این کتاب دارای 181 داستان مختلف می باشد و زیبا می باشد و قیمت پشت جلد این کتاب 8700 می باشد. اما در پارس شاپ این کتاب با قیمت بسیار کمتر عرضه می شود. ژانر این کتاب اجتماعی و عاشقانه می باشد
این کتاب زیبا و خواندنی را به همه کتاب دوستان فرهیخته پیشنهاد می کنیم.
این محصول دارای 11 داستان کوتاه و مختلف طنز از شاعر و نویسنده نام اشنا، ابوالفضل زرویی نصراباد می باشد. قیمت پشت جلد این کتاب 3000 تومان می باشد اما در پارس شاپ قیمت این کتاب بسیار کمتر است.
این کتاب زیبا و خواندنی را به همه کتاب دوستان فرهیخته پیشنهاد می کنیم
مقدمه
کسانی که در رشتههای امور مالی مشغول تحصیل میباشند و اطلاعات حسابداری را فرا میگیرند یکی از انواع هزینههایی را که با آن آشنا میشوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت .
بحث هزینه حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی میباشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در واحد حقوق ودستمزد سازمان یا موسسهای کار میکند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه میتوان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق ودستمزد، شناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موارد نام برد که در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد.
میدانید هزینه نیروی کار بخش اعظم از بهای تمام شده تولید کالا و خدمات یک موسسه یا یک واحد اقتصادی را به خود اختصاص میدهد و در واقع تأثیر قابل توجهای بر سود واحدهای تجاری معمول هزینه حقوق و دستمزد در واحدهای مختلف متفاوت است ولی بطور معمول هزینه حقوق دستمزد از درآمدهای واحدهای اقتصادی و تجاری را به خود اختصاص میدهد بنابراین پرواضح است کسانی که در رشته امور مالی تحصیل میکنند باید اطلاعات جامع و کافی در این زمینه داشته باشند
فهرست
مقدمه.................................... 1
سیستم حسابداری چیست ؟... 2
مفهوم سیستم حقوق و دستمزد 2
اهمیت سیستم......................... 3
انواع سیستم های پرداخت حقوق در کشور 4
تعریف حقوق و دستمزد......... 4
جمع آوری اطلاعات برای محاسبه 4
محاسبه حقوق و دستمزد......... 5
حقوق پایه............................. 5
ساعات کار عادی.................. 6
ساعات کار اضافی ( اضافه کاری ) 6
نوبت کاری........................... 7
پاداش................................... 8
مرخصی استحقاقی................ 10
طرحهای تشویقی دستمزد..... 13
اهداف طرحهای تشویقی دستمزد 14
کار آموزی.......................... 16
اوقات تلف شده................... 17
تنظیم لیست حقوق و دستمزد 18
کسور حقوق و دستمزد......... 22
مالیات حقوق و دستمزد........ 22
حق بیمه های اجتماعی.......... 22
بیمه در مانی و دریافت مستمری ( از کار افتادگی ، بازنشستگی و فوت ) 23
صندوق اجرا ( اجراییات )..... 24
کسور توافقی....................... 24
بدهی کارگر به شرکت تعاونی یا به اشخاص 24
مساعده یا پیش پرداخت حقوق و دستمزد 25
ثبتهای حسابداری مربوط به حقوق و دستمزد 25
ثبت لیست حقوق و دستمزد در دفاتر 25
تسهیم هزینه حقوق و دستمزد 27
ثبتهای پرداخت حقوق و دستمزد ، کسور مربوط و هزینه های وابسته به آن 28
کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد 29
دوایر کنترل کننده حقو ق و دستمزد 31
کارت اوقات کار................. 35
روش دستمزد بر اساس واحد زمان 36
روش پرداخت دستمزد.......... 37
محاسبه دستمزد.................... 38
شرح فرمها.......................... 39
فرم شماره 1 کارت مشخصات کارگر 40
فرم شماره 2 کارت اوقات کار 42
پاکت دستمزد...................... 43
فرم شماره 3 برگ رسید دستمزد 44
فرم خلاصه صورتهای دستمزد 46
دستورالعمل تکمیل فرمها...... 46
کارت مشخصات کارگر....... 46
کارت اوقات کار................. 47
صورت دستمزد.................... 49
پاکت دستمزد...................... 50
خلاصه صورتهای دستمزد..... 50
تهیة سند روز نامه................. 52
بایگانی................................ 52
روش پرداخت حقوق........... 53
انواع روش های سیستم پرداخت حقوق 53
کارت حقوق....................... 54
صورت حقوق..................... 55
کارت اعتبار حقوق.............. 56
جدول حسابها...................... 57
سند روزنامه......................... 60
منابع.................................... 61
موضوع فارسی : آیا تحقیقات اسپانیایی در حسابداری مدیریت از عمل از راه دور است؟ نظر علمی
موضوع انگلیسی : ¿La investigación espa˜ nola en Contabilidad de Gestión está alejada de la práctica profesional? La opinión académica
تعداد صفحه : 10
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2014
زبان مقاله : اسپانیایی
چکیده
آیا تحقیقات اسپانیایی در حسابداری مدیریت از عمل از راه دور است؟ ادبیات بین المللی لن است اختلاف نظر بر سر سهم تحقیقات حسابداری بازگشت
عملکرد حرفه ای، اشاره کرد که شکاف بین آنها وجود دارد. NA ESPA ~ هیچ غریبه ای به این است
بحث، اما شواهد اندکی از چه فکر می کنند جمعی وجود دارد. بنابراین، این مقاله پیشنهاد می
ESPA ~ دانستن نظر استادان دانشگاه تخصصی NOL در حسابداری مدیریت
اگر چنین شکاف بین تحقیقات در این تخصص و مدیریت اقتصادی از سازمان وجود دارد
روابط. برای رسیدن به هدف ما اقدام به بررسی 298 دانشگاهیان. نتایج آشکاری هستند
که اکثریت بزرگی از معلمان فکر می کنم که فاصله بین گروه دانشگاهی
و جهان حرفه ای وجود دارد و باید کاهش یابد.معلمان بر این باورند که دلیل اصلی
جلوگیری از جامعه دانشگاهی متعهد به عمل معیارهای سیستم ارزیابی اساتید دانشگاه، عدم علاقه با حضور در مجلات حرفه ای
دانشگاهیان حسابداری، نیاز به پاسخ های کوتاه مدت که نیاز به حرفه ای و انتقال محدود از نتایج سازمان پژوهش. به نفع این کار دروغ
یک مطالعه تجربی PIONEER به تجزیه و تحلیل شکاف در این رشته دانشگاهی نظر contable.a
کلمات کلیدی: شکاف تحقیقات عملی
پژوهش در حسابداری مدیریت
انتقال دانش به جامعه
سیستم های ارزیابی معلم در
دانشگاه علمی بررسی
موضوع فارسی : بخش ویژه: تاثیرات تغییر در سیاست های حسابداری ESPA ~ NOLA
نمایش نتایج: از اطلاعات خنثی؟
موضوع انگلیسی :¿Es neutral la información sobre resultados?
تعداد صفحه : 12
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2015
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
مالی عددی، برای تفسیر مناسب، ایالات باید در یک قاب شود
زمینه مرجع، داده شده توسط این شرکت در اطلاعات روایت آن ارائه شده است. هدف از
در این مقاله مطالعه از بی طرفی اطلاعات موجود در گزارش مدیریت است،
برای اطلاعات افشا شده توسط شرکت های ضروری کیفیت قابل اعتماد است و، بنابراین،
با کیفیت. ما تجزیه و تحلیل استفاده از استراتژی های مختلف از دستکاری اطلاعات
روایت در طول دوره 2007-2009 در یک نمونه از ESPA ~ Nolas شرکت ذکر شده است. نتایج
این فرضیه را که اطلاعات روایت نسبت به روابط گرا به دست آورد
عمومی، مورد استفاده قرار گرفته به تلاش برای ساخت و پروژه یک تصویر خاص.بنابراین، هنگامی که شرکت های رنج می برند وخامت فی desempeño مالی خود را ~ نیست، به سختی در توصیف این desempe هدف ~ نیست: اطلاعات ساخته شده دشوار به خواندن، یک تن را استخدام نمی کند و بدبینانه را فاش نمی کند بد بیش از اخبار خوب است. علاوه بر این، این شرکت ها تمایل به مسئولیت برای خبر بد را به عوامل خارجی نسبت همان.
کلمات کلیدی: گزارش مدیریت اطلاعات روایت توابع دستکاری تن خوانایی