پاورپوینت درباره بوروکراسی و توسعه در ایران

اختصاصی از فی لوو پاورپوینت درباره بوروکراسی و توسعه در ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :power point( قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 61 اسلاید

کتاب دارای سه بخش می باشد

lبخش نخست به مبانی نظری و مدلهای مدیریت دولتی تطبیقی پرداخته است که در مورد مفاهیم بوروکراسی و تحول در نظام اداری و سیاسی بحث می کند .

l

lبخش دوم کتاب نگاهی تاریخی را به مدیریت دولتی دارد .

l

l و در آخر بخش سوم مدیریت دولتی را در ایران معاصر مورد بررسی قرار می دهد .بوروکراسی مبنایی برای مقایسه

lبسیاری از محققان سیاست تطبیقی، برای تحلیل نظام های سیاسی رویکرد کارکردی (وظیفه ای) غیر ساختاری را در اولویت قرار داده اند. تأکید بر رویکرد ساختاری در بررسی مدیریت دولتی تطبیقی به دلیل رجحان آن بر رویکرد کارکردی در بررسی نظام های سیاسی نیست بلکه این تصمیم بر این نظر استوار است که بوروکراسی به عنوان ساختاری سیاسی تخصصی در مقایسه با رویکرد کارکردی مبنای بهتری برای تحلیل های تطبیقی مدیریت دولتی است.

معرفی مکاتب کلاسیک مدیریت

اختصاصی از فی لوو معرفی مکاتب کلاسیک مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:6

فهرست مطالب

سلطه قانونی

مدل ایده آل (( بوروکراسی ))‌

سلطه کریزماتیک

سلطه سنتی

بوروکراسی ( دیوانسالاری )

واژه (( بوروکراسی )) غالبا با مفاهیم منفی از قبیل تشریفات زاید اداری ، دوباره کاری ، کاغذ پراکنی ، حاکمیت مقررات خشک و بی روح اداری ، دستگاههای عریض و طویل و دست و پا گیر اداری ، سلسله مراتب پیچیده و مفصل سازمانی ، کندی جریان امور ، تمرکز در تصمیم گیری ، اتلاف وقت و منابع و نظایر آن ، به کار برده می شود .

(( بورو کراسی )) به مفهوم فنی کلمه یعنی به عنوان یک پدیده اجتماعی ، نخستین بار با توجه به کاربرد عملی آن به وسیله (( ماکس وبر )) بنیان نهاده شد . (( وبر )) توجه خود را عمدتآ روی تأثیر سازمانهای(( بورو کراتیک )) در ساختار سیاسی جامعه متمرکز کرد .  او بیشتر به ((علت وجودی سازمانها )) و (( نحوه اعمال قدرت )) نظر داشت .

(( وبر )) ، قدرت را (( امکان تحمیل اراده انسان بر رفتار اشخاص دیگر )) تعریف می کند . البته قدرت به صورت عام و کلی آن مورد نظر (( وبر )) نیست ، بلکه به نوع خاصی  از روابط ناشی از قدرت که آن را (( سلطه )) یا استیلا می خواند ، توجه دارد . منظور (( وبر )) از سلطه آن نوع رابطه قدرتی است که در آن فرمانروا، رئیس یا شخصی که اراده خود را بر دیگران تحمیل       می کند ، اعمال قدرت را حق خود دانسته و اطاعت از دستورها را وظیفه فرمانبردار ( مرئوس )   می داند . به عبارت دیگر ، نوعی (( صلاحیت پذیرفته شده )) که به اعمال قدرت، هم از نظر رهبر و هم از نظر پیرو ، مشروعیت می بخشد .

بوروکراسی و معضلات پیش روی آن

اختصاصی از فی لوو بوروکراسی و معضلات پیش روی آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ایا دوست داری برنامه بنویسی؟ولی بلد نیسی؟هزینه های کلاساش بالاس؟وقت نمیکنی بری؟ولی میدونی چ پولی تو برنامه نویسی هست؟میدونی ی برنامه ی ساده بنویسی و بزاری بازار چقد فروش داره؟نمیدونی؟ی سر به پرفروش های بازار بزن ببین چقد درامد از طریق برنامه نویسی کسب کردند،اینجا ما برنامه ساز همراه را برای شما گذاشته ایم!!!بلی،درست است،برنامه ی اندرویید بسازید بدون هیچگونه کد نویسی!!!!!!حتی ی خط کد نویسی هم لازم ندارد!!!!!!!!!!شما فقط باید طرح برنامه ای که میخاید بسازید و انتخاب یا طراحی کنید!!!!همه ی توضیحات در راهنمای برنامه ذکر شده است!با خرید این برنامه کلی پول به جیب میزنید!قول میدهم به شمادر این ورد ۲۰ صفحه ای به بررسی همه جانبه ی بوروکراسی پرداخته شده است،که بوروکراسی چیست،در چه دوره ای وارد ایران شده است،چه شکل هایی عوض کرده در طی دوران گذشته،امروزه ایا وجود دارد؟به چه شکلی و معضلاتی که پیش روی آن است و راهکارهای مقابله با این معضلات.

پاورپوینت نظریه بوروکراسی سازمانی ماکس و بر ( مخصوص کنفرانس کلاسی)

اختصاصی از فی لوو پاورپوینت نظریه بوروکراسی سازمانی ماکس و بر ( مخصوص کنفرانس کلاسی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل که به صورت موجز و مفید نظریه ی بوروکراسی سازمانی از دیدگاه ماکس وبر در حوزه ی جامعه شناسی را تشریح کرده است. به دانشجویان علوم اجتماعی و جامعه شناسی که قصد کنفرانس کلاسی اندیشه های وبر در کلاس درس جامعه شناسی دارند پیشنهاد می شود.

پاورپوینت نقد بوروکراسی

اختصاصی از فی لوو پاورپوینت نقد بوروکراسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت نقد بوروکراسی

درس: تئوری های مدیریت

مقطع: کارشناسی ارشد مدیریت

تعداد اسلاید: 39

• فهرست مطالب:
• مقدمه
• بوروکراسی وبر
• تعریف اولیه وبر از بوروکراسی
• تقسیم کار
• سلسله مراتب اختیار مشخص
• رسمیت زیاد
• ماهیت غیر شخصی
• تصمیمات استخدامی بر اساس شایستگی
• مسیرهای شغلی برای کارکنان
• تمایز بارز بین زندگی شخصی و سازمانی اعضاء
• ویژگی های مثبت بوروکراسی وبر
• نقش وبر در بوروکراسی
• ویژگی ها که به ساختار و کارکرد سازمان اشاره دارد
• ویژگی هایی که به روش ها و شیوه های پرداخت به ازای تلاش افراد اشاره دارد
• ویژگی هایی که به حمایت هایی که از اعضای سازمان صورت می گیرد، ارتباط پیدا می کنند.
• تبعات غیر کارکردی (مخل) بوروکراسی
• جابجایی هدف
• دیدگاه رابرت مرتون
• دیدگاه فیلیپ سلزنیک
• دیدگاه آلوین گولدنر
• دیدگاه ویکتور تامسون
• کاربرد نامناسب قوانین و مقررات
• از خود بیگانگی کارکنان
• تمرکز قدرت
• سرخوردگی ارباب رجوع بوروکراسی
• آیا بوروکراسی یک دایناسور ساختاری است؟
• فرا رسیدن مرگ بوروکراسی
• اغراق در خصوص مرگ بوروکراسی
• بوروکراسی در همه جا وجود دارد
• چرا بوروکراسی ها در حال رشد هستند؟
• نتیجه گیری
• منابع