تحقیق درباره ضرورت تشکیلات اسلامی

اختصاصی از فی لوو تحقیق درباره ضرورت تشکیلات اسلامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :        Word    ( قابل ویرایش)         تعداد صفحات : 29 صفحه

ضرورت تشکیلات

مقدمه انسان، موجودی است سرشار از استعدادها ونیروهای خلاق، درعین حال، وجودی انسان مجموعه ای است از تمایلات انسانی و حیوانی هر دو.

روشن است که آن استعدادها و این تمایلات (چه انسانی و چه حیوانی) باید درجهت صحیح قرار گیرند تا انسان موجودی با رورو مثبت باشد، و اگر وسیله ای برای پرورش استعدادها و جهت دادن به تمایلات مختلف انسان وجود نداشته باشد، چه بسا این موجود که خدا او را بهترین مخلوقات میداند در مسیری قرار گیرد که نه تنها منطبق با مسیر صحیح انسانیت نیست، بلکه با آن درتضاد هم هست.

فلسفه ارسال رسل از سوی خدای تعالی همین است. پیامبران کارشان این است که انسان را در مسیر حق قرار می دهند و با شکوفا کردن استعدادهای او جهت دادن به تمایلاتش به او کمک می کنند تا همه نیروها و توانش را بر اساسی صحیح و متعادل و متناسب با آفرینش و قوانین الهی بکار گیرد و موجودی باشد قائو به قسط.[1]

در ادامه راه پیامبران  کسانیکه می خواهند انسانها همواره از حداقل توان و استعداد خود حداکثر بهره برداریها را به عمل آورند و نگذارند ذره ای از این نیروها هدر بروند باید بدنبال ابزاری باشند که قدرت شکل دادن به نیروها را داشته باشد و بتواند ازکنار هم قرار دادن قطره ها دریایی پدید آورد زیرا کنده ها اجتماعی بسازد.این بس نیست که به استعدادهای آدمی شکوفائی و به تمایلات انسانها جهت داده شود. باید استعدادهای شکوفا شده و تمایلات جهت داده شده را شکل داد و از مجموعه متشکل این استعدادها ونیروها که همچون قطره های پراکنده هستند و از هر کدام جدا جدا کاری ساخته نیست دریایی بوجود آورد که دشتهای تشنه را سیرب می کند و سیلی پدیدار کرد که خروشان میرود و همه موانع را از سر راه انسان و تکامل جامعه بشری بر می دارد.

نقش هر مسلمان آگاه و متعهدی در هر زمان و هر مکانی اینست که در ادامه راه پیامبران رسالت آنها را به عهده بگیرد و برای هدایت انسانهای دیگر و تبدیل نیروهای پراکنده آنها به نیرویی قوی و پر توان لحظه ای باز نایستد. بدین ترتیب، هر مسلمان متعهدی باید جذب تشکیلاتی شود که قدرت جهت دادن و سازماندهی نیروهای انسانی را دارد و می تواند به این رسالت بزرگ عمل کند. و اگر چنین تشکیلاتی وجود نداشته باشد براینگونه افراد است که در مورد بوجود آوردن آن باشند و اگر وجود دارد ضعیف است باید با تلاش و کوشش خود آن را تقویت و نارسائیهایش را برطرف سازند. به هر حال، رسالت انسانی و الهی هر مسلمانی ایجاب میکند که همواره با پویایی در پی تحقق این هدف باشد و روشن است که وقتی چیزی به عنوان رسالت شناخته شد ذره ای درنگ نسبت به آن جایز نیست.

تحقیق در مورد تاریخچه ثبت احوال, ساختار, تشکیلات,وظایف

اختصاصی از فی لوو تحقیق در مورد تاریخچه ثبت احوال, ساختار, تشکیلات,وظایف دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه95

تاریخچه ای  در گنجینه ثبت احوال: روزگاری که همه نام دار شدند

    درهای ساختمان گنجینه ثبت احوال، بیشتر مواقع بسته است. گاهی ممکن است بازدید کننده ای از راه برسد که یک محقق است یا دانشجو یا خبرنگاری از سر کنجکاوی در آن صورت کلید ها از کشوی میز اتاق روابط عمومی بیرون می آیند. قفل ها یک به یک باز و درهای گنجینه گشوده می شوند. اما رسیدن به همین مرحله هم نیاز به هماهنگی و کسب مجوز ورود دارد. هرچند چندان جای نگرانی هم نیست. دوربین های حراست سازمان ثبت احوال همه حرکات و رفت و آمدهای داخل ساختمان گنجینه را کنترل می کنند. گنجینه ای که حتی چیدمان آثار داخل آن هم از سوی آدم های پشت همان دوربین ها صورت گرفته است!

    وقتی در موزه ای بسته باشد، می شود حدس زد که یا بازدید کننده ای وجود ندارد یا آثار داخل موزه به علت دارا بودن اهمیت و ارزش فراوان و لزوم نگهداری بیشتر نباید چندان در معرض دید قرار بگیرد. در گنجینه ثبت احوال باید به دنبال کدامیک از این دو بود نسخه ای از اسناد مشاهیر شهدا و بزرگان کشور در این گنجینه نگهداری می شوند. علاوه بر اسناد مذکور نمونه هایی از شناسنامه ها، گواهی ها، قوانین و مقررات و دستورالعمل ها، متون آموزشی و فرم های اداری، مهرها و مستندات مربوط به گذشته ثبت احوال در ایران نیز در این محل به نمایش گذاشته شده اند.

تحقیق در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول(فرمت word و باقابلیت ویرایش)تعداد صفحات 88 ص

اختصاصی از فی لوو تحقیق در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول(فرمت word و باقابلیت ویرایش)تعداد صفحات 88 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه در مورد سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول(فرمت word و باقابلیت ویرایش)تعداد صفحات 88 ص

فهرست مطالب

عنوان......................................................................... صفحه

بخش اول: سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول ................................... 4

فصل اول: کلیات............................................................................................... 4

بنداول: سند تاسیس صندوق و ماهیت حقوقی آن................................ 4

بند دوم: ماهیت حقوقی صندوق........................................................... 6

بند سوم: اهداف صندوق...................................................................... 10

بند چهارم: وظایف صندوق.................................................................. 11

بند پنجم: عضویت در صندوق.............................................................. 16

الف) اعضاء صندوق و سهمیه یا حق عضویت..................................... 16

ب) حق رای اعضاء در صندوق............................................................ 20

ج) تعهدات اعضاء به صندوق............................................................... 22

اول- تعهدات خاص.............................................................................. 22

دوم- تعهدات عام................................................................................. 23

فصل دوم: ارکان صندوق................................................................................ 26

بند اول: ارکان اصلی............................................................................ 26

الف) هیئت رئیسه.................................................................................. 26

ب) هیئت اجرایی.................................................................................... 28

ج) مدیرعامل صندوق و کارکنان.......................................................... 30

د) ادارات و دوایر صندوق................................................................... 31

بند دوم: ارکان فرعی............................................................................ 34

الف) کمیته موقت................................................................................... 34

ب) کمیته توسعه................................................................................... 36

بخش دوم: منابع و فعالیت‌های صندوق .......................................................... 38

فصل سوم: منابع ............................................................................................. 38

بند اول: منابع مالی و سرمایه صندوق................................................. 38

بند دوم: وام‌های صندوق بین‌المللی پول و شرایط دستیابی به آن....... 40

بند سوم: تسهیلات صندوق بین‌المللی پول............................................ 47

الف) تسهیلات دائمی............................................................................. 47

1- ترانش ذخیره ................................................................................. 47

2- ترانش اعتباری و قرارهای احتیاطی............................................... 47

3- تسهیلات مالی جبرانی .................................................................... 48

4- تسهیلات تامین مالی ذخیره احتیاطی .............................................. 50

5- تسهیلات مالی گسترده.................................................................... 50

6- تسهیلات تعدیل ساختاری............................................................... 51

ب) مکانیسم تسهیلات موقت................................................................. 52

1- تسهیلات نفتی ................................................................................. 52

2- مکانیسم وتیوین.............................................................................. 53

ج) نرخ بهره و حق برداشت مخصوص ............................................... 54

فصل چهارم: فعالیت‌های صندوق..................................................................... 56

بند اول: معاملات صندوق..................................................................... 56

بند دوم: تعیین ارزش و نرخ برابری و نظارت بر ترتیبات ارزی......... 60

بند سوم: خدمات صندوق..................................................................... 63

الف) آموزش......................................................................................... 63

ب) کمک‌های فنی .................................................................................. 64

ج) انتشار و ارائه نشریات و گزارش‌ها................................................ 65

بند چهارم: رابطه صندوق با بانک جهانی............................................. 66

بند پنجم: رابطه ایران با صندوق بین‌المللی پول .................................. 68

الف) مبانی قانونی و تاریخچه............................................................... 68

ب) وام‌های دریافتی ایران از صندوق.................................................. 73

ج) وضعیت سهمیه و نحوه پرداخت حق عضویت ایران....................... 77

د) محدودیت‌های ارزی در ایران.......................................................... 82

بند ششم: روابط صندوق بین‌المللی پول با سازمان ملل متحد ............ 85

پاورپوینت تشکیلات و مقامات قضایی 42 اسلاید

اختصاصی از فی لوو پاورپوینت تشکیلات و مقامات قضایی 42 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد تولید مثل و تشکیلات کندوی زنبور عسل

اختصاصی از فی لوو تحقیق در مورد تولید مثل و تشکیلات کندوی زنبور عسل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:22

 فهرست مطالب

تولید مثل و تشکیلات کندوی زنبور عسل

ملکه

الف - پرورش ملکه:

ب - به وجود آمدن افراد کارگر یا ملکه: 

ج - ملکه باکره:

د - تخمگذاری:

ه - تولید مثل به طریق بکرزایی:

و - دیدن ملکه:

عملیاتی که روی ملکه انجام می گیرد:

ز - وارد کردن ملکه تازه به کندو

پرورش زنبور عسل بخش دوم( انتخاب محل زنبورستان)

انتخاب محل زنبورستان :

1 - شرایط آب و هوایی :

2 - پوشش گیاهی منطقه :

3 - اهمیت وجود منبع آب سالم در اطراف زنبورستان :

4 - بهداشت منطقه زنبورستان و اهمیت آن :

5 - آلودگی های صوتی و بوهای نامطلوب :

6 - اهمیت دور بودن کافی زنبورستان از نقاط مسکونی :

7 - اهمیت رعایت فاصله زنبورستان ها از هم :

8 - نیاز زنبورستان به حصار :

9 - میزان نزدیکی زنبورستان به جاده :

10 - بهترین مناطق استقرار یک زنبورستان :

11 - استقرار زنبورستان در کنار دریا یا رودخانه :

12 - سطح زنبورستان و استقرار کندوها روی پایه یا سکو

13- فاصله کندوها از هم در یک زنبورستان :

14- مکان زنبورستان در رابطه با سمپاشی باغ ها و مزارع :

15- جهت استقرار کندوها در زنبورستان :

16 - محافظت کندوها از عوامل نامساعد جوی و محیطی :

17 - مسافت مکان جدید زنبورستان تا مکان قبلی :

18 - رابطه کندو و مساحت زنبورستان :

19 - نحوه استقرار کندوها در زنبورستان :

20 - زنبورستان در مناطق گرمسیری :

تولید مثل و تشکیلات کندوی زنبور عسل

زنبورهای یک کندو شامل یک ملکه، چند صد زنبور نر ون چندین هزار زنبور کارگر می باشد. در تابستان و بهار که زنبورها فعالیت زیادی برای جمع آوری شیره دارند کندو ممکن است 5-7 کیلو زنبور داشته باشد و تعداد زنبورهای نر در این موقع زیادتر از هر موقع دیگر در کندو دیده  شوند. هر یک از این دو نوع زنبور وظیفه خاصی دارند ولی منظوری که یک کندو تعقیب می نماید عبارت از بقای نسل و یا دفاع و نگهداری کندو می باشد و نظر انفرادی در بین نیست و هیچکدام از آنها در نتیجه سعی انفرادی قادر نیستند که برای مدت طولانی زنده بمانند و بنابراین هدف آنها به طور دسته جمعی انجام می گیرد.

ملکه
ملکه زنبور عسل بسادگی از کارگران و زنبور نر مشخص می شود. ملکه نسبتا درشت تر و درازتر از کارگران و درازتر از زنبوران نر است، ولی پهن تر از آنها نیست. از آنجا که شکم ملکه طویل و در سطح زیرین پهن است، طول بالهایش نسبت به بدن از بال کارگرها و زنبوران نر کوتاه تر است.
نیش ملکه کمی خمیده است و نسبت به نیش کارگر دارای دندانه های کمتری است و فقط برای از بین بردن ملکه های رقیب به کار می رود. حرکت ملکه در حالت عادی ملایم است ولی در مواقع احتیاج می تواند با سرعت حرکت کند. ملکه ای که جفتگیری کرده و در حالت تخم گذاری است روی شانه هایی قرار دارد که جوانترین نوزادان در آن زندگی می کنند. ملکه در این حالت، اغلب بوسیله عده ای محافظ احاطه شده است. سر محافظین اغلب به طرف ملکه می باشد. محافظان در این حالت، با شاخک های خود ملکه را آرایش می کنند و با دهان خود او را می لیسند یا غذا می دهند؛ بعلاوه مدفوعات وی را بیرون می برند.
امروزه کاملا واضح است تمام تخمهایی که در سلولها قرار دارد، بوسیله ملکه واحد کندو گذاشته می شود. این ملکه در جوانی در هوای آزاد با یک یا چند نر پشت سر هم جفتگیری و برای خود تا آخر عمر اسپرم ذخیره می کند. زنبورهای کارگر می توانند تعداد کمی تخم بگذارند ولی قادر به جفتگیری نیستند و معمولا در حالتی که ملکه کندو زنده است تخمگذاری برای آنها ممنوع است. نوزادانی که از تخم زنبوران کارگر بوجود می آیند به علت اینکه فکنده نیستند تبدیل به زنبورهای نر می شوند. چنین نرهایی معمولا از نرهای طبیعی که از ملکه بوجود می آیند، کوچکترند.
فصل پرورش نوزادان در شرایط آب و هوایی معتدل، به مقدار کم، از اواسط دیماه شروع شده مرتب توسعه می یابد؛ و اوایل اردیبهشت، به حداکثر خود می رسد. در صورتیکه شرایط اجازه دهد، فعالیت تولید مثل آنها، به همین وضع، تا اواخر خرداد ماه ادامه پیدا می کند و از آن به بعد رو به نقصان می گذارد. در ماههای آبان و آذر فعالیت زاد و ولد بکلی متوقف می گردد. نژادهای مختلف زنبورعسل از این حیث دارای خصوصیات متفاوت هستند. هنگامی که تولید مثل کلنی در حداکثر توسعه خود می باشد، یک ملکه ممکن است 1500 تا 2000 تخم در روز بگذارد.
اگر چه یک زنبور کارگر بتنهایی می تواند یکی دو هفته در قفس زنده بماند ولی هیچ زنبور کارگری مایل نیست که به حالت انفرادی زندگی کند و در اولین فرصت، به یک کلنی می پیوندد. زنبورهای کارگر اغلب بوسیله بو، ارتعاشات صوتی، دید و حرارت به هم جذب شده به صورت دسته در می آیند. زنبورهای یک کندو وقتی که فاقد ملکه نیز باشند از هم پراکنده نمی شوند و باز هم تقسیم کار در بین آنها حکمفرما می باشد. عده ای به صورت دسته جمعی در کندو می مانند و عده قلیلی برای آنها غذا می آورند.
با اینکه ملکه در بهم آمدن افراد یک کلنی تاثیر عمده ندارد ولی برای بقای کلنی نهایت ضرورت را دارد.