فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

بکارگیری مدیریت استراتژیک در توسعه قابلیتهای سازمانی

اختصاصی از فی لوو بکارگیری مدیریت استراتژیک در توسعه قابلیتهای سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بکارگیری مدیریت استراتژیک در توسعه قابلیتهای سازمانی...

شیوه های مدیریت استراتژیک...شیوه فرماندهی...شیوه تغییر سازمانی..شیوه مشارکتی..شیوه فرهنگی..شیوه پویا..

مراحل موجود در مدیریت استراتژیک و...

موارد فوق در این تحقیق مورد بررسی قرار می گیرند

 


دانلود با لینک مستقیم


بکارگیری مدیریت استراتژیک در توسعه قابلیتهای سازمانی

مقاله بکارگیری صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی در سازمان توسعه منابع انرژی ورد 21 صفحه

اختصاصی از فی لوو مقاله بکارگیری صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی در سازمان توسعه منابع انرژی ورد 21 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله بکارگیری صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی در سازمان توسعه منابع انرژی ورد 21 صفحه


مقاله بکارگیری صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی در سازمان توسعه منابع انرژی ورد 21 صفحه

نوسانات کاهش ارزش وقدرت پول رایج درسالهای اخیر چشمگیر و قابل ملاحظه بوده است. اگر سود را بر فرض عدم تغییر سطح قیمتها اندازه گیری و شناسایی نماییم، صورتهای مالی شرکت گمراه کننده خواهدبود.حسابداری تورمی بعنوان صورت مالی تکمیلی می تواند اشکالات ناشی از کاهش ارزش واحد پولی را مرتفع نماید. صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی بعنوان مکمل صورتهای مالی درنشان دادن وضعیت دارایی‌ها ، بدهی‌ها وسود وزیان به مدیران سازمان در اخذ تصمیمات اقتصادی و عملیاتی در بکارگیری منابع مالی، هدف اصلی این پژوهش می‌باشد . صورتهای مالی سازمان بر مبنای روش ارزش ریال ثابت، ارقام ترازنامه به اقلام پولی و غیرپولی طبقه بندی وبا استفاده از میانگین شاخص قیمت ها ، تعدیل می‌شوند در این تحقیق با بکارگیری از پرسشنامه لیکرت، نظرات کارشناسان و مدیران سازمان درخصوص میزان استفاده از صورتهای مالی محاسبه شده بر مبنای تورمی درتصمیم گیری های سازمان، جمع بندی و با استفاده از روشهای آماری و نرم افزارSPSS  آمارهای توصیفی و استنباطی مربوطه استخراج و تحلیل گردیده است.نتایج نشان می‌دهد که اطلاعات حاصل از حسابداری تورمی قدرت تصمیم‌گیری را افزایش می‌دهد .

فهرست:

چکیده

مقدمه

اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق

روش و قلمرو مکانی و زمانی تحقیق

سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته

ماهیت تغییرات قیمت

طبقه بندی اقلام پولی و غیر پولی

شاخص های قیمت

مدل گزارشگری برمبنای بهای تاریخی / ریال ثابت (HC/CD) صورتهای مالی سازمان توسعه منابع انرژی

ابزار تحقیق

ساختار پرسشنامه و روایی و پایایی آن

آمارهای توصیفی

آمارهای استنباطی

جمع بندی و نتیجه گیری

منابع و مراجع


دانلود با لینک مستقیم


مقاله بکارگیری صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی در سازمان توسعه منابع انرژی ورد 21 صفحه

پروپوزال بررسی تأثیر بکارگیری سیستم تشویق و تنبیه بر بهره وری نیروی انسانی

اختصاصی از فی لوو پروپوزال بررسی تأثیر بکارگیری سیستم تشویق و تنبیه بر بهره وری نیروی انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال بررسی تأثیر بکارگیری سیستم تشویق و تنبیه بر بهره وری نیروی انسانی


پروپوزال بررسی تأثیر بکارگیری سیستم تشویق و تنبیه بر بهره وری نیروی انسانی

این فایل در سال 1393 تهیه شده است. در این پروپوزال تمام موارد لازم از قبیل بیان مساله، اهمیت و ضرورت، مدل مفهومی، روش تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها و ... به کار رفته است.

 

 

 

عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:

بیان مسأله

اهمیت و ضرورت تحقیق

مرور ادبیات و سوابق مربوطه

جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

اهداف مشخص تحقیق

سوالات تحقیق

فرضیه های تحقیق

تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی

روش شناسی تحقیق

روش تحقیق

مدل مفهومی

ابزارهای گردآوری (داده ها)

اطلاعات جامعه، نمونه و روش نمونه گیری

روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ ها

فهرست منابع

زمانبندی اجرای طرح

فرمت: doc و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 11 صفحه

لازم به ذکر است که پرسشنامه های تحقیق در این سایت موجود می باشد و امکان دانلود آن وجود دارد. به لیست پرسشنامه های آماده رجوع شود.


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال بررسی تأثیر بکارگیری سیستم تشویق و تنبیه بر بهره وری نیروی انسانی

پرسشنامه بکارگیری مدیریت دانش

اختصاصی از فی لوو پرسشنامه بکارگیری مدیریت دانش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه بکارگیری مدیریت دانش


پرسشنامه بکارگیری مدیریت دانش

 

 

 

 

 

 

 

این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه در سطح کارشناسی ارشد دانشگاه تهران می باشد و دارای 47 سوال می باشد. 5 بعد بکارگیری مدیریت دانش به شکل زیر سنجیده می شود:

- استراتژی و اهداف دانشی: سوالات 6-1

- کسب و خلق دانش: سوالات 17-7

- نگهداری و مستند سازی: سوالات 23-18

- تسهیم دانش: سوالات 34-24

- بکارگیری مجدد دانش: سوالات 41-35

- ارزیابی و بازخور: سوالات 47-42

منبع کامل پرسشنامه در درون متن آمورده شده است.

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)

 


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه بکارگیری مدیریت دانش