مشخصات این فایل
عنوان:حقوق و دستمزد
فرمت فایل: word(قابل ویرایش) به همراه فایل excel
تعداد صفحات:17
این مقاله در مورد حقوق و دستمزد می باشد.
بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از حقوق و دستمزد
اهداف کنترل های داخلی حسابداری حقوق ودستمزد به شرح زیراست :
1- کارکنان با حقوق و دستمزد و مزایایی که مدیریت شرکت تعیین می نماید ، استخدام شده وبه فعالیت خود در شرکت ادامه دهد (مدیریت شرکت ممکن است همان هیئت مدیره باشد . تصمیمات مدیریت شرکت ممکن است کلی و یا در موارد خاصی برای کارکنان بخصوصی باشد ....(ادامه دارد)
مسئول حقوق و دستمزد :
کسی است که از عهده انجام تنظیم لیست حقوق برآید همچنین بتواند فایلهای اطلاعاتی را تکمیل نموده و در تنظیم لیست های بیمه ، صدور اسناد مربوط به حقوق و دستمزد مهارت کافی داشته باشد .
کلیه کارگران ، کارفرمایان و نمایندگان انها ونیز کارگاهها مشمول مقررات این قانون می باشند.
دستمزد مستقیم : عبارت است از هزینه کار انجام شده ای که مستقیما به جهت ساخت محصول پرداخت تعهد می گردد .
دستمزد غیر مستقیم عبارت است از هزینه نیروی کار انجام شده ای که مستقیما در ساخت محصوص صرف نشده ولی برای تولید محصول ضرورت دارد.
مزد: عبارت است از وجوه نقدی یا غیر نقدی ویا مجموع انها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت میشود ....(ادامه دارد)
ایام مرخصی:
مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب 4 روز جمعه ،جمعا یک ماه است.برای کار کمتراز یک سال ، مرخصی مزبور به نسبت مدت کارانجام یافته محاسبه می شود.کارگر نمی تواند بیش از 9 روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند.میزان مرخصی استحقاقی کارگران فصلی بر حسب ماه های کار کرد تعیین می شود .مرخصی کمتر از یک روز کار جزءمرخصی ...(ادامه دارد)
روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی:
در بعضی از واحد های تولیدی ،دستمزد ایام مرخصی پس از استفاده کارکنان از مرخصی استحقاقی ،یکجابه حسابهای سربار مربوط منظور می گردد.این نحوه عمل موجب می شودبهای تمام شده محصولات تولید شده در ماهی که کارکنان از مرخصی استفاده نمودهاندافزایش یابد. این افزایش بها دو دلیل عمده دارد:1-مطابق قانون کار ،به کارگران ،در مدت مرخصی استحقاقی حقوق پرداخت می شود.به...(ادامه دارد)
طبقه بندی مشاغل:
معمولا تعدادی از مشاغل همگن از نظر ماهیت وظایف و یا شرایط احراز با یکدیگر هماهنگی و نزدیکی دارند که انها را در مجموعه بزرگتری به نام رسته جای می دهند.که در حال حاضر 8 رسته به شرح زیر وجود دارد:رسته اداری و مالی،فنی و مهندسی،بهداشت و درمان،فرابری داده ها،فرهنگی و اموزشی،امور اجتماعی،خدمات،کشاورزی و محیط زیستو نیز طزح طبقه بندی مشاغل معلمان....(ادامه دارد)
بخشی از فهرست مطالب حقوق و دستمزد در پایین آمده است
مقدمه
اهداف کنترل های داخلی حسابداری حقوق و دستمزد
مسئول حقوق و دستمزد
قوانین کار مربوط به حقوق و دستمزد
حق السعی
دستمزد مستقیم
دستمزد غیر مستقیم
مزد
ایام مرخصی
حق استفاده از مرخصی
روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی
ضبط اوقات
کارت اوقات کار
نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
ویژگیهای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
طبقه بندی مشاغل
اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد
کارت حضور و غیاب
لیست حقوق و دستمزد
فیش حقوقی
دفتر روزنامه
اسناد
حق بیمه های اجتماعی
حقوق و دستمزد پرداختنی
کنترل هزینه حقوق و دستمزد
دفتر کل بانک
...(ادامه دارد)
دانلود مقاله حقوق و دستمزد