دانلود پرسشنامه پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ

اختصاصی از فی لوو دانلود پرسشنامه پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پرسشنامه پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ

دانلود رایگان مقاله با موضوع: چگونه یک پرسشنامه علمی تهیه کنیم؟

 

پرسشنامه سبک رهبری

اختصاصی از فی لوو پرسشنامه سبک رهبری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه سبک رهبری 

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد است که دارای 36 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد منبع پرسشنامه در درون متن ذکر شده است.

فرمت فایل: doc و قابل ویرایش

پاورپوینت رهبری (leadership)

اختصاصی از فی لوو پاورپوینت رهبری (leadership) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پاورپوینت شامل 36 اسلاید از مبحث رهبری (leadeship) می باشد. این محصول هم اکنون با پرداخت تنها 3500 تومان قابل دانلود خواهد بود.

جوان مسلمان از دیدگاه مقام معظم رهبری

اختصاصی از فی لوو جوان مسلمان از دیدگاه مقام معظم رهبری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان جوان مسلمان از دیدگاه مقام معظم رهبری در فرمت ورد در 23 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* تعریف رهبری از جوان مسلمان  
* هجوم به هویت نسل جوان مسلمان ، پدیده ای استعماری واستمراری
* نامه سرگشاده به جوانان مسلمان

مدیریت و رهبری در رسانه

اختصاصی از فی لوو مدیریت و رهبری در رسانه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان مدیریت و رهبری در رسانه در فرمت ورد در 15 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* مقدمه
* مدیریت و رهبری
* مهارتهای مدیریت و رهبری
* مهارت فنی
* مهارت انسانی
* مهارت ادراکی
* مهارتهای مدیریتی در سطوح مختلف
* کارکنان اجرایی: تاکید بر مهارتهای فنی
* مدیران عملیاتی: تاکید بر مهارت فنی و انسانی
* مدیران میانی: تاکید بر مهارتهای روابط انسانی
* مدیریت عالی : تاکید بر مهارتهای ادراکی
* ”هرسی و بلنچارد“ شایستگی را معادل مهارت می‌داند به باور ایشان در کار رهبری سه مهارت یا شایستگی کلی وجود دارد.
* تشخیص
* تطبیق
* برقراری ارتباط
* مهارت‌های فرایندی
* مهارتهای مدیریت و رهبری
* سبکهای رهبری ومدیریت
* عمده ترین این سبکهای عبارتند از:
* سبک بی تفاوتی
* سبک استبدادی
* سبک میانی
* سبک باشگاهی
* سبک تیمی
* سبک بی تفاوتی
* سبک استبدادی
* سبک باشگاهی
* سبک میانه
* سبک تیمی
* تئوری چرخه زندگی
* مدیریت فعال و قاطعانه
* چطور انتقاد سازنده کنیم؟
* در مقابل شکایات کارکنان چگونه عکس‌العمل نشان دهیم؟
* چطور با مقاونت در برابر تغییر کنار بیاییم؟
* چطور از ثبات عملکرد اطمینان حاصل کنیم؟
* انگیزش
* چگونه می‌توان در کارکنان ایجاد انگیزه کنیم.
* سخن آخر