جزوه درس سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS)

اختصاصی از فی لوو جزوه درس سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوه و اسلاید سیستمهای اطلاعات مدیریت (رشته مهندسی و علوم کامپیوتر) (MIS)

اختصاصی از فی لوو جزوه و اسلاید سیستمهای اطلاعات مدیریت (رشته مهندسی و علوم کامپیوتر) (MIS) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سیستمهای اطلاعات مدیریت (رشته مهندسی و علوم کامپیوتر) (MIS)

بر اساس کتاب:
MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS 8/E 2001
Raymond McLeod, Jr. and George Schell

فصل اول : مقدمه ای بر سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر کامپیوتر

فصل دوم : استفاده از تکنولوژی اطلاعات برا ی موفقیت در رقابت

فصل سوم :استفاده از تکنولوژی اطلاعات برای پرداختن به تجارت الکترونیک

فصل چهارم : مفاهیم سیستم

و...

تعداد صفحات : 295 صفحه در قالب پاورپوینت 

جهت آموزش به دانشجویان دانشگاه پیام نور

پاور پوینت رشته کامپیوترسیستمهای اطلاعات مدیریت (MIS)

اختصاصی از فی لوو پاور پوینت رشته کامپیوترسیستمهای اطلاعات مدیریت (MIS) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاور پوینت رشته کامپیوترسیستمهای اطلاعات مدیریت (MIS) با فرمت ppt و قابل ویرایش تعداد اسلاید 295

دانلود پاور پوینت آماده

منابع مهم سازمانی:

پنج منبع اصلی

نیروی انسانی

 مواد اولیه

 لوازم وماشین ها (شامل تسهیلات و انرژی)

 پول

اطلاعات(داده)

پایان نامه رشته مدیریت سیستم های اطلاعات مدیریتی (MIS)

اختصاصی از فی لوو پایان نامه رشته مدیریت سیستم های اطلاعات مدیریتی (MIS) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه آماده

دانلود  پایان نامه رشته مدیریت  سیستم های اطلاعات مدیریتی (MIS) با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 65

(دیباچه)

در ادارة سازمانهای بزرگ امروزی عمل تصمیم گیری به قدری مهم است که برخی از محققان دانش مدیریت، سازمان را شکة تصمیم و مدیریت را علم تصمیم گیری تعریف کرده اند. بی شک، امروزه با توسعة سازمانها و گسترش وظائف و مسئولیتهای مدیریت، تصمیمات مدیر باید همواره بر پایة بررسیهای فنی و آمار و اطلاعات صحیح و بر طبق اصول و روشهای خاص علمی استوار شود. جریان عملیات و فعالیتهای آتی سازمان، نیل به هدفهای مطلوب در برنامه های کوتاه مدت و دراز مدت، موفقیت و بهبود عملیات که با صرف منابع انسانی و مادی همراه است، مستقیماً به نحوة اتخاذ تصمیم مدیران وابسته است. لازم است که تصمیمات با تقبل حداقل اتلاف و ضایعات در منابع انسانی و مادی در جهت نیل به هدفهای مورد نظر اتخاذ شود. اهمیت اطلاعات در فرایند تصمیم گیری بر هیچ صاحب نظری پوشیده نیست. اطلاعات از منابع حیاتنی سازمان بوده و هر قدر سازمانی از لحاظ اطلاعات غنی تر باشد، تصمیمات صحیحتری در آن اتخاذ خواهد شد. به بیان ساده، تصمیم گیری یعنی انتخاب راه کار مناسب و مطلوب، از میان راه های کار مختلف برای حصول مقصودی معین. این انتخاب بر مبنای قضاوت و اعتقادات شخصی و برآوردهای ذهنی با کمک اطلاعات عینی و واقعیتهایی که ممکن است در دسترس تصمیم‌گیرندگان و اداره کنندگان باشد، صورت می گیرد. در صورت فقدان یا محدودیت اطلاعات و آمار برای حل مشکل یا مسئله مورد نظر یا نیل به هدف مطلوب، محققاً تصمیم گیری صحیح و منطقی نیست؛ و هرقدر اطلاعات در بارة راه کارها ناقص تر باشد، درجة عدم اطمینان نسبت به تصمیمی که اتخاذ می شود، بالاتر خواهد رفت. پس بدین ترتیب خواهیم دید که ارتباطات و نقل و انتقال اطلاعات در یک سازمان از جمله مبرم ترین وظائف در کار مدیران است. ضمناً اطلاعات زیربنای تصمیم گیریها و برنامه ریزیها و کنترل صحیح و کامل توسط مدیر است. 

«شکل گیری سیستم های اطلاعات مدیریت»

در گذشته نه چندان دور، غالب سیستم های پرداخت حقوق و دستمزد، سیستم های پردازش داده ها بودند که به کمک آنها فقط لیست و فیش حقوق تهیه می شد و حداکثر می توانستند کسورات را محاسبه نموده و جمع دریافتی سالانه را بنویسند. اما مدیران کم کم برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد کارمندان خود درخواستهایی مطرح نمودند، درنتیجه سیستم های پردازش داده های حقوق و دستمزد، تبدیل به سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی گردید. با سیستنم اطلاعات مدیریت منابع انسانی می توان یک سری پیش بینی ها و محاسبات انجام داد، مانند بررسی پرداخت دستمزد بین گروههای مختلف کاری، استفاده بهتر از تخصص های موجود و ارائه اطلاعاتی که در تمام سطوح مدیریت مورد نیاز می باشد.