دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
نام محصول : پاورپوینت تعادل وتعارض کار و خانواده
فرمت : PPT
حجم : 4 مگابایت
تعداد اسلاید : 34
زبان : فارسی
سال گردآوری : 94
کد محصول : 00024
مقدمه :
•درطول تاریخ، کار به عنوان یکی از راه های اساسی مشارکت اجتماعی و بیان شخصیت و عظمت انسان بوده و انسان خود را با کار معنا کرده است، با وجود این، کار تنها راه مشارکت اجتماعی نیست و تمامی وجود انسان در کار خلاصه نمی‌شود. نیاز انسان به آرامش و استراحت، بر عهده گرفتن مسوولیت های اجتماعی، صرف وقت برای خانواده و مانند آن، ابعاد دیگری از فلسفه وجودی انسان را تشکیل می‌دهند
•یکی از سوال های اساسی در این زمینه این است که رابطه کار و زندگی چگونه باید تعریف و تنظیم شود
صاحب‌نظران و اندیشمندان علوم اجتماعی نیز به‌عنوان پیشگامان این حرکت وظیفه دارند با گسترش فرهنگ تعادل در کار و زندگی، اهمیت موضوع را برای همه افراد، به ویژه مدیران و تصمیم‌گیران جامعه، تشریح و تبیین کنند و راه‌حل هایی برای حذف و کاهش عوارض عدم تعادل در کار و زندگی بیابند.
•تعارض conflict)) یک فرایند است و زمانی شروع می شود که یک فرد یا یک گروه احساس کند که اشخاص یا گروه دیگری در حال به خطر انداختن منافع یا دغدغه های خاطر آنها است. در این مبحث
تعارض در نقش های کاری وخانوادگی فرد
مورد بحث قرار می گیرد.
•به طور کلی تعارض در نقش زمانی اتفاق می افتد که انتظاراتی که از یک فرد وجود دارد در زمان و انرژی
محدود آن فرد نگنجد.بدین صورت میان نقش های مختلف او تضاد ایجاد می شود.
اثرات ناشی از نقش فرد درخانواده بر نقش وی در محیط کار را تعارض خانواده-کار یاfwcوبالعکس اثرات ناشی از نقش فرد در محیط کار با نقش وی در خانواده را تعارض کار- خانواده یاwfcمی نامیم.
بر اساس تعاریف گفته شده طی بررسی های علمی می توان گفت در موارد زیر تعارض کار-خانواده صور می پذیرد:
-Time-based conflict: فشار های زمانی یک نقش مانع ایفای نقش دوم می شود
-Strain-based conflict: استرس ناشی از یک نقش باعث ایجاد تنش ورنجش در فرد گردیده و به دنبال آن ایفای نقش دوم با مشکل مواجه می شود
-Behavior-based conflict: رفتارهای مورد نظردر یک نقش باعث ایجاد تنش و رنجش در فرد دیگر همخوانی ندارند.
•تداخل کار در خانواده مبتنی بر زمان : بازتاب دهنده حالتی است که در آن خواسته های شغلی مانع نیاز کارکنان به صرف وقت در امور منزل و خانواده شان می شود. این شکل از تعارض، بیشتر وقت خود را باید در محل کار بگذرانید و برای پرداختن به امور منزل دچار کمبود وقت می شوید
•تداخل خانواده در کار مبتنی بر زمان : بازتاب دهنده حالتی است که در آن خواسته های مربوط به زندگی خانوادگی مانع نیاز کارکنان به صرف وقت در امور کاریشان می شود. این حالت هنگامی اتفاق می افتد که مثلاً، بردن بچه ها به مدرسه باعث می شود دیر به محل کارتان برسید. یعنی وقت گذاشتن برای انجام کار های منزل، زمانی که باید برای حضور در محل کارتان بگذارید را می کاهد.
