ارزیابی مزایای ساخت صنعتی و بررسی دلایل عدم توسعه ی آن ها در صنعت ساخت و ساز ایران

اختصاصی از فی لوو ارزیابی مزایای ساخت صنعتی و بررسی دلایل عدم توسعه ی آن ها در صنعت ساخت و ساز ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان مقاله :ارزیابی مزایای ساخت صنعتی و بررسی دلایل عدم توسعه ی آن ها در صنعت ساخت و ساز ایران

محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران تبریز

تعداد صفحات:8

نوع فایل :  pdf

شناسایی و ارزیابی خطرات محیط کار

اختصاصی از فی لوو شناسایی و ارزیابی خطرات محیط کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بخشی از متن اصلی :

فهرست مطالـب:

1- شناسایی خطرات ایمنی و بهداشتی محیط کار

1-1- شناسایی خطرات ایمنی

2-1- ملاحظات ایمنی

3-1- شناسایی خطرات بهداشتی

4-1- ملاحظات بهداشتی

5-1- فرم ارزیابی خطرات بهداشتی

2- مراحل پنج گانه ارزیابی ریسک

1-2-2- جستجوی خطرات

2-2-2- چه کسی و چگونه ممکن است آسیب ببیند؟

3-2-2- ارزیابی اقدامات احتیاطی انجام شده

4-2-2- ثبت یافته ها

5-2-2- مرور و بازبینی ارزیابی ها

1- شناسایی خطرات ایمنی و بهداشتی محیط کار

1-1- شناسایی خطرات ایمنی

   شناسایی خطرات ایمنی و بهداشتی محیطهای کاری، وظیفه اولیه و اساسی کمیته های بهداشت و ایمنی شغلی می باشد. بطور کلی چهار نوع از حوادث خطرساز (در بحث ایمنی) موجودند که شامل:

الف- سقوط در سطوح هم تراز و سقوط از ارتفاع

ب – برخورد با اجسام

ج – درگیری بین قطعات ثابت و متحرک

د – تصادفهای تماسی، همانند تماس با سطوح بسیار سرد یا بسیار داغ و یا تماس با برق

   اعضای کمیته های بهداشت و ایمنی باید قادر به شناسایی و معرفی خطرات ایمنی بوده و بتوانند اقداماتی را در زمینه مدیریت صحیح خطرات و همچنین کاهش و تنزل تعداد آنها به انجام رسانند. اعضای کمیته می توانند از طریق مشورت با کارفرمایان و کارگران، مراجعه به گزارشات مربوط به حوادث و یا صدمات ناشی از کار، مرور گزارشات مربوط به عملکرد ماشین آلات و ...... با محدوده و حوزه خطراتی که افراد در معرض آنها قرار دارند، آشنا گردند و در پیشگیری از بروز آنها اقدام نمایند.

2-1- ملاحظات ایمنی:

   پاسخگویی به سؤالات ذیل، اعضای کمیته های بهداشت و ایمنی و همچنین بازرسان کار را در امر شناسایی و پیشگیری از خطرات ایمنی یاری می رساند:

1-آیا کلیه اجسام و ماشین آلات الکتریکی دارای سیستم اتصال به زمین مناسب می باشند؟ و یا آیا کلیه اجسام فوق و سیم های برق دارای روپوش عایق مناسب هستند؟

2-آیا کلیه تسمه فلکه ها، چرخ دندها، فن ها و سایر اجزا و قسمتهای متحرک، دارای حفاظ و پوشش مناسب هستند؟

3- آیا کلیه تجهیزات الکتریکی در شرایط کاری خوبی قرار دارند؟

4- آیا کلیه ابزارآلات دستی در شرایط مناسبی نگهداری می شوند؟

این فایل به همراه فهرست مطالب ، متن اصلی تحقیق با فرمت "word  " در اختیار شما قرار می‌گیرد.

تعداد صفحات : 17

یونی شاپ

سرآمدی سازمان چگونه بوجود می‌آید و مدل‌ها و الگوهای ارزیابی عملکرد جهت دستیابی به سرآمدی چیست

اختصاصی از فی لوو سرآمدی سازمان چگونه بوجود می‌آید و مدل‌ها و الگوهای ارزیابی عملکرد جهت دستیابی به سرآمدی چیست دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سرآمدی سازمان چگونه بوجود می‌آید و مدل‌ها و الگوهای ارزیابی عملکرد

                                            جهت دستیابی به سرآمدی چیست

19صفحه

سرآمدی شدن یک سازمان، فرآیند پیوسته‌ایست که با برنامه‌ریزی و هدفگذاری آغاز می‌شود و در طول مسیر با ارزیابی‌های مداوم و استفاده از اهداف از پیش تعیین شده، نواقص و نارسایی‌ها مشخص شده و با اصلاحات لازم، حذف موانع و تقویت نقاط قوت انجام می‌شود.

نقطه شروع هر تغییر و بهبودی، درک و شناخت کامل از وضعیت موجود سازمان و پیدا کردن مشکلات آن است که با عنوان عارضه خوانده می‌شود. در این مقاله بطور خلاصه عارضه‌یابی براساس الگوی اروپایی EFQM که به عنوان نقطه آغازی برای ورود به جاده رشد و سرآمدی است، مورد بحث قرار گرفته است.

در بسیاری از مباحث مدیریتی، سازمان به بدن انسان تشبیه می‌شود. چرا که سازمان نیز یک موجود پویا و زنده است. همانطوری که پیش‌نیاز انجام هر درمان و بهبود در بدن انجام آزمایش‌های کامل از وضعیت بدن انسان است و هرچه دقت این آزمایش‌ها بیشتر و دقیق‌تر باشد بهبودها و فرآیند درمان مؤثرتر خواهد بود، در مورد ایجاد اصلاحات و حرکت به سوی رشد و پیشرفت سازمان نیز انجام فرآیند عراضه‌یابی همین حکم را دارد و با انجام این فرآیند سعی در یافتن معضلات و تنگناهایی داریم که ممکن است به عنوان سدی مانع حرکت سازمان در مسیر تعالی باشند.

باید بدانیم که مسیر رشد و سرآمدی یک سازمان، ساده، بی‌دردسر و کم‌هزینه نیست. در تعاریف، سازمانی متعالی خوانده می‌شود که در هر دو زمینه عملکرد و نتایج به شکل قابل اثباتی سرآمد باشد. در طی سالیان گذشته چند مدل مختلف برای سرآمدی و تعالی سازمان در سطح ملی و بین‌المللی مطرح شده است که از مهمترین آن‌ها می‌توان به الگوی "مالکوم بالدریج" در آمریکا و مدل (EFQM) در اروپا اشاره کرد. این مدل‌ها برای برنامه‌ریزی، حرکت به سمت سرآمدی و ارزیابی سرآمدی در بیشتر شرکت‌ها و سازمان‌های دنیا مورد پذیرش و استفاده قرار گرفته است. بدیهی است سازمان‌هایی که از تعال فاصله زیادی داشته و زیرساخت لازم را برای تعالی ندارند، نمی‌توانند از این مدل‌های تعالی استفاده کنند و لازم است ابتدا با انجام فرآیند عرضه‌یابی سازمانی به مشکلات و امراض سازمان پی برده و سپس با تعریف پروژه‌های بهبود، گام اول را برای آماده‌سازی خود در مسیر تعالی بردارند.

دانلود پاورپوینت زیبا ارزیابی پایداری در شیلات و آبزی پروری

اختصاصی از فی لوو دانلود پاورپوینت زیبا ارزیابی پایداری در شیلات و آبزی پروری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب

چارچوبی برای پایداری شیلات

فاکتورهایی که در محدودیت ارزیابی شیلات دخالت دارند عبارتند از

ابزار مورد استفاده در ارزیابی شیلات

نقاط ضعفی که در ارزیابی شیلات وجود دارد

راه حل

نقاط قوتی که در ارزیابی شیلات می توان یافت

تعداد اسلاید: 23 صفحه

با قابلیت ویرایش

مناسب جهت ارائه سمینار و انجام تحقیقات و گزارشات

پاورپوینت حفاظت محیط کار (سنجش و ارزیابی محیط کار)

اختصاصی از فی لوو پاورپوینت حفاظت محیط کار (سنجش و ارزیابی محیط کار) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اولین قانون برای ایمنی محیط کار و بازرسی از آن در سال 1820 در انگلستان تصویب شد. گروهی از روحانیون و قضات بطور افتخاری از  کارگاهها بازدید می کردند. در سال 1833 با تجدید نظر در قانون قبلی یک اداره رسمی برای بازرسی ایجاد شد و در سال 1844 مقررات مربوط به حفاظت ماشین آلات و استفاده از وسایل پیشگیری و اعلام حوادث در متن قانون وارد شد.

این پایورپوینت موارد زیر را در 56اسلاید شرح میدهد

 تاریخچه ایمنی، حفاظت و بهداشت کار

عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار

(Contrast) تباین

تدابیر حفاظتی برای مخاطرات ناشی از دما

ضعف گرمایی

و...