داده فروش ثبت کرده و از لیست خرید کم می کند .

برای هر کالایی که خریداری می شود یک تاریخ فروش ثبت می شود که در هنگام انصراف از خرید توسط مشتری اگر از این تاریخ کمتر از 10 روز گذشته باشد مشتری می تواند از خرید انصراف دهد در غیر این صورت سیستم اجازه انصراف به مشتری نمی دهد . علاوه بر امکانات ذکر شده سیستم گزارشاتی از قبیل لیست خطوط فروخته شده ، لیست چک های دریافتی ، لیست گوشی های فروخته شده و ... را می دهد

نهایتاً سیستم به مدیر اجازه صدور سند برای کالا را نیز می دهد .

ACTOR ها عبارتند از :

مشتری ، مدیر فروشگاه

این فایل شامل 25 صفحه word می باشد.

پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان

اختصاصی از فی لوو پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 دانلود پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 30

مقدمه

از دیرباز اطلاعات در فرایند تصمیم گیری آگاهانه و هدفمند انسان اهمیت زیادی داشته است .با پیشرفت جوامع اهمیت اطلاعات در تصمیم گیری ها بیشتر شده است امروزه اطلاعات با عنوان یکی از شاخص های مهم قدرت جوامع و توسعه پایدار آنها محسوب  می شود.

حسابداری فرایندی است که اطلاعات مالی را ایجاد می کند و در کلیه واحد های اقتصادی تصمیم گیری ها بر اساس همین اطلاعات اخذ می شود. در حال حاضر دانش حسابداری به عنوان یک دانش فراگیر درآمده که بسیاری خود را نیازمند دانستن آن احساس می کنند . 

                                                                                       
افراد هر جامعه به منظور استفاده بهتر از منابع برای رفع احتیاجات و خواسته های مادی و معنوی خود نیاز به    تصمیم گیری های صحیح اقتصادی و مالی دارند و برای انجام تصمیمات خود وجود اطلاعات اقتصادی و مالی مناسب و صحیح از ضرورت های اجتناب نا پذیر است . حسابداری حوزه ای از فعالیت های خدماتی است که می تواند اطلاعات اقتصادی و مالی را در قالب گزارش های مالی فراهم سازد.                                                 

هدف اصلی این پروژه  آشنایی فراگیران با مبنای سیستم حسابداری حقوق و دستمزد می باشد که این   اطلاعاتی را در زمینه سیستم حقوق و دستمزد پارک علم و فناوری خراسان به ما می دهد و ما را در جهت استفاده از سیستم حقوق و دستمزد راهنمایی   می کند .                                

مقدمه سازمان

اهمیت توسعه ی فناوری به عنوان یکی از مولفه های اصلی توسعه علمی و نقش انکار ناپذیر آن در توسعه ی اقتصاد اقتصاد مبتنی بر دانایی ضرورت توجه بیش از پیش به این مهم را ایجاد می نماید خوشبختانه روح حاکم بر برنامه چهارم توسعه کشور مبتنی بر اقتصاد دانایی محروم است که خود بر سه پایه پژوهش  و فناوری منابع انسانی و زیر ساخت اطلاعاتی و ارتباطاتی پیشرفته استوار است .
با توجه به ضرورت ارتقاء بهره وری آموزش عالی و برقراری ارتباط مستمر و نظام مند میان بخش های اقتصادی جامعه و مراکز علمی و پژوهشی در کشورهای مختلف جهانی تلاش های بسیاری برای ایجاد ساختارهای نوین ماموریت گرا پارک های علم و فناوری به عنوان یکی از نهاد های اجتماعی موثر در فرایند توسه ی فناوری به تبع آن حمایت از ایجاد اشتغال مولد صورت گرفته است .
پارک های علم و فناوری با ایجاد مراکز رشد فناوری به عنوان محیط های مناسب برای استقرار و حضور حرفه ای شرکت های کوچک و متوسط متکی بر دانش واحد های تحقیق و توسعه صنایع و هسته های تحقیقاتی امکان تجمیع و تعاون سازنده با سایر مراکز تحقیقاتی حرفه ای و دانشگاهی مستقر در پارک ها را فراهم را می سازند . هدف نهایی این تجمیع بهره گیری از شرایط هم افزایی و پیش گیری فرایندهای اصلی توسعه فناوری شمال موارد  ذیل است:
1- تحقیقات کاربردی و ایجاد فناوری
2- انتقال فناوری
3- جذب و بومی سازی فناوری
4- اشاعه فناوری
5- مستند سازی فناوری
 

پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزدشرکت تولیدی نصرگستراراک

اختصاصی از فی لوو پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزدشرکت تولیدی نصرگستراراک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 دانلود پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزدشرکت تولیدی نصرگستراراک با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 10

بخش اول:

شرکت تولیدی نصرگستردرسال1371دریکی ازشهرک های صنعتی استان مرکزی،واقع درشهرستان اراک پابه عرصه تولیدگذاشت وفعالیت تولیدی خودراازاواخرسال71شروع کرد.
دستگاه های تولیدی شرکت درهمان سال 71ازکشورچین خریداری ووارد کشورشد.این دستگاه ها درابتدابه صورت قطعه ای از کشورچین وارد شده،سپس توسط خود مهندسان چینی به صورت دستگاه تبدیل شده ودرخط تولید شرکت قرارگرفتند.
این شرکت به تولید روکش ها ویاهمان درب های فلزی نازک که روی بسته بندی های مواد غذایی که اغلب در بسته بندی صنایع لبنی استفاده می شوداشتغال دارد.
شرکت ازسال های ابتدایی تا سال 82،یعنی غریبه به 11سال فقط به تولید این محصول مبادرت نمود،امابه دلیل سفارش و تقاضای شرکت های تولیدکننده مواد غذایی،مدیریت شرکت تصمیم به تولید ظروف پلاستیکی مورد نیاز این شرکت ها کرد.دستگاه های تولیدی این محصول جدید درسال 83ازداخل کشورتهیه شد ودرسالنC شرکت نصب واماده بهره برداری شد.
شرکت دارای 3سالن تولیدی می باشد که سالنA وسالنB به تولید محصول اول که همان درب فلزی نازک می باشد وسالنC به تولید محصول دوم که همان ظروف پلاستیکی می باشد اختصاص دارد.
تولیدات این شرکت به سفارش شرکت های تولید کننده مواد غذایی که غریب به اتفاق ان ها شرکت های تولید کننده مواد لبنی می باشند،انجام می شود.از جمله این سفارش دهندگان می توان به شرکت صلا (صنایع لبنی اراک) که بیش از45٪ تولیدات شرکت به این شرکت تعلق دارد نام برد،شرکتهای دیگری همچون صنایع لبنی گلپایگان،صنایع لبنی قم،صنایع لبنی همدان ودیگرشرکتهای تولیدی لبنیات از مشتریان شرکت می باشند.
مواد اولیه شرکت توسط دفترمرکزی که در تهران قراردارد،خریداری و برای شرکت ارسال می شود.قسمتی ازاین مواد اولیه از داخل کشوروقسمت دیگری ازان از کشورهای خارجی همچون،چین وترکیه تهیه و خریداری می شود.
تعداد پرسنل این شرکت بالغ بر 214  نفر می باشد که تقریبا 85٪ ازاین پرسنل درخط تولید شرکت مشغول به کارهستند و مابقی پرسنل درقسمت اداری شرکت مشغول به فعالیت هستند.  




بخش دوم:

1)حقوق مبنا:
هرفردباتوجه به جمع امتیازاتی که ازایتم های مربوطه ازقانون کارمی گیرددرردیف  یکی ازگروههای تنظیم شده قانون کارقرارمی گیردوباتوجه به گروه خود مزدی به نام مزدگروه دریافت میکند،نحوه محاسبه ان به صورت زیرمی باشد:
مزدگروه=(حداکثرامتیازهرگروه-حداکثرامتیازگروه اول)*تعدادروزهای ماه*ضریب طرح سال86
ضریب طرح سال86=ضریب طرحسال85*درصدافزایش حقوق سال86
درصدافزایش حقوق سال86=1.1
2)مزدرتبه:
به هر4سال سابقه کاری یک رتبه گویندوقانون کارباتوجه به گروههای ذکر شده یک نرخ رتبه برای هریک ازاین گروهها تعیین کرده است.
مزدرتبه=(نرخ رتبه گروه*تعدادروزهای ماه)*ضریب رتبه سال 86*رتبه هرفرد
3)کمک هزینه مسکن:
عددثابتی است برای هرفردکه برابربا100000ریال می باشد.
4)کمک هزینه خواروبار:
اگرفردمتاهل باشد800ریال به اوتعلق می گیردواگرفردمجردباشد4000ریال به او تعلق می گیرد.
5)کمک هزینه عائله مندی(حق اولاد):
اگرفردمجردباشدویامتاهل باشدوقرزندی نداشته باشدچیزی به اوتعلق نمی گیرد،اگرمتاهل ویک فرزندداشته باشد183000ریال به اوتعلق می گیردواگردوفرزندوبیشترداشته باشد366000ریال به اوتعلق می گیرد.
6)حق تاهل:
اگرفردمتاهل باشد183000ریال به اوتعلق می گیرد،درغیراین صورت چیزی به فردتعلق نمی گیرد.
7)حق جذب:
به چهاردسته تقسیم می شود،اگرفرددرگروههای1تا6قرارداشته باشد چیزی به تعلق نمی گیرد،اگردرگروه 7تا10قراردشته باشد120000ریال به اوتعلق می گیرد،اگردرگروه11تا15قرارداشته باشد150000ریال به اوتعلق می گیردواگردرگروه16تا20قرارداشته باشد200000ریال به اوتعلق می گیرد.