پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان

اختصاصی از فی لوو پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 دانلود پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 30

مقدمه

از دیرباز اطلاعات در فرایند تصمیم گیری آگاهانه و هدفمند انسان اهمیت زیادی داشته است .با پیشرفت جوامع اهمیت اطلاعات در تصمیم گیری ها بیشتر شده است امروزه اطلاعات با عنوان یکی از شاخص های مهم قدرت جوامع و توسعه پایدار آنها محسوب  می شود.

حسابداری فرایندی است که اطلاعات مالی را ایجاد می کند و در کلیه واحد های اقتصادی تصمیم گیری ها بر اساس همین اطلاعات اخذ می شود. در حال حاضر دانش حسابداری به عنوان یک دانش فراگیر درآمده که بسیاری خود را نیازمند دانستن آن احساس می کنند . 

                                                                                       
افراد هر جامعه به منظور استفاده بهتر از منابع برای رفع احتیاجات و خواسته های مادی و معنوی خود نیاز به    تصمیم گیری های صحیح اقتصادی و مالی دارند و برای انجام تصمیمات خود وجود اطلاعات اقتصادی و مالی مناسب و صحیح از ضرورت های اجتناب نا پذیر است . حسابداری حوزه ای از فعالیت های خدماتی است که می تواند اطلاعات اقتصادی و مالی را در قالب گزارش های مالی فراهم سازد.                                                 

هدف اصلی این پروژه  آشنایی فراگیران با مبنای سیستم حسابداری حقوق و دستمزد می باشد که این   اطلاعاتی را در زمینه سیستم حقوق و دستمزد پارک علم و فناوری خراسان به ما می دهد و ما را در جهت استفاده از سیستم حقوق و دستمزد راهنمایی   می کند .                                

مقدمه سازمان

اهمیت توسعه ی فناوری به عنوان یکی از مولفه های اصلی توسعه علمی و نقش انکار ناپذیر آن در توسعه ی اقتصاد اقتصاد مبتنی بر دانایی ضرورت توجه بیش از پیش به این مهم را ایجاد می نماید خوشبختانه روح حاکم بر برنامه چهارم توسعه کشور مبتنی بر اقتصاد دانایی محروم است که خود بر سه پایه پژوهش  و فناوری منابع انسانی و زیر ساخت اطلاعاتی و ارتباطاتی پیشرفته استوار است .
با توجه به ضرورت ارتقاء بهره وری آموزش عالی و برقراری ارتباط مستمر و نظام مند میان بخش های اقتصادی جامعه و مراکز علمی و پژوهشی در کشورهای مختلف جهانی تلاش های بسیاری برای ایجاد ساختارهای نوین ماموریت گرا پارک های علم و فناوری به عنوان یکی از نهاد های اجتماعی موثر در فرایند توسه ی فناوری به تبع آن حمایت از ایجاد اشتغال مولد صورت گرفته است .
پارک های علم و فناوری با ایجاد مراکز رشد فناوری به عنوان محیط های مناسب برای استقرار و حضور حرفه ای شرکت های کوچک و متوسط متکی بر دانش واحد های تحقیق و توسعه صنایع و هسته های تحقیقاتی امکان تجمیع و تعاون سازنده با سایر مراکز تحقیقاتی حرفه ای و دانشگاهی مستقر در پارک ها را فراهم را می سازند . هدف نهایی این تجمیع بهره گیری از شرایط هم افزایی و پیش گیری فرایندهای اصلی توسعه فناوری شمال موارد  ذیل است:
1- تحقیقات کاربردی و ایجاد فناوری
2- انتقال فناوری
3- جذب و بومی سازی فناوری
4- اشاعه فناوری
5- مستند سازی فناوری
 

پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزدشرکت تولیدی نصرگستراراک

اختصاصی از فی لوو پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزدشرکت تولیدی نصرگستراراک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 دانلود پروژه مالی سیستم حقوق ودستمزدشرکت تولیدی نصرگستراراک با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 10

بخش اول:

شرکت تولیدی نصرگستردرسال1371دریکی ازشهرک های صنعتی استان مرکزی،واقع درشهرستان اراک پابه عرصه تولیدگذاشت وفعالیت تولیدی خودراازاواخرسال71شروع کرد.
دستگاه های تولیدی شرکت درهمان سال 71ازکشورچین خریداری ووارد کشورشد.این دستگاه ها درابتدابه صورت قطعه ای از کشورچین وارد شده،سپس توسط خود مهندسان چینی به صورت دستگاه تبدیل شده ودرخط تولید شرکت قرارگرفتند.
این شرکت به تولید روکش ها ویاهمان درب های فلزی نازک که روی بسته بندی های مواد غذایی که اغلب در بسته بندی صنایع لبنی استفاده می شوداشتغال دارد.
شرکت ازسال های ابتدایی تا سال 82،یعنی غریبه به 11سال فقط به تولید این محصول مبادرت نمود،امابه دلیل سفارش و تقاضای شرکت های تولیدکننده مواد غذایی،مدیریت شرکت تصمیم به تولید ظروف پلاستیکی مورد نیاز این شرکت ها کرد.دستگاه های تولیدی این محصول جدید درسال 83ازداخل کشورتهیه شد ودرسالنC شرکت نصب واماده بهره برداری شد.
شرکت دارای 3سالن تولیدی می باشد که سالنA وسالنB به تولید محصول اول که همان درب فلزی نازک می باشد وسالنC به تولید محصول دوم که همان ظروف پلاستیکی می باشد اختصاص دارد.
تولیدات این شرکت به سفارش شرکت های تولید کننده مواد غذایی که غریب به اتفاق ان ها شرکت های تولید کننده مواد لبنی می باشند،انجام می شود.از جمله این سفارش دهندگان می توان به شرکت صلا (صنایع لبنی اراک) که بیش از45٪ تولیدات شرکت به این شرکت تعلق دارد نام برد،شرکتهای دیگری همچون صنایع لبنی گلپایگان،صنایع لبنی قم،صنایع لبنی همدان ودیگرشرکتهای تولیدی لبنیات از مشتریان شرکت می باشند.
مواد اولیه شرکت توسط دفترمرکزی که در تهران قراردارد،خریداری و برای شرکت ارسال می شود.قسمتی ازاین مواد اولیه از داخل کشوروقسمت دیگری ازان از کشورهای خارجی همچون،چین وترکیه تهیه و خریداری می شود.
تعداد پرسنل این شرکت بالغ بر 214  نفر می باشد که تقریبا 85٪ ازاین پرسنل درخط تولید شرکت مشغول به کارهستند و مابقی پرسنل درقسمت اداری شرکت مشغول به فعالیت هستند.  




بخش دوم:

1)حقوق مبنا:
هرفردباتوجه به جمع امتیازاتی که ازایتم های مربوطه ازقانون کارمی گیرددرردیف  یکی ازگروههای تنظیم شده قانون کارقرارمی گیردوباتوجه به گروه خود مزدی به نام مزدگروه دریافت میکند،نحوه محاسبه ان به صورت زیرمی باشد:
مزدگروه=(حداکثرامتیازهرگروه-حداکثرامتیازگروه اول)*تعدادروزهای ماه*ضریب طرح سال86
ضریب طرح سال86=ضریب طرحسال85*درصدافزایش حقوق سال86
درصدافزایش حقوق سال86=1.1
2)مزدرتبه:
به هر4سال سابقه کاری یک رتبه گویندوقانون کارباتوجه به گروههای ذکر شده یک نرخ رتبه برای هریک ازاین گروهها تعیین کرده است.
مزدرتبه=(نرخ رتبه گروه*تعدادروزهای ماه)*ضریب رتبه سال 86*رتبه هرفرد
3)کمک هزینه مسکن:
عددثابتی است برای هرفردکه برابربا100000ریال می باشد.
4)کمک هزینه خواروبار:
اگرفردمتاهل باشد800ریال به اوتعلق می گیردواگرفردمجردباشد4000ریال به او تعلق می گیرد.
5)کمک هزینه عائله مندی(حق اولاد):
اگرفردمجردباشدویامتاهل باشدوقرزندی نداشته باشدچیزی به اوتعلق نمی گیرد،اگرمتاهل ویک فرزندداشته باشد183000ریال به اوتعلق می گیردواگردوفرزندوبیشترداشته باشد366000ریال به اوتعلق می گیرد.
6)حق تاهل:
اگرفردمتاهل باشد183000ریال به اوتعلق می گیرد،درغیراین صورت چیزی به فردتعلق نمی گیرد.
7)حق جذب:
به چهاردسته تقسیم می شود،اگرفرددرگروههای1تا6قرارداشته باشد چیزی به تعلق نمی گیرد،اگردرگروه 7تا10قراردشته باشد120000ریال به اوتعلق می گیرد،اگردرگروه11تا15قرارداشته باشد150000ریال به اوتعلق می گیردواگردرگروه16تا20قرارداشته باشد200000ریال به اوتعلق می گیرد.

دانلود پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد شرکت برق منطقه ای کرمان

اختصاصی از فی لوو دانلود پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد شرکت برق منطقه ای کرمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد شرکت برق منطقه ای کرمان با فرمت اکسل

پروژه مالی انبارداری جامع

اختصاصی از فی لوو پروژه مالی انبارداری جامع دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 دانلود پروژه مالی انبارداری جامع با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 28

مقدمه

امروزه با پیشرفت علوم و تکنولوژی امکان تولید انبوه کالا و فراهم شده است و این کار برنامه ریزی دقیق جهت استفاده به موقع و حداکثر از امکانات را می طلبد تقسیم کار و رشد جمعیت نیاز استفاده از فراورده های دیگران را بوجود آورده است و این خود زمینه پیدایش سازمانهای گردیده که در این نظامهای پیچیده فنی – اجتماعی انبار به عنوان واسطه موجبات گردش کالا از تولید به مصرف را امکان پذیر می سازد .

انجام دادن قسمتی از وظایف و گردش کار سازمانهای دولتی بخصوص مؤسسات صنعتی و تولیدی مستلزم تدارکات کالا و مواد اولیه وهمچنین نگهداری و در دسترس قرار دادن سریع وسایل مورد نیاز آنها   می باشد . بنابراین وظیفه کارپردازی و انبارداری در این امر مهم را می توان بخشی از وظایف مدیریت برای حصول به هدف نهایی آن مؤسسه محسوب کرد.
بدیهی است اگر مواد و لوازم در موقع معین تهیه و در دسترس واحد مصرف کننده قرار داده نشود ، در گردش کار و فعالیتهای آن موسسه وقفه ایجاد می گردد . بدون تردید انبار کردن بیش از اندازه کالا موجب رکود سرمایه که در بعضی از مؤسسات قسمت عمده سرمایه آن را تشکیل می دهد خواهد گردید .
درصد قابل توجهی از درآمد ناخالص ملی هر کشور ، به صورت مواد اولیه ، محصول نیم ساخته و کالای ساخته شده در انبارها نگهداری می شود ، البته نقش انبار در اقتصاد کشورهای مختلف متفاوت است . در کشورهای پیشرفته ، انبارها حلقه هایی از زنجیر تولید ، توزیع و مصرف می باشند و بدین وسیله تولید انبوه کارخانه ها و صنایع بدست مصرف کنندگان داخلی رسیده ، یا به مراکز صادراتی منتقل می شود . در برخی کشورها نظیر ایران ، که واردات کالاها و مواد مختلف ، درصد زیادی از نباز کشور را تشکیل می دهد ، انبارها بطور عمده نقش واسطه را در انتقال از مبادی ورودی کشور به مناطق مختلف و سپس توزیع محلی به عهده دارند .
افزایش ناگهانی واردات ، که به دنبال افزایش قیمت نفت در سالهای  52 ـ 1351 هـ .ش صورت گرفت و در چند سال بعد نیز روند تصاعدی خود را ادامه داد ، باعث شد تا هر کشور و اینکه حجم زیادی از سرمایه کارخانه بصورت کالا در انبارها نگهداری می شود ، ضرورت توجه به انبارو مسائل مرتبط به آن در صنایع روشن می گردد ، بمنظور درک اهمیت این موضوع می توان به درصد موجودی انبار از کل دارائیها و ارزش ویژه در صنایع مختلف اشاره نمود .


هدف از استقرار یک سیستم انبار:

انبارداری یک سیستم و برنامه منسجم و بسیار دقیق در رابطه با درخواست و نیاز ، سفارش و خرید ، تحویل محل انبار و نگهداری صحیح تا هنگام تحویل به نیازمند است که امروزه بصورت مکانیزه باید انجام بپذیرد. چون در این روش هر گونه بی نظمی و اختلال مشکلات مربوط به خود را در رابطه با افرادی که در این مجموعه و سیستم را به همراه خواهد داشت .
هدف از سیستم انبارداری جهت استفاده درست و بموقع کالا و لوازم نگهداری درست تابموقع نباز یک سازمان می باشد و جهت استفاده درست و نگهداری کالا ، موارد و شرایط مخصوص خود را باید ایجاد   کنیم . چون بعضی از این اجناس باید زیر سقف ، دور از رطوبت ، بلند تر از زمین و یا در هوای آزاد و ... باشند ، پس این شرایط به آسانی مهیا نمی گردد.
ما به بعضی از جنسها در لحظه های خاص و اتفاقی نیاز داریم و بعضی دیگر از اجناس آنچنان اظطراری و مبرّم نمی باشد . حال باید برای اجناسی که ضرورت دارد محل نگهداری مربوط به آن شرایط را داشته باشیم که عبارت است ازیک ساختمان مناسب با گرما و سرمایش مطبوع .
نظر به اهمیت موجودیهای انبارهای شرکت ، تهیه و اجرای دستورالعمل انبار و استفاده از فرمهای متحدالشکل جهت حصول به اهداف ذیل ضروری به نظر می رسد:
الف) برقراری سیستم کنترل های داخلی مناسب به منظور حفظ و حراست از موجودی مواد و کالای شرکت .
ب ) یکنواخت کردن رویه های مورد عمل شرکت و جلوگیری از چند گانگی وسلیقه ای عمل کردن کارکنان بویژه در نواحی ، ادارات کل ، ذیحسابی طرحهای عمرانی .
ج ) افزایش کارایی کارکنان از طریق تسریع در تهیه و تحویل کالاها به درخواست کنندگان
د) فراهم آوردن اطلاعات مقداری وریالی مربوط به موجودیها ، ذخیره و بازسازی(دسترسی) سریع آنها و گزارش آن به اشخاص ذیربط و تصمیم گیرنده.
و ) سهولت درک و اجرای رویه های پیشنهادی توسط کارکنان
ز ) حصول اطمینان از دقت و کفایت اطلاعات حسابداری موجودیها و قابل اتکا بودن آنها
ح) کاستن از هزبنه های اجرا و نگهداری دستور العملهاو سیستمها
ج) اجتناب از کاربرد فرمانهای گوناگون در عملیات ،که منجر به افزلیش هزینه ، کاهش کارایی و ایجاد سردرگمی در کارکنان می شود.
د ) همکاری و مساعدت در خرید و تامین و تهیه کالا ها و کنترل و دریافت کالا های خریداری شده

فرمهای مورد نیاز در انبار
 تبادل اطلاعاتی قسمتها و انجام عملیات مربوطه از طریق گردش فرمهای محتوی اطلاعات بین قسمتهای مختلف واحد تولیدی یا خدماتی انجام می شود . فرم وسیله ای برای مستند کردن عملیات و منبع اصلی ایجاد اطلاعات در سیستم می باشد . و یا به عبارتی دیگر می توان گفت وسیله ای است برای مستند کردن عملیات ، ثبت مجوز های مربوط از طریق اعضاء یا زدن مهر های مجاز روی آن جمع آوری و تبادل اطلاعات بین قسمتها ، اطلاعات در فرم جمع آوری شده و در هنگام لزوم از آن خارج می شود بعضی از اهداف فرمهای سیستم اطلاعاتی به شرح زیر می باشد :
1)    ثبت موجودی حاضر و نشان دادن اختلاف در موقع موجودی برداری
2)    تامین اطلاعات لازم برای تدارکات کالاهایی که کارخانه به آنها احتیاج دارد .
3)    کم کردن نیاز به دوباره نویسی اطلاعات در بخشهای مختلف
4)    کاهش تعداد سوالات از بخشهای مختلف
5)    دادن اطلاعات لازم به هر بخش
فرمها :
1-    برگ تقاضای خرید کالا
در صورت عدم وجود کالا در انبار فرمی به نام برگ تقاضای خرید کالا در دو نسخه تهیه و تنظیم می شود .
2- برگ درخواست کالا
هنگامی که برگ تقاضا ی خریدار تحویل انبار دار شود . فرمی به نام برگ درخواست خرید کالا در سه برگ تهیه که یک برگ آن نزد انبار باقی می ماند و دو برگ دیگر آن جهت خرید به امضای رئیس اداره مربوطه تحویل کار پرداز می شود .
 3-برگ اعلام قیمت کالا به انبار
هنگامی که کارپرداز کالای را خریداری می کند همراه آن کالا فرعی به نام اعلام قیمت کالا به انبار تحویل می دهد در این فرم مشخصات کالا ، مقدار و بهای آن نوشته و در دو نسخه تهیه که نسخه اول همراه نامه به انبار بلاغ و نسخه دوم تا وصول قبض انبار در پرونده مربوطه ضبط می شود
4- قبض انبار
هنگامی که کالا به انبار رسید فرم قبض انبار در چهار نسخه با تفاوتهایی مانند شماره کارت ، ردیف خط برگ کالا ، ردیف دفتر واردات ، موجودی پس از دریافت نسبت به فرم اعلام کالا به انبار تنظیم می شود که نسخه اول جهت مراجع خریدار ارسال می شود ، نسخه 2 و 3 ضمن گزارش به حابداری و نسخه 4 به انبار نگهداری تحویل داده می شود .
5- کارت انبار
این فرم جهت ثبت کلیه ی نقل و انتقالات مربوط به موجودی مورد استفاده قرار می گیرد و توسط انبار تهیه می شود . ورود دو نوع ، کار ت و کارت کوچک که کاملاً مشابه به هم بوده با این تفاوت که در کارت کوچک مبلغ کالا قید نمی شود .
6- فرم برگشت کالا
هنگامی که مازاد کالای دریافتی به انبار برگردانده می شود این فرم توسط انبار یا برگشت دهنده تکمیل و تنظیم می شود . و قیمت آن را کارشناس مربوط ارزیابی می کند که در 5 نسخه تنظیم که نسخه 1 و 2 به حسابداری ارسال و نسخه 3 به واحد اموال و نسخه 4 بایگانی و نسخه 5 به سازمان کنترل به مصرف ارسال می شود .
7- حواله انتقال کالا
 حواله انتقال کالا شامل حواله صادره و حواله وارده می باشد .
و حواله انتقال کالا که خود به دو دسته ، حواله کالای انبار به انبار داخلی و حواله انبار به انبار خارجی را شامل می شود و در صورتی حواله صادر می گردد که انبارهای تابعه نیاز به جنسی که در انبار مادر          ( مخزن ) بصورت مازاد باشد انجام می پذیرد .
هر نوع حواله در پنج برگ صادر که برگ یک و دو و چهار به انبار گیرنده ارسال تا تائیدیه تحویل و رسید تائید شده را به انبار فرستنده ارجاع دهد و برگ سه و پنج بعد از عملیات یک برگ به حسابداری جنسی و برگ دیگر در انبار بایگانی می گردد . سیستم حواله وارده با تفاوت های اندکی از قبض انبار ثبت گردیده و حواله صادره نیز با تفاوتهای اندکی از درخواست مصرفی و تفاوت کلی که حواله انتقال کالا دارد قسمت وارده و قسمت صادره (ثبت انبار فرستنده قبض انبار و ثبت انبار گیرنده درخواست مصرفی )در یک فرم جا گرفته اند . و هم انبار فرستنده و هم گیرنده برروی همین فرم عملیات باید انجام بدهند .

پروژه مالی سیستم حسابداری بهای تمام شده شرکت کارتن

اختصاصی از فی لوو پروژه مالی سیستم حسابداری بهای تمام شده شرکت کارتن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 دانلود  پروژه مالی سیستم حسابداری بهای تمام شده شرکت کارتن با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 41

مقدمه

حسابداری بهای تمام شده (صنعتی) بخش عمده ای از فن حسابداری را تشکیل می دهد که استفاده از آن برای دستیابی به بهای تمام شده محصولات تولیدی و خدمات ارایه شده جهت بهبود وضعیت اقتصادی و صنعتی کشور ضروری بنظر می رسد ، زیرا با تقلیل بهای تمام شده محصولات و خدمات از طریق کنترل هزینه ها ،مدیریتامکان می یابد بهای فروش را مطابق با عرضه و تقاضا تعیین نماید.
به عبارت دیگر ،سود باید از تقلیل بهای تمام شده بدست آید نه از طریق افزایش بهای فروش، البته لازم به ذکر است که کاهش قیمت نباید منجر به کاهش چشمگیر کیفیت گردد.
در این تحقیق سعی شده است ، سیستم حسابداری بهای تمام شده شرکت کارتن  تا جایی که اجازه دسترسی به اطلاعات می باشد بررسی گردد.
اهمیت حسابداری بهای تمام شده :
حسابداری بهای تمام شده با ابزار حسابداری ، مدیریت را برای برنامه ریزی  ، کنترل و ارزیابی نتایج عملیات ، مجهز نموده و به عنوان بازوی مدیریت ، در برنامه ریزی و کنترل فعالیته تلقی می شود .
این شاخه از حسابداری مدیریت مدیریت را در برآورد و جمع آوری اطلاعات مربوط به هزینه مواد ، هزینه حقوق و دستمزد و سایر هزینه های تولیدی یاری مینماید .
مدیران با استفاده از اطلاعات ارایه شده به وسیله حسابداری بهای تمام تمام شده ،مرکزی از کارخانه را که کارایی کمتری دارند و یا وظایف خود را به درستی انجام نداده اند ، شناسایی مینمایند.
1- معرفی شرکت :
تاسیس شرکت
شرکت کارتن  (سهامی عام ) در تاریخ 7/3/1363 تحت شماره  3333 در اداره ثبت شهرستان  به ثبت رسید  و در مرداد ماه سال 1368 بهره برداری آزمایشی و از ابتدای سال 1369 بهره برداری عملی از آن با ظرفیت 20000 تن ورق کارتن در دو شیفت کاری انجام پذیرفته است .
براساس ماده 2 اساسنامه مصوب مجمع عمومی فوق العاده مورخ 23/4/79 نوع شرکت سهامی عام می باشد .


اطلاعات کلی
کارخانه کارتن  دارای زمینی به مساحت 67200 مربع و زیر بنای دود 20447 متر مربع میباشد.
 با توجه به نصب خط مقوا سازی (بی اچ اس) و راه اندازی آن اقدامات لازم جهت اخذ پروانه بهره برداری با ظرفیت جدید بعمل آمده است.
کارخانه در حال حاضر دارای دو خط تولید ورق کارتن (کروگیت)با عرض دو متر 40/2 متر  و دو خط تمام
 اتو ماتیک تولید کارتن با عرضهای 44/2 و 6/1 متر بوده و با اجرای طرح توسعه در سال 1379 که موافقت آن در سال 1379 که موافقت آن در سال 1375 از اداره کل صنایع استان اخذ گردیده بود ماشین آلات داخلی تولید کارتن و ماشین لمینیت به ماشین آلات تولید اضافه گردیده که از این بابت ظرفیت ماشین آلات تبدیل اضافه شده است .
همچنین بر اساس موافقت با توسعه اخذ شده در سال 1380 از سازمان صنایع و معادن استان دو یونیت چاپ و یک یونیت دایکات به ماشین امبا 160 و دو یونیت چاپ نیز به ماشین امبا 244 اضافه شد که به این ترتیب امکان تولید کارتن چهار رنگ و کارتنهای خاص دایکاتی برای شرکت فراهم شده است .
واحدهای پشتیبانی و تاسیسات عمده کارخانه عبارت از واحد تولید بخار شامل دو دستگاه دیگ بخار 7 تنی واحد تولید هوای فشرده شامل دو دستگاه کمپرسور با 8 اتمسفر فشار سیستم کامل ایمنی اعلام و اطفاء حریق واحد برق اضطراری شامل یکدستگاه زنراتور با ظرفیت 262 کیلو وات سیستم گرمایش و سرمایش (شامل یونیت هیتر – چیلر و هوا ساز )ایستگاه گاز طبیعی و پست فشار قوی  می باشد .
اهداف سازمان
1- جلب رضایت و اعتماد مشتریان
2- بهبود کیفیت و تحویل بموقع محصولات
3- کاهش و کنترل آلو دگی های زیست محیطی و افزایش ضرایب ایمنی و بهداشتی کارکنان
روش های دستیابی  به اهداف
        1-استفاده بهینه از منابع مواد اولیه و انرزی
       2 -فراهم نمودن کلیه منابع مورد نیاز جهت ارضاء مشتری
3-برآورده ساختن کلیه نیازمندیهای سیستم های مدیریت یکپارچه  آی ام اس
4- بکارگیری منلبع انسانی واجد شرایط و ارتقاء سطح علمی و توانمندی های آنان
5- رعایت الزامات قانونی و مقررات کیفی زسیت محیطی ایمنی و بهداشت شغلی
6- بهره گیری از مشارکت کارکنان در زمینه بهبود مستمر کیفیت محصو لات  افزایش اثر بخشی فرایندهای پیش گیری و کاهش  پیامدهای ناشی از آلالینده های زیست محیطی – بهبود عملکرد ایمنی و بهداشت سازمان