لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه53
فهرست مطالب
گام یک – خود رهبرشدن
گام دوم : مدل خود رهبری
گام سوم : تشویق خود هدف گزینی[1]
گام چهارم : ایجاد وخلق خطوط وطرح های فکری مثبت
گام پنجم : رشد خود رهبری از طریق پاداش وتوبیخ های سازنده
گام ششم : ارتقاء خود رهبری ازطریق کارتیمی گام هفتم : تمهید فرهنگ خود رهبری نظام بازنوآوری اخلاق ورهبری
اصولا فرایند رهبری مبتنی بر عشق ومحبت دربرگیرنده چهارم مفهوم اصلی است که به ترتیب عیارتند از :
- توجه کردن (Carring)
- شریک شدن (Sharing)
- احترام گذاشتن (Recpect)
- مسئولیت (Responsibility)
ازآنجائیکه ما رهبری را با فرایند نفوذ (Influence) قرین میدانیم یک مدیر به عنوان یک رهبر موفق وموثر بایستی با توسل به مکانیزمهای مختلف درقلوب کارکنانش نفوذ نماید وسپس با فراهم آمدن این پیش شرط اصلی با بکارگیری چهارم مفهوم فوق الذکر به یک رهبری موثر دست بزند.
فرآیند رهبری توأم با عشق ومحبت دارای سه مرحله اساسی است :
1- اظهار محبت از جانب رهبربه فرد
2- اظهار فرد نسبت به رهبر
3- اظهارمحبت رهبر به فرد (جامعه) بصورت متعامل رهبری مبتنی بر عشق ومحبت
چهار نوع رهبری قابل تمیز از یکدیگرند.
- مرد قوی : Strongman
- معامله گر : Transactor
- قهرمان دوراندیش : Visionary hero
- رهبربرتر : Super leader
هفت گام دررهبری برتر :
برای فوق رهبر جوهر تلاش وتقلاء رهبری پیروان به منظور کشف نیروهای بالقوه درونی آنها می باشد. چگونه یک فوق رهبر می تواند سایرین را بنحوی رهبری کند
[1] Self-Set goals
تحقیق در مورد رهبری