پاورپوینت آماده ارائه فصل چهارم کتاب نظریه های رفتار سازمانی، مدیریت اسلامی
_اصول اساسی برای انسانی که در یک سازمان اسلامی شاغل وبه عنوان یک مبنا وپایه اساسی ان به حساب میاید. این است که به
اصول اعتقادی مکتب اسلامی یقین قطعی وقلبی داشته باشد
ـ در اسلام عقیده و اعتقاد در وجود انسانها متجلی می شود
ـ در مکتب اسلامی کار و تلاش عبادت محسوب می گردد.
ـ عبادت و تسبیح خداوند نتیجتاً در جهت تجلی معنویت و نمایش ارزشهای انسانی در وجود اشخاص بکار میاید
ـ مدیر بعنوان اداره کننده و هماهنگ کننده، خود یک امام در جامعه و یا سازمان تحت نظارتش می باشد.
ـ مدیر در چارچوب یک سازمان باید دارای صفات رفتاری باشد که در خور رهبری و الگو برای کارکنان آن سازمان باشد
ـ مدیر باید توسط انسانها و نیروهای سازمان پذیرفته شده باشد.
ـ مدیر باید همیشه در تماس دائمی و مشورت با نیروهای سازمان باشد.
ـ مدیریت اسلامی مدیریت مبتنی بر اشتراک مساعی و نقش دادن هرچه تمام تر به کارکنان در تمامی سطوح میباشد
ـ در مدیریت اسلامی تصمیم گیری از پایین به بالا می باشد.
ـ در مدیریت اسلامی ارتباط مستقیم مدیر با افراد سازمان همیشه برقرار است
ـ در مدیریت اسلامی رابطه عاطفی بین مدیر و کارکنان یک تعهد اخلاقی و مکتبی و یا همان وجدان کاری در کارکنان سازمان است ، بوجود می آید.
دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه های رفتار سازمانی، مدیریت اسلامی - 15 اسلاید