فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق احکام و آثار اصل رضایی بودن بودن اعمال حقوقی 49 ص - ورد

اختصاصی از فی لوو تحقیق احکام و آثار اصل رضایی بودن بودن اعمال حقوقی 49 ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق احکام و آثار اصل رضایی بودن بودن اعمال حقوقی 49 ص - ورد


تحقیق احکام و آثار اصل رضایی بودن بودن اعمال حقوقی 49 ص - ورد

قاعده تکمیلی همچنان که از نام آن پیداست به معنای قاعده ای است که تنها در جهت تکمیل و تقسیم اراده یا اراده های دخیل در ایجاد یک عمل حقوقی از سوی قانونگذار وضع گردیده اند و به همین دلیل تراضی طرفین و حتی اراده یک طرفه در ایقاعات می تواند با آنها مخالفت ورزد و آنها را نادیده بگیرد.[1] در مقابل قواعد تکمیلی، قواعد امری قرار دارند که فلسفه وجودی آنها ایجاد نظم و انتظام در روابط حقوقی و الزام به رعایت مصالح فردی و اجتماعی است. بدیهی است وجود یا فقدان این دسته از قواعد و مقررات، در حیطه اراده ها نیست و بدلیل ریشه داشتن در نظم عمومی یا اخلاق حسنه، نمی تواند با مخالفت اراده یک طرفه یا دو طرفه اشخاص مواجه گردد پس تراضی برخلاف آن امکان پذیر نیست.[2] مفهوم قواعد تکمیلی وامری و تمایز میان این دو به خوبی در ماده 10 قانون مدنی ایران متجلی گردیده است زیرا آنجا که قانونگذار از اعتبار قراردادهای خصوصی سخن به میان می‌آورد، حتی مخالفت با قواعد تکمیلی را نیز می پذیرد اما در آن قسمت از ماده که اعتبار اینگونه قراردادهای خصوصی را مشروط به عدم مخالفت با قانون می‌سازد، قطعاً و قاعدتاً، قوانین امری را در نظر دارد.

با توجه به آنچه آمد، قوانین و قواعد تکمیلی اساساً نیازی به تصریح و اعلان ندارند بلکه خود بخود و بنفسه، جزیی از مفاد اعمال حقوقی مرتبط را تشکیل می دهند اما در عین حال، طرفین می توانند با تصمیم خویش، وجود این قواعد را نادیده بگیرند و آنچه را که خود می‌خواهند، جایگزین اراده تکمیلی قانونگذار کنند. به اعتقاد ما، اصل رضایی بودن اعمال حقوقی نیز از لحاظ لازم الاجرا بودن با مفهوم قواعد تکمیلی انطباق دارد. نقطه مقابل این اصل، تشریفاتی بودن اعمال حقوقی است. به ویژه در جاهایی که ریشة آن را قانون تشکیل می دهد. در این حالت، تشریفاتی بودن را قطعاً باید در گروه قواعدامری جای داد و ریشه آن را در نظم عمومی دانست بنحوی که ارداه یک طرفه یا دو طرفه حق مخالفت با آن را نداشته و گریزی از آن نخواهد داشت.


[1] - کاتوزیان، ناصر، مقدمه علم حقوق، ش 130.

[2] - همان جا،


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق احکام و آثار اصل رضایی بودن بودن اعمال حقوقی 49 ص - ورد

تحقیق در مورد معین بودن موضوع حکم دادگاه

اختصاصی از فی لوو تحقیق در مورد معین بودن موضوع حکم دادگاه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد معین بودن موضوع حکم دادگاه


تحقیق در مورد معین بودن موضوع حکم دادگاه

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه10

فهرست مطالب

اجرای حکم بدون اجرائیه رای در دادگاه ها

 

در مورد اجرای اجباری رای دادگاهها

 

اعلام رای دادگاه و نحوه اجرای آن

 

دادورزها(مامورین اجرا)

 

محتویات رای دادگاه و اجرای اجباری آن

 

معین بودن موضوع حکم دادگاه

 

اصل دیگری که برای صدور اجرائیه لازم است معین بودن حکم[1] موضوع است به همین جهت ماده 3 قانون اجرای احکام مدنی می گوید«حکمی که موضوع آن معین نیست قابل اجرا نمی باشد[2] » موضوع حکم ممکن است خلع ید از ملک با پلاک مشخص باشد. ممکن است ادای دین یا تسلیم عین منقول باشد ممکن است انجام کاری یا خودداری و ترک عملی باشد که در همه این موارد موضوع معین است ولی چنانکه محکوم به انتقال ملکی بدون ذکر خصوصیات باشد حکم به دلیل معین نبودن موضوع انتقال، قابلیت اجرا ندارد. موضوع حکم یا محکوم به ممکن است تمکین زن از شوهر باشد. که در این صورت موضوع معین است اما اگر زن حاضر به اجرای مفاد اجرائیه نباید، کاری از عهده مامور اجراء ساخته نیست. اثر چنین حکم و اجرائیه ای عدم اساتحقاق زن به نفیه و کسوه است

 


[1]  هر گاه اجرائیه براساس رای داور صادر شده باشد موضوع رای باید معین باشد.

[2] عین ماده 602 اصول محاکمات 1329 قمری است.

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد معین بودن موضوع حکم دادگاه

تحقیق در مورد فطری بودن

اختصاصی از فی لوو تحقیق در مورد فطری بودن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد فطری بودن


تحقیق در مورد فطری بودن

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه103

فهرست مطالب

 

فصل اول: فطری بودن اعتقاد به وجود امام (عج) و ظهور مصلح کل

 

گفتار اول: فطرت و جایگاه معلومان فطری در معلومات انسانی

 

1-1- فطرت در لغت

 

2-1- جایگاه معلومات فطری در میان معلومات انسانی

 

گفتار دوم: ویژگیهای بینشها و گرایشهای فطری

 

1- همگانی بودن و شمول زمانی و مکانی معلومات فطری

 

2- لایتناهی بودن گرایشهای فطری

 

گفتار سوم: عوامل رشد و شکوفایی فطرت

 

1-3- اهتمام در پرورش حس حب به نیکیها

 

2-3- مراقبت مداوم از خویشتن و نگهداری از ارتکاب به معاصی

 

گفتار چهارم: شرایط شکوفایی فطرت

 

گفتار پنجم: فطرت از نظر قرآن کریم و احادیث

 

1-5- فطرت از دیدگاه قرآن کریم

 

2-5- فطرت از دیدگاه احادیث

 

گفتار ششم: گرایشات از فطری دیدگاه کلی و عرفای اسلامی

 

1-6- فارابی

 

2-6- ابن سینا

 

3-6- محی الدین ابن عربی

 

4-6 صدرالمتالهین

 

5-6- حکمای رواتی

 

6-6- ابن فارض

 

7-6- سعیدالدین فرغانی

 

8-6- سید صدر آملی

 

9-6- خواجه عبدالله انصاری و عبدالرزاق کاشانی

 

گفتار هفتم: بینشها و گرایشهای فطری از نظر برخی اندیشمندان غرب

 

1-7- فطری گرایی دکارت

 

نقد فطری گرایی دکارتی

 

2-7- فطری گرایی اسپینوزا

 

3-7- قضایای فطری در منطق

 

4-7- گرایشهای فطری

 

گفتار هشتم: غفلت از امور فطری و نتایج آن

 

1-8- امکان غفلت از امور فطری

 

2-8- فطرت اولیه و ثانویه

 

3-8- نقش انحراف در دفن فطرت

 

4-8- عوامل عدم پاسخگویی انسان به ندای فطرت

 

1- جهل و نادانی

 

2- قساوت

 

3- شرک

 

4- طغیان

 

5- قدرتها و تبلیغات و فضاسازی آنها

 

گفتار نهم:کیفیت دلالت فطرت بر ضرورت وجود امام و مصلح جهانی

 

1-9- گرایش به عدالت و امنیت جهانی یک گرایش فطری

 

2-9- فطرت عقل و نیاز بشر به مصلح جهانی

 

نتیجه گیری

 

 


فصل اول: فطری بودن اعتقاد به وجود و ظهور مصلح کل برای آیندة بشریت

 

گفتار اول: تعریف فطرت و جایگاه معلومات فطری در معلومات انسانی

 

  • فطرت در لغت.

 

اهل لغت در باب فطرت، عموماً آن را معرفتی دانسته اند که خداوند در نهاد وجود انسان قرار داده است.

 

مؤلف لسان العرب در بابا کلمة فطرت می نویسد «فطرت معرفتی است که خداوند در خلائق آفریده است و آیه شریفه به آن اشاره می نماید «فطره الله التی فطراناس علیها، لاتبدیل بخلق الله.»[1]

صاحب کتاب اقراب الموارد نیز فطرت را خلقتی می داند که مولود در رحم مادر بر آن آفریده می شود. هم چنین استعداد . آمادگی برای قبول دین ازجمله معانی مذکور در این کتاب لغت برای فطرت هستند[2]. در کتاب قام


[1] - ابن منطور لسان العرب، دار احیاء التراث العربی، بیروت، 1408، ج 10، ص 286.

[2] - سعیدالنحوری الشرتونی، اقرب الموارد، منثورات مکتبه آیت الله مرعشی نجفی، قم، 1403 ق، ج 10، ص 993.

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد فطری بودن

گزارش در مورد اشتغال استخدام و مشغول بودن به کار

اختصاصی از فی لوو گزارش در مورد اشتغال استخدام و مشغول بودن به کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش در مورد اشتغال استخدام و مشغول بودن به کار


گزارش در مورد اشتغال  استخدام و مشغول بودن به کار

 


لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:45

چکیده :

 

طرح توسعه اشتغال در صنایع دستی – سنتی و صنایع خانگی

2- طرح آموزش کارآفرینی (مدیریت کارگاههای کوچک )

3- طرح آموزش ،ترویج وتوسعه خود اشتغالی ( اشتغال آزاد )

مشاغل غیر رسمی

 پیامد های منفی مشاغل رسمی

بیکاری

بازار کار و فارغ التحصیلان

راه حل هایی برای برطرف کردن بیکاری

اشتغال وجوانان

ویژگیهای جوانان بیکار :

وزارت صنایع ومعادن

وزارت کار و امور اجتماعی :

ب) هیئت دولت ، شورای اقتصاد ، شورای عالی اشتغال :

اشتغالزایی در اهداف کلان کیفی برنامه اول – دوم توسع

سیاستهای اشتغالزایی در قانون برنامه سوم توسعه :

انواع اشتغال برای معلولین

تعریف جامعه شناسی مشاغل

اشتغال و بیکاری جمعیت معلول

مشکلات توان سنجشی حرفه ای معلولین

6- کمبود تجهیزات و سرمایه کار و مشکلات جنبی :

7- مشکلات اجرائی قوانین حمایت از اشتغال معلولین و نیاز به حمایت ها

فواید اشتغال زنان

پیامدهای منفی اشتغال زنان

نتیجه گیری

اشتغال

استخدام و مشغول بودن به کار – حالت شاغل بودن شامل مزد بگیران وافرادی که برای خود کار می کنند .

اشتغال تمام وقت

به فعالیتی گفته میشود که ساعات مقرر ومعمول کار را بطور پیوسته شامل گردد قانون کار جمهوری اسلامی ایران 8 ساعت در روز و جمعاً 24 ساعت کار در هفته را تعیین نموده است . متوسط 7 ساعت و 20 دقیقه برای 6 روز .

اشتغال پاره وقت

به اشتغال منظم و اختیاری برای یک دوره روزانه یا هفتگی اطلاق می شود که مدت آن بمراتب کمتر از ساعات کار معمول باشد.   

اشتغال مزد بگیری

هر نوع استخدام در بخش دولتی ویا در موسسات بخش خصوصی در برابر مزد ،حقوق ،پاداش ،و انواع در یافتیهای قانونی را اشتغال مزد بگیری می گویند .

اشتغال غیر مزد بگیری

در این نوع اشتغال افراد در استخدام کار فرمای معینی نیستند مستقل وآزاد برای خود کار می کنند افراد خود اشتغال کار آفرین کارگران کارگاههای خانوادگی بدون مزد – صاحبان کار اصناف وتما م افرادی که به حساب خود کار می کنند در این بخش از اشتغال قرار دارند .

 

خود اشتغالی یا کار برای خود نوعی اشتغال در بخش غیر مزد بگیری است در این بخش افراد شاغل با اتکا به توان شخصی ابتکارو خلاقییت خود به کارهای تولیدی وخدماتی ودر نتیجه به کسب در آمد می پردازند حدود یک میلیارد نفر خود اشتغال وکارگر خانوادگی بدون مزد در جهان وجود دارد اگر بخش کشاورزی را کنار بگذاریم بیش از 130میلیون نفر در بخش خود اشتغالی فعال هستند که 28میلیون نفر مربوط به کشورهای صنعتی دارای اقتصاد برنامه ریزی متمرکز می باشد. زنان کشورهای سازمان توسعه وهمکاری های اقتصادی نیز سهم بسیار بزرگی از خود اشتغالی را در تجارت وتولید تشکیل می دهند در کشورهای پردرآمد زنان عمومأ اکثریت را بین خود اشتغالان ( در مشاغل خدماتی ) تشکیل می دهند وحدود نیمی از کارگران بدون مزد جهان را زنان تشکیل می دهند .

از ویژگیها و امتیازات این بخش از اشتغال آن است که فرد را به تدریج آماده کسب توانائیهای لازم برای ورود به بازارهای بزرگتر و گسترده تر می کند .

خود اشتغالی هر نوع فعالیت تولیدی خدماتی مولد ارزش اقتصادی در بخش غیر مزد بگیری را شامل می شود وتمامی مشاغل فردی موجود در بخش غیر مزد بگیری اشتغال وهمه افرادی که در زمینه های تولیدی –صنعتی –کشاورزی – خدمات فنی وصنوف دیگر برای خود کار می کنند در محدوده فعالیت های خود اشتغالی قرار دارند .

طرحهای خود اشتغالی مجموعه فعالیتهایی هستند که به لحاظ اشتغالزایی در ایجاد فرصت های شغلی در بخش غیر مزد بگیری مناسب با هر سطحی از استعداد و توانمندی دانش و مهارت حرفه ای می توانند به صورت طرح های تیپ برای بخش قابل توجهی از جویندگان کار در کوتاهترین مدت با کمترین هزینه سرمایه گذاری فرصت اشتغال ایجاد نمایند


دانلود با لینک مستقیم


گزارش در مورد اشتغال استخدام و مشغول بودن به کار