فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال

اختصاصی از فی لوو پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال

 

توضیحات ابزاری :

               پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1998) دارای 3 بعد ساختاری، ارتباطی و شناختی می باشد که هفت خرده مقیاس شبکه ها، اعتماد، همکاری، فهم متقابل، روابط، ارزش ها، تعهد را مورد بررسی قرار می دهد و در 28 گویه تنظیم شده و براساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت (خیلی موافقم = 5، موافقم= 4، نظری ندارم = 3، مخالفم= 2 و خیلی مخالفم= 1) ساخته شده است.

اعتبار و روایی :

سوالات پرسشنامه به تفکیک خرده مقیاس ها :

روش نمره گزاری:

شیوه اجرا :

منابع:

........................................................

پرسشنامه گرایش به مصرف مشروبات الکلی

انتخاب متغیر گرایش مصرف به مشروبات الکلی بر اساس نظریه فیش باین وآیزن وآلپورت می باشدکه برای سنجش گرایش به سه بعد شناختی و عاطفی و رفتار اشاره دارند.برای اندازه گیری این مفهوم بعنوان متغیر وابسته مجموعأ 19 گویه(گویه های 1-5 تا 19-5) مورد استفاده قرار میگیرد.

....................................................................................................

پرسشنامه ی وجدان کاری

برای بررسی وجدان کاری از پرسشنامه استاندارد شده وجدان کاری کاستا و مک کرای (1992) استفاده شده است. این پرسشنامه استاندارد می باشد و در تحقیقات زیادی از آن استفاده شده است، در همه ی پژوهش هایی که در زیر آمده است روایی مورد تأیید قرار گرفته است.


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال

پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ( 1998) doc

اختصاصی از فی لوو پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ( 1998) doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ( 1998) فایل وورد

صاحبنظران سرمایه اجتماعی را جنبه هایی از سازمان اجتماعی از قبیل هنجارها، شبکههای اجتماعی و اعتماد متقابل می دانند که همکاری و همیاری افراد را برای دستیابی به منافع مشترک، تسهیل میکند(پوتنام، 1995). 1995 ). از دیدگاه سازمانی، گوشال و ناهاپیت(1998 ) سرمایه اجتماعی را به عنوان جمع منابع بالفعل و بالقوه موجود در درون، قابل دسترس از طریق، و ناشی شده از شبکه روابط یک فرد یا یک واحد اجتماعی تعریف میکنند. از دیدگاه آنها سرمایه اجتماعی یکی از قابلیتها و داراییهای مهم سازمانی است،که می تواند به سازمانها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیار نماید و برای آنها در مقایسه با سازمانهای دیگر مزیت سازمانی پایدار ایجاد کند(گوشال و ناهاپیت، 1998).

ایده توجه به سرمایه اجتماعی درسازمانها، همانطورکه کاهن و پروساک ( 2001 ) مطرح می کنند، نسبتاً جدید است(پراساک و کوهن، 2001).با این وجود، طبق نظر آدلر و کان ( 2002 ) با فرض دوران طفولیت کاربرد سرمایه اجتماعی در زندگی سازمانی، تحقیقات نشان میدهد که سرمایه اجتماعی سازمان میتواند از دانش ذهنی افراد حمایت کند(کناو و آدلر، 2002).

ناهاپیت و گوشال ( 1998 ) با رویکرد سازمانی جنبه های مختلف سرمایه اجتماعی را در سه طبقه جای میدهند:

سرمایه شناختی، رابطه ای و ساختاری

این قایل در 7 صفحه وورد و دارای منابع کامل می باشد. سوالات به تفکیک هر مولفه مشخص شده است. ارزانترین پرسشنامه  وورد در اینترنت می باشد


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ( 1998) doc