فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

لزوم تعیین راهبرد کیفیت در دستیابی به موفقیت پایدار

اختصاصی از فی لوو لزوم تعیین راهبرد کیفیت در دستیابی به موفقیت پایدار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لزوم تعیین راهبرد کیفیت در دستیابی به موفقیت پایدار


لزوم تعیین راهبرد کیفیت در دستیابی به موفقیت پایدار

امروزه اکثر بنگاههای اقتصادی توجه ویژه ای به مقوله کیفیت در توسعه کسب و کار سازمان به عنوان یک الزام غیر قابل اجتناب دارند لیکن این سوال وجود دارد که چه سطحی از کیفیت مد نظر می باشد ؟ در این مقاله به لزوم تعیین راهبرد کیفیت در دستیابی به موفقیت پایدار ( معرفی مدل INQA به عنوان ابزاری جهت اندازه گیری میزان موفقیت راهبردهای سازمان ) در 5 صفحه پرداخته شده است . لازم به ذکر می باشد که این فایل در فرمت پی دی اف بوده و امکان تغییر در محتوای متن مقدور نمی باشد .


دانلود با لینک مستقیم


لزوم تعیین راهبرد کیفیت در دستیابی به موفقیت پایدار

دانلود مجموعه مقالات تخصصی راهبرد توسعه شهری(CDS)

اختصاصی از فی لوو دانلود مجموعه مقالات تخصصی راهبرد توسعه شهری(CDS) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مجموعه مقالات تخصصی راهبرد توسعه شهری(CDS)


دانلود مجموعه مقالات تخصصی راهبرد توسعه شهری(CDS)

تعداد صفحات مجموعه مقالات: 348 صفحه

این محصول شامل مقالات تخصصی در خصوص راهبرد توسعه شهری(CDS) جهت استفاده دانشجویان محترم برنامه ریزی شهری و شهرسازی و ... می باشد که شامل 16 مقاله در این زمینه می باشد و با تخفیف ویژه ای در اختیار شما قرار داده می شود.

این مجموعه بهترین مرجع جهت مطالعات و انجام پایان نامه در خصوص راهبرد توسعه شهری(CDS)می باشد و گلچینی از نشریه های تخصصی و پاورپوینت های اساتید برتر می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مجموعه مقالات تخصصی راهبرد توسعه شهری(CDS)

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی با فرمت word

اختصاصی از فی لوو مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی با فرمت word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی با فرمت word


 مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی با فرمت word

این مقاله براساس نظریات و تحقیقات قبلی درباره راهبرد و مدیریت منابع انسانی بنا شده و به دنبال شناسایی روابط مهم بین راهبردهای شرکت، منابع انسانی آن و نتایج عملکرد آن می باشد. در ابتدا ما تمرکز کردن بر روی نقش منابع انسانی در فواید رقابتی را مورد مطالعه قرار می­دهیم و در ادامه، یک نمونه ی چند مرحله ای را نشان خواهـیم داد که چگونگی تاثیر مدیریت منابع انسـانی را بر روی فاکتورهای فردی و گروهی به همراه راهبردهای گروهی مشخص خواهد کرد.

ما خط دیــدهای موازی قابلیت های شرکـتی (گروهی) ، فرهنگ ، توانایی بالا، اســتاندارد ها و (KSA) های انفرادی را دوباره مشخص خواهیــم کرد و همچنین انگیزه ها و فرصت ها را به همراه راهبرد های مجموعه ای ( گروهی ) نشان خواهیم داد. علاوه بر این ، مطرح خواهیم کرد که، این موازی بودن ها، باعث ایجاد نیروی خوب انسانی و نیروی خوب اجتماعی می شود که هر دوی اینها برای رسیدن وادامه دادن یک عملکرد مناسب لازم هسـتند. همچنین، ما این مقاله را با پیشنهاداتی برای تحقیق و تمرین بیشتر به پایان خواهیم برد.

————-
مشخصات مقاله:

عنوان انگلیسی : Strategy, human resource management and performance: Sharpening line of sight

تعداد صفحات مقاله لاتین: ۱۴

فرمت مقاله لاتین: PDF

عنوان ترجمه شده فارسی : راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید

تعداد صفحات ترجمه: ۲۴

فرمت ترجمه : doc


دانلود با لینک مستقیم


مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی با فرمت word

پایان نامه: بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و راهبرد های مقابله ای در دانشجویان دانشگاه علامه طباطبایی

اختصاصی از فی لوو پایان نامه: بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و راهبرد های مقابله ای در دانشجویان دانشگاه علامه طباطبایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه: بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و راهبرد های مقابله ای در دانشجویان دانشگاه علامه طباطبایی


پایان نامه: بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و راهبرد های مقابله ای در دانشجویان دانشگاه علامه طباطبایی

فروشگاه load

بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و راهبرد های مقابله ای در دانشجویان دانشگاه علامه طباطبایی

 

 

تعداد صفحات:110

پاورقی برای هر صفحه دارد

فهرست منابع دارد

فهرست جداول دارد

فهرست نمودار دارد

منابع دارد

 

تقدیم و تشکر                                        10

چکیده                                                11

فصل اول: کلیات پژوهش

مقدمه                                                 13

بیان مساله                                            16     

سوالهای پژوهش                                       20     

اهمیت ضرورت پژوهش                                21

اهداف پژوهش                                          22     

هدف کلی                                               22

اهداف فرعی                                            22

فرضیه های پژوهش                                     22

متغیرهای پژوهش                                        23

تعاریف نظری مفاهیم                                     23

بهزیستی روانشناختی                                     23

راهبرد های مقابله ای                                     24

راهبرد های مقابله ای مساله مدار                         24

راهبرد های مقابله ای هیجان مدار                         24

تعاریف عملیاتی مفاهیم                                     24

بهزیستی روانشناختی                                       24

راهبرد های مقابله ای                                      24

فصل دوم: پیشینه پژوهش

و....

 

چکیده

 هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه  بهزیستی روانشناختی و راهبرد های مقابله ای در دانشجویان  دانشگاه علامه در سال تحصیلی 92- 91 است. روش تحقیق از نوع همبستگی است.جامعه­آماری این پژوهش عبارت از دانشجویان دانشگاه  علامه بوده است، که آزمودنی­ها به روش نمونه گیری  خوشه ای  انتخاب شدند....

 

مقدمه(برای نمونه)

راهبردهای مقابله ای عبارت است از روش های مدیریت موقعیتها و مقابله با رویدادهای زندگی است( کار، 2004). لازاروس و فولکمن (1991، به نقل از هاکنبری، هاکنبری، 1998) راهبردهای مقابله ای را روش تغییر موقعیتها و یا تفسیر موقعیتها می دانند. به نظر آنها این راهبردها فرایند پویا و مداوم هستند و به طور کلی به دو نوع تقسیم می شوند: مساله مدار و هیجان مدار. راهبردهای مقابله ای مساله مدار بیانگر اعمالی هستند که هدفشان تغییر یا کاهش موقعیتهای فشارزاست. معمولا زمانی که موقعیت یا رویداد، قابل تغییر باشد و یا فرد چنین تصور کند که می تواند موقعیت را کنترل کرده و آن را تغییر دهد، از اهبرد مساله مدار استفاده می کند. راهبردهای مقابله ای هیجان مدار عبارت است از تنظیم پاسخ هیجانی فرد در برابر مساله. در صورتی که موقعیت یا رویداد، غیر قابل تغییر باشد و یا فرد چنین تصوری داشته باشد، در این حالت از راهبرد هیجان مدار استفاده می نماید( بندو درایدن، 2011).

احساس بهزیستی هم دارای مولفه‌های عاطفی و هم دارای مولفه‌های شناختی است. افراد با احساس بالا بطور عمده ای هیجانات مثبت را تجربه می‌کنند و از حوادث و وقایع پیرامون خود ارزیابی مثبتی دارند،  در حالی که افراد با با احساس بهزیستی پایین،  حوادث و موقعیت‌های زندگیشان را نامطلوب ارزیابی کرده و بیشتر هیجانات منفی نظیر اضطراب،  افسردگی و خشم را تجربه می‌کنند( چاو،  2007).

 

بیان مساله

پیچیدگی جهان انسانی، توانایی  مواجهه مناسب با مشکلات زندگی را کاهش می دهد. بروز تنشها و تنیدگیهایی را در پی دارد و موجب می شود تا مکانیزمهای دفاعی یا مقابله ای متعدد با هدف دستیابی به سازش یافتگی به راه افتند.در سالهای اخیر پژوهشگران( اسکینرو همکاران ، 2003) کوشش کرده اند تا به سازماندهی صدها شیوه مقابله ای که از پژوهش های پیشین بدست آمده اند به صورت  خانواده های مرتبه بالاتر دست یابند.

در مجموع نتایج اغلب پژوهش ها نشان می دهد که کارایی و تاثیر روشهای پیشگیری یکپارچه بر روی نگرش، هیجان طلبی، رفتارهای مقابله ای از روش های نشر اطلاعات بالاتر است( یان و همکاران، 2008؛ روهرباخ و همکاران، 2010).

تحقیقات روی(2008) نشان می دهد که پاسخ های مقابله ای افراد سازش یافته  با افراد سازش نایافتگی جسمی و روانی متفاوت است.در مطالعه مدی( 2004) معلوم شد دانشجویانی که وقایع ناخوشایند را به صورت درونی، پایدار و کلی تبیین می کنند در موقعیتهای غیر قابل کنترل درماندگی بیشتری را تجربه می نمایند.


با فرمت ورد


 

 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه: بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و راهبرد های مقابله ای در دانشجویان دانشگاه علامه طباطبایی

مقاله بررسی کارآمدی راهبرد انتقال دانش برپایه روابط میان فردی (مطالعه موردی شعب بانک ملی استان خوزستان)

اختصاصی از فی لوو مقاله بررسی کارآمدی راهبرد انتقال دانش برپایه روابط میان فردی (مطالعه موردی شعب بانک ملی استان خوزستان) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله بررسی کارآمدی راهبرد انتقال دانش برپایه روابط میان فردی (مطالعه موردی شعب بانک ملی استان خوزستان)


مقاله بررسی کارآمدی راهبرد انتقال دانش برپایه روابط میان فردی (مطالعه موردی شعب بانک ملی استان خوزستان)

مقاله با عنوان بررسی کارآمدی راهبرد انتقال دانش برپایه روابط میان فردی (مطالعه موردی شعب بانک ملی استان خوزستان) به صورت کامل و با فرمت پی دی اف

چکیده:

نیاز روز افزون جوامع بشری به بازارهای پولی و مالی و همچنین گسترش مفاهیمی همچون تجارت الکترویک و بانکداری الکترونیک بانک های
خصوصی و دولتی در سرار جهان از جمله ایران را به تلاش در جهت همسویی با تغییرات سریع این حوزه وا داشته است .از این رو توسعه سیستم های
مدیریت هوشمند بر پایه فناوری اطلاعات باعث تغییر هر روزه در نحوه ی عملکرد بانک ها شده این موضوع سبب شده که توانمند سازی کارکنان بانک ها
امری اجتناب ناپذیر گردد ..این پژوهش توصیفی از نوع مورد کاوی( case study ) قصد دارد که کارآمدی راهبرد انتقال دانش در شعب استانی یکی از بزرگ ترین بانک های منطقه خاورمیانه را مورد بررسی قرار دهد . اطلاعات این پژوهش کمی و کیفی از طریق مصاحبه و توزیع پرسشنامه میان نخبگان سازمان ، مقالات و سایت های اقتصادی بین المللی بدست آمده است.

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله بررسی کارآمدی راهبرد انتقال دانش برپایه روابط میان فردی (مطالعه موردی شعب بانک ملی استان خوزستان)