lپس از اطمینان حاصل نمودن از رعایت استانداردهای پیش‌بنی شده در مرحله ارزشیابی عملکرد نیروی انسانی مصاحبه و گفتگوی پایان دوره مطرح می‌شود. در این مصاحبه، از عملکرد گذشته نیروی انسانی بحث به میان می‌آید و کنکاش روی نقاط قوت و ضعف نیروی انسانی به عمل می‌آید.
برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:
دانلود پاورپوینت ارزشیابی عملکرد - 44 اسلاید