فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سنجش تکوینی

اختصاصی از فی لوو سنجش تکوینی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سنجش تکوینی


سنجش تکوینی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بخشی از متن اصلی :

 

 

 

فهرست مطالب :

 

سنجش پرونده ای               1

 

پرونده اختصاصی               1

 

سنجش پرونده ای و تدریس مبتنی بر زمینه        8

 

تعریف ارزشیابی                18

 

ارزشیابی تکوینی               19

 

خود سنجی یا ارزشیابی از خود          22

 

فرم درجه بندی شخصی       23

 

گزارش شخصی     23

 

نمونه فرم خود سنجی          24

 

مواد آموزش شخصی           26

 

باز خورد حاصل از ضبط صدا و ضبط تصویر               28

 

محاسن و معایب روش خود سنجی       29

 

منابع      31

 

« سنجش پرونده ای  »

معلمان عموماً بر این باورند که پرونده ای که آنان از دانش آموزان خود تهیه می کنند ابزار مهمی برای سنجش پیشرفت شاگرد و دارای چنان قابلیت انعطافی است که زمینه ساز رویکردهای گوناگون تدریس است . این پرونده سنجشی که حاوی اطلاعات فراوان و مستمر راجع به وضعیت پیشرفتهای دانش آموز است . برای قضاوت درباره شاگرد و مقایسه او با سایر دانش آموزان ، تصمیم گیر ی درباره جایدهی دانش آموز ، یه بکار گیر ی شیوه های متناسب تدریس ، و بررسی ثمر بخشی فعالیتهای معلم به کار می آید . این روش را برخی از محققان به عنوان یک شیوه مستقل و متفاوت سنجش به حساب می آورند که فرصتهای مناسبی را در اختیار معلم قرار می دهد تا سنجش دانش آموزان را به تدریس کلاس مربو ط نماید .

(آشباخر  ، 1991 ؛ فرید من  ، 1993 )

پرونده ای اختصاصی که برای دانش آموزان تهیه می شود . اگر چه معمولاً محتوای متفاوتی دارند و هدفهای کما بیش مختلفی را دنبال می کنند . عموماً نموداری از فعالیتهای دانش آموزان و حاوی پیشرفت کار ، انگیزه و علاقمند یو ، خود سنجیهای شاگرد هستند ( هرمان  و همکاران ، 1993 ؛ آرتر  و اسپاندل  ، والنسیا  و کالفی  ، 1991 ؛ پاولسون  و همکاران ، 1991 ) .

این پرونده ا گاهی توسط معلم ، گاهی با همکاری معلم و شاگرد و گاهی توسط یک ارزشیابی کننده خارج از کلاس درس تهیه می شود . چگونگی ارزشیابی این پرونده ها نیز با یکدیگر متفاوت است . این کار گاهی به رو ش نمره گذاری کلی یا تفضیلی ، و گاهی از طریق توصیف وضعیت دانش آموز صورت می گیرد .

این فایل به همراه فهرست مطالب ، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت "word  " در اختیار شما قرار می‌گیرد.

 

 تعداد صفحات : 26

 

 

یونی شاپ


دانلود با لینک مستقیم


سنجش تکوینی

پرسشنامه سنجش سلامت سازمانی

اختصاصی از فی لوو پرسشنامه سنجش سلامت سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه سنجش سلامت سازمانی

فرمت: Word

تعداد سوالات:44

شیوه نمره گذاری : دارد

اعتبار و روایی: دارد

ابزار تحقیق شامل پرسشنامه­ی اصلاح شده ابزار سلامت سازمانی(OHI) هوی (1996) می باشد. پرسشنامه مذکور نخستین بار توسط هوی و همکاران تهیه گردیده و دارای سه سطح (فنی و اداری و نهادی) در 7 بعد روحیه، تاکید علمی، رعایت (ملاحظه گری)، ساخت دهی، حمایت منابع، نفوذ مدیر، یگانگی نهادی و شامل 44 گویه در قالب 5 گزینه ای لیکرت می باشد. پرسشنامه مذکور شامل 44سوال می باشد که به بررسی مولفه های یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی، پشتیبانی منابع، روحیه و تأکید علمی با استفاده از مقیاس پنج درجه ای لیکرت (همیشه، غالباً، گاهی، بندرت، هرگز) می پردازد.

ابعاد سلامت سازمانی

تعداد سوال

شماره سوال

سطح سازمانی

یگانگی نهادی

7

1 الی 7

سطح اداری

نفوذ مدیر

5

8 الی 12

ملاحظه گری

5

13 الی 17

ساخت دهی

5

18 الی 22

پشتیبانی منابع

5

23 الی 27

سطح فنی

روحیه

9

28 الی 36

تاکید علمی

8

37 الی 44

جمع

44

 


منبع:

شریفی، اصغر. آقاسی، صدیقه. بررسی رابطه بین عملکرد مدیران با سلامت سازمانی. فصلنامه علمی- پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی. زمستان 1389. شماره 4: 168- 149


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه سنجش سلامت سازمانی

مقاله سنجش فرهنگ کارگروهی با مدل تعدیل شده EFQM

اختصاصی از فی لوو مقاله سنجش فرهنگ کارگروهی با مدل تعدیل شده EFQM دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله سنجش فرهنگ کارگروهی با مدل تعدیل شده EFQM


مقاله سنجش فرهنگ کارگروهی با مدل تعدیل شده EFQM

 

  فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات51

این مقاله مباحث کارگروهی، توسعه یک سازمان تیم گرا و سنجش عملکرد را مطرح می نماید. این بحث به تدوین یک روش برای سنجش سفر سازمانی در جهت الگوی سازمانی تیم گرا منجر می گردد. مدل TEaM، یک مدل بر مبنای مدل تعالی EFQM ، به عنوان یک ابزار خود ارزیابی برای سنجش فرهنگ کار گروهی در سازمانها پیشنهاد می شود. در نتیجه ، یک نگرش پنج مرحله ای در جهت به کار گیری موفقیت آمیز مدل ارائه شده معرفی می گردد. نویسندگان سودمندی TEaM را، نه تنها در توسعه فرهنگ کار گروهی در سازمانها ، بلکه در کاهش مقاومت نسبت به تلاش های تغییر نشان می دهند در حالیکه از مبادله دانش از طریق خود ارزیابی مستمر تیم ها حمایت می کنند.

مقدمه
فرهنگ کارگروهی به طور وسیع به عنوان یک روش برای برخورد با محیط متلاطم امروزی و برای ایجاد یک سازمان انعطاف پذیر با عملکرد بالا پاسخگو به تغییرات مستمر تصدیق شده است. با این حال، توسعه فرهنگ کارگروهی ، سخت می باشد، و سؤالات ناشناخته بیشماری پدیدار می شود که با وجود تعداد کثیری از مقالات اندیشمندانه در خصوص این موضوع باید پاسخ داده شوند. یکی از سؤالات مهم این است که چگونه توسعه فرهنگ کارگروهی به منظور تحکیم بهبود مستمر درعملکرد تیمی و سازمانی سنجش و نظارت می شود. علاوه بر این ، این مشکل به دلیل اینکه سنجش عملکرد (MoP) باید ساختار چند بعدی کارگروهی را در نظر بگیرد سخت تر می شود : ابعاد فردی، تیمی ، سازمانی و ضرورت انطباقشان

توسعه تیم
یک توافق عام در مورد اینکه تیم ها از طریق مراحل مختلفی پیشرفت می کنند وجود دارد. این مراحل در داخل مدل "ترکیب- طوفان- هنجار- اجرا" (مدل FSNP) توسعه تیم از تاکمن و ژسن تعریف می گردد. مدل (FSNP) مشخصه های کلیدی در توسعه تیم را شرح می دهد. مشخصه های (ویژگی ها) کلیدی مراحل مسلم پیشرفت هستند. هنگامی که افراد تیم در داخل یک "ارگانیسم واحد" با هم قرار می گیرند ، قادر می شود تا از عهده مشکلات برآیند و حل نمایند. به طور کارا با حداقل مقدار زمان و تلاش صورت گرفته. بسیاری از نویسندگان بر طبق آن این مدل را به عنوان چارچوبی برای تئوری هایشان استفاده می کنند، با نتایج مشابه ، دیگر نویسندگان بر ترکیب تئوریهای مختلف تأکید می کنند. به عنوان نمونه شرد و کالبدس چارچوب ترکیبی تیم- توسعه را پیشنهاد کرد (ITDF). آنها از تحقیق آدایر و تاکمن و ژسن ترسیم کردند و نظارت توسعه کارگروهی در چهار بعد (وظیفه، فرد ، گروه، محیط) با استفاده از مدل FSNP تاکمن و ژرسن ارائه نمودند. با ترسیم این پایه تئوریکی و تحقیق نتیجه بخش شرد و کالبدس نتیجه گرفتند که مفهوم عوامل تأثیر گذار بر توسعه تیم با مراحل FSNP متفاوت است. به عنوان مثال، در خلال مرحله ترکیب کردن "اهداف واضح تعریف شده" ، "اولویها" ، "ارتباطات" مهمترین عوامل هستند در حالیکه در مرحله طوفان ، "پویائیهای تیم" مهمترین عامل می باشد. "رهبری" مهمترین عامل تعیین کننده در حین مرحله هنجارسازی می¬باشد و مرحله اجرا نیازمند تمرکز بر "اولویت ها" ، "ارتباطات" و "زیر ساخت" است.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله سنجش فرهنگ کارگروهی با مدل تعدیل شده EFQM

دانلود فایل آموزشی طیف الکترو مغناطیسی و کاربرد آن در سنجش از دور

اختصاصی از فی لوو دانلود فایل آموزشی طیف الکترو مغناطیسی و کاربرد آن در سنجش از دور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود فایل آموزشی طیف الکترو مغناطیسی و کاربرد آن در سنجش از دور


دانلود فایل آموزشی طیف الکترو مغناطیسی و کاربرد آن در سنجش از دور

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

مقدمه

چرا اجسام را رنگی می بینیم؟

منحنی انعکاس نور

ماهیت امواج چیست؟

تشریح امواج الکترومغناطیسی

منابع تولید امواج الکترومغناطیس

چشمه های طبیعی

چشمه های مصنوعی

امواج الکترومغناطیس

محدوده طول موج طیف

پرتوی گاما و ایکس

مواد رادیواکتیو

اشعه فرابنفش

گستره اشعه فرابنفش

جذب اشعه فرابنفش

منابع اشعه فرابنفش

اندازه گیری اشعه فرابنفش

خواص فیزیکی اشعه فرابنفش

خواص شیمیایی اشعه فرابنفش

خاصیت فلوئورسانس

خاصیت فوتوشیمیایی

کاربرد اشعه فرابنفش

کاربرد اشعه فرابنفش در سنجش از دور

درمان زونا به وسیله اشعه ماورای بنفش

نور چیست؟

اشعه مادون قرمز

گسترده اشعه مادون قرمز

تقسیم بندی مادون قرمز

جذب و انعکاس اشعه مادون قرمز

منابع اشعه مادون قرمز

اندازه گیری اشعه مادون قرمز

خواص فیزیولوژیکی اشعه مادون قرمز

کاربرد اشعه مادون قرمز

رادار

روش GPR

هارپ چیست؟

آیونوسفیر چیست و کجاست؟

لایه آیونسفیر و هارپ چه ارتباطی با یکدیگر دارند؟

آنتن های هارپ

منابع

تعداد صفحات:96

فرمت: PDF


دانلود با لینک مستقیم


دانلود فایل آموزشی طیف الکترو مغناطیسی و کاربرد آن در سنجش از دور

تحقیق در مورد بررسی و سنجش میزان تاثیر سود حسابداری اعم از واقعی و پیش بینی بر قیمت بازا ر سهام در بورس اوراق بهادار

اختصاصی از فی لوو تحقیق در مورد بررسی و سنجش میزان تاثیر سود حسابداری اعم از واقعی و پیش بینی بر قیمت بازا ر سهام در بورس اوراق بهادار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد بررسی و سنجش میزان تاثیر سود حسابداری اعم از واقعی و پیش بینی بر قیمت بازا ر سهام در بورس اوراق بهادار


تحقیق در مورد  بررسی  و سنجش میزان تاثیر سود  حسابداری اعم از واقعی و پیش بینی بر قیمت بازا ر سهام در بورس اوراق بهادار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه19

 

بخشی از فهرست مطالب

چکیده

 

3- مدل تحقیق

2 - مروری بر کارهای دیگران

- آزمون فرضیات

 

فرضیه اول:

 

فرضیه دوم:

 

هدف کلی از این تحقیق مطالعه، بررسی  و سنجش میزان تاثیر سود  حسابداری اعم از واقعی و پیش بینی بر قیمت بازا ر سهام در بورس اوراق بهادار تهران می باشد .نتایج حاصله از بررسی داده های بدست آمده برای یک دوره 5ساله (80-1376)و همچنین برای هر سال به علت جداگانه موید این مطلب بوده است که ارتباط خطی معنادار قوی بین متغیرهای وابسته و مستقل مدل تحقیق،چه به صورت یکساله و چه بصورت یک دوره پنج ساله وجود دارد.

  1- مقدمه

این تحقیق جهت آزمون ارتباط تغییرات قیمت سهام و تغییرات سود واقعی و پیش‌بینی شده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طراحی شده است.آنچه در این تحقیق مورد نظر است بررسی وجود ارتباط خطی بین تغییرات قیمت سهام و تغییرات سود سهام شرکتها می‌باشد. در واقع می‌خواهیم از تجزیه و تحلیل رگرسیون یک متغیره، نتیجه بگیریم که آیا ارتباط معناداری بین تغییرات قیمت سهام و سود شرکتها وجود دارد یا خیر؟

 

در یک بازار کارا قیمت اوراق بهادار منعکس کننده مجموعه‌ای از همه اطلاعات موجود بوده و اطلاعات جدید سریعا بر روی قیمت اوراق بهادار منعکس می‌شود و سرمایه‌گذاران با توجه به اطلاعات در دسترس و انتظاری که از بازده اوراق بهادار در آینده دارند تصمیم‌گیری می‌نمایند لذا بازار اوراق بهادار نقش مهمی در به حرکت انداختن موثر سرمایه و تخصیص بهینه منابع دارد. یکی از دلایل انتخاب این موضوع آگاهی از رفتار قیمت سهام در بازار بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد.یکی از نقشهای اصلی بازار سرمایه تخصیص اقتصادی مالکیت سهام می‌باشد. به طور کلی قیمتها در یک بازار کارا علایم مناسب و صحیحی برای تخصیص منابع میباشد. طبق نظریه بازار کار اوراق بهادار تعداد زیادی خریدار و فروشنده نسبت به اطلاعات موجود و دیدگاهی که نسبت به آینده شرکتهایی که اوراق بهادار آنها در بازر معامله می‌گردد عکس‌العمل نشان داد. و بدین ترتیب باعث تعیین جهت بازار می‌گردند.از این رو ارتباط را بین قیمت سهام و سود فروش می‌شود و سرمایه‌گذاران به صورتی آشکار سود شرکتها را مورد توجه قرار می‌دهند. شاید یکی از عوامل مهم تاثیر سود بر قیمت سهام این باشد که سود اعلان شده و سود پیش‌بینی شده به سهامداران کمک می‌نماید تا بتوانند بر آن اساس سود تقسیمی آینده را که یکی از فاکتورهای موثر در تعیین قیمت سهام می‌باشد پیش‌بینی کنند.هدف کلی این تحقیق مطالعه بررسی و سنجش میزان تاثیر سود حسابداری

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد بررسی و سنجش میزان تاثیر سود حسابداری اعم از واقعی و پیش بینی بر قیمت بازا ر سهام در بورس اوراق بهادار