مبانی نظری و پیشینه بهره وری نیروی انسانی
این فایل حاوی 48 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر بهره وری نیروی انسانی و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است.
عناوین فصل:
بهره وری
تاریخچه پیدایش و تحول مفهوم بهره وری
تعاریف بهره وری
انواع بهره وری
نقش و اهمیت بهره وری نیروی انسانی
عوامل تأثیر گذار بر بهره وری نیروی انسانی
اثربخشی
عوامل مؤثر بر اثربخشی
معیارها و مقیاسهای اثربخشی
اهمیت اثربخشی سازمانی
رائه الگویی متناقض از اثربخشی سازمان
کارایی
راههای افزایش کارآیی
عوامل مؤثر بر کارآیی و اثربخشی سازمانها (با توجه به نقش کلیدی نیروی انسانی)
فناوری و بهره وری
فناوری اطلاعات و بهره وری
تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری
ارتباط فناوری اطلاعات با کارآیی و اثربخشی سازمان
فناوری اطلاعات و ارتباطات و نیروی انسانی
بخش چهارم : پیشینه تحقیق
نتیجه گیری از تحقیقات داخلی و خارجی
منابع
فرمت: doc و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 48 صفحه
ضمناً پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی از لیست پرسشنامه آماده قابل دانلود می باشد.
مبانی نظری بهره وری نیروی انسانی