سیستم حقوق ودستمزد شرکت برق

اختصاصی از فی لوو سیستم حقوق ودستمزد شرکت برق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

طراحی شده با اکسل

شامل 13 فایل دیتابیس و اکسل

کاملا حرفه ای مانند یک برنامه کد نویسی شده دارای کلید هایی برای رجوع به صفحات مورد نظر در اکسل

پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان

اختصاصی از فی لوو پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 دانلود پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 30

مقدمه

از دیرباز اطلاعات در فرایند تصمیم گیری آگاهانه و هدفمند انسان اهمیت زیادی داشته است .با پیشرفت جوامع اهمیت اطلاعات در تصمیم گیری ها بیشتر شده است امروزه اطلاعات با عنوان یکی از شاخص های مهم قدرت جوامع و توسعه پایدار آنها محسوب  می شود.

حسابداری فرایندی است که اطلاعات مالی را ایجاد می کند و در کلیه واحد های اقتصادی تصمیم گیری ها بر اساس همین اطلاعات اخذ می شود. در حال حاضر دانش حسابداری به عنوان یک دانش فراگیر درآمده که بسیاری خود را نیازمند دانستن آن احساس می کنند . 

                                                                                       
افراد هر جامعه به منظور استفاده بهتر از منابع برای رفع احتیاجات و خواسته های مادی و معنوی خود نیاز به    تصمیم گیری های صحیح اقتصادی و مالی دارند و برای انجام تصمیمات خود وجود اطلاعات اقتصادی و مالی مناسب و صحیح از ضرورت های اجتناب نا پذیر است . حسابداری حوزه ای از فعالیت های خدماتی است که می تواند اطلاعات اقتصادی و مالی را در قالب گزارش های مالی فراهم سازد.                                                 

هدف اصلی این پروژه  آشنایی فراگیران با مبنای سیستم حسابداری حقوق و دستمزد می باشد که این   اطلاعاتی را در زمینه سیستم حقوق و دستمزد پارک علم و فناوری خراسان به ما می دهد و ما را در جهت استفاده از سیستم حقوق و دستمزد راهنمایی   می کند .                                

مقدمه سازمان

اهمیت توسعه ی فناوری به عنوان یکی از مولفه های اصلی توسعه علمی و نقش انکار ناپذیر آن در توسعه ی اقتصاد اقتصاد مبتنی بر دانایی ضرورت توجه بیش از پیش به این مهم را ایجاد می نماید خوشبختانه روح حاکم بر برنامه چهارم توسعه کشور مبتنی بر اقتصاد دانایی محروم است که خود بر سه پایه پژوهش  و فناوری منابع انسانی و زیر ساخت اطلاعاتی و ارتباطاتی پیشرفته استوار است .
با توجه به ضرورت ارتقاء بهره وری آموزش عالی و برقراری ارتباط مستمر و نظام مند میان بخش های اقتصادی جامعه و مراکز علمی و پژوهشی در کشورهای مختلف جهانی تلاش های بسیاری برای ایجاد ساختارهای نوین ماموریت گرا پارک های علم و فناوری به عنوان یکی از نهاد های اجتماعی موثر در فرایند توسه ی فناوری به تبع آن حمایت از ایجاد اشتغال مولد صورت گرفته است .
پارک های علم و فناوری با ایجاد مراکز رشد فناوری به عنوان محیط های مناسب برای استقرار و حضور حرفه ای شرکت های کوچک و متوسط متکی بر دانش واحد های تحقیق و توسعه صنایع و هسته های تحقیقاتی امکان تجمیع و تعاون سازنده با سایر مراکز تحقیقاتی حرفه ای و دانشگاهی مستقر در پارک ها را فراهم را می سازند . هدف نهایی این تجمیع بهره گیری از شرایط هم افزایی و پیش گیری فرایندهای اصلی توسعه فناوری شمال موارد  ذیل است:
1- تحقیقات کاربردی و ایجاد فناوری
2- انتقال فناوری
3- جذب و بومی سازی فناوری
4- اشاعه فناوری
5- مستند سازی فناوری
 

پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزدشرکت تولیدی نصرگستراراک

اختصاصی از فی لوو پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزدشرکت تولیدی نصرگستراراک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 دانلود پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزدشرکت تولیدی نصرگستراراک با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 10

بخش اول:

شرکت تولیدی نصرگستردرسال1371دریکی ازشهرک های صنعتی استان مرکزی،واقع درشهرستان اراک پابه عرصه تولیدگذاشت وفعالیت تولیدی خودراازاواخرسال71شروع کرد.
دستگاه های تولیدی شرکت درهمان سال 71ازکشورچین خریداری ووارد کشورشد.این دستگاه ها درابتدابه صورت قطعه ای از کشورچین وارد شده،سپس توسط خود مهندسان چینی به صورت دستگاه تبدیل شده ودرخط تولید شرکت قرارگرفتند.
این شرکت به تولید روکش ها ویاهمان درب های فلزی نازک که روی بسته بندی های مواد غذایی که اغلب در بسته بندی صنایع لبنی استفاده می شوداشتغال دارد.
شرکت ازسال های ابتدایی تا سال 82،یعنی غریبه به 11سال فقط به تولید این محصول مبادرت نمود،امابه دلیل سفارش و تقاضای شرکت های تولیدکننده مواد غذایی،مدیریت شرکت تصمیم به تولید ظروف پلاستیکی مورد نیاز این شرکت ها کرد.دستگاه های تولیدی این محصول جدید درسال 83ازداخل کشورتهیه شد ودرسالنC شرکت نصب واماده بهره برداری شد.
شرکت دارای 3سالن تولیدی می باشد که سالنA وسالنB به تولید محصول اول که همان درب فلزی نازک می باشد وسالنC به تولید محصول دوم که همان ظروف پلاستیکی می باشد اختصاص دارد.
تولیدات این شرکت به سفارش شرکت های تولید کننده مواد غذایی که غریب به اتفاق ان ها شرکت های تولید کننده مواد لبنی می باشند،انجام می شود.از جمله این سفارش دهندگان می توان به شرکت صلا (صنایع لبنی اراک) که بیش از45٪ تولیدات شرکت به این شرکت تعلق دارد نام برد،شرکتهای دیگری همچون صنایع لبنی گلپایگان،صنایع لبنی قم،صنایع لبنی همدان ودیگرشرکتهای تولیدی لبنیات از مشتریان شرکت می باشند.
مواد اولیه شرکت توسط دفترمرکزی که در تهران قراردارد،خریداری و برای شرکت ارسال می شود.قسمتی ازاین مواد اولیه از داخل کشوروقسمت دیگری ازان از کشورهای خارجی همچون،چین وترکیه تهیه و خریداری می شود.
تعداد پرسنل این شرکت بالغ بر 214  نفر می باشد که تقریبا 85٪ ازاین پرسنل درخط تولید شرکت مشغول به کارهستند و مابقی پرسنل درقسمت اداری شرکت مشغول به فعالیت هستند.  




بخش دوم:

1)حقوق مبنا:
هرفردباتوجه به جمع امتیازاتی که ازایتم های مربوطه ازقانون کارمی گیرددرردیف  یکی ازگروههای تنظیم شده قانون کارقرارمی گیردوباتوجه به گروه خود مزدی به نام مزدگروه دریافت میکند،نحوه محاسبه ان به صورت زیرمی باشد:
مزدگروه=(حداکثرامتیازهرگروه-حداکثرامتیازگروه اول)*تعدادروزهای ماه*ضریب طرح سال86
ضریب طرح سال86=ضریب طرحسال85*درصدافزایش حقوق سال86
درصدافزایش حقوق سال86=1.1
2)مزدرتبه:
به هر4سال سابقه کاری یک رتبه گویندوقانون کارباتوجه به گروههای ذکر شده یک نرخ رتبه برای هریک ازاین گروهها تعیین کرده است.
مزدرتبه=(نرخ رتبه گروه*تعدادروزهای ماه)*ضریب رتبه سال 86*رتبه هرفرد
3)کمک هزینه مسکن:
عددثابتی است برای هرفردکه برابربا100000ریال می باشد.
4)کمک هزینه خواروبار:
اگرفردمتاهل باشد800ریال به اوتعلق می گیردواگرفردمجردباشد4000ریال به او تعلق می گیرد.
5)کمک هزینه عائله مندی(حق اولاد):
اگرفردمجردباشدویامتاهل باشدوقرزندی نداشته باشدچیزی به اوتعلق نمی گیرد،اگرمتاهل ویک فرزندداشته باشد183000ریال به اوتعلق می گیردواگردوفرزندوبیشترداشته باشد366000ریال به اوتعلق می گیرد.
6)حق تاهل:
اگرفردمتاهل باشد183000ریال به اوتعلق می گیرد،درغیراین صورت چیزی به فردتعلق نمی گیرد.
7)حق جذب:
به چهاردسته تقسیم می شود،اگرفرددرگروههای1تا6قرارداشته باشد چیزی به تعلق نمی گیرد،اگردرگروه 7تا10قراردشته باشد120000ریال به اوتعلق می گیرد،اگردرگروه11تا15قرارداشته باشد150000ریال به اوتعلق می گیردواگردرگروه16تا20قرارداشته باشد200000ریال به اوتعلق می گیرد.