این یک پاور 14 اسلایدی بسیارموثروآموزنده که به تعریف یادگیری، سازمان یادگیرنده، منابع ومتون یادگیری و مقدمات و شرایط لازم برای یادگیری سازمانی، اصول سازمان یادگیرنده از دیدگاه پیتر سنگه، حلقه های یادگیری، وِیژگیها، نقش و یادگیری در سازمان یادگیرنده وموانع فرهنگی درایجاد سازمان یادگیرنده اشاره داشته است.
پرسشنامه حاضر با هدف انجام پروژه ای تحت عنوان بررسی عوامل موثر در بروز شهر یادگیرنده، طراحی شده که به صورت فرمت PDF در 62 سوال در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.
نام محصول : پاورپوینت سازمان یادگیرنده
فرمت :PPT
حجم : 2.5 مگابایت
تعداد اسلاید : 57
زبان : فارسی
سال گردآوری : 94
کد محصول : 00028
فهرست :
مقاله با عنوان سازمان یادگیرنده و چابکی سازمانی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف
چکیده:
محیط کسب و کار امروز، به محیطی تبدیل شده است که سرعت، انعطاف پذیری و تمام آنچه چابکی نامیده می شود را می طلبد. از طرفی فقدان اطمینان بدلیل افزایش تغییرات محیطی (شامل: اقتصادی، اجتماعی، سیاسی،علمی، فرهنگی(، نیاز و انتظارات روز افزون انسان ها، همگی سبب پیدایش مدل جدیدی به نام «سازمان یادگیرنده» شده است.چنین سازمان هایی مناسب ترین راه را برای حفظ حیات، ماندگاری ورشد سازمان «یادگیری» می دانند. در این پژوهش که یک مطالعه ای کتابخانه ای است سعی بر آن شده که با بررسی پیشینه و پژوهش های انجام شده به تعریف این موضوع پرداخته شود.