بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی بر کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی

اختصاصی از فی لوو بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی بر کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی بر کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری:شیراز

سال برگزاری:1389

تعداد صفحه:15

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

نویسندگان:

فرهاد مهرگان - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
شورش اک - دانشجوی دکترای جامعه شناسی و عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور مرکز مهاباد

چکیده

هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان غربی بر میزان کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری شغلی آنان میباشد. با استفاده از روش تحقیق پیمایشی در این پژوهش، 305 نفر از کارکنان دانشگاه به عنوان نمونه آماری و به شیوه طبقه ای موردمطاله قرار گرفته اند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی «آیزنگ»، پرسشنامه خلاقیت «رندسیپ» و پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی «مارتین پاتچن» است. به منظور تجزیه و تحلیل یافته ها، از روشهای آماری توصیفی نظیر فراوانی، درصد، نمودارهای آماری متناسب و ... و تحلیل های آماری استنباطی همچون آزمون ناپارامتریک U- من- ویتنی استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که 58/7 درصد از افراد موردمطاله دارای نوع شخصیت برونگرا و 41/3 درصد نیز دارای نوع شخصیت درونگرا میباشند. همچنین نتایج بیانگر این است که دو متغیر خلاقیت و نوآوری در بین دو نوع تیپ شخصیتی مورد مطالعه اختلاف معنی دار داشته ولی میزان کارآفرینی آنها با هم تفاوت معنی داری ندارند؛ لذا میتوان نتیجه گرفت که نوع شخصیت افراد موردمطالعه بر خلاقیت و نوآوری آنها تاثیر داشته به گونه ای که میزان خلاقیت و نوآوری شغلی در گروه برونگرا بیشتر است ولی بر میزان کارآفرینی آنها موثر نبوده است.

انتخاب استراتژی تجاری سازی نوآوری های تکنولوژیک : برمبنای نظریه هزینه مبادلات اقتصادی

اختصاصی از فی لوو انتخاب استراتژی تجاری سازی نوآوری های تکنولوژیک : برمبنای نظریه هزینه مبادلات اقتصادی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان انتخاب استراتژی تجاری سازی نوآوری های تکنولوژیک : برمبنای نظریه هزینه مبادلات اقتصادی که در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد.

سال برگزاری:1389

محل برگزاری:شیراز

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

نویسند‌گان:
جهانگیر یداللهی فارسی - استادیار گروه کارآفرینی در فناوری، دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
زهرا کلاتهایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی، گرایش کسب وکار جدید، دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

چکیده

اهمیت اقتصادی دانش تنها هنگامی آشکار می شود که از آن در بهبود بخشیدن به عرصۀ تولید استفاده گردد. در عصر حاضر تولید دانش محض به تنهایی راضی کننده نیست و نهضت کاربردی کردن و تجاری سازی دانش به گونه ای که جامعه بتواند با سرمایه گذاری در تحقیقات از منافع آن بهره برداری نماید یکی از اهدف اصلی تحقیقات دانشگاهی و یکی از عمده عوامل توسعه و پیشرفت علمی و اقتصادی کشورها بشمار می رود. نوآوران نوپا معمولا بدلیل جوانی و کوچکی، در بازارهای مناسب برای نوآوری، کم تجربه هستند و اغلب دو یا سه تکنولوژی در مرحله معرفی به بازار بالقوه دارند. برای این شرکتها، چالش اصلی مدیریتی این است که چگونه تکنولوژی های نوین را به جریان بازده اقتصادی برای موسسان، سرمایه گذاران و کارکنان خود تبدیل کنند. بعبارت دیگر، مشکل اصلی اختراع نیست بلکه تجاری سازی آن است. انتخاب استراتژی تجاری سازی در قلب فرآیند نوآوری و تجاری سازی است و به انتخاب مسیری که یک سازمان بوسیله آن قصد دارد از یک نوآوری و محصولات حاصل از آن درآمد و سود بدست آورد، اشاره دارد. از آنجایی که تکنولوژی بعنوان یک منبع استراتژیک حیاتی دیده می شود و تکنولوژی ها و تحقیقات جدید تا تجاری سازی نشوند برای شرکت ارزشی بهمراه نخواهند داشت، بنابراین انتخاب استراتژی تجاری سازی تکنولوژی بعنوان یک انتخاب استراتژیک تلقی شده و از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در این مقاله با بررسی ادبیات موجود در زمینه تجاری سازی و با استفاده از نظریه هزینه مبادلات به شناسایی مسیر مناسب انتخاب استراتژی تجاری سازی نوآوری های تکنولوژیک بر مبنای این نظریه خواهیم پرداخت.

مقاله با عنوان کارآفرینی و نوآوری لازمه توسعه واشتغال ( مطالعه موردی کارواش سیار )

اختصاصی از فی لوو مقاله با عنوان کارآفرینی و نوآوری لازمه توسعه واشتغال ( مطالعه موردی کارواش سیار ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان کارآفرینی و نوآوری لازمه توسعه واشتغال ( مطالعه موردی کارواش سیار ) که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت ، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد.

سال برگزاری:1389

محل برگزاری:شیراز

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

چکیده

کارآفرینی اصطلاحی است که در طول 300 سال گذشته توسط دانشمندان و صاحبنظران به صورت های مختلفی تعریف شده است. به طور خلاصه کارآفرینی فعالیتی است مخاطره آمیز که فردی در پی اجرای یک ایده معمولا اقتصادی توجه نهادهای سرمایه گذاری , علمی, صنعتی و غیره را جلب نموده و نیروی آنها را به سمت عملی نمودن ایده هدایت می کند. بنابراین یک ایده که بر اساس یک نیاز اجتماعی شکل گرفته از ملزومات کار آفرینی است. نتیجه کارآفرینی علاوه بر نوآوری در محصولات جدید، حل نیازهای اجتماعی، ایجاد اشتغال برای دیگران، افزایش سودآوری شرکت ها و افراد و توسعه تکنولوژی است. کارآفرینی باعث رفع نیازها به کمک تکنولوژی های جدید می گردد. بسیاری از محصولات تکنولوژی های جدید خصوصا در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات، در اثر فعالیت های کارآفرینانه بوجود آمده اند.افراد کارآفرین از ویژگی های شخصیتی خاصی برخوردارند. مخاطره پذیری؛ نوآوری و خلاقیت و اعتماد به نفس از ویژگی های این افراد است. در این مقاله هدف بررسی و نیاز سنجی ایجاد کارواشهای سیار در شهرهای بزرگ و در ابتدا در مناطق بالانشین شهر تهران می باشد. منظور از کارواش سیار ارائه خدمات کامل شستشوی خودرو در محل حضور مشتریان(پارکینگ منزل، محل کار یا هر موقعیت جغرافیایی است که مشتری تعیین نماید) است،که نقطه شروع این فرایند تماس تلفنی صاحبان خودرو و درخواست خدمات می باشد. خدمات قابل ارائه این پروژه شامل شستشوی کامل بدنه خودرو، شستشوی موتور خودرو و تجهیزات موتور و هر قسمتی از وسیله نقلیه که به دلیلی باید تمیز گردد می شود. برای این طرح یک دستگاه وانت جهت جاسازی وسایل و تجهیزات کارواش سیار مورد نیاز می باشد. تجهیزات اصلی شامل واتر جت (جهت تامین آب گرم و سرد تحت فشار) و استیم جت (بخار شوی) است که این دستگاهها به همراه مخزن آب روی وانت جاسازی می شوند. لازم به ذکر است در این طرح از مواد شوینده، واکس داشبورد و سایر ملزومات مورد نیاز شستشوی خودرو نیز استفاده می گردد. تجهیزات اصلی عموما ساخت کشورهای آلمان، ایتالیا و چین می باشند. در حال حاضر کارواشهای موجود و تمام اتوماتیک نزدیکترین الگو برای این طرح می باشد. با توجه به مطالعات و هزینه یابی صورت گرفته، برای راه اندازی یک کارواش تمام اتوماتیک (البته برای وسایل نقلیه سبک) بالغ بر 140 میلیون تومان با این شرط که محل اجرای طرح استیجاری باشد مورد نیاز است. اما در کارواش سیار با کمتر از 15 میلیون تومان راه اندازی و به بهره برداری خواهد رسید که این مساله پس از ماهیت در دسترس بودن خدمت کارواش سیار بزرگترین تفاوت بین این دو می باشد.

رابطه نوآوری سازمانی با چابکی سازمانی

اختصاصی از فی لوو رابطه نوآوری سازمانی با چابکی سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه مدیریت

رابطه نوآوری سازمانی با چابکی سازمانی

چکیده : هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی - می باشد. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. کارکنان - جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند که از این میان تعداد 124 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد نوآوری و چابکی سازمانی استفاده گردید. با این وجود بار دیگر روایی و پایایی پرسشنامه ها مورد بررسی قرار گرفت. روایی با استفاده از نظرات خبرگان سازمان و اساتید محترم تأیید گردید. همچنین پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ به ترتیب 84/ و 87/ بدست آمد. از آزمون های کالموگروف-اسمیرینف برای بررسی نرمال بودن داده ها، همبستگی پیرسون برای آزمون فرضیه ها با استفاده از نرم افزار SPSS در سازمان مورد مطالعه بهره گرفته شد. یافته های پژوهش حاکی از وجود همبستگی میان نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی می باشند. در ارتباط میان ابعاد متغیرها، بین نوآوری تدریجی و انعطاف پذیری و نیز بین نوآوری تدریجی و سرعت رابطه ای یافت نشد.

فهرست مطالب:

•فصل اول: کلیات تحقیق

•مقدمه

•بیان مسأله

•اهمیت و ضرورت تحقیق

•اهداف تحقیق

•سؤالات تحقیق

•فرضیه های تحقیق

•متغیرهای تحقیق

•تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای نحقیق

•قلمرو تحقیق

•مدل مفهومی تحقیق

•فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

•مقدمه

•نوآوری سازمانی

•مقدمه

•نوآوری

•تعریف نوآوری

•انواع نوآوری

•الگوهای تکاملی فرایند نوآوری تکنولوژیک

•عوامل موثر بر شکل گیری فرایندهای نوآوری

•فرایند نوآوری

•ارزیابی نوآوری

•ابعاد نوآوری سازمانی در پژوهش حاضر

•تئوری های نوآوری

•عوامل شکست نوآوری

•چابکی سازمانی

•مقدمه

•سیر ظهور و پیدابش مفهوم چابکی

•تعریف چابکی

•ابعاد چابکی سازمانی مورد استفاده در پژوهش حاضر

•مضامین کلیدی در مفهوم چابکی

•اصول چابکی در بخش دولتی

•ابزارهای سازمان برای تحقق چابکی

•اصول طراحی سازمان چابک

•اهمیت چابکی در سازمان های دولتی

•نتایج حاصل از چابکی برای سازمان

•پیشینه تحقیق

•تحقیقات داخل کشور

•تحقیقات خارج از کشور

•فصل سوم: روش شناسی تحقیق

•مقدمه

•فرضیه های تحقیق

•انواع تحقیق

•جامعه آماری

•نمونه آماری و روش نمونه گیری

•روش و ابزار جمع آوری داده ها

•پرسشنامه های تحقیق

•نحوه توزیع پرسشنامه

•نحوه امتیازبندی پرسشنامه

•ویژگیهای فنی ابزار تحقیق

•روایی

•پایانی

•متغیرهای تحقیق

•روش های آماری مورد استفاده در تحقیق

•آزمون کالموگروف – اسمیرینف

•تحلیل همبستگی

•ضریب همبستگی پیرسون

•فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق

•مقدمه

•تحلیل توصیفی داده ها

•نتایج توصیفی متغیرهای تحقیق

•نتایج حاصل از تحلیل استنباطی داده ها

•آزمون کالوگروف-اسمیرینف

•آزمون فرضیه ها

•فصل پنجم: نتیجه گیری تحقیق

•مقدمه

•یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه ها

•نتیجه گیری حاصل از تحلیل استنباطی

•نتیجه گیری کلی

•پیشنهادات مبتنی بر یافته های تحقیق

•محدودیتهای تحقیق

•پیشنهاداتی به محققان آینده

•منابع

•منابع فارسی

•منابع انگلیسی

•پیوست ها

•فهرست شکل ها، جداول و نمودارها 

تعداد صفحات: 110

فرمت فایل: doc

ضمناً پرسشنامه های نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی از لیست پرسشنامه آماده قابل دریافت می باشد.

مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه نوآوری سازمانی

اختصاصی از فی لوو مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه نوآوری سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل حاوی 24 صفحه از جدیدترین ادبیات مربوط به متغیر نوآوری سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است.

مقدمه:

امروزه نوآوری در بهره مندی از مزایای رقابتی، به ویژه در سازمانهای بزرگ بسیار اهمیت دارد، زیرا شرکت ها و سازمان ها بدون ابداع مستمر، از عرصه رقابت حذف خواهند شد. در حال حاضر، بیش از نیمی از سودهای سازمانهای غیردولتی، به ویژه در سازمانها و صنایع فناوری پیشرفته، همانند صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات، از محصولات و خدماتی به دست می آید که کمتر از پنج سال از عمر آنها می گذرد. علاوه بر این، نوآوری در بخشهای مختلف تجاری و خدماتی همانند بانکداری، به طور فزاینده ای افزایش یافته است و شرکت ها تلاش می کنند تا در این محیط، مزایای رقابتی خود را حفظ کنند . بدین لحاظ، نوآوری برای رقابت در حوزه های تجاری و خدمات بسیار اهمیت دارد.

عناوین فصل به ترتیب زیر است:

مقدمه

نوآوری سازمانی

نوآوری

تعریف نوآوری

انواع نوآوری

الگوهای تکامل فرایند نوآوری

تکنولوژیک

مدل فشار علم

مدل کشش بازار

مدل اتصالی

مدل یکپارچه و شبکه ای

مدل زنجیره ارزش

عوامل موثر بر شکل گیری فرایندهای نوآوری

فرایند نوآوری

ارزیابی نوآوری

ابعاد نوآوری سازمانی

تئوری های نوآوری

تئوری جغرافیایی نوآوری

تئور ی های اقتصادی نوآوری 

 تئوری سیکل زندگی یک محصول

تئوری شومپیتر

تئوری تقسیم کار

عوامل شکست نوآوری

پیشینه تحقیق

منابع

فرمت: doc و قایل ویرایش

تعداد صفحات: 24 صفحه

ضمناً پرسشنامه نوآوری سازمانی از لیست پرسشنامه آماده قابل دانلود می باشد.