پرسشنامه NEOPI-R، یکی از آزمونهای شخصیتی است که براساس تحلیل عوامل ساخته شده است و از جدیدترین ابزارها در زمینه شخصیت است که توسط مککری و کاستا در سال 1985 تحت عنوان پرسشنامه شخصیتی نئومعرفی شد. فرم تجدیدنظر شده این پرسشنامه توسط همان مولفین تحت عنوان فرم تجدیدنظر شده پرسشنامه شخصیتی نئو ارائه شده است. فرم بلند این پرسشنامه در 240 عبارت، به منظور اندازهگیری پنج عامل یا حیطه اصلی روان نژندی، برونگرایی، انعطافپذیری، دلپذیربودن و مسئولیتپذیری طراحی شده است. همچنین این پرسشنامه فرم دیگری به نام NEO-FFI دارد که یک پرسشنامه 60 سوالی است برای ارزیابی 5 عامل اصلی شخصیت بکار میرود. در فرم 240 سوالی هر عامل دارای 6 سطح یا زیرمقیاس است، در حالی که در فرم کوتاه هر عامل با 12 سوال سنجیده میشود. (انیسی، 1386).
شیوه نمرهگذاری سوالات بصورت لیکرت 5 گزینهای از کاملا مخالفم (0)، مخالفم(1)، نظری ندارم(2)، موافقم (3)، کاملا موافقم (4) میباشد. برخی سوالات به صورت معکوس نمرهگذاری میشوند که شامل:1،3، 8، 9، 12، 14، 15، 16، 18، 23، 24، 29، 30، 31، 33، 38، 39، 42، 44، 45، 46، 48، 54، 55، 57، 59
میباشند(انیسی، 1386).
کیامهر (1381) در پژوهشی که با استفاده از آزمون فرم کوتاه (60 سؤالی) بر روی دانشجویان شهر تهران انجام داد، رواییهای قابل قبولی برای پنج ویژگی شخصیتی به ترتیب زیر اعلام کرده است:
ثبات عاطفی (N) 75/0، برونگرایی (E)91/0، گشودگی نسبت به تجربه (O) 71/0، توافقپذیری (A) 78/0، وجدانی بودن (C) 75/0................
روایی وپایایی......
پرسشنامه ویژگی¬های شخصیتی NEOهمراه پایایی وروایی وشیوه نمره گذاری فرم کوتاه(60)سوالی
