فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سمینار کارشناسی ارشد مهندسی عمران بررسی فرسایش و رسوب گذاری و عملکرد سازه های حفاظتی در محدوده مصب رودخانه ها

اختصاصی از فی لوو سمینار کارشناسی ارشد مهندسی عمران بررسی فرسایش و رسوب گذاری و عملکرد سازه های حفاظتی در محدوده مصب رودخانه ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سمینار کارشناسی ارشد مهندسی عمران بررسی فرسایش و رسوب گذاری و عملکرد سازه های حفاظتی در محدوده مصب رودخانه ها


سمینار کارشناسی ارشد مهندسی عمران بررسی فرسایش و رسوب گذاری و عملکرد سازه های حفاظتی در محدوده مصب رودخانه ها

دانلود سمینار کارشناسی ارشد مهندسی عمران بررسی فرسایش و رسوب گذاری و عملکرد سازه های حفاظتی در محدوده مصب رودخانه ها با فرمت pdf تعداد صفحات 141

 

 

این سمینار جهت ارایه در مقطع کارشناسی ارشد طراحی وتدوین گردیده است وشامل کلیه مباحث مورد نیاز سمینارارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد.گروه تخصصی مااین سمینار رابا  قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهد.حق مالکیت معنوی این اثر  مربوط به نگارنده است وفقط جهت استفاده ازمنابع اطلاعاتی وبالا بردن سطح علمی شما دراین سایت ارایه گردیده است.          


دانلود با لینک مستقیم


سمینار کارشناسی ارشد مهندسی عمران بررسی فرسایش و رسوب گذاری و عملکرد سازه های حفاظتی در محدوده مصب رودخانه ها

دانلود مقاله رتبه بندی عوامل مؤثر بر عملکرد و بهرهوری منابع انسانی

اختصاصی از فی لوو دانلود مقاله رتبه بندی عوامل مؤثر بر عملکرد و بهرهوری منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

توضیحاتی در مورد مقاله:

 

صاحبنظران علم مدیریت معتقدند که در دنیای کنونی مهمترین عامل توسعه و پیشرفت ، عملکرد و بهره وری نیروی انسانی است، این در حالی است که شاخص عملکرد و بهرهوری منابع انسانی در ایران در مقایسه با کشورهای منطقه و شرق آسیا پایینتر است .انسان خود هم مولد و هم مصرفکننده دانش و فنآوری است، در توسعه اجتماعی ، اقتصادی و صنعتی مهمترین عامل بوده و در بهبود بهره وری نیز دارای نقش کلیدی است .

انجام این تحقیق ازاینجهت اهمیت دارد که در دنیای پررقابت کنونی، عملکرد و بهرهوری بهعنوان یک فلسفه و دیدگاه مبتنی بر استراتژی بهبود، مهمترین هدف در هر سازمانی را تشکیل میدهد و میتواند همچون زنجی رهای فعالیتهای کلیه بخشهای جامعه را در برگیرد.

بسیاری از کسانی که ادعا میکنند درباره بهرهوری بحث و بررسی کردهاند، درواقع به مباحث کلیتری همچون عملکرد پرداخته اند. اگرچه بهرهوری منابع انسانی واژهای چندبعدی است، اما بایستی به خاطر داشت که مفهوم خاصی است که به طور نسبی با نسبت بین ستانده و داده مرتبط است. از سوی دیگر، عملکرد منابع انسانی، اصطلاح گسترده تر ی است که تمامی جنبه های اقتصادی و اجرایی، هر دو را دربر میگیرد. عملکرد منابع انسانی، تقریباً شامل تمامی اهداف رقابت پذ یری و تعالی

کارکنان است و به هزینه، انعطافپذیری، سرعت، قابلیت اعتماد یا کیفیت منابع انسانی مربوط میشود.

برای دریافت مقاله مراحل خرید را تکمیل نمایید.

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله رتبه بندی عوامل مؤثر بر عملکرد و بهرهوری منابع انسانی

دکترین ارزیابی و عملکرد توسعه قضایی و قوانین مربوط به آن

اختصاصی از فی لوو دکترین ارزیابی و عملکرد توسعه قضایی و قوانین مربوط به آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دکترین ارزیابی و عملکرد توسعه قضایی و قوانین مربوط به آن


 دکترین ارزیابی و عملکرد  توسعه قضایی و قوانین مربوط به آن

در دکترین توسعه قضایی عواملی مانند تعیین هدفهای مثبت و تدوین قوانین جامع که بتواند عدالت قضایی را در سیستم قضایی پیاده سازی کند در ایت تحقیق تمامی اصول دکترین توسعه قضایی آورده شده است.


دانلود با لینک مستقیم


دکترین ارزیابی و عملکرد توسعه قضایی و قوانین مربوط به آن

مونوگرافی و بررسی عملکرد اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فرهنگی شرکت تعاونی تهیه و توزیع لوازم الکتریکی

اختصاصی از فی لوو مونوگرافی و بررسی عملکرد اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فرهنگی شرکت تعاونی تهیه و توزیع لوازم الکتریکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مونوگرافی و بررسی عملکرد اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فرهنگی شرکت تعاونی تهیه و توزیع لوازم الکتریکی


مونوگرافی و بررسی عملکرد اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فرهنگی شرکت تعاونی تهیه و توزیع لوازم الکتریکی

 

 

 

 

 

مونوگرافی و بررسی عملکرد اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فرهنگی شرکت تعاونی تهیه و توزیع لوازم الکتریکی

 

 

مقدمه :

تعاون و همکاری به دلیل اینکه انسان موجودی بالطبع اجتماعی بوده، از آغاز پیدایش بشر تاکنون در بین افراد وجود داشته است و به عبارت دیگر تعاون پایه و اساس زندگی اجتماعی بشر بوده است. در اصطلا لغوی تعاون به معنای همکاری و تشریک مساعی افراد برای رفع نیازهای همگانی و مشترک خود می باشد « بنابرین ما تعاون و تعاونی را هم در کشورهای سوسیالیستی و هم در کشورهای سرمایه داری ملاحظه میکنیم. هر چند که در کشورهای سرمایه داری تعاونیها نسبت به کشورهای سوسیالیستی و کشور ما ایران گسترش قابل توجهی یافته اند. و ما شاهد این هستیم که در کشورهای سرمایه داری فکر تعاون از اعضای تشکیل دهنده و شرکتهای تعاونی الهام گرفته و دولت فقط نقش نظارت و هدایت کنندگی را برای تعاونی ها ایفا می کند و این شرکتها نشئت گرفته از احتیاجات آزاد و منافع مشترک و کمک متقابل انسانها با یکدیگر می باشد.

اما در کشورهای سوسیالیستی کسانی که در رأس حکومت قرار دارند افراد را وادار به کارهای اشتراکی می کنند و در این کشورها به دلیل مساعد نبودن شرایط لازم نیروی قابل ملاحظه ای از طرف دستگا حاکم اجتماع باید صرف به کار انداختن چرخ های تعاون گردد و این کار آنقدر ادامه می یابد که افراد به مرور زمان خودشان تعاون را درک کنند و پاسداری از آن را به عهده بگیرند.

در کشور ما که اصول سرمایه داری نظام اقتصادی را تشکیل می دهد نمیتوانیم که تعاون مانند کشورهای پیشرفته از خود مردم شروع شود و از طرف دیگر نمی توانیم آنها را از طریق زور و اجبار به تعاون وادار کنیم و این است که در قانون جمهوری اسلامی ایران دو اصل 43 و 44 به مسائل و قوانین تعاونی ها پرداخته و اقتصاد ایران را به سه بخش تعاونی، دوستی، خصوصی تقسیم کرده است و در کشور ما باید روش مناسبی اتخاذ شود تا از طریق اصول و مفاهیم تعاون در بین مردم ترویج شود و مردم از آثار اقتصادی و اجتماعی تعاون آگاهی یابند» و کم کم براثر آشنایی اعضاء با تعاونی و تعاونی مردم از همکاری خود یاری و مشارکت در امور مربوطه به خودشان را درک میکنند و در کشور ما یکسری ازعوامل به عدم توسعه تعاونیها در ایران منجر شدند که می توانیم از امدلاحات ارضی، جنگ تحمیی عراق علیه ایران و تحریم اقتصادی کشورهایی نظیر آمریکا و تورم و گرانی به این مسائل و مشکلات توسعه تعاونی دست زده اند.

تحقیق حاضر در 14 فصل می باشد که فصل اول در مورد کلیات تحقیق و فصل دوم در مورد معرفی مکان مورد مطالعه از ابعاد مختلف می باشد و فصل سوم معرفی شرکت تعاونی مورد بررسی از لحاظ نیروی انسانی، ایمنی و کار و فصل چهارم در مورد تاریخچه تعاون در ایران و جهان و استان مورد بررسی در فصل پنجم نیز به دیدگاههای اندیشمندان تعاون پرداخته شد. و در فصول ششم و هفتم و هشتم و نهم عملکردهای شرکت از نظر اقتصادی، اجتماعی و سیاسی فرهنگی مورد بررسی قرار گرفته است و در فصول آخر به توصیف و تحلیل داده های تحقیق پرداخته شده است

منبع ( تعلیمات تعاونی، نشریه شماره 3، سازمان مرکزی تعاون کشور، تهران، دی ماه 1346)

طرح مسأله : درمورد تعاون باید گفت که این اندیشه از دیروباز به شکل سنتی در میان مردم رواج داشته است و می توان گفت که یکی از بزرگترین و مهمترین انگیزه های بشری برای همکاری با یکدیگر وجود نیاز و منافع مشترک بوده است و وجود این دو عامل یعنی وجود نیاز و منافع مشترک باعث شده که افراد برای رفع این نیاز های مشترک به صورت گروهی و تعاونی اقدام نمایند. و به دلیل دیگر که اقتصاد ایران به سه بخش تقسیم شده است که عبارتند از دولتی و خصوصی و تعاونی که در این میان بخش تعاون نسبت به دو بخش دیگر رشد کمتری را داشته است هر چند که سیاستهای در جهت افزایش سهم بخش تعاون در کشور صورت گرفته است اما این تلاشها اگر بی نتیجه نبوده ولی نتوانسته مثمر ثمر واقع شود.

امروزه اگر چه ما می بینیم که تعاونی ها در حال گسترش هستند ولی رشد و گسترش تعاونی ها کمی می باشد نه کیفی. با توجه به اینکه تعاونیها می توانند در جهت اشتغال افراد جامعه و از بین بردن بیکاری و سایر معضلاتی که از بیکاری ناشی می شود فعالیت کنند ولی عملاً ما می بینیم که این تعاونی ها به دلایل سیاسی و اقتصادی و اجتماعی و وجود افراد ذینفع و همچنین عدم نیروی متخصص در تعاونی ها و مدیریت انفرادی این تعاونیها خودشان در جامعه مشکلاتی را ایجاد می کنند که بیشتر آنها جنبه قانونی و حقوقی دارد. هدف شکرت تعاونی در حال حاضر جلب رضایت کامل اعضاء از لحاظ اقتصادی است و اعضاء در صورتیکه تعاونی جوابگوی نیاز هایشان باشد از آن احساس رضایت می کنند.

 

 

این تحقیق در 120صفحه اماده شده است

 


دانلود با لینک مستقیم


مونوگرافی و بررسی عملکرد اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فرهنگی شرکت تعاونی تهیه و توزیع لوازم الکتریکی

دانلود مقالهISI فرسودگی شغلی مزمن و عملکرد روزانه: تجزیه و تحلیل نظری

اختصاصی از فی لوو دانلود مقالهISI فرسودگی شغلی مزمن و عملکرد روزانه: تجزیه و تحلیل نظری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : فرسودگی شغلی مزمن و عملکرد روزانه: تجزیه و تحلیل نظری

موضوع انگلیسی : Chronic  job  burnout  and  daily  functioning:  A  theoretical analysis

تعداد صفحه : 8

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014
 
زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

در این مقاله، نقش شخصی کارکنان در توسعه / فرسودگی شغلی خود صحبت کنید. ما بررسی سابقه و پیامدهای فرسودگی شغلی، و یک مدل با فرسودگی مزمن پیشنهاد به عنوان یک تعدیل عملکردهای روزانه در محل کار. به طور خاص، ما استدلال می کنند فرسودگی شغلی مزمن است که باعث تقویت
چرخه مواجهه با نیازهای روزمره از دست دادن شغل، خستگی روزانه، و روزانه خود تضعیف. علاوه بر این، ما استدلال می کنند که تضعیف افزایش فرسودگی چرخه مزمن از منابع کار روزانه، تعامل کار روزانه، روزانه و
گر چه هنر کار. که ما نزدیک کارمندان بازرگانی با سطح بالایی از فرسودگی نیاز به تغییر ساختاری در شرایط کار و سلامت کمک کند.

کلمات کلیدی: فرسودگی شغلی
تحقیقات خاطرات
تعهد کارکنان
مداخلات
گر چه هنر کار
خود تضعیف


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI فرسودگی شغلی مزمن و عملکرد روزانه: تجزیه و تحلیل نظری