پایان نامه رشته مدیریت :امنیت شغلی ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان-

اختصاصی از فی لوو پایان نامه رشته مدیریت :امنیت شغلی ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان- دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده

این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران اشاره می‌گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستم‌ها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفه‌ای هستند مورد بررسی قرار می‌گیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه می‌شود. انواع برنامه‌های ایمنی بر مبنای مشوق و برمبنای رفتار تحلیل می‌شوند. بعد از این مطالب استرس مرد بررسی قرار می‌گیرد. پس از تعریف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملی که بر آن اثر گذاشته و از آن اثر می‌پذیرند، بررسی شده و سپس راهکارهایی در چارچوب مدیریت استرس برای بهینه کردن آن ارائه می‌شود.

کلیدواژه : ایمنی و سلامت حرفه ای؛ امنیت شغلی؛ خطر بالقوه؛ بهداشت محیط کار؛ برنامه های ایمنی؛ استرس؛ فشار روانی؛ مدیریت استرس؛ ایمنی؛ شغل

1- مقدمه

یکی از رسالت‌های اساسی مدیریت منابع انسانی نگهداری کارکنان توانمند می‌باشد. از آنجا که اقدامات نگهداری، مکملی بر سایر اقدامات و فرایند‌های مدیریت منابع انسانی است، حتی اگر عملیات کارمندیابی، انتخاب، انتصاب و سایر اقدامات پرسنلی به نحو بایسته انجام شود بدون توجه کافی به امر نگهداری نتایج حاصل از اعمال مدیریت چندان چشمگیر نخواهد بود. نظام نگهداری منابع انسانی ابعاد متعددی را شامل می‌شود که می‌توان آنها را به دو دسته تقسیم نمود: دسته اول در رابطه با حفظ و تقویت جسم کارکنان است مانند برقراری بهداشت و ایمنی در محیط کار، اجرای برانامه‌های ورزش و تندرستی و بعضی خدمات مشابه. دسته دوم شامل مواردی است که تقویت‌کننده روحیه علاقمندی کارکنان به کار و محیط کار می‌باشد مانند خدمات بیمه و بازنشستگی و خدمات پرسنلی. در صورت داشتن توجه و بکارگیری این موارد امنیت شغلی در کارکنان ایجاد شده و به رضایت شغلی آنها منتهی می‌شود که این امر خود از اهمیت بسزایی برخوردار است.
در مقاله حاضر تأکید اصلی بر روی موارد دسته اول است به این صورت که در ابتدا در مورد اصطلاحات ایمنی و سلامت و جنبه‌های قانونی آن بحث می‌شود و در ادامه به برنامه‌ها و راهکار‌های مدیریت ایمنی و سلامت حرفه‌ای پرداخته می‌شود. در قسمت دوم مقاله بحث سلامت کارکنان با توجه به عامل کلیدی استرس در محیط کار با تمرکز بر روی شناخت و بهینه سازی میزان استرس بررسی می‌شود. در پایان امید است که توجه و بکارگیری مطالب و راهکار‌های این مقاله در افزایش ایمنی و سلامت محیط کار، بهینه سازی سطح استرس و ایجاد امنیت شغلی مناسب و در نهایت ایجاد رضایت شغلی موثر باشد که این نیز یکی از عواملی است که در بهبود مستمر و تعالی سازمان‌ها باید در نظر گرفته شود.

2- امنیت شغلی¹ در آینده

در آینده و در تجارت تغییرات سریع باعث کوچک‌تر شدن سازمان‌ها می‌شود و سازمان‌ها به سمت مجازی شدن پیش می‌روند. سازمان‌ها به صورت یک هسته مرکزی در می‌آیند و سایر قسمت‌ها و کارکنان به صورت موقت در اطراف آنها قرار می‌گیرند و اکثر مردم برای خود کار خواهند کرد. پرداخت‌ها به صورت قسمتی از سود خواهد شد و جای دستمزد‌های ثابت را می‌گیرد. کارکنان خود را باید با قرارداد‌های نامعین و مستقل وفق دهند. در این شرایط کارکنان مجبورند همواره در حال یادگیری باشند که دلیل این وضعیت افزایش روزافزون رقابت است. در آینده امنیت استخدام بر مبنای توانایی کارکنان در ایجاد ارزش افزوده می‌باشد. با توجه به این عوامل می‌توان نتیجه گرفت که در آینده عمده مسئولیت ایمنی و سلامت به عهده کارکنان است (وارن 1996؛ یوسف 1998).

3- تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار

• ایمنی²: ایمنی میزان دوری از خطر تعریف شده است. ایمنی یک موضوع حفاظت نسبی از برخورد با خطرات است و کمیتی نسبی می‌باشد.
• خطر بالقوه³: شرایطی که دارای پتانسیل صدمه به افراد، خسارت به تجهیزات و ساختمان‌ها، از بین بردن مواد و … باشد.
• خطر بالفعل⁴: واژه خطر بالفعل بیان کننده قرارگرفتن نسبی در معرض یک خطر بالقوه می‌باشد ولی وقتی که یک خطر بالقوه وجود داشته باشد الزاماً یک خطر بالفعل را به همراه نخواهد داشت.
• حادثه ناشی از کار⁵: حادثه یک رویداد یا واقعه برنامه ریزی نشده و بعضاً آسیب‌رسان و خسارت‌آور است که انجام، پیشرفت، یا ادامه کار را به صورت طبیعی مختل ساخته و همواره در اثر یک عمل یا انجام یک کار غیرایمن یا در اثر شرایط غیرایمن یا در اثر ترکیبی از این دو به وقوع می‌پیوندد.
• ریسک⁶: ریسک عبارت است از امکان وارد آمدن آسیب به انسان یا دارائی او (حقیقی 1379، 110).

4- روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار

1. روش‌های تامین سلامت کارکنان در محل کار: شامل روش‌های طبی، روش‌های کنترل محیط و روش‌های روانشناسی است. در این مقاله بر روی این روش‌ها صحبت می‌شود.
2. ارگونومی: به مطالعاتی اطلاق می‌شود که در آن ساخت ترکیب و سازمان کار طراحی تجهیزات شغل و محل کار در رابطه با عامل انسانی مورد بررسی قرار می‌گیرد و در این روش‌ها به مسائل فیزیولوژیکی، ادراکی و تاحدی رفتاری انسان توجه می‌گردد.
3. روش‌های بیومکانیکی: این روش‌ها تعامل فیزیکی بین انسان و سیستم مکانیکی اطراف او را مورد نظر داشته، ابزار، تجهیزات و تسهیلات محل کار را در این رابطه مورد مطالعه قرار می‌دهد.
4. مهندسی سیستم ها: در این روش با توجه به اصول سیستم‌ها تمامی اجزای موجود شناسائی شده و با استفاده ار روش‌های تجزیه و تحلیل کمی مسائل ایمنی را مورد مطالعه قرار می‌دهد.
5. روش‌های اکتشافی: در این روش‌ها با مطاله در نحوه توزیع و تشخیص بیماری‌ها و روش‌های آماری و مقایسه میزان سلامت و ایمنی مورد تحلیل قرار می‌گیرد.
6. روش‌های رفتاری: در این روش‌ها برای بررسی ایمنی و سلامت از متغیر هایی نظیر رضایت از کار ، انگیزش، مشارکت و عواملی از این دست پرداخته می‌شود که در این مقاله از این روش‌ها نیز استفاده می‌شود (میرسپاسی 1375، 239-240).

5- قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه‌ای

با توجه به اهمیت ایمنی و سلامت، کارفرمایان همواره از طرف افراد جامعه، کارگران و کارمندان و گروه‌ها و اتحادیه‌های کارگری به منظور پذیرفتن مسئولیت بیشتر در مورد ایمنی و سلامت کارکنان تحت فشار بوده‌اند. این فشار‌ها باعث شده تا دولت‌ها به ایجاد قوانین پوشش‌دهنده ایمنی و سلامت اقدام کنند که به دلیل عدم توجه کافی و وجود مشکلات بنیادی در اغلب موارد منجر به پیچیدگی فرایند تولید و عدم شمول برخی افراد در بعضی زمینه‌ها می‌شوند. به علاوه این مشکل بوسیله تلاش‌های غیر موثر و بدون برنامه بعضی از دولت‌ها، اتحادیه‌ها و شرکت‌ها حادتر می‌شود (استون 2004، 646-647).

6- قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران

در هر یک از کشور‌ها برای ایمنی و سلامت محیط کار قوانینی وجود دارد که البته شدت و ضعف آن با توجه به میزان توسعه یافتگی کشور‌ها متفاوت است. در کشور ایران نیز قوانینی برای این منظور پیش بینی شده است و بعد از انقلاب نیز توجه ویژه‌ای به این امر شده است. برای صیانت از نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعمل‌هایی از سوی شورای عالی حفاظت فنی جهت تأمین ایمنی و وزارت بهداشت جهت سلامتی تدوین می‌شود که برای کلیه کارگاه‌ها، کارفرمایان و کارآموزان الزامی است (ماده 85 قانون کار). شورای عالی حفاضت فنی مسئول تهیه آیین‌نامه‌های حفاظت فنی می‌باشد.

(ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید

چون فقط تکه هایی از متن پایان نامه در این صفحه درج شده (به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

ایمنی سرویس های مهندسی

اختصاصی از فی لوو ایمنی سرویس های مهندسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعدادصفحات:93

عنوان

1 – مسئولیتها

2- کارگاههای عمومی – ایمنی محیط کار    

1-2- آموزش کارکنان

2-2- وسایل حفاظت فردی

3-2- چیدمان کارگاه

4-2- خروجی ها و نشانه گذاری ها  

5-2- نظافت محیط کار

6-2- اطفاء حریق   

7-2- انبار مواد      

8-2- استفاده از ابزار آلات  

9-2- استفاده از منابع هوای تحت فشار

3- ایمنی کار در ارتفاعات

1-3- نردبانها

1-1-3- خطرات

2-1-3- الزامات

3-1-3- روش استفاده صحیح از نردبانها

2-3- داربست ها و جایگاه های کار مرتفع

3-3- کاربر روی پشت بام   

4-3- شمع گذاری و گود برداری     

5-3- حفاظ گذاری

4- وسایل و تأسیسات الکتریکی

1-4- خطرات       

2-4- ملزومات

3-4- بازرسی ها

4-4- مهار انرژی

5-4- آموزش

5- ماشین آلات

1-5- اصول کلی

2-5- حفاظ ها

6- سیستم های لوله کشی

1-6- خطرات

2-6- وسایل حفاظت فردی

3-6- عملیات گرم

1-3-6- مشعلها و کوره ها

2-3-6- جوشکاری و لحیم کاری

3-3-6- کانالهای آب روباز

4-3-6- سیستمهای گازی   

5-3-6- تونلها، حفره ها و گودال ها

6-3-6- هوای تحت فشار

7- ایمنی کارگران بخش نجاری

1-7- خطرات

2-7- نجاری عمومی

3-7- سیستمهای تهویه               

4-7- نقل و انتقالات و انبارکردن الوارها

8- ایمنی کار در جوشکاری

1-8- خطرات

2-8- اقدامات احتیاطی در هنگام جوشکاری

3-8- وسایل حفاظت فردی

4-8- پیشگیری و محافظت در برابر آتش سوزی

5-8- جوشکاری و برشکاری  تانکها، سیلندرها و کانتینرها

6-8- جوشکاری  آرک

7-8- جوشکاری مقاومتی

8-8- جوشکاری در فضای مسدود

9-8- وسایل گازی پر تابل (قابل حمل)

10-8- وسایل الکتریکی پر تابل (قابل حمل)

9- ایمنی بخش سرد سازی  و تاسیسات تهویه

1-9- خطرات

2-9- اصول کلی

3-9- انبار و نگهداری

4-9- فلور  و کربن ها

10- ایمنی کاربویلرها

1-10- نحوه کاربویلرها                                   

2-10- تجهیزات ایمنی بویلرها

3-10- تانک های تصفیه آب بویلرها                    

11- عملیات رنگ کاری

1-11- خطرات                                            

2-11- ایمنی

3-11- بهداشت

4-11- آلودگی آب و هوا                                 

5-11- جلوگیری و محافظت از آتش سوزی           

6-11- سیستم های تهویه

7-11- انبار و جابجایی

8-11- موارد الکتریکی

9-11- موقعیت کارگاه های رنگ سازی و رنگ کاری

10-11- سیستم  اسپر ی رنگ بدون هوا

11-11- اتاقک های اسپری رنگ

12-11- تجهیزات اسپری رنگ متحرک

13-11- قوطی های اسپری رنگ

14-11- روشهای شناسایی و حذف ایمن  و انهدام رنگ های با پایه سرب

12- ایمنی کارگران بخش کشاورزی

1-12- تجهیزات حفاظت فردی

2-12- نحوه کار

3-12- اصول کلی

4-12- کارباتراکتور

5-12- ایمنی باغبانان

6-12- نگهداری و انبار کودها

7-12- علف کش ها

,پاورپوینت ساختار مدیریت ریسک در ایمنی صنعتی

اختصاصی از فی لوو ,پاورپوینت ساختار مدیریت ریسک در ایمنی صنعتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

پاورپوینت ساختار مدیریت ریسک در ایمنی صنعتی

 

  مهمترین مسئله در مدیریت کردن ریسک،شناسایی همه خطراتی است که ما در سازمان با آن مواجه هستیم،که روش مطمئنی است تا ما بتوانیم خطراتی را که می تواند در صورت عدم کنترل ،منتج به خسارت عمده در سازمان گردد را شناسایی کنیم.

این پایورپوینت موارد زیر را در 20اسلاید شرح میدهد

 انواع ریسک

مدیریت ریسک

شناسایی خطرات

ارزشیابی ریسک

مدیریت ریسک

محاسبه ریسک

و...

 

آدرس سایت :

cafehse.ir

ایمیل :

[e-mail]

کانال تلگرام:

https://telegram.me/cafehse

 

بهبود ایمنی مبتنی بر رفتار از طریق مدیریت

اختصاصی از فی لوو بهبود ایمنی مبتنی بر رفتار از طریق مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

lشاید خود توماس کیون نیز باور نداشت که واژه پارادایم در کتاب معروف او « ساختار انقلاب علمی » در کمتر از سه دهه به چنان حدی از مقبولیت برسد که پس از آن هر گونه تحول بنیادی در رشته های مختلف علمی را پارادایم بنامند.  کیون معتقد است که اگر چارچوب های نظری و اصول هر علمی در هر زمان از حل مسایل و مشکلات جاری آن علم ناتوان شدند، خبرگان و اندیشمندان آن علم در جستجوی راه های جدید چارچوب های نظری و رویه های عملی، آن رشته را نه به شکل تدریجی بلکه به طور بنیادی متحول می سازند که این تغییرات اساسی را پارادایم می نامند.

این پایورپوینت موارد زیر را در38اسلاید شرح میدهد

 مدیریت کیفیت فراگیر

خصوصیات اصلی TQM

علت اصلی بروز حادثه

ایمنی مبتنی بر رفتار

علت یابی و راهکار اصلاحی

علل پنهان احتمالی

      تکنیک های مورد استفاده درسازماندهی    

و..

ایمنی عمومی

اختصاصی از فی لوو ایمنی عمومی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پاورپوینت بمنظور آشنایی با مبحث ایمنی و آتش نشانی به زبان ساده و قابل درک جهت کارگرن در صنایع مختلف تهیه شده است.