دانلود مقاله ISI یک الگوریتم جدید موازی 3D مقابل انتشار برای شبیه سازی سریع از چین زمین شناسی

اختصاصی از فی لوو دانلود مقاله ISI یک الگوریتم جدید موازی 3D مقابل انتشار برای شبیه سازی سریع از چین زمین شناسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : یک الگوریتم جدید موازی 3D مقابل انتشار برای شبیه سازی سریع از چین زمین شناسی

موضوع انگلیسی : A new parallel 3D front propagation algorithm for fast simulation of geological folds

تعداد صفحه : 9

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2012

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

ما در حال حاضر یک روش جدید برای 3D انتشار مقابل ناهمسانگرد و درخواست آن را به شبیه سازی زمین شناسی
تاشو. الگوریتم تکراری جدید دارای یک ساختار ساده و موازی فراوان و به راحتی به معماری چند رشته ای با استفاده از این کتابخانه اقتباس شده است. علاوه بر این، ما در خودکار C به CUDA کد منبع ترجمه استفاده کرده اند،
نعناع، برای رسیدن به حد زیادی افزایش یافته سرعت محاسبات در GPU ها. هر دو OpenMP و CUDA پیاده سازی شده اند
آزمایش و محک در چند نمونه از تاشو زمین شناسی 3D.

کلمات کلیدی: معادلات استاتیک هامیلتون-ژاکوبی، انتشار جلو، خودکار C به CUDA ترجمه کد

مدیریت‌ رفتارسازمانی‌ در هزاره‌ جدید

اختصاصی از فی لوو مدیریت‌ رفتارسازمانی‌ در هزاره‌ جدید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله با فرمت ورد قابل ویرایش به همراه جداول

مدیریت‌ رفتارسازمانی‌ در هزاره‌ جدید

‌در هزاره‌ جدید  مدیریت‌ رفتار سازمانی  باید اصول‌ موثر در هزاره‌ قدیم‌ را به‌کارگیرد. نویسندگان‌ این‌ مقاله، پس‌ از بررسی‌ رفتار سازمانی‌ و متون‌ مدیریت‌ براساس‌ واقعیت‌هایی‌ که‌ در طول‌ بیش‌ از 25 سال‌ تجربه‌ عملی‌ و دانشگاهی‌ به‌دست‌ آمده‌ است:
1 - افراد سرکش‌
‌این‌ افراد اغلب‌ باعث‌ پیشرفت‌ ناگهانی‌ در دانش‌ و تکنیک‌ها می‌شوند.
‌این‌ افراد از عوامل‌ تغییرند و اغلب‌ با نق‌زدن‌های‌ ممتد موجبات‌ برخی‌ تغییرات‌ را در سازمان‌ فراهم‌ می‌کنند. آنها به‌ندرت‌ مطالب‌ از قبل‌ اعلام‌ شده‌ را می‌پذیرند و چون‌ سری‌ نترس‌ دارند و ضوابط‌ قراردادی‌ گذشته‌ را قبول‌ ندارند، ثروتی‌ باارزش‌ به‌شمار می‌روند. به‌همین‌ خاطر مدیر موفق‌ کسی‌ است‌ که‌ همیشه‌ با این‌ افراد در ارتباط‌ باشد، زیرا آنها راهنمایی‌ برای‌ آینده‌ هستند.
2 - تجربه‌ مدیریت‌
‌قبل‌ از توبیخ‌ رسمی‌ کارکنان، مدیر می‌باید از خود بپرسد تاچه‌ اندازه‌ موفق‌ شده‌ انگیزه‌ سوال‌ و اعتراض‌ را در افراد به‌وجود آورد. یک‌ اصل‌ اساسی‌ روان‌شناسی‌ موسوم‌ به‌ <قانون‌ تاثیر> می‌گوید رفتار نتیجه‌ عمل‌ است. رفتار مثبت‌ افراد با تشویق‌ تکرار می‌شود و رفتار بد با تنبیه‌ کاهش‌ می‌یابد.
‌ازطرفی‌ هم‌ گاهی‌ سرپرستان‌ برای‌ انجام‌ بد کارها پاداش‌ می‌دهند. برای‌ مثال، فرض‌ کنید یک‌ کارمند که‌ علاقه‌ به‌ کار در تعطیلات‌ آخر هفته‌ را ندارد، هنگام‌ کار در تعطیلات، ناراحتی‌ ایجاد می‌کند. و لذا اگر سرپرست‌ چاره‌ کار را به‌ عدم‌ واگذاری‌ کار در تعطیلات‌ ببیند، به‌ کارمند نشان‌ می‌دهد که‌ راه‌ رسیدن‌ به‌ خواسته‌ها، ایجاد ناراحتی‌ است. و لذا موارد ناخوشایند همیشه‌ کار نامناسب‌ کارمند را به‌دنبال‌ خواهد داشت. سرپرستان، همیشه‌ کارکنان‌ را به‌خاطر کار ضعیف‌ آنها مورد سرزنش‌ قرار می‌دهند بدون‌ آنکه‌ به‌ نقش‌ خود در ایجاد این‌ وضعیت‌ توجه‌ کنند................
 

 برای دریافت فایل متنی کامل به صورت ورد لطفا نسبت به پرداخت هزینه اقدام نمائید.

نمونه سوال ریاضی اول ابتدایی سوالات جدید ومهم بهمن ماه

اختصاصی از فی لوو نمونه سوال ریاضی اول ابتدایی سوالات جدید ومهم بهمن ماه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل  نمونه آزمون ریاضی  اول دبستان از صفحه ی1 تا پایان صفحه ی 105 کتاب سال94

شامل سوالات جدید واستاندارددر دوصفحه است.سوالات در سطح متوسط و مطابق با

تصویرطراحی

شده اند.

که با فرمت word قابل ویرایش آماده ی پرینت برای آزمون ها وتکالیف کلاسی ومنزل دانش آموزان

می باشد.

لطفا در پایین صفحه ازقسمت پردا خت و دانلود فایل خیلی ارزان وسریع را دانلود نمایید.در ضمن

یک نسخه ازفایل پس از خرید به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

 لطفامنتظرمطالب بیشتر بر روی سایت samane.sellfile.irباشید.باسپاس

مقاله اقتصاد بازار و توزیع درآمد

اختصاصی از فی لوو مقاله اقتصاد بازار و توزیع درآمد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحات :26

اشاره :
اقتصاد اثباتى(3) دستیابى به کارایى اقتصادى را وظیفه خویش مى شمارد. هدف, تخصیص منابع به نحوى است که با امکانات موجود بیش ترین مطلوبیت فراهم آید. اما این که این مطلوبیت حداکثر شده, چگونه بین آحاد جامعه توزیع شود, به هنجارهاى(4) مقبول جامعه بستگى دارد که قضاوت درباره آن ها بیرون از مسئولیت اقتصاددان تلقى مى شود. در مدل بهینه پارتو که دستیابى بدان هدف اصلى اقتصادهاى رایج است, تمام تلاش, یافتن منحنى سرحدى امکانات ـ مطلوبیت است که مکان هندسى نقاطى است که بهترین تخصیص منابع بین دو صنعتX وY , و بهترین توزیعX وY ,بین دو (گروه) مصرف کننده A وB را نشان مى دهد. مقصود از بهترین توزیع آن نوع توزیعى نیست که جامعه عادلانه مى داند; بلکه بدون ارزش گذارى عدالتخواهانه, تنها آن نوع توزیعى را در نظر دارد که جمع مطلوبیت دو فرد یا دو گروه را بیشینه مى سازد. یعنى از نظر اقتصاددان اثبات گرا, اگرU U در شکل 1 منحنى سرحدى امکانات ـ مطلوبیت جامعه باشد, توزیع درآمد (مطلوبیت) ناشى از نقطهM بینA وB همانقدر بهینه است که نتایج توزیعى نقطهN . حتى در حالت حدى, نقطهU هم که تمامى مطلوبیت حاصله را نصیبA مى سازد وB را کاملا بى بهره مى گذارد, مى تواند بهترین توزیع باشد. همین طور نقطهU که توزیع درآمدى صد در صد مقابل حالت قبل را ارائه مى کند.(5)

دانلودر جدید شیرکش ShareCash Downloader v5

اختصاصی از فی لوو دانلودر جدید شیرکش ShareCash Downloader v5 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلودر جدید شیرکش ShareCash Downloader v5

توجه : این نرم افزار هنوز تست نشده