مجموعه اول مقالات بهره وری

اختصاصی از فی لوو مجموعه اول مقالات بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مجموعه شامل 45 مقاله در ارتباط با بهره وری می باشد .

فایل کلیه مقالات pdf ، لیست مقالات در یک فایل اکسل جداگانه و حجم فایل زیپ دانلودی  25 MB می باشد .

107 طراحی و تایید مدل مفهومی بهره وری کارکنان با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری
108 اولویت بندی عوامل مؤثر بر شاخص های بهره وری در بیمارستان نور و علی اصغر شهر اصفهان: تحلیل سلسله مراتبی
109  تأثیر بهره وری بر رشد اقتصادی صنایع تولیدی ایران با رهیافت داده های ترکیبی
110  بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در دیوان محاسبات کشور و راهکارهای افزایش آن
111 مشارکت در فعالیت های گروهی مدیریت استراتژیک و بهره وری
112 بررسی کارایی عملکرد سازمان امور مالیاتی کشور طی سال های 87-1381""با شاخص بهره وری تورنو کویست
113 اولویت بندی استراتژی های پایش وضعیت برای افزایش قابلیت
114 بررسی و ارائه راهکارهای افزایش مشارکت کارکنان در توسعه همه جانبه شرکت ذوب آهن اصفهان
115 طراحی الگوی اندازه گیری و ارتقا بهره وری شرکت های آب منطقه ای با استفاده از تحلیل پوششی داده و چرخه دمینگ
116 مقدمه ای بر طراحی و تبیین مدل پشتیبانی از تصمیم مدیریت راهبردی با به کارگیری DEA و انتروپی در سازمان های تجاری
117 ارزیابی و محاسبه بهره وری گروههای صنعتی در افق 1404 با رویکرد پویای شناسی سیستمی
118  افزایش اثربخشی تجهیزات در نزاجا با بهره گیری از روش های نگهداری و تعمیرات پیش گیرانه، پیش گویانه و سامانه نت بهره ور جامع
119 سرمایه اجتماعی و اثربخشی کارکنان شرکت (مطالعه موردی: استان کردستان)
120 بررسی عوامل تعیین کننده بهره وری در صنایع کارخانه ای ایران
121 ارزیابی کارایی شرکتهای بیمه در ایران
122 ارائه روش تأمین بودجه و شاخص های ارزیابی عملکرد سازمان برای پاداش بهره وری جهت رسیدن به بهبود عملکرد، مورد مطالعه: کارکنان شرکت نیرو محرکه
123 اجرای مدل تعالی سازمانی و ارتقای بهره وری نیروی انسانی پژوهشی در شرکت پالایش نفت تهران
124  تبیین رویکرد برون رفت از بلا استفاده ماندن ظرفیت صنایع
125 سازوکارهای ارتقاء بهره وری بخش دولتی ایران
126 بررسی اثرات سیستم های اتوماسیون اداری بر شاخص های بهره وری سازمان (مطالعه موردی: سازمان مرکزی دانشگاه فردوسی مشهد)
127  شناسایی و الویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی با استفاده از روش TOPSIS
128 تعیین اولویتهای سرمایه گذاری با تأکید بر تخمین بهره وری رشته فعالیتهای صنعتی
129 توسعه مدیریت و استفاده مدیران از زمان (2)
130 تأثیر بعد اخلاقی مدیریت در بهره وری
131 زندگی کاری بهتر، عاملی در افزایش بهره وری
132 تخمین تابع هزیه ترانسلوگ برای صنعت سیمان و کاربردهای آن
133  اندازه گیری تغییرات بهره وری بااستفاده ازتحلیل پوششی داده ها وشاخص مالم کوئیست درشرکت های مدیریت تولید برق
134 ارزیابی کارایی بانکهای دولتی در مقایسه با بانکهای خصوصی در ایران
135  بهره وری نیروی کار و بعد اخلاقی مدیریت
136 ارزشیابی عملکرد و عملکرد واقعی
137 شناسایی عوامل موثر بر مدیریت ارتباط با مشتری و بررسی سهم هر یک از عوامل در اثر بخشی
138 مقایسه پردازی: روشی نو در بهبود کیفیت سیستمها
139 اندیشه ایرانی ، دانش جهانی
140 اولویت بندی و تعیین مهم ترین عوامل آموزشی موثر بر بهره وری دانشگاه ها به روش تصمیم گیری گروهی
141 بررسی و مقایسه کارایی و بهره وری شرکتهای خودرو سازی با روش تحلیل پوششی داده ها (DEA)
142 بهره وری و جایگاه آن در ارزیابی عملیات سازمان
143  ارتباط سطح تحصیلات و بهره وری نیروی کار: تحلیلی از آزمون گرنجر در بخش صنایع کشور
144 مدل سنجش بهره وری (اثربخشی و کارآیی) دربخش خدمات دولتی ایران
145 شناسایی متغیرها و نسبت های مؤثر در اندازه گیری کارایی شعب بانک
146 طراحی مدل پویای بهره وری با رویکرد تحلیل پوششی داده ها
147 معماری سازمانی و نقش آن در افزایش بهره وری
148 شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر بهبود کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی با استفاده از تکنیکهای تصمیم گیری چندشاخصه (MADM)(مطالعه موردی: مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان یزد)
149 کیفیت محصول و رضایت مشتری ، اصل اول بهره وری
150 رابطه شاخصهای مالی و شاخصهای بهره وری در شرکتهای تولیدی
151 نقش رفاه اجتماعی در بهره وری تولید

مقاله بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان

اختصاصی از فی لوو مقاله بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه

سازمانهای عصر حاضر با نگاه راهبردی به منابع انسانی آن را به عنوان دارایی هوشمند و ارزشمند در نظر دارند و بیش از پیش به ارتقاء کیفیت زندگی و رضایت شغلی کارکنان توجه دارند بهبود کیفیت زندگی کارکنان مستلزم اهتمام مدیریت سازمان به تدوین سیاستهای حمایت گرایانه از منابع انسانی است. بر این اساس استفاده مطلوب از منابع انسانی متکی به تدوین استراتژیهای منابع انسانی و اقداماتی است که برای صیانت جسم، روح و حفظ کرامت انسانی کارکنان به عمل می آید. عوامل زیادی در رشد و پیشرفت کشورها دخالت دارند وچنین برمی آید که بهره وری یکی از عمده ترین آن هاست کشورهای مختلف هم اکنون برای بالابردن تراز بهره وری ملی، صنعتی، بازرگانی و خدماتی خود تلاشی پیگیر دارند و می کوشند تا از راه سازوکارهای کارآمد در جهان ، مدیریتی، سازمان خود را به بالابردن تراز بهر ه وری یاری دهند رقابتی امروز که بهره وری در همه زمینه ها افزایش یافته است تنها سازمان های می توانند در این دنیای پر تلاطم باقی بمانند که به بهترین وجه ازمنابع خود استفاده نموده و بیشترین بهره وری را داشته باشند (فرخی, 1386). اقداماتی که شامل امکانات رفاهی، درمانی، امنیت شغلی، طراحی شغلی، اهمیت شغلی، توسعه و پیشرفت شغلی، آموزش و بهسازی و مواردی از این قبیل می باشد، مجموعاً تحت عنوان کیفیت زندگی کاری در نظر گرفته می شود مفهوم کیفیت زندگی کاری امروزه به یک موضوع اجتماعی عمده در سرتاسر دنیا مبدل شده است، در حالیکه در گذشته فقط تأکید بر زندگی شخصی بود، در جامعه امروز بهبود زندگی کاری به عنوان یکی از مهمترین سازمان و کارکنان آن در آمده است از آنجا که بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و کیفیت زندگی کاری رابطه مستقیمی وجود دارد، از این رو، حیات مجدد بخشیدن به کارکنان، از طریق ارتقای کیفیت زندگی کاری، کلید موفقیت هرسازمان محسوب می شود (بزاز جزایری و پرداختچی، 2007).

فرمت ورد  تعداد صفحات 4

دانلود پایان نامه بررسی موانع بهره گیری از تکنولوژی آموزشی در فرایند تدریس و یادگیری

اختصاصی از فی لوو دانلود پایان نامه بررسی موانع بهره گیری از تکنولوژی آموزشی در فرایند تدریس و یادگیری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تکنولوژی آموزشی درعرصه های متعدد کارایی خود را نشان داده است. هر فرد، سازمان یا نهادی که از روشهای پیشنهادی علم تکنولوژی آموزشی بهره گرفته، بیش از پیش بر بهره وری و اثر بخشی خود افزوده است.تعداد صفحات:103

تکنولوژی آموزشی در آموزش و پرورش به سان چراغی است که درپیش پای روندگان راه آموزش نهاده است، تا با پرتوافکنی خود راههای ناشناخته و تاریک را روشن سازد.

در جهان1 امروز تکنولوژی آموزشی به مفهوم رویکردی بر چگونگی آموزش در ارتباط با اهداف توانسته است باتکیه بر اصول و یافته های علمی و به ویژه روانشناسی یادگیری ، ابزار وسائل در دسترس را،اعم از اشیاء ساده ای همانند گچ و تابلوی کلاس و یا دستگاه پیچیدهای مانند کامپیوتر، برای بهینه کردن آموزش و بالا بردن کیفیت آن به خدمت گیرد و علاوه براین ، شیوه هایی نشان دهد که دانش آموزان با مطالب درسی خلاقانه برخورد کنندو با راهنمایی معلمان خویش ، اقدام به تهیه و تولید برخی از مواد آموزشی مورد نیاز نمایند و در این راه علایق و مهارتهای خود را بکار گیرند تا نتایج مطلوب از آموزش حاصل شود .

پروپوزال: اندازه گیری شاخص های بهره وری و شناسایی عوامل بازدارنده و پیش برنده رشد بهره وری و ارائه راهکارهای ارتقاء آن در سازما

اختصاصی از فی لوو پروپوزال: اندازه گیری شاخص های بهره وری و شناسایی عوامل بازدارنده و پیش برنده رشد بهره وری و ارائه راهکارهای ارتقاء آن در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این طرح برای انجام اندازه گیری شاخص های بهره وری و شناسایی عوامل بازدارنده و پیش برنده رشد بهره وری با فرمت ورد نوشته شده و قابلیت اجرا در هر قلمروی را دارد

پرسشنامه بهره وری هرسی و گلد اسمیت (1980) doc

اختصاصی از فی لوو پرسشنامه بهره وری هرسی و گلد اسمیت (1980) doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسشنامه در قالب وورد شامل 26 سوال است. این پرسشنامه دارای مطالب زیر می باشد مشخصات فردی عناصر پرسشنامه ها نحوه امتیاز دهی سئوالات پرسشنامه بهره وری روایی و پایایی ابزار اندازه‌گیری تعاریف واژگان و اصطلاحات تعاریف نظری تعاریف عملیاتی منابع: