دانلود نمونه فرم ها و قراردادهای مورد نیاز بیمارستان ها و مراکز درمانی و دانشگاه های پزشکی

اختصاصی از فی لوو دانلود نمونه فرم ها و قراردادهای مورد نیاز بیمارستان ها و مراکز درمانی و دانشگاه های پزشکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فرم ها: pdf  و word

قرارداد واگذاری داروخانه به صورت اجاره

قرارداد اجاره محل داروخانه برنامه بیمه روستایی و پزشک خانواده    

                           
اجاره محل و تجهیزات و واگذاری مدیریتی

فرم نظرسنجی

مشخصات پزشکان طرف قرارداد

قرارداد همکاری با بیمارستان ها

فرم تحویل نسخ دندانپزشکان

معرفی نامه بیماران

فرم رسیدگی به شکایات

فرم همکاری با پزشک

فرم تحویل نسخ داروخانه

قرارداد خرید خدمات حجمی(نفر ساعت) گروه پرستاری

فرم اعلام شماره حساب طرفهای قراداد

فرم تحویل نسخ پزشکان

فرم تمدید قرارداد استخدام پیمانی

قرارداد مشارکت با بخش غیر دولتی در ارائه خدمات پیش بیمارستانی

قرارداد مشارکت با بخش غیر دولتی  در خصوص ارائه خدمت در درمانگاههای متادون

فرم خلاصه گزارش ماهیانه پزشک

فرم مشخصات درخواست کننده گواهی اشتغال

قرارداد خرید خدمتی مسئولین فنی داروساز در داروخانه ها

حکم اصلاحی کارگزینی

فرم درخواست ماموریت آموزشی /تمدید ماموریت آموزشی

قرارداد اجاره بوفه

قرارداد اجاره  محل جهت ارایه خدمات داروخانه

سیاهه ریز حقوقی

قرارداد واگذاری مشارکتی داروخانه

قرارداداجاره محلICU

قرارداد اجاره محل باشگاه اساتیدورستوران دانشگاه علوم پزشکی

قرارداد اجاره محل کتابفروشی

قرارداد اجاره محل گردشگری سلامت

قرارداد اجرای اطاق های تمیز

قرارداد اجاره مغازه

قرارداد اجاره

قرارداد اجاره محل   مهدکودک

قرارداد اجرای دستمزدی پروژه های عمرانی

قرارداد واگذاری ارسال مرسولات پستی

قرار داد استانداردسازی آسانسور ساختمان

قرارداد استجاره

قرارداد بیمه آتش سوزی و خطرهای اضافی

قـرارداد بـازرسـی آمبولانس

قرارداد انتظامات

قرارداد امحاء زباله

قرارداد با مراکز پاراکلینیک

فرم قرارداد و اگذاری پشتیبانی سیستم پرداخت حقوق و مزایای کارکنان و کارانه پزشکان و کارکنان

قرارداد واگذاری فعالیت پشتیبانی و خدماتی

قرارداد تخریب ساختمان

تفاهم نامه همکاریبا نیروی انتظامی در ایجاد نظم و امنیت

« تفاهم نامه حمل و دفن پسماند

تفاهم نامه آموزشی مرکز آموزشی و درمانی

قراردا د تعمیر موتورخانه  بیمارستان

قرارداد چاپ کتاب

قرار دادحفاری فاضلاب

قرار داد خرید  دوربین مدار بسته

قرارداد خرید نرم افزار

قراردادخرید، نصب  و راه اندازی دستگاه

قرارداد خرید اولیه مواد غذایی

قرارداد خرید آمبولانس

قرارداد واگذاری خدمات آزمایشگاه

قراردادخریدخدمات آماری

فرم قرارداد و اگذاری امور خدمات آمبولانس

قرارداد خریـد خدمــات آموزشــی

قرارداد خرید خدمات ماده 16 ترک اعتیاد

قــرارداد خـرید خدمات کمک بهیاری

قرارداد واگذاری ارائه خدمات پلاسمافریزس به بخش غیر دولتی

قرارداد خرید خدمات مراقبت¬های اولیه سلامت

قرارداد خرید خدمت ترجمه و تصحیح

قرارداد خرید سخت افزاز

قرارداد خرید پرسی غذا

قراردادخرید، نصب وراه اندازی یخچال فریزر

فرم قرارداد و اگذاری ایاب وذهاب کارکنان

قرارداد  مرکز جامع تصویربرداری

قرار دادرنگ آمیزی

قرارداد با داروخانه

سرویس و نگهداری دستگاههای تجهیزات پزشکی

قراردادخریدخدمات آماری  - پرسشگری

قرارداد اجرای دستمزدی پروژه های عمرانی امانی یا تعمیرات ساختمانی

فرم گزارش دهی مراقبت بیماری‌ فشارخون بالا (اکسل)

قرارداد پزشکان متخصص و فوق متخصص

فرم تهیه پوستر / بنر/ رسانه های آموزشی/ اطلاعیه های جراید

فرم گزارش حادثه ناشی از کار

گواهی تسویه حساب حوزه معاونت بهداشتی دانشگاه

قرارداد واگذاری خدمات آزمایشگاه

قرارداد فروش ملک

قرارداد با کارشناس پیراپزشک

قرارداد اجاره داروخانه بیمارستان

قرارداد واگذاری مدیریتی مراکز سلامت جامعه

قرارداد انجام آزمایشات وخدمات آزمایشگاهی به مراجعات سرپایی و بستری بیمارستان

قرارداد و اگذاری نگهداری فضای سبز

قرارداد کار معین

قرارداد واگذاری تعمیر و نگهداری تاسیسات برقی و مکانیکی بیمارستان

قرارداد واگذاری ارائه خدمات دارویی بستری و سر پایی  

  فرم قرارداد واگذاری فعالیتهای پشتیبانی و خدماتی

قرارداد همکاری سازمان ها با بیمارستان ها

قرارداد واگذاری مجتمع سلامت

قرارداد کاشی کاری

قرارداد واگذاری ارائه خدمات پیش بیمارستانی

قرارداد مشارکت بخش فیزیوتراپی

قرارداد نظارت

فرم درخواست هزینه پزشکان


فرم قرارداد و اگذاری مشاوره- نگهداری –  راهبری –  سرویس و تعمیر آسانسور

همکاری دفاتر مجاز جهت معرفی بیماران اتباع خارجی

نمونه قرارداد پیشنهادی وزارت بهداشت ودرمان در مورد اجاره داروخانه

فرم قرارداد واگذاری مدیریتی و نگهداری و راهبری تاسیسات مکانیکی و الکتریکی

جزوه آموزشی طرح معماری 4 (ضوابط طراحی بیمارستان کودکان)

اختصاصی از فی لوو جزوه آموزشی طرح معماری 4 (ضوابط طراحی بیمارستان کودکان) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل حاوی جزوه آموزشی طرح معماری 4 (ضوابط طراحی بیمارستان کودکان) می باشد که به صورت فرمت PDF در 62 صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

فهرست
انواع بیمارستان
معیارھای برنامھ ریزی و طراحی بیمارستان
برخی از مسائل مھمی کھ باید در طراحی بیمارستان لحاظ شود
تقسیم بندی گروھھای پزشکی
طراحی بیمارستان
سیستم راھبری بیمارستان در رابطھ با بخشھای بستری
سیستمھای ایمنی در بیمارستان
اطلاعات اساسی مربوط بھ کودکان
مطالعات تخصصی بیمارستان کودکان
الزامات طراحی و استانداردھای بیمارستان کودکان

تصویر محیط برنامه

دانلود مقاله کامل درباره نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان

اختصاصی از فی لوو دانلود مقاله کامل درباره نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل: Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه :30

بخشی از متن مقاله

مقدمه : با توجه به تاکیدی که در سالهای اخیر بر مدیریت مبتنی بر شواهد شده است و یکی از روشهای نوین مدیریتی، مدیریت مبتنی بر عملکرد است، هدف این مطالعه برقراری سیستمی اولیه از مدیریت مبتنی بر عملکرد در بخش اورژانس بیمارستان ضیائیان بود.

روش اجرا : استقرار نظام مدیریت مبتنی بر علمکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان شامل گامها 6 گانه است: 1)  تعیین رسالت و اهداف سازمان، 2)  نظام یکپارچه سنجش عملکرد:
3) پاسخگویی در مقابل عملکرد، 4) جمع­آوری داده های عملکرد، 5) تحلیل، بررسی و گزارش­دهی داده­ها عملکرد، 6) استفاده از اطلاعات عملکرد در بهبود سازمان.

نتایج : تاخیر در ارائه خدمات نوارقلب، عکسبرداری، آزمایشات و مشاوره تخصصی در ساعات شلوغ اورژانس (20 الی 24) وجود داشت. میزان رضایت بیماران از ارائه خدمات در ساعات خلوت اورژانس (14 الی 20) کمتر بود. 70% بیماران اظهار بهبودی نمودند و حدود 70% نیز اعلام نمودند که دفعه بعد نیز به بیمارستان مراجعه می­نمایند.

نتیجه گیری : در اجرای سیستم مدیریت مبتنی بر عملکرد در بیمارستانهای کشور که فاقد زیرساختهای لازم هستند باید به نکات بسیاری توجه و زمان و انرژی بسیاری را در این زمینه هزینه نمود.

نقش مهم بخش بهداشت و درمان در ارتقا شاخصهای مختلف اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی کشورها، سازمانهای درگیر در این امر را بر این داشته است که با بازنگری اساسی در شیوه­های مدیریت سلامت، بیش از پیش در جهت اجرای کارآمدترین روشها در بکارگیری منابع محدود موجود و تامین سلامت آحاد جامعه مصمم گردند. امروزه سازمانهای بین المللی که در جهت ارتقا سلامت کلیه کشورهای جهان فعالیت میکنند (همچون سازمان بهداشت جهانی و بانک جهانی) معتقدند آنچه که بیشتر از همه بهداشت کشورهای در حال توسعه را تهدید میکند اشکالاتی است که در مدیریت منابع وجود دارد تا کمبود بودجه های بهداشتی درمانی. در این میان باید توجه داشت که مهمترین مولفه­های مدیریت منابع سازمانی، آنهایی هستند که به نحوی با سرمایه­های انسانی مرتبط میشود. امروزه بخوبی نشان داده شده است که مهمترین سرمایه و بزرگترین عامل موفقیت در هر سازمان  نیروی انسانی با انگیزه، کارآزموده و پرتوانی است که در خدمت دارد. به دلائل مختلف در سازمانهایی که جنبه خدماتی دارند، از جمله آنهایی که خدمات بهداشتی و درمانی ارائه می­دهند، این سرمایه­ها  اهمیتی مضاعف پبدا می­کنند. بعنوان مثال می­توان گفت در اینگونه سازمان­ها بسیاری از عوامل جانبی (همچون کیفیت مواد اولیه) وجود ندارند که در کیفیت محصول نهایی تاثیرگذار باشند و عمده ترین عامل تعیین کننده در این زمینه کارکرد کارکنان آن است. این مسانل باعث شده است که در سالهای اخیر رویکردهای متفاوت مدیریت سازمانی و بخصوص مدیریت منابع انسانی مورد توجه قرار گیرید. مدیریت مبتنی بر عملکرد یکی از این رویکردها می­باشد(1,2,3) که به دلیل برخی خصوصیات منحصر به فرد آن بعنوان کانون مطالعات و بررسیهای جدید علمی مطرح شده و آنرا از دیگر شیوه­های مدیریتی متمایز کند.

وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی نیز در راستای اهداف تبیین شده در برنامه پنج ساله سوم توسعه دولت جمهوری اسلامی ایران (با تاکید بر افزایش بهره­وری نیروی انسانی و استقرار شاخص­های کیفیت کاری بجای معیارهای کمی) نهادینه کردن این روش مدیریتی در  دستور کار خود قرار داده است. انتخاب بخش اورژانس بیمارستان  ضییائیان به عنوان یک سایت پیش آزمایی برای استقرار این نظام در نظر گرقته شده است.

روش اجرا :

مراحل اجرای طرح استقرار نظام مدیریت مبتنی بر علمکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان از اصول کلی استقرار این نظام تبعیت میکند (4)که شامل گامها 6 گانه است:
1)  تعیین رسالت و اهداف سازمان، 2)  نظام یکپارچه سنجش عملکرد:
3) پاسخگویی در مقابل عملکرد، 4) جمع­آوری داده های عملکرد، 5) تحلیل، بررسی و گزارش­دهی داده­ها عملکرد، 6) استفاده از اطلاعات عملکرد در بهبود سازمان.

در ابتدا اعضای تیم/کمیته­های مربوط به فازهای طرح (کمیته راهبری) انتخاب شدند. این افراد شامل مدیر بیمارستان، یک نفر به عنوان نماینده معاونت توسعه وزارت متبوع، سوپروایز اورژانس، مترون بیمارستان، مسئول خدمات و اعضای تیم پروژه. سپس مرحله بعدی با برگزاری جلسات متعدد و نیز تهیه و توزیع کتابچه راهنمای اجرایی و پمفلتهای آموزشی توجیه و اطلاع رسانی انجام پذیرفت.

برنامه ریزی استراتژیک با محوریت مشتری انجام شد و فرآیندهای حاکم بر اورژانس و صاحبان فرایند مشخص شدند. در مرحله بعد فعالیتها و عملکردهای کلیدی انجام شده در اورژانس بیمارستان ضیاییان ”کمی“ و قابل سنجش شدند.در این مرحله در ابتدا شاخصهایی که مربوط به فرآیندها و متغیرهای وابسته­ای که جهت تفسیر شاخصهای عملکرد لازم بودند، تعیین شدند و شناسنامه 52 شاخص و متغیر تهیه گردید. سپس فرآیند جمع­آوری اطلاعات مشخص شد.

شاخصها به 3 دسته تقسیم شدند 1) رضایت بیمار، 2) زمان و نحوه انجام فعالیتها،و 3) شاخصهای مالی و فضایی و نیروی انسانی یا شاخصهایی که بطور روتین جمع­آوری می­شوند.

پس از یک پیش آزمون و تصحیح پرسشنامه تلاش در جهت تکمیل پرسشنامه ها آغاز گردید و طی جلساتی با مسئولین و همکاران فعال در بخش اورژانس اهمیت تکمیل پرسشنامه و دقت در تکمیل آن تاکید گردید و توضیحات لازم درخصوص نحوه تکمیل پرسشنامه ارائه شد.

حدود 2000 پرسشنامه نیز تکمیل گردید که بدلایل مختلف علیرغم همکاری خوب پرسنل بخصوص پزشکان و پرستاران فعال در بخش اورژانس، استفاده از اطلاعات موجود در پرسشنامه­ها امکانپذیر نبود. به همین جهت در یک دوره 15 روزه با حضور مشاهده­گران مستقل از نظام بیمارستان اطلاعات جمع­آوری گردید.

از تاریخ 23 تیر لغایت 6 مرداد سال 1382، تعداد 677 مراجعه کننده به اورژانس بیمارستان ضیائیان ثبت شدند. مراجعان شامل کلیه افرادی بودند برای آنان پرونده اورژانس تشکیل می­شد و بر تخت اورژانس قرار می­گرفتند، یا در اتاق عمل اورژانس مورد عمل جراحی کوچک قرار می­گرفتند و یا بدستور پزشک تحت درمان با سرم قرار می­گرفتند.

از این تعداد 200 نمونه انتخاب شدند تا رضایت آنان از ارائه خدمات مورد بررسی قرار گیرد.  با توجه به اینکه روشهای مختلفی جهت جمع­آوری اطلاعات سنجش رضایت وجود دارد، 200 نفر به 4 گروه تقسیم شدند. 1) تلفنی، 2) حضوری، 3) تلفنی و درصورت عدم پاسخگویی حضوری، 4) پستی. نتایج گروه پستی بعلت پاسخهای تعداد کم آنالیز نشد و از 150 فرد باقیمانده 105 نفر به سوالات پاسخ دادند.

با توجه به نتایج بدست امده اولین جلسه کمیته بهبود با حضور کلیه افراد مسئول برگزار گردید و ضمن تشریح نتایج طرح، مقرر گردید کلیه افراد پیشنهاد خود را جهت بهبود شاخصها ارائه نمایند.

در دومین جلسه با نظر اعضاء جدولی از فعالیتهای پیشنهادی تهیه گردید و مقرر شد که هر فرد مسئول فعالیت بهبود، فعالیت لازم را انجام داده و گزارش آنرا در جلسه بعدی کمیته ارائه نمایند.

متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

دانلود فایل 

دانلود پاورپوینت الگوی توسعه متوازن بیمارستان امام حسین - 58 اسلاید

اختصاصی از فی لوو دانلود پاورپوینت الگوی توسعه متوازن بیمارستان امام حسین - 58 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

§ اهداف

§بی خطر سازی زباله های عفونی

§کاهش مصرف انرژی

§ کاهش ضایعات و پسماندها و استفاده از روش های بازیافت

§ افزایش رعایت مقررات و قوانین زیست محیطی

§ آمادگی و واکنش در وضعیت اضطراری

§ کاهش شکایات، جریمه ها و مجازات ها وحذف دوباره کاریها

§  ارتقاء بهره وری به دلیل استفاده از منابع انسانی، طبیعی، اقتصادی و بازدهی کالا و خدمات

§ بهبود ایمنی و بهداشت

§ بهبود کیفیت محیط زیست طبیعی و انسانی و حصول به توسعه پایدار

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:

برنامه فیزیکی بیمارستان

اختصاصی از فی لوو برنامه فیزیکی بیمارستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت برنامه فیزیکی بیمارستان به همراه استاندارد ودیاگرام و ...