پاورپوینت ارائه ی مدل جهت ارزیابی چابکی تامین کنندگان ورق های فولادی با استفاده از AHP

اختصاصی از فی لوو پاورپوینت ارائه ی مدل جهت ارزیابی چابکی تامین کنندگان ورق های فولادی با استفاده از AHP دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل حاوی مطالعه ارائه ی مدل جهت ارزیابی چابکی تامین کنندگان ورق های فولادی شرکت لوله سازی اهواز و رتبه بندی تامین کنندگان با استفاده از تکنیک AHP می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 41 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

فهرست
مقدمه
بیان مساله
ضرورت و اهمیت تحقیق
اهداف تحقیق
سوالات تحقیق
پیشینه تحقیق
روش تحقیق
مراحل انجام تحقیق
فرآیندهای زنجیره تامین
ابعاد چابکی زنجیره تامین
مدل مفهومی زنجیره تامین چابک
زنجیره تامین چابک و استراتژی های رقابتی
روش نمونه گیری
ابزار اندازه گیری
ابزار تجزیه و تحلیل داده ها
یافته ها
پیشنهادات
محدودیتها

تصویر محیط برنامه

دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی

اختصاصی از فی لوو دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان فارسی مقاله :

به کارگیری اقدامات مدیریت چابک در محیط سنتی پروژه: یک مورد مطالعاتی IT/IS

عنوان انگلیسی مقاله:

The adoption of agile management practices in a traditional project environment: An IT/IS Case Study

1530-1605/15 $31.00 © 2015 IEEE

چکیده انگلیسی مقاله:

Despite the growing interest in the usage and application of Agile Project Management Methodologies (PMMs), there is only scant research examining how and why organisations select agile approaches for managing and delivering Information Technology /Information Systems (IT/IS) projects. This paper reports on the findings of such research conducted within the context of a large technology focused case organisation. The findings identify significant variance between business lines, specifically between product development and software development functions and their ability to follow agile guidelines. Generally across the organisation there was limited evidence of tailoring to context, an important organisational success factor, yet there was a more significant level of tailoring and  responsiveness to client needs and wishes. Overall, there was a lack of clarity about the location of the decoupling points following the scoping of the project. Recommendations therefore require further attention and understanding of the implications of new practices employed by organisations, not least by senior management and for additional research underpinning such discovery.

ترجمه جکیده مقاله به فارسی:

با وجود افزایش توجه به کاربرد روش های مدیریت پروژه چابک، کارهای کمی به بررسی نحوه و دلیل انتخاب روش های چابک برای مدیریت و عرضه پروژه های تکنولوژی و  سیستم اطلاعات پرداخته اند. این مقاله یافته های پژوهش های انجام شده در زمینه سازمان های بزرگ متمرکز بر تکنولوژی را ارایه می نماید. یافته ها نشان دهنده تفاوت چشمگیر بین خطوط کاری به ویژه بین توسعه محصول و عملکردهای توسعه نرم افزاری و توانایی آن ها برای دنبال کردن روش های چابک می باشند. عموما، در سازمان ها، شواهد محدودی در مورد مناسب یک زمینه که یک عامل موفقیت مهم سازمانی است وجود دارد؛ در عین حال، سطح معناداری از مناسب سازی و پاسخگویی به نیازها و تمایلات مشتری دیده می شود. در کل، در مورد مکان تفکیک نقاط دنبال کردن و تعیین چشم انداز پروژه شفافیت وجود ندارد. از این رو توصیه ها باید بیشتر مورد توجه قرار گیرند و شناخت نتایج اقدامات جدید به کار رفته در سازمان ها محدود به مدیریت ارشد نیست و روشن کردن این نتایج نیازمند پژوهش بیشتر است.

فرمت فایل ترجمه شده : WORD

تعداد صفحات ترجمه: 15

به همراه اصل مقاله انگلیسی با فرمت PDF

Published in: System Sciences (HICSS), 2015 48th Hawaii International Conference on

Date : 8 Jan. 2015

Publisher: IEEE

DOI: 10.1109/HICSS.2015.532

 توجـــــــه : کلیه حقوق مادی و معنوی این محصول برای سایت www.stores.sellfile.ir محفوظ می باشد. تکثیر و فروش مجدد این محصول به هر نحو، ممنــوع بوده و شرعا حــــــــرام است.

پاورپوینت بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

اختصاصی از فی لوو پاورپوینت بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل مربوط به یک پایان نامه دفاع شده کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 32 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است:

بیان مساله

اهداف تحقیق

سوالات تحقیق

فرضیه های تحقیق

قلمرو تحقیق

مدل مفهومی تحقیق

روش تحقیق (هدف، ابزار، جامعه و نمونه و روش نمونه گیری، روش تحلیل و ...)

یافته ها

تفسیر و نتیجه گیری

پیشنهادات کاربردی

محدودیت ها

پیشنهادات پژوهشی

تعداد اسلایدها: 32 

مقاله سازمان یادگیرنده و چابکی سازمانی

اختصاصی از فی لوو مقاله سازمان یادگیرنده و چابکی سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان سازمان یادگیرنده و چابکی سازمانی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف

چکیده:

محیط کسب و کار امروز، به محیطی تبدیل شده است که سرعت، انعطاف پذیری و تمام آنچه چابکی نامیده می شود را می طلبد. از طرفی فقدان اطمینان بدلیل افزایش تغییرات محیطی (شامل: اقتصادی، اجتماعی، سیاسی،علمی، فرهنگی(، نیاز و انتظارات روز افزون انسان ها، همگی سبب پیدایش مدل جدیدی به نام «سازمان یادگیرنده» شده است.چنین سازمان هایی مناسب ترین راه را برای حفظ حیات، ماندگاری ورشد سازمان «یادگیری» می دانند. در این پژوهش که یک مطالعه ای کتابخانه ای است سعی بر آن شده که با بررسی پیشینه و پژوهش های انجام شده به تعریف این موضوع پرداخته شود.

رابطه نوآوری سازمانی با چابکی سازمانی

اختصاصی از فی لوو رابطه نوآوری سازمانی با چابکی سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه مدیریت

رابطه نوآوری سازمانی با چابکی سازمانی

چکیده : هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی - می باشد. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. کارکنان - جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند که از این میان تعداد 124 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد نوآوری و چابکی سازمانی استفاده گردید. با این وجود بار دیگر روایی و پایایی پرسشنامه ها مورد بررسی قرار گرفت. روایی با استفاده از نظرات خبرگان سازمان و اساتید محترم تأیید گردید. همچنین پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ به ترتیب 84/ و 87/ بدست آمد. از آزمون های کالموگروف-اسمیرینف برای بررسی نرمال بودن داده ها، همبستگی پیرسون برای آزمون فرضیه ها با استفاده از نرم افزار SPSS در سازمان مورد مطالعه بهره گرفته شد. یافته های پژوهش حاکی از وجود همبستگی میان نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی می باشند. در ارتباط میان ابعاد متغیرها، بین نوآوری تدریجی و انعطاف پذیری و نیز بین نوآوری تدریجی و سرعت رابطه ای یافت نشد.

فهرست مطالب:

•فصل اول: کلیات تحقیق

•مقدمه

•بیان مسأله

•اهمیت و ضرورت تحقیق

•اهداف تحقیق

•سؤالات تحقیق

•فرضیه های تحقیق

•متغیرهای تحقیق

•تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای نحقیق

•قلمرو تحقیق

•مدل مفهومی تحقیق

•فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

•مقدمه

•نوآوری سازمانی

•مقدمه

•نوآوری

•تعریف نوآوری

•انواع نوآوری

•الگوهای تکاملی فرایند نوآوری تکنولوژیک

•عوامل موثر بر شکل گیری فرایندهای نوآوری

•فرایند نوآوری

•ارزیابی نوآوری

•ابعاد نوآوری سازمانی در پژوهش حاضر

•تئوری های نوآوری

•عوامل شکست نوآوری

•چابکی سازمانی

•مقدمه

•سیر ظهور و پیدابش مفهوم چابکی

•تعریف چابکی

•ابعاد چابکی سازمانی مورد استفاده در پژوهش حاضر

•مضامین کلیدی در مفهوم چابکی

•اصول چابکی در بخش دولتی

•ابزارهای سازمان برای تحقق چابکی

•اصول طراحی سازمان چابک

•اهمیت چابکی در سازمان های دولتی

•نتایج حاصل از چابکی برای سازمان

•پیشینه تحقیق

•تحقیقات داخل کشور

•تحقیقات خارج از کشور

•فصل سوم: روش شناسی تحقیق

•مقدمه

•فرضیه های تحقیق

•انواع تحقیق

•جامعه آماری

•نمونه آماری و روش نمونه گیری

•روش و ابزار جمع آوری داده ها

•پرسشنامه های تحقیق

•نحوه توزیع پرسشنامه

•نحوه امتیازبندی پرسشنامه

•ویژگیهای فنی ابزار تحقیق

•روایی

•پایانی

•متغیرهای تحقیق

•روش های آماری مورد استفاده در تحقیق

•آزمون کالموگروف – اسمیرینف

•تحلیل همبستگی

•ضریب همبستگی پیرسون

•فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق

•مقدمه

•تحلیل توصیفی داده ها

•نتایج توصیفی متغیرهای تحقیق

•نتایج حاصل از تحلیل استنباطی داده ها

•آزمون کالوگروف-اسمیرینف

•آزمون فرضیه ها

•فصل پنجم: نتیجه گیری تحقیق

•مقدمه

•یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه ها

•نتیجه گیری حاصل از تحلیل استنباطی

•نتیجه گیری کلی

•پیشنهادات مبتنی بر یافته های تحقیق

•محدودیتهای تحقیق

•پیشنهاداتی به محققان آینده

•منابع

•منابع فارسی

•منابع انگلیسی

•پیوست ها

•فهرست شکل ها، جداول و نمودارها 

تعداد صفحات: 110

فرمت فایل: doc

ضمناً پرسشنامه های نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی از لیست پرسشنامه آماده قابل دریافت می باشد.