فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله : نقش های مدیریتی مینتزبرگ

اختصاصی از فی لوو دانلود مقاله : نقش های مدیریتی مینتزبرگ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله : نقش های مدیریتی مینتزبرگ


دانلود مقاله : نقش های مدیریتی مینتزبرگ

مقاله : نقش های مدیریتی مینتزبرگ در 90 صفحه ورد که در اصل نوعی جزوه کامل در مورد " نقش های مدیریتی مینتزبرگ " می باشد.

قسمت ابندایی مقاله:

نقش های مدیریتی مینتزبرگ

الف) نقش های مراوده ای

  • نماینده تشریفاتی (Figurehead) – در این نقش مدیر به عنوان سمبل و یا نماینده سازمان عمل می کند. شرکت در محافل، جلسات، میهمانی های رسمی، اتحادیه ها و … از این جمله هستند.
  • رهبر (Leader) – در این نقش مدیر با زیر مجموعه ارتباط برقرار کرده و موجبات انگیزه و رشد آنان را فراهم می آورد. این نقش مدیر بر ابعاد اجتماعی و انسان شناسی مدیریت متمرکز بوده و کمتر متوجه ابعاد مأموریتی سازمان می باشد.
  • رابط (Lasion) – در این نقش، مدیر اطلاعات مورد نیاز سازمان را از طریق شرکت در یک شبکه ارتباطات فراهم می آورد. مشارکت در انجمن های حرفه ای، جلسات غیر رسمی، صرف ناهار، کلوپ و باشگاه های مدیریتی برخی از این فعالیت ها هستند.

دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله : نقش های مدیریتی مینتزبرگ

مجموعه طلایی تئوری های مدیریتی شرکت هما ***

اختصاصی از فی لوو مجموعه طلایی تئوری های مدیریتی شرکت هما *** دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مجموعه طلایی تئوری های مدیریتی شرکت هما ***


مجموعه طلایی تئوری های مدیریتی شرکت هما ***

مجموعه طلایی تئوری های مدیریتی شرکت هما ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 65 صفحه تهیه شده است.

 

فهرست مطالب 

عنوان 

فصل اول: کلیات 

1-1- مقدمه 

2-1- تاریخچه شرکت هما 

فصل دوم: مروری بر سیستم مدیریت مشارکتی

1-2- مقدمه 

2-2- استفاده از سیستم پیشنهادات 

3-2- طریقه ارائه پیشنهادها و رسیدگی به آنها … 

4-2- ترقی و تعالی کارگران … 

5-2- مهم ترین خصوصیات روش مدیریت مشارکتی … 

6-2- گروههای کنترل کیفیت … 

7-2- توضیح لازم درباره گروهها … 

8-2- پاداش های نقدی و غیر نقدی 

9-2- سیستم پیشنهادات در گروههای کنترل کیفیت 

10-2- منافع گروههای کنترل کیفیت برای مدیران 

11-2- وضعیت های جدید و لزوم تطبیق کارگران 

فصل سوم: تجزیه و تحلیل سیستم مدیریت مشارکتی، اصول و مراحل آن

1-3- مقدمه 

2-3- فلسفه اجرای سیستم 

3-3- هدف اجرای سیستم 

4-3- شرایط لازم برای اجرای سیستم 

5-3- زمینه های عملی سیستم 

6-3- چگونگی اجرای سیستم 

7-3- مراحل ارائه پیشنهادات 

8-3- سیستم کنترل کیفیت جامع 

1-8-3- گروههای کنترل کیفیت 

2-8-3- چگونگی عملکرد گروهها 

3-8-3- ارائه پیشنهاد از جانب گروهها 

4-8-3- شرایط تشکیل گروهها 

5-8-3- وضعیت آموزش گروهها 

6-8-3- زمینه های فعالیت گروهها 

7-8-3- موضوع جلسات گروهها 

8-8-3- موضوعات مورد بحث 

9-8-3- انتخاب موضوعات قابل بررسی 

10-8-3- جلوگیری از دوباره کاری 

11-8-3- هزینه ها و جوایز ارزیابی 

9-3- ستاد مرکزی گروههای کنترل کیفیت 

10-3- نتایج عملکرد گروههای کنترل کیفیت 

11-3- ویژگی های اساسی سیستم 

فصل چهارم: وضعیت سیستم مدیریت مشارکتی در شرکت هما 

1-4- دستورالعمل های اجرایی مدیریت مشارکتی در شرکت هما 

1-1-4- اهداف مدیریت مشارکتی در هما 

2-1-4- محدوده اعتبار 

3-1-4- ارزیابی پیشنهاد 

4-1-4- کمیتة اجرایی 

5-1-4- بررسی کارشناسی پیشنهاد 

6-1-4- کمیته عالی 

7-1-4- مراحل گردش عملیات نظام پیشنهادات 

2-4- استانداردهای اجرایی مدیریت مشارکتی در شرکت هما 

1-2-4- هدف 

2-2-4- محدوده اعتبار 

3-2-4- تعاریف و مفاهیم 

4-2-4- ضوابط 

5-2-4- مشخصات فرم طرح و ارائه پیشنهاد 

6-2-4- دستورالعمل نحوه تنظیم و ثبت 

7-2-4- مشخصات فرم بررسی کارشناسی پیشنهاد 

8-2-4- دستورالعمل نحوه تنظیم و ثبت 

9-2-4- مشخصات فرم امتیاز بندی کمیته اجرایی 

10-2-4- دستورالعمل نحوه تنظیم و ثبت 

11-2-4- مشخصات فرم ابلاغ اجرای پیشنهاد 

12-2-4- دستورالعمل نحوه تنظیم و ثبت 

13-2-4- مشخصات فرم درخواست بررسی و ارزیابی مجدد پیشنهاد 

 

14-2-4- دستورالعمل نحوه تنظیم و ثبت 

 


دانلود با لینک مستقیم


مجموعه طلایی تئوری های مدیریتی شرکت هما ***

تجزیه و تحلیل سیستم مدیریتی شرکت صنایع آموزشی ***

اختصاصی از فی لوو تجزیه و تحلیل سیستم مدیریتی شرکت صنایع آموزشی *** دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تجزیه و تحلیل سیستم مدیریتی شرکت صنایع آموزشی ***


تجزیه و تحلیل سیستم مدیریتی شرکت صنایع آموزشی  ***

تجزیه و تحلیل سیستم مدیریتی شرکت صنایع آموزشی و بررسی نقاط قوت و ضعف مدیریت آن شرکت ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 60 صفحه تهیه شده است.

 

مقدمه ای از این مقاله به شرح زیر است

 

سازمانها سیستمهای پیچیده ای هستند که دارای زیر سیستمهای به هم وابسته و متعاملند.از آنجاییکه تغییرات در یک بخش از آنها باعث ایجاد تغییرات قابل پیش بینی وغیر قابل پیش بینی در سایر بخشهای آن می شود لذا تجزیه و تحلیل سیستم آنها می تواند عامل مهمی در پیشرفت و ارتقاء آنها بیانجامد.   

تجزیه و تحلیل سیستمها کاربرد رویکرد سیستمی در طراحی سیستمهای اطلاعاتی است.سایر علوم ممکن است برای تشریح پدیده هایی که با آن روبرو هستند از مفاهیم سیستمها استفاده نمایند اما طرز تفکر سیستمی زیر بنای فعالیتهای تجزیه و تحلیل سیستمهاست.  

اطلاعات و تکنولوژی در یک چرخه رو به رشد یکدیگر را با اثر متقابل ارتقاء میدهند و هر یک به رشد دیگری کمک میکند.ولی در این میان سیستمهایی که حجم عظیم اطلاعات را سامان داده آنها را در قالبهای تکنولوژی جای دهد و امکان استفاده موثر از آنها را پدید آورد نقش مهمی دارد.این وظیفه مهم را سیستمهای اطلاعاتی بر عهده دارد و ..........

تعدادی از سرفصل ها :

مقدمه 

هدف پروژه

فصل اول کلیات

تعریف سیستم 

اجزای 

درون داده ها ، برون داده ها ، پردازش 

کنترل وباز خور 

محیط ومحدوده سیستم

انواع سیستم ها 

سیستم باز 

رویکرد سیستمی 

شناخت مسئله 

تجزیه وتحلیل سیستم 

چرخه تکاملی سیستم 

چرخه تکاملی سنتی ونارسائیهای آن 

فازهای نرم افزار

طراحی کلیات  ( طراحی مفهومی یا ساختاری ) 

فصل دوم معرفی شرکت مورد مطالعه 

شرکت صنایع آموزشی 

آشنایی با محصولات صنایع آموزشی

شرکتهای زیر مجموعه شرکت صنایع آموزشی 

نمودار سازمانی شرکت صنایع آموزشی 

واحد بازرگانی 

بخش صادرات:

واحد تحقیقات و طرح و برنامه

برنامه ریزی و مهندسی صنایع

برنامه ریزی پروژه.

برنامه ریزی تولید .

تضمین کیفیت 

امور مالی 

امور اداری 

فصل سوم نمودار جریان داده یا DFD

رسم نمودار جریان داده سطح صفر یا نمودار محدوده سیستم

رسم نمودار جریان داده سطح 1 که نمایانگر ارتباطات بین واحد های اصلی و بخشهای عمده سیستم است.

رسم نمودار جریان داده سطح 2 که نمایانگر فعالیتهای عمده انجام شده در هر واحد اصلی است.

 

رسم نمودار جریان داده سطح 3 که گسترش بیشتر هر یک از فعالیتهای عمده نمودار سطح قبل است.

 

 


دانلود با لینک مستقیم


تجزیه و تحلیل سیستم مدیریتی شرکت صنایع آموزشی ***

مقاله ترجمه شده مدیریت - کارایی (بازده) بازار ، جبران مدیریتی و بهره وری واقعی

اختصاصی از فی لوو مقاله ترجمه شده مدیریت - کارایی (بازده) بازار ، جبران مدیریتی و بهره وری واقعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله ترجمه شده مدیریت - کارایی (بازده) بازار ، جبران مدیریتی و بهره وری واقعی


مقاله ترجمه شده مدیریت - کارایی (بازده) بازار ، جبران مدیریتی و بهره وری واقعی

این فایل در دو قالب ورد و پی دی اف به صورت لاتین و فارسی جمعا  در 54 صفحه می باشد.

 

Market efficiency, managerial compensation, and
real efficiency

 

این مقاله تازه ترجمه شده است. ترجمه متن بسیار روان و قابل فهم می باشد. در ترجمه مقاله از واژه های سلیس فارسی استفاده شده و در نوع خود بی نظیر می باشند.
مشابه این محصول در سایت های دیگر با قیمتی بسیار بالا ارائه شده است. تیم ما جهت رفاه حال شما دانشجویان عزیز محصول را با قیمتی مناسب عرضه می کند.
برای دانلود رایگان مقاله اینجا کلیک کنید و ترجمه آن را در همین صفحه خریداری نمایید.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله ترجمه شده مدیریت - کارایی (بازده) بازار ، جبران مدیریتی و بهره وری واقعی

دانلود پایان نامه رساله بررسی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیریتی سازمان آب وفاضلاب جنوب شرقی استان تهران

اختصاصی از فی لوو دانلود پایان نامه رساله بررسی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیریتی سازمان آب وفاضلاب جنوب شرقی استان تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه رساله بررسی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیریتی سازمان آب وفاضلاب جنوب شرقی استان تهران


دانلود پایان نامه رساله بررسی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیریتی سازمان آب وفاضلاب جنوب شرقی استان تهران

دانلود پایان نامه رساله بررسی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیریتی سازمان آب وفاضلاب جنوب شرقی استان تهران 134 ص با فرمت WORD

 

 

 

 

مقدمه

همانطور که می‌دانیم امروزه اغلب سازمانها در محیطی رقابتی و پویا در حال فعالیت هستند. محیطی که متغیرهای داخلی و خارجی آن دائما در حال تغییر بوده و امکان پیش‌بینی این تغییرات نیز بسیار سخت و مشکل است. از طرفی سازمانها هزینه‌های فراوان و زمان زیادی را صرف تهیه، تدوین و اجرای استراتژی هایی می‌نمایند تا بتوانند به اهداف بلند مدت و چشم اندازهای سازمان خود دست یابند. بنابر این آگاهی از اینکه عملکرد سازمان تا چه حد در جهت رسیدن به اهداف آن بوده است و موقعیت سازمان در محیط پیچیده و پویا امروز کجاست برای مدیران و سازمانها اهمیت فراوان دارد. لذا ما در این تحقیق سعی داریم تا با توجه به اهمیت خدمات ارائه شده از سوی شرکتهای آب و فاضلاب شهری و اهداف و ماموریت شرکت آب و فاضلاب جنوب شرقی استان تهران به بررسی و مطالعه الگوی ارزیابی عملکرد فعلی شرکت بپردازیم. بدین منظور چون شالوده و بنیان اصلی هر مدل ارزیابی عملکرد، شاخص‌های آن مدل می‌باشد، لذا به بررسی ویژگیهای شاخص‌های مدل ارزیابی عملکرد این شرکت به منظور کسب اطلاع از اینکه آیا مدل فعلی ارزیابی عملکرد شرکت قادر به ارزیابی مناسب همه جنبه‌های عملکردی این شرکت با توجه به اهداف و ماموریت آن می باشد یا خیر پرداخته می‌شود.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه رساله بررسی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیریتی سازمان آب وفاضلاب جنوب شرقی استان تهران