بررسی مفهوم شناختی الیناسیون(از خودبیگانگی ) در جامعه شناسی

اختصاصی از فی لوو بررسی مفهوم شناختی الیناسیون(از خودبیگانگی ) در جامعه شناسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این مقاله که در 10 صفحه تهیه شده است مفهوم الیناسیون به خوبی تحلیل گردیده، و می تواند منبعی علمی باشد برای دانشجویان حوزه ی علوم اجتماعی و جامعه شناسی که در این زمینه پژوهش دارند.

مقاله جامعه مدنی ومشارکت نوجوانان

اختصاصی از فی لوو مقاله جامعه مدنی ومشارکت نوجوانان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کشور ما ایران یکی از بالا ترین میزانهای رشد جمعیت در دنیا را داراست وبا داشتن پنجاه در صد جمعیت زیر هفده سال از جوانترین کشورهای دنیا محسوب می‌شود . پرداختن به مسائل نوجوانان و جوانان و بررسی مسائل ومشکلات آنها از حیاتی ترین وظایف افراد در جامعه به شمار میرود . تأمین نیازمندیهای مختلف این قشر عظیم کار ساده ای نیست و قدر مسلم در آینده ای نه چندان دور کشور ما با مشکلاتی که زائیده رشد بالای جمعیت است روبرو خواهد بود .

جامعه مدنی از دیر باز مورد توجه محافل مختلف بوده است وعمل آن از دیدگاهای مختلف توسط محققین علوم انسانی و فلاسفه مورد برسی قرار گرفته است وبا توجه به تغیرات جوامع لزوم ادامه واستمرار این تحقیقات همچنان باقی است . در این تحقیق نیز سعی شده مشارکت نوجوانان را در جامعه مدنی مورد برسی قرار داده تا انشا الله بتوان نوجوانان را به شرکت در جامعه مدنی تشویق کرد و باعث پیشرفت و توسعه همه جانبه جامعه شد .

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن115 صفحه  آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید .

خلاصه ی کتاب نظریه های متاخر جامعه شناسی

اختصاصی از فی لوو خلاصه ی کتاب نظریه های متاخر جامعه شناسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل به طور خلاصه و مفید کل کتاب حجیم نطریه های متأخر جامعه شناسی را ارائه داده است که می تواند فایلی کاربردی برای دانشجویان جامعه شناسی ، انسان شناسی و علوم سیاسی باشد.

دانلود پروژه توانبخشی مبتنی بر جامعه CBR

اختصاصی از فی لوو دانلود پروژه توانبخشی مبتنی بر جامعه CBR دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه توانبخشی مبتنی بر جامعه

فهرست

چکیده : 1

مقدمه.. 8

رویکرد چند بخشی... 11

معیار برنامه.. 12

اجزاء برنامه های توانبخشی مبتنی بر جامعه.. 14

بخش های درگیر در توسعه و اجرای توانبخشی مبتنی بر جامعه.. 18

افراد تحت پوشش طرح CBR:. 22

خدمات توانبخشی در طرح CBR:. 22

توانبخشی مبتنی بر جامعه؛ ‌راهبردی برای کمک به معلولا‌ن.. 25

تاریخچه توان بخشی در جهان : 30

تاریخچه توان بخشی در ایران : 31

تعاریف و مفاهیم : 33

تعریف توان بخشی حرفه ای : 34

مراحل توانبخشی حرفه ای : 34

برنامه توانبخشی مبتنی بر جامعه در ایران.. 37

NGOها و توان‌بخشی مبتنی بر جامعه.. 40

معلولان درگذر زمان : 44

توانبخشی مبتنی برجامعه و آموزش و پرورش فراگیر. 49

آموزش در خانواده، راهبرد اصلی توانبخشی مبتنی بر جامعه در ایران.. 71

منابع.. 79

فایل حاضر به صورت word و شامل 97 صفحه و قابل ویرایش می باشد.   

جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان

اختصاصی از فی لوو جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان

ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21

نویسند‌گان:

عید صیادی- استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

حسین عرب نژاد خانوکی- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات

خلاصه مقاله:

سازمان های امروزی به اهمیت منابع انسانی به عنوان تاثیرگذارترین عامل رشد و بهره وری سازمان پی برده اند. سازمان ها برای اداره خود به کارکنان متخصص، کاردان، کارآمد و متعهد نیازمندند. عدم احساس تعلق کارکنان به سازمان و عدم دقت کافی برای انجام وظایف از معضلات بزرگ دستگاه های اجرایی است. جامعه پذیری برای تناسب شخص- سازمان اساسی است، زیرا هدف اولیه جامعه پذیری، استمرار ارزش های اصلی و دادن یک چارچوب به کارکنان برای پاسخ به محیط کارشان و هماهنگی با کارکنان دیگر است. همچنین تعهد شغلی از یک سو موجب می شود تا کارکنان سازمان ها تکالیف و وضایف خویش را با اشتیاق، انگیزش و رغبت بالاتری به سازمان برسانند و از سوی دیگر موجب بهبود تعامل و ارتباط آنان با «ارباب رجوع» می گردد. از این رو، در این تحقیق ضمن پرداختن به تعاریف جامعه پذیری و تشریح مفاهیم آن تعاریفی نیز درباره تعهد شغلی، اهداف و پیامدهای تعهد شغلی بیان و در پایان رابطه بین جامعه پذیری با تعهد شغلی مورد بررسی و مطالعه قرار می گیرد.