فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پروژه سیستم حقوق و دستمزد کارمندان - word

اختصاصی از فی لوو دانلود پروژه سیستم حقوق و دستمزد کارمندان - word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه سیستم حقوق و دستمزد کارمندان - word


دانلود پروژه سیستم حقوق و دستمزد کارمندان - word

عنوان پروژه:

سیستم حقوق و دستمزد کارمندان

 

 

با فرمت قابل ویرایش word

تکه های از عناوین متن :

فهرست مطالب

عنوان                             صفحه

فصل اول

آشنایی با ویژوال بیسیک نت و پایگاه داده ها   5

مقدمه ای بر ویژوال بیسیک نت.... 5

سبک های برنامه نویسی........... 7

سبک برنامه نویسی سنتی........... 7

برنامه نویسی ساخت یافته........ 7

برنامه نویسی شی ء گرا.......... 10

نگاهی بر پایگاه داده........... 12

کلیات.......................... 12

تاریخچه......................... 16

تعریف داده..................... 18

تعریف اطلاع..................... 19

مفهوم دانش..................... 21

فهرست مطالب

عنوان                             صفحه

فصل دوم

بررسی سیستم حقوق و دستمزد...... 23

اطلاعات پایه.................... 23

ورود کارکنان................... 24

تعریف سال و ماه................ 24

حد مالیاتی ماه نه.............. 25

کارکرد ها و عملیات............. 26

ورود تعرفه بیمه................ 26

ورود مساعده.................... 27

ورود عیدی...................... 27

ورود کارکرد.................... 28

محاسبه فیش...................... 29

مقدمه ای بر ویژوال بیسیک نت

فناوری net که توسط شرکت میکروسافت عرضه شد ، از زبان های برنامه سازی متعددی از جمله ویژوال بیسیک نت پشتیبانی می کند . این زبان ها کاملا شی ء گرا هستند ، تحولی در برنامه نویسی محسوب می شوند .

ویژوال بیسیک نت ، یک زبان بسیار ساده و کار امد است که افراد زیادی در سراسر دنیا از ان بهره می گیرند .

یکی از ویژگی های مفید این زبان این است که بدون هیچ کم و کاستی ، در برنامه نویسی در محیط وب به کار گرفته می شود . عیب نسخه ویژوال بیسیک این بود که به طور کامل دروب به کار
نمی رفت . بلکه نسخه
VBS Cript ان برای برنامه نویسی در اینترنت استفاده می شده است . بنابراین یادگیری ویژوال بسیک نت ، یک تیربا دو نشان است . برنامه نویسی کاربردی در خارج از محیط وب و برنامه نویسی کاربردی در محیط وب . به این ترتیب اموزش زبان ویژوال بیسیک نت، ارزشمند است .

بیسیک زبانی است که دوران تحول زیادی را پشت سر گذاشته است . اولین نسخه از زبان بیسیک طوری بود که برنامه نویسی در ان دشواری خاصی داشت . امروزه جدیدیترین نسخه بیسیک به نام ویژوال بیسیک نت سر و کار داریم .

این زبان در محیط ویندوز قدرت فوق العاده ای دارد ، به طوری که از سبک برنامه نویسی شی ء گرا پیروی می کند . تولید برنامه ها در این زبان بسیار ساده است چرا که بخش زیادی از برنامه را کامپایلرزبان تولید می کند . قبل از پرداختن به جزئیات زبان ، نگاهی به سبک های برنامه نویسی خواهیم داشت

 

و................


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه سیستم حقوق و دستمزد کارمندان - word

دانلود تحقیق رشته حسابداری با عنوان حسابرسی عملکرد و عملیاتی - word

اختصاصی از فی لوو دانلود تحقیق رشته حسابداری با عنوان حسابرسی عملکرد و عملیاتی - word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق رشته حسابداری با عنوان حسابرسی عملکرد و عملیاتی - word


دانلود تحقیق رشته حسابداری  با عنوان حسابرسی عملکرد و عملیاتی - word

عنوان :

حسابرسی عملکرد و عملیاتی

 

با فرمت قابل ویرایش word

تعداد صفحات: 14 صفحه

تکه های از عناوین متن :


پیشگفتار:

سیستم اقتصادی یک کشور به میزان قابل توجهی به تصمیم گیریهای مدیریت در واحدهای اقتصادی بستگی دارد. بدیهی است این تصمیم گیریها نقش تعیین کننده ای در میزان درآمدهای اقتصادی و ثمر بخش بودن فعالیتهای تعیین شده و استفاده بهینه از امکانات تولیدی و خدماتی مؤسسات انتفاعی و غیرانتفاعی کشور دارند. لذا اصولاً صاحبان سهام و یا نمایندگان آنها همواره می خواهند بدانند که آیا مدیران اجرایی در تصمیم گیریهای خود صحیح عمل کرده اند یا خیر؟ و آیا توانسته اند از امکانات موجود حداکثر استفاده را کنند یا خیر؟ آیا در موسسات افزایش کارایی و رعایت صرفه اقتصادی انجام شده است؟

امروز در محیط اقتصادی که دارای نظامهای متعدد و ابعاد گوناگون است، مدیریت سازمانی تأکید فزاینده ای بر ارزیابی صرفه اقتصادی، کارآیی و اثربخشی عملیات سازمانی دارد. حسابرسی عملکرد به عنوان ابزاری برای این ارزیابی به کار می رود.

در محیطهای رقابتی ضروری است تا مدیران با استفاده از فرایند ارزیابی عملکرد به هدایت صحیح امور در مسیر پیشرفت کار و در جهت اهداف و استراتژی های مورد نظر سازمان به شیوه­ای آگاهانه بپردازند. با توجه به تغییرات و تحولات سریع و افزایش توان و قابلیتهای رقابتی شرکتها و سازمانها در جهان امروز میزان مطلوبیت عملکرد تک تک اجزای کاری سازمان و مجموع آن می تواند به عنوان معیار سنجش مؤفقیت یک سازمان برای مدیران بسیار حائز اهمیت باشد و با استفاده از آنها می توانند به سنجش ارزیابی وضعیت موجود طرحهای استراتژیک سازمان و بررسی عملکرد اجزای کاری آن پرداخته و برای ارتقا و بهبود اثربخشی و کارآیی آنها اقدام کنند. گسترش رقابت موجب شده تا مدیریت ارشد در بسیاری از سازمانهای نوین در به دست آوردن موقعیت مناسب در بازار و حفظ آن تمرکز یابد. مدیران دریافته اند بسیاری از سیستم های سازمانی کـه انتظار می رود برای پیشبـرد عملیات مفید واقع شود در جهت عکس اهداف سازمان حرکت می کند و موجب عقب ماندگی می شود.

حسابرسـی عملکـرد یک ابـزار مفیـد برای اصلاح این سیستم ها و هدایت سازمان به سوی اهداف آن است. در کشور ما مدیریت بخش اعظم منابع اقتصادی بر عهده دولت است و کیفیت مدیریت آن در سرنوشت ملت آثار اساسی دارد. مدیران بخش دولتی باید در برابر مردم و نمایندگان آنان پاسخگو باشند و ابزار این پاسخگویی را بر اساس اطلاعات معتبر فراهم کنند. ماهیت بخش دولتی ایجاب می کند که در این بخش، حسابرسی عملکرد علاوه بر رسیدگی به صورتهای مالی و اظهار نظر در چارچوب اصول و ضوابط حسابرسی مالی الزامی شود. از این رو لازم است حسابرسان ضمن استفاده از خدمات متخصصان در زمینه های مختلف به ارزیابی کیفیت تصمیم گیریهای مدیریت بپردازند و نتیجه‌گیریها و پیشنهادات اصلاحی خود را جهت بهبود هر چه بیشتر مدیریت ارائه کنند.

با توجه به اهمیت بهبود در ارتقا مدیریت در سازمانها به خصوص در بخش دولتی ضرورت دارد که مدیران نسبت به استقرار سیستم های جامع کنترل مدیریت اهتمام ورزند و آن را از لحاظ ارزیابی مستمر کارایی، صرفه اقتصادی و اثربخشی مورد بازنگری قرار دهند. در این راستا حسابرسان مدیریت مشابه حسابرسان مالی می توانند در جهت بهبود و تقویت این سیستم ها نقش مهم و ارزنده ای را ایفاء کنند. در نتیجه حسابخواهی مطلوب بخش دولتی هنگامی ایجاد می‌شود که با برنامه ریزی و عملـکرد ارگانها بر اساس بیان آشکار اهداف و نتایج مورد انتظار مورد رسیدگی قرار گیرد، بنابراین حسابرسی عملکرد بیان واضحی از رعایت صرفه اقتصـادی، کارآیـی و اثربخشی در عملـکرد تمامی سازمانهای بزرگ و کوچک است.

مقدمه:
مدیریـت را دانـش به کار گیـری مؤثـر و کارآمـد منابـع بـرای دستیابی بـه اهداف سازمان تعریف می کنند و این منابع معمولاً شامل سرمایه، نیروی کار و منابعی است که در اختیار سازمان قرار دارد. یک مدیر باید عملیات سازمان را در جهت رسیدن به حداکثر منافع برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل کند. در دنیای امروز مدیران مسئول و پیشتاز همواره تلاش می کنند از نظارت دقیق و ارزیابی عینی بر وظایف خود اطمینان لازم را به دست آورند تا در برابر موضوعهای پیش روی خود نیرومند و مسلط باقی بمانند و کارهای خود را درست و به موقع انجام دهند. بنابراین، آنان هیچگاه نباید در بهره گیری از خدمات کارشناسان و متخصصان خارج از سازمان خود برای تعیین مشکلات و ارائه راه حل آن تردید داشته باشد تا با استفاده از این خدمات به مؤفقیتهای روزافزون تری دست یابند.

در سالهای اخیر کانون توجه و دامنه بسیاری از حسابرسیها در بخش عمومی و خصوصی دستخوش دگرگونیهایی شده است و از آنجا که صورتهای مالی به تنهایی پاسخگوی نیازهای اطلاعاتی مدیریت نیست، مدیران در بخش خصوصی و دولتی به دنبال کسب اطلاعات بیشتر به منظور ارزیابی و قضاوت در مورد کیفیت عملیات و پیشرفتهای عملیاتی هستند. در نتیجه ایجاد چنین زمینه هایی نیاز به ضرورت وجود فنون حسابرسی عملکرد برای ارزیابی اثربخشی، کارایی و صرفه اقتصادی عملیات به نحو چشمگیری افزایش یافته است.

بررسی علل درخواست روزافزون برای دریــافت خدمات حسابرسی عملکرد نشان می دهــد که دو موضوع زیر بستر مناسبی برای انجام این حسابرسی فراهم کرده است:

- هدایت مدیران برای توجه بیشتر به رعایت صرفه اقتصادی، کارایی و اثربخشی در واحدهای اقتصادی؛
- ارتقای تجربیات حسابرسان مستقل در زمینه تشخیص و یافتن واقعیتهای موجود در حسابرسی مالی و مشاوره مدیریت و ارائه رهنمودهای لازم به مدیران.

 

و............


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق رشته حسابداری با عنوان حسابرسی عملکرد و عملیاتی - word

پایان نامه شناخت موزه و تکنولوژی موزه دای(فرمت فایل Word و با قابلیت ویرایش) تعداد صفحات :41

اختصاصی از فی لوو پایان نامه شناخت موزه و تکنولوژی موزه دای(فرمت فایل Word و با قابلیت ویرایش) تعداد صفحات :41 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه شناخت موزه و تکنولوژی موزه دای(فرمت فایل Word و با قابلیت ویرایش) تعداد صفحات :41


 پایان نامه شناخت موزه و تکنولوژی موزه دای(فرمت فایل Word و با قابلیت ویرایش) تعداد صفحات :41

قدم اول در بررسی هر پدیده شناخت کامل جوانب ،ساختارها ،ویژگی ها والزامات آن می باشد.این شناخت می تواند ما را در جهت درک واضح و درستی از موضوع در راستای مورد نظر هدایت کند.

موارد تشکیل دهنده موضوع مورد این پروژه را می توان در فصولی به شرح زیر  بررسی کرد:

فصل اول: موزه

این فصل تعاریف ،کارکردها ،مبانی شکل گیری موزه را بیان می کند.در انتها با توجه به مطالب این فصل و فصولبعدو شروع طراحی، شکل گیری طرح موزه تکنولوژی آغاز می شود.

  فصل دوم:تکنولوژی

این فصل به پرسش از ماهیت واساس طراحی یعنی تکنولوژی می پردازد. بررسی تمام جوانب تکنولوژی از پیدایش ،ماهیت ،ویژگی ها ،آثار،نقدهای موجود محصول این فصل است.هم چنین تاریخچه ای از دوره تکامل بشر با توجه به عنصر زمان از انسان غارنشین تا انسان عصر دیجیتال در جهت ملموس بودن درک از تکنولوژی بیان می شود.

فصل سوم:بررسی نمونه های موردی

در این فصل نمونه هایی از موزه از منظر ایده طراحی ،عملکرد،ارتباط فضاها ،تئوری های طراحی و مسائل سازه ای مطالعه می شود.

فصل چهارم: مطالعات سایت واقلیم این فصل به تحلیل و شناسایی بستر طراحی می پردازد و از مقیاس کلان شهر تا محدوده ی سایت را مورد بررسی قرار می دهد , دسترسی ها و پتانسیل های سایت را شناسایی و نحوه ی طراحی بر آن اساس را توجیه می کند.

فصل پنجم:روند طراحی

روند شکل گیری طرح و چگونگی پیدایش ایده طرح با توجه به موارد ذکر شده در این فصل  باز گو می شود .

تکنولوژی مقوله ای است که از بدو آفرینش انسان ودر پاسخ به نیاز های اولیه او به وجود آمده است.همراه با رشد بشر تکنولوژی نیز رشد کرده است وروز به روز گسترش یافته است.

این رشد وتوسعه همواره صددرصد مثبت نبوده ودر مواردی آسیب هایی به بشر،طبیعت،فرهنگ و... وارد کرده است.اما آنچه حائز اهمیت است آن است که ماهیت تکنولوژی را می توان تلاش برای رسیدن به کنه هستی ودرک راز هستی و به عبارت دیگر بارقه ای از ذات حقیقت طلب انسان دانست.

بنابراین نگاه ما به تکنولوژی مثبت است اما در کنار این نگاه باید همواره از آثار منفی تکنولوژی آگاهی داشته وسعی کرد تا آن را تحت کنترل خود در آورد.در واقع تکنولوژی زمانی مفید است که بتواند انسانهایی با قدرت انکشاف در خود بپروراند.

در راه طراحی موزه تکنولوژی ،مساله حائز اهمیت تاثیر گذاری این موزه بر بازدیدکنندگان به قسمی است که آنها را با تکنولوژی ،ماهیت وآثار وپیامدهای آن آشنا سازدودیدگاهی در جهت تکنولوژی مناسب ،مفید وغیر مضر به آنها عرضه کند.

بنابراین قدم اول مطالعه تاریخ تکنولوژی و اعصار آن می باشد.هم چنین ماهیت تکنولوژی وعناصر سازنده آن در این مسیر مهم می نماید.

سیر تکنولوژی حرکتی است که از انسان اولیه آغاز و در هر عصری با توجه به ویژگی های مختلف زندگی بشر تغییر جهت داده ورشد کرده است وبشر صددرصد روی نحوه حرکت ،جهت وسمت وسو وکیفیت این حرکت تاثیر دارد.

-حرکت

-زمان

-سرعت تغییرات

-بشر

-تفکر

-تاریخ

-تکامل

این حرکت وگذران زمان یکی از مبانی شکل گیری ایده طراحی می باشد.

مبنای بعدی از ماهیت تکنولوژی ،از عناصر سازنده آن یعنی:زایش ،تبدیل ومبادله شکل گرفته است.این سه عنصر واولویت آنها همواره ثابت نبوده وگاهی هر یک از آنها بر دیگری برتری یافته است.

فرمت فایل :Word

تعداد صفحات : 41


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه شناخت موزه و تکنولوژی موزه دای(فرمت فایل Word و با قابلیت ویرایش) تعداد صفحات :41

تحقیق نقش تاریخی زن در تمدن ایــرانی و اســلامی - word

اختصاصی از فی لوو تحقیق نقش تاریخی زن در تمدن ایــرانی و اســلامی - word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق نقش تاریخی زن در تمدن ایــرانی و اســلامی - word


تحقیق نقش تاریخی زن در تمدن ایــرانی  و اســلامی - word

عنوان :

نقش تاریخی زن در تمدن ایــرانی – اســلامی

 

با فرمت قابل ویرایش word

تعداد صفحات: 35  صفحه

فهرست

 

عنوان                                                                                                 صفحه

 

پیشگفتار..................................................................................................... 2

مقدمه.......................................................................................................... 3

محتوای مقصد و منظور فرهنگی انقلاب............................................................. 5

 

مشارکت‌ زنان‌ در جهاد.................................................................................. 7

 

سخن آخر.................................................................................................... 17

 

چکیده......................................................................................................... 18

 

منابع و مآخذ ................................................................................................ 19

 

 

 

پیشگفتار

 

انقلاب اسلامی ایران، تنها یک جهاد و مبارزه سیاسی برای تغییر یک حکومت یا رژیم طغیانگر و ظالم و مستبد نــبود، بلکه نهضت بیداری یک ملت در برابر صف خودکامگی، استعمار و از خودبیگانگی بود.

حرکت بیداری برای مقابله با استعمار و برکندن مبانی فرهنگی ، اعتقادی و آئینی یک ملت بود. حـماسه‌ای برای احیاء آئـین و فکر و اندیشه دینی، اعتقادی و باورهای دیرین و پا بر جای یک ملت بزرگ بود. یک حماسه عظیم بود که با همــت و غیـرت مردمی بپاخاسته، برای صیانت از ارزش های دین باورانه خود بسیج شدند.

اینچنین حرکتی توانست، با دست آویزی به اصول و آرمان‌هــا و ارزش‌های مکتبی خود، تحـولات بسـیار گســترده‌ای را در سنگرهای سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و همچنین اقتصادی و منطـقه‌ای مارا در جهان بدنبال داشته است. باید از بهترین تعبیر نهضت‌های اسلامی برای این عملکردها و پیامدهای عظیم و امیدبخــش به دنـبال آن از کلمه تجـدید حیات اسـتفاده کنیم و اینچنین در یک نگاه فرهنگی می‌توانیم این را "حیات طیبه یک ملت " بخوانیم.

و اگر در بحث‌ها و گفتمان انقلاب یا همین حیات طیبه خوب نگاه افکنیم این‌گونه می‌بینیم که:
* آرمان‌ها و آئین و اصول فرهنگ اسلامی تکیه گاه و سنگر رهایی بخش برای دست یابی به پیروزی ملت و انقلاب بود.

* بهره‌بری از فرامین و تعالیم اسلام و ائمه هدی

* ایجاد و املای عدالت اجتماعی به ویژه عزت بخشیدن به قشر عظیم زنان و رد زمینه‌های تبعیض در قوانین جامعه

* پرهیز از وابستگی و قطع هرگونه ریشه‌های فرهنگی، سیاسی، اجتماعی، اقتصادی

* گزینه خود باوری به آنچه استعداد و توانایی به حساب آید

* سخت کوشی، همبستگی و جهاد برای استقلال برای رسیدن به تکامل

* ضرورت توجه به خطر از خودبیگانگی فرهنگی

* توسعه تعلیم و تربیت عمومی و عالی در همه نقاط کشور و به حداقل رساندن گزینه بی‌سوادی
و خود این اهداف و وجود سرشار گزینه‌های بالا باعث شکل و حجم بخشی به هدف‌های فرهنگی در این راستا است.

 

 

و............


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق نقش تاریخی زن در تمدن ایــرانی و اســلامی - word

دانلود پایان نامه با عنوان بررسی عملکرد مدارس راهنمایی - word

اختصاصی از فی لوو دانلود پایان نامه با عنوان بررسی عملکرد مدارس راهنمایی - word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه با عنوان بررسی عملکرد مدارس راهنمایی - word


دانلود پایان نامه با عنوان بررسی عملکرد مدارس راهنمایی - word

پایان نامه 

عنوان :

بررسی عملکرد مدیران تحصیل کرده و غیر تحصیل کرده
مدارس راهنمایی استان یزد

 

با فرمت قابل ویرایش word

فهرست مطالب

عنوان صفحه

 

تقدیم به أ

تقدیر و تشکر ب

 

فصل اول 1

مقدمه. 2

تعریف موضوع تحقیق. 4

اهمیت موضوع. 6

اهداف تحقیق. 8

فرضیات تحقیق. 9

قلمرو تحقیق. 10

تعاریف اصطلاحات بکار رفته. 10

 

فصل دوم 12

سیر تحول مدیریت.. 13

نظریه های کلاسیک مدیریت.. 14

نظریه مدیریت علمی. 14

نظریه مدیریت اداری (اصول گرایان) 15

نظریه بوروکراسی. 16

مزایا و محدودیت های عمده تئوری های کلاسیک مدیریت.. 16

مکتب روابط انسانی. 16

تئوری مقداری مدیریت (علم مدیریت) 17

نگرش سیستمی- مدیریت نظام گرا 17

مدیریت اقتضایی. 18

تاثیر تئوری های مدیریت بر مدیریت آموزشی. 18

تعاریف مدیریت و مدیریت آموزشی. 20

ویژگی های منحصر به فرد مدیریت آموزشی. 22

مهارت های مورد نیاز مدیران. 23

مهارت های مورد نیاز مدیران آموزشی برای مدیریت مدارس.. 25

عوامل موثر در موفقیت مدیران. 27

ارزشیابی اثر بخشی و کارآمدی مدیران. 28

عوامل موثر در اثر بخشی یک سازمان. 31

از دیدگاه دیگری اثر بخشی سازمانی به چهار عامل عمده زیر بستگی دارد 32

وظیفه های مدیران. 32

وظایف مدیریت در رده های مختلف سازمانی. 33

برنامه ریزی. 33

انواع برنامه ها 34

مراحل عمده برنامه ریزی. 35

مراحل عمده برنامه ریزی عبارتند از 35

برنامه ریزی موثر 35

سازماندهی. 37

تامین و بکارگیری نیروی انسانی. 38

نظارت و کنترل. 39

هدایت و رهبری. 40

انگیزش و رفتار 41

سلسله مراتب نیاز ها 42

نظریه انگیزش- بهداشت روانی. 43

تئوری y,x. 43

نظریه گروه های انسانی. 44

مطالعات و نظریه هائی در مورد رهبری. 45

روش صفات ممیزه رهبری. 45

تحقیقات رهبری دانشگاه اوهایو 46

سیستم های مدیریتی لیکرت.. 47

رهبری اقتضایی (هرسی و بلانچارد) 48

رهبری موفق و رهبری موثر 48

همگامی و رهبری. 49

فرآیند همگامی و رهبری. 49

رهبری مبتنی بر عشق و محبت.. 50

فرآیند رهبری در بر گیرنده چهار مفهوم اصلی است که عبارتند از 50

فرایند رهبری توام با عشق و محبت دارای سه مرحله اساسی است.. 51

مدیریت مشارکتی. 52

شرایط لازم برای اثر بخش بودن مشارکت.. 53

مزایای مشارکت.. 54

ایجاد تغییر و خلاقیت و نو آوری لازمه بقا و موفقیت سازمان ها 55

برنامه ریزی و اجرای تغییر 55

فرآیند تشخیص شامل موارد زیر است.. 56

فرآیند ایجاد تغییر 56

خلاقیت و نوآوری. 57

فرآیند خلاقیت.. 58

ویژگی های افراد خلاق. 60

موانع خلاقیت.. 60

استراتژی های نوآوری. 61

روابط انسانی. 62

روابط انسانی در مدرسه. 63

شاخص های روابط انسانی مطلوب در مدرسه. 65

عوامل موثر در ایجاد رضایت خاطر معلمان از کار خویش و محیط آموزشی. 66

مطالعه منابع مربوط به موضوع تحقیق. 69

فصل سوم. 75

جامعه آماری و روش نمونه گیری. 76

ابزار جمع آوری اطلاعات.. 76

نحوه جمع آوری اطلاعات.. 78

روش های آماری تحقیق. 78

 

فصل چهارم 79

فرضیه یک.. 80

فرضیه دو 84

فرضیه سه. 88

فرضیه چهار 92

فرضیه پنج. 96

جدول نتایج فرضیات.. 100

 

فصل پنجم. 101

خلاصه تحقیق و نتیجه گیری. 102

نتایج دیگری که در ضمن تحقیق بدست آمده است.. 103

پیشنهادات.. 104

محدودیت ها و تنگناهای پژوهش... 105

 

پیوست 107

پرسشنامه. 108

فهرست منابع. 111

 


مقدمه

با اینکه امروزه مدیریت در دنیای پیچیده و متحول جایگاه اساسی خود را پس از فراز و نشیب های بسیار پیدا کرده است، به نظر میرسد در کشور ما بیان فوق مصداق کامل عینی پیدا نکرده است . مدیریت آموزشی نیز از این امر مستثنی نبوده و هنوز جایگاه واقعی خود را در مفهوم علمی خود باز نیافته است. هنوز هم در موارد بسیاری ،مدیران فعلی آموزشی در نهایت مدیران آموزشی به معنی مجری قوانین و مقررات جاری هستند نه «رهبر آموزشی» و لازمه این کار توجه به مدیریت آموزشی و بها دادن به آن در مفهوم علمی آن است.

از میان انواع مدیریت آموزشی، مدیریت آموزشی در سطح مدارس یکی از با اهمیت ترین و حساس ترین وظایف محسوب میگردد. آموزش در مدرسه انجام می گیرد و کیفیت آموزش و نتایج آن نیز به مدرسه بستگی دارد. لذا نظام آموزشی باید از مدیران توانا، کار آمد و کار آزموده در سطح مدارس برخوردار باشد تا بتواند وظایف خطیر خود را به نحو موثر به انجام برساند، و این امر مستلزم آن است که نظام آموزشی از یک در جهت پرورش و جذب مدیران ماهر و تحصیل کرده گام بردار و از طرف دیگر سیستم انتخاب و انتصاب مدیران آموزشی را طوری طراحی نماید که از طریق مدیران شایسته و کاردان و تحصیل کرده به سمت های مدیریت آموزشی انتخاب کردند.

توجه به وظیفه های خطیر مدارس و تامل در مورد وظایف مدیران آموزشی مدارس بر این امر دلالت دارد که وظیفه مدیران آموزشی در برنامه ریزی آموزشی و اجرای آنها خلاصه نمی شود بلکه ایجاد محیطی مساعد که همکاری موثر افراد را برای رسیدن به اهداف موجب شود، و هدایت و رهبری آموزشی و همچنین سازماندهی و نظارت و کنترل موثر نیز از وظایف اصلی مدیران محسوب میگردد، و انجام این وظایف، مهارت ها و توانایی های خاصی را می طلبد که این مهارت ها و توانائی ها نمی توانند صرفاً از طریق تجربه حاصل شوند و آموزش و کسب آگاهی های لازم علمی در کنار تجربه برای دست یافتن به این توانایی ها و مهارتها لازم و ضروری است.

دانش مدیریت به مدیران کمک می کند تا بتوانند دشواری های کار خود را از طریق مطالعه اصول، نظریه ها و آموزش فنون و روش های سودمند و موثر از میان بردارند و بتوانند به طور موثر از عهده تحولات و پویایی های کار خود برآیند- راه حل های خلاق برای مسائل و مشکلات خود ارائه دهند- منابع مادی و انسانی سازمان آموزشی خودشان را جهت کسب اهداف تعلیم و تربیت، به خوبی بکار گیرند و به اقدامات پیشگیرانه در قلمرو کار و فعالیت خود مبادرت ورزند.

از آنجائیکه اجرا و مدیریت نظام های آموزش و پرورش در مقایسه با سایر بخش‌های فعالیت، افراد و منابع مادی و مالی بیشتری را به کار می گیرد، و از سوی دیگر با توجه به اینکه مسئولیت مدارس در قبال دانش آموزان و جوامع، بیشتر و پیچیده تر از گذشته شده است، آموزش های تخصصی برای مدیران مدارس بیش از هر زمان دیگری واجد اهمیت است و ضرورت دارد مدیران مدارس مهارت های جدیدی را در جهت انجام موثر وظایف شان فرا گیرند.

از طرفی چون لازم است هم عرض سایر امور اجتماعی، آموزش و پرورش نیز متحول گردد و با توجه به اینکه اگر قرار باشد در عرصه تعلیم و تربیت تحولی به وقوع بپیوندد باید از مدیریت آموزش و پرورش آغاز گردد، ضروری است در یک تحول اساسی در تربیت و به کارگیری مدیران آموزشی کارآمد که قادر باشند در شرایط متحول و پیچیده امروزی تحولات لازم را در آموزش و پرورش به طور اثر بخش عینیت بخشند و دستیابی به اهداف عالی تعلیم و تربیت را به نحو مطلوب میسر سازند، اقدامات اساسی صورت پذیرد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه با عنوان بررسی عملکرد مدارس راهنمایی - word