استراتژی سه جانبه ؛ یک روش جدید برای تدوین استراتژی ***

اختصاصی از فی لوو استراتژی سه جانبه ؛ یک روش جدید برای تدوین استراتژی *** دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

استراتژی سه جانبه ؛ یک روش جدید برای تدوین استراتژی 

، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت منابع انسانی بوده که در 17 صفحه تهیه شده است .

 

این تحقیق به تفصیل به بررسی استراتژی سه جانبه که یک روش جدید برای تدوین استراتژی است می پردازد . در ادامه به چکیده ای از این مقاله اشاره میکنیم : 

 

مدیران، مشاوران و کارشناسان برنامه ریز، همواره در جست وجوی روشهای موثرتری برای تدوین استراتژی هستند. روشهایی که در صورت به کارگیری، نتایج بهتر و ملموس تری را به همراه داشته باشد. این جست وجو از سوی محققان، اندیشمندان و مراکز آکادمیک، باارائه مستمر الگوهای تازه و تکامل یافته تری پشتیبانی مــــی شود.

 

این مقاله روش جدیدی را برای تدوین استراتژی معرفی می کند؛ استراتژی سه جانبه با گردآوری و تلفیق اطلاعات مربوط به بازار، رقیب و سازمان، ابتدا حوزه اثربخشی استراتژی را مشخص کرده و سپس بااستفاده از یک جدول تحلیلی، زمینه خلق استراتژی های مناسب کسب و کار را فراهم می سازد.

این روش، به موازات متدولوژی و فرایندهای گام به گام، بر اقدامات شناختی و فهم قواعد کسب و کار تاکید داشته و در این راستا از الگوهای مفهومی و توصیه های تفکر استراتژیک بهره می جوید.

 

استراتژی سه جانبه فلسفه خود را بر ماهیت فضای رقابتی متشکل از سازمان، رقیب و مشتری استوار ساخته و شرایط این سه بازیگر را برای تدوین استراتژی به کار می گیرد. این روش جدید با تاکید بر مفاهیم شناختی و تکیه بر ارکان کسب و کار، شیوه متفاوتی را برای تلفیق و تحلیل اطلاعات و تدوین استراتژی پیشنهاد می کند، هر چند در رابطه با اثربخشی استراتژی، علاوه بر روش، باید بر نقش قدرت تحلیل و خلاقیت ذهنی استراتژیست نیز تاکید شود.

کمیسیون فنی تدوین استاندارد معابر شهری

اختصاصی از فی لوو کمیسیون فنی تدوین استاندارد معابر شهری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل پی دی اف در 47 صفحه دربرگیرنده مطالعات کمیسیون فنی تدوین استاندارد معابر شهری - طبقه بندی می باشد که توسط معاونت برنامه ریزی و توسعه شهری و معاونت حمل و نقل و ترافیک شهرداری تهران تهیه و تدوین گردیده است و در سال 1390 مورد تصویب واقع شده است.
فهرست:
- کمیسیون فنی تدوین استاندارد
- پیش گفتار
- هدف و دامنه کاربرد
- مراجع الزامی
- اصطلاحات و تعاریف
- ضوابط طبقه بندی معابر شهری

دانلود تصاویر گل و گیاه جدید ویژه طراحان گرافیکی و تدوین گران فیلم

اختصاصی از فی لوو دانلود تصاویر گل و گیاه جدید ویژه طراحان گرافیکی و تدوین گران فیلم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مجموعه شامل 11 تصویر با کیفیت بالا (HD) از گل و گیاه که بصورت هنری توسط فرهنگ گرافیک تهیه گردیده هم اکنون می توانید جهت زیباسازی طراحی های خود از این عکس ها را تهیه نمائید.

(توجه: این تصاویر توسط فرهنگ گرافیک تهیه گردیده و در سایتهای طراحی دیگر موجود نیست)

طرح لایه باز میکس و مونتاژ فیلم

اختصاصی از فی لوو طرح لایه باز میکس و مونتاژ فیلم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

طرح لایه باز میکس و مونتاژ فیلم

طرح کاملا آماده و برش خوردخ مخصوص فیلمسازان و تدوین گرانبیش آژ15 لایه

رزولیشن 300

تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی و به کارگیری تکنیک های SWOT و تحلیل شبکه (ANP)

اختصاصی از فی لوو تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی و به کارگیری تکنیک های SWOT و تحلیل شبکه (ANP) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری کنفرانس:شیراز

سال برگزاری کنفرانس:1389

تعداد صفحات مقاله:20

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

چکیده

هدف مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ایجاد چشم اندازی است که با آن مسائل اساسی مرتبط با کارکنان مشخص می شود. این تحقیق در شرکت ایران مرینوس انجام شده است و در آن ابتدا به کمک تکنیک‌های تدوین استراتژی، مهم‌ترین عوامل اثر‌گذار داخلی و خارجی شناسایی شد و با استفاده از ماتریس نقاط قوت و ضعف، فرصت‌ها و تهدیدات (SWOT)،استراتژی‌های اولیه سازمانی تدوین شدند. ماتریس SWOT یکی از مهم‌ترین ابزارها برای تدوین استراتژی می‌باشد. در پژوهش حاضر برای تجزیه و تحلیل کمی SWOT و در نظر گرفتن وابستگی‌های ممکن میان عوامل، از روش فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP) استفاده نمودیم. وابستگی‌های ممکن میان عوامل SWOT، وزن‌های عوامل استراتژیک، وزن‌های عوامل فرعی و اولویت‌های استراتژی‌های جایگزین را تحت تاثیر قرار می‌دهند. حاصل این پژوهش، تدوین و شناسایی اولویت استراتژی‌های منابع انسانی سازمان مورد مطالعه با استفاده از تلفیق تکنیک‌های SWOT و ANP می‌باشد. با بکارگیری این تکنیک‌ها می‌توان به تدوین استراتژی‌های کارا و موثر بر عملکرد منابع انسانی سازمان، اقدام نمود. در پایان به نتیجه گیری و پیشنهادات خواهیم پرداخت.