پاورپوینت معماری پیش از تاریخ معماری بین النهرین (آشنایی با معماری ایران و جهان). ppt

اختصاصی از فی لوو پاورپوینت معماری پیش از تاریخ معماری بین النهرین (آشنایی با معماری ایران و جهان). ppt دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: power point

قابل ویرایش 90 اسلاید

مقدمه:

پیدایش ابتدایی ترین نیاکان ما بر روی کره زمین را در حدود یک میلیون سال پیش می دانند و باستانشناسان ظهور انسان را بر روی کره زمین از روی ابزاری که می ساخته است تعیین می کنند ، انسان برای جبران نقایص دستگاههای فیزیولوژیکی خود در فراهم آوردن خوراک و جان پناه به وسایلی نیاز دارد و به کمک همبستگی ظریف و دقیقی که دست و چشم از راه مغز و دستگاه عصبی وجود دارد ، قادر است این وسایل را بسازد نخستین آثاری که از انسان ابزار ساز به دست آمده است متعلق به حدود 40000 سال قبل است. البته انسان ابتدایی همه وقت می توانسته است ابزارهایی را بکار برد، اما ساختن ابزار،کاری پیچیده تر است.

در طول آخرین دوره پارینه سنگی یعنی حدود 20000 سال پیش است که با نخستین آثارهنری انسان ابتدایی روبرو می شویم و شگفت اینجاست ،که آثار فوق در همان حالتی که هستند ظرافت و استحکامی دارند که از تازه کاری ناشیانه به دور است . انسانهای ادوار کهن پیش از رسیدن به مراحل تکوین فرهنگی و زندگی یک جانشینی از طریق شکار حیوانات ارتزاق می نمودند و با شروع فصل سرما به درون غارها پناه می بردند یافته های درون غارها،وضعیت این دوره از زندگی آنها را مشخص می کند.برای آشنایی بیشتر با این گونه آثار هنری به بررسی و چگونگی نقاشیهای غارهای آلتامیرا در اسپانیا و لاسکوا درفرانسه می پردازیم:

فهرست مطالب:

معماری پیش از تاریخ

معماری بین النهرین

لاسکوا

دوره نوسنگی

استون هنج

ساخت استون هنج

تفسیر استون هنج

تاریخ استون هنج

مراحل اول و دوم

مرحله سوم

حقایق ثبت شده

استون هنج در گذر زمان

اریحا

چاتال هویوک

تمدن بین النهرین

معماری

زیگورات ها

کهن ترین زیگورات بین النهرین

زیگورات چغازنبیل

زیگورات دور شاروکین

زیگورات سیلک کاشان کهن ترین زیگورات جهان

خلاصه معماری جهان – بخش دوم معماری بین النهرین

معبد ستون

زیگورات اور

اکد(آکاد ـ آکد)

کاخ قدیمی

بابل کهن

ارگ سار گون

بابل جدید (کلدانی)

برج بابل

زیگورات اور

ارگ سارگون

دروازه ایشتار

تخت جمشید

کاخ شاپور اول

ساخت استون هنج

تفسیر استون هنج

تاریخ استون هنج

حقایق ثبت شده

استون هنج در گذر زمان

استون هنج

تمدن بین النهرین

معماری

زیگورات ها

کهن ترین زیگورات بین النهرین

زیگورات چغازنبیل

زیگورات دور شاروکین

زیگورات سیلک کاشان کهن ترین زیگورات جهان

خلاصه معماری جهان - بخش دوم

معماری بین النهرین: خلاصه معماری جهان - بخش دوم

برج بابل

تصویر خیالی از برج بابل

زیگورات اور : 2100 B.C ، بین النهرین

خانه ها و معابد

ارگ سارگون : خرساباد ،720 B.C

دروازه ایشتار: بابل 575 B.C

تخت جمشید : 500 B.C ، مرودشت

کاخ شاپور اول

دانلود پاورپوینت در مورد “ 15 شهر سبز ”

اختصاصی از فی لوو دانلود پاورپوینت در مورد “ 15 شهر سبز ” دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت در مورد “ 15 شهر سبز ”

تعداد اسلاید: 17

فرمت: pptx

دانلود پاورپوینت در مورد “ پی fondation ”

اختصاصی از فی لوو دانلود پاورپوینت در مورد “ پی fondation ” دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت در مورد “ پی fondation ”

تعداد اسلاید: 19

فرمت: ppt

حقوق و پاداش مدیران اجرایی PPT

اختصاصی از فی لوو حقوق و پاداش مدیران اجرایی PPT دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نام محصول : پاورپوینت حقوق و پاداش مدیران اجرایی(تئوری حسابداری مالی)

فرمت : PPT

حجم :2.3 مگابایت

تعداد اسلاید : 30

زبان : فارسی

سال گردآوری : 1395

پیشگفتار :

این فصل در خصوص برنامه های اجرایی حقوق و پاداش مدیران اجرایی که از تئوری نمایندگی نشات میگیرد، بحث می کند. برنامه های حقوق و پاداش مدیران ترکیبی از دیدگاههای افق تصمیم گیری، ریسک و انگیزه می باشد.

1-1-برنامه حقوق و پاداش مدیران

یک برنامه حقوق و پاداش مدیران اجرایی یک قرارداد نمایندگی است که بین شرکت و مدیر بسته می شود و با حقوق و پاداش مدیر بر مبنای یک یا چند معیار تعیین کننده میزان کار وتلاش وی در اداره شرکت سعی می شود بین  منافع مدیران و مالکان نوعی هماهنگی (اشتراک منا فع) بوجود آید .

2-1-دو معیار سنجش عملکرد مدیران

بسیاری از برنامه های حقوق وپاداش بر مبنای دو معیار سنجش میزان کار و تلاش مدیر که شامل سودخالص و قیمت سهام شرکت می باشد تدوین می شود که دارای مزایایی به شرح زیر میباشد:

 الف) ایجاد انگیزه در مدیریت باعث باعث تقویت تصمیم گیری معقول در راستای سرمایه گذاری می شود و در نتیجه تقویت تصمیم گیری ، فعالیت بازار اوراق بهادار بهبود می یابد.

ب) سود خالص در مدیر ایجاد انگیزه می کند تا بهترین عملکرد را ارائه دهد.

اگر چنانچه برنامه ها بر مبنای سود خالص و قیمت سهام باشد، می توان میزان ریسک تحمیلی این برنامه ها بر مدیر و همچنین افق زمانی تصمیمات مدیریت را برآورد کرد.

1-2- دیدگاه فاما (1980):

فاما به دلایل زیر معتقد است که هیچ نیازی نیست قرار دادهایی که ایجاد انگیزه می کنند بسته شوند، زیرا بازار کار مدیریت مسئله خطر اخلاقی را تحت کنترل دارد:

1- اگر یک مدیر بتواند با ایجاد بازده زیاد برای مالکان کسب شهرت نماید ارزش این مدیر در  بازار(یعنی حقوق و پاداشی را که او می تواند در خواست نماید) افزایش می یابد. همچنین مدیری که وسوسه می شود کم کاری کند به دوره های آینده توجه خواهد کرد و ارزش فعلی حقوق و پاداش کاهش یافته آینده وی برابر با بیش از منافع حاصل از کم کاری زمان حال خواهد شد از اینرو مدیر کم کاری نخواهد کرد. (بازار کار مدیریت کارا است).

2- مدیران سطح پایینتر( مدیرانی که قصد ارتقا دارند) هر نوع کم کاری را کشف و گزارش میکنند. یعنی در نظام مدیریت یک فرآیند نظارت داخلی وجود دارد و بر کار مدیرانی که کمتر تابع نظام بازار کار مدیریت هستند، نظارت می نمایند.

به طور کلی:

دیدگاه فاما این است که اگر مدیر در مورد اثر منفی یا معکوس ناشی از کم کاری کنونی بر مطلوبیت مورد نظر قراردادهای استخدامی آینده بیندیشد، هیچگاه درصدد کم کاری برنخواهد آمد.

دستور نگارش طرح پژوهشی و پایان نامه PPT

اختصاصی از فی لوو دستور نگارش طرح پژوهشی و پایان نامه PPT دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نام محصول : پاورپوینت دستور نگارش طرح پژوهشی و پایان نامه

فرمت : PPT

حجم :0.9 مگابایت

تعداد اسلاید : 36

زبان : فارسی

سال گردآوری : 1395

اهداف  آموزشی در این ارائه:

-پیشنهاد طرح پژوهش

-بیان مسئله،اهمیت و وجه تمایز

-چارچوب نظری،پیشینه پژوهش

-اهداف،پرسشها وفرضیه ها

-جامعه و نمونه آماری

-دامنه،امکانات و محدودیت ها

-تعریف مفاهیم ،واژه ها و متغیرها

-استناد

-چارچوب نگارش پایان نامه

-جلسه دفاع از پایان نامه