187- بررسی و مقایسه مدیریت و بهره وری نیروی کار و اخلاق کار و کیفیت خدمات در شرکت های خصوصی و دولتی - 37 صفحه فایل ورد (word)

اختصاصی از فی لوو 187- بررسی و مقایسه مدیریت و بهره وری نیروی کار و اخلاق کار و کیفیت خدمات در شرکت های خصوصی و دولتی - 37 صفحه فایل ورد (word) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب

عنوان    صفحه

فصل 1-            بررسی اخلاق کار در بخش دولتی و خصوصی       4

1-1-    مقدمه   4

1-2-    عوامل اجتماعی مؤثر بر اخلاق کار           5

1-3-    تحصیلات و اخلاق کار    6

1-4-    سن و اخلاق کار            6

1-5-    عوامل اقتصادی مؤثر بر اخلاق کار            7

1-6-    تضعیف اخلاق کار اعتقاد به ثروت بدون تلاش د رآمدهای نفتی      8

1-6-1-            عوامل روانشناسی اجتماعی         8

1-7-    مدل ارتباط دهنده اخلاق کار ، مدیریت و خصوصی سازی  8

1-8-    تاثیرمتغیرهای موثر براخلاق کار به صورت مجزا    10

1-9-    تأثیر خصوصی‌سازی بر اخلاق کار            12

1-10-  نتیجه گیری       14

1-11-  منابع     14

فصل 2-            مقایسه بهره‌وری نیروی کار در بخش های خصوصی و دولتی           16

2-1-    ● توزیع سهام عدالت بین زنان کارگر سرپرست خانوار       18

2-2-    ● اجرای طرح صدور شناسنامه آموزش کارکنان وزارت کار 19

2-3-    ● نهادهای کارگری شهرری کاهش یافته است       19

فصل 3-            تفاوت های مدیریت در بخش دولتی و خصوصی    21

فصل 4-            مقایسه بررسی و سنجش کیفیت خدمات ارائه شده در شرکت های خصوصی و دولتی            24

4-1-    مقدمه   24

4-2-    مروری بر ادبیات نظری    26

4-3-    جمع بندی و نتیجه گیری           34

4-4-    پیشنهادات         36

دانلود مقاله بررسی راهکارهای اجرایی بهبود بهره وری در حوزه مدیریت ترمینال کانتینری بندر شهید رجایی

اختصاصی از فی لوو دانلود مقاله بررسی راهکارهای اجرایی بهبود بهره وری در حوزه مدیریت ترمینال کانتینری بندر شهید رجایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

 

 

 

 

 

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی راهکارهای اجرایی بهبود بهره وری در حوزه مدیریت ترمینال کانتینری بندر شهید رجایی

جلیل حیدری - دانشجوی دوره دکتری مهندسی صنایع، دانشکده صنایع دانشگاه صنعتی امیرکبیر
محمدمحسن خیرپرست - دانشجوی کارشناسی ارشد سازه کشتی، دانشکده کشتی سازی و صنایع دریایی دانشگاه صنعتی امیرکبیر
پریسا قندهاری - دانشجوی کارشناسی ارشد سازه کشتی، دانشکده کشتی سازی و صنایع دریایی دانشگاه صنعتی امیرکبیر

چکیده مقاله:

نظر به احتمال بروز مسایل و مشکلات متعددی همچون بازنشستگی افراد کلیدی، انتقال نیروی انسانی و غیره، یکی از دغدغه های همیشگی مدیران ارشد سازمانها، بهره گیری از راه کارهایی به منظور ثبت دانش و تجربیات متخصصین کلیدی در حوزه های مختلف است. از سوی دیگر با توجه به نتایج مفید مدیریت بهره وری در صنعت دریایی، ثبت و ارایه تجربیات این حوزه میتواند راه گشای بسیاری مشکلات مشابه در این بخش باشد. مقاله پیش رو سعی نموده تا با بهره گیری از یک متدلوژی بومی استخراج دانش و در قالب ترسیم نقشه ذهنی مدیران این حوزه، بخشی از تجربیات ترمینال کانتینر بندر شهید رجایی را در حوزه بهبود بهره وری ارایه نماید.

کلیدواژه‌ها:

استخراج دانش،نقشه ذهنی، مدیریت ترمینال کانتینر، بهره وری نیروی انسانی، بهره وری تجهیزات، بهره وری کانتینر

تعداد صفحات:11

فرمت:pdf با کیفیت بالا

پروژه های عمرانی بهره برداری شده

اختصاصی از فی لوو پروژه های عمرانی بهره برداری شده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه های عمرانی بهره برداری شده در سال 1384:

19 صفحه

تحقیق در مورد سیستم حقوق و دستمزد و تأثیر آن در بهره وری سازمان

اختصاصی از فی لوو تحقیق در مورد سیستم حقوق و دستمزد و تأثیر آن در بهره وری سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه25 پیشگفتار

تعریف کار

مقدمه :

حقوق و دستمزد :

مسأله تحقیق ، ( بیان مسأله در تحقیقات تبیینی با هدف جستجو علل یا نتایج )

چهار چوب نظری تحقیق

ب ) تئوری تولید

هزینه های تولید :

در اجرای سیاست و برنامه های دولت و محور قرا گرفتن کشاورزی ، وزارت کشاورزی نیز به نوبه خود به عنوان متولی آن جهت آماده سازی بستر کار و مکانیزاسیون کشاورزی ، تعدادی ماشین آلات عمرانی و راهسازی تأمین کرد و متناسب با نیاز استانها در سطح کشور توزیع نمود تا در پروژه های عمرانی از جمله

• تسطیح و یکپارچگی سازی اراضی
• احداث سدهای خاکی
• احداث شبکه های آبیاری و زهکشی
• احداث جاده بین مزارع

و سایر کارهای محوله فعالیت نماید .

در سال 1371 به منظور استفاده بهینه از ماشین آلات و ایجاد انگیزه در یک نظام بهره برداری و نگهداری ماشین آلات شرکتی تحت عنوان شرکت خدمات مهندسی آب و خاک کشور ( سهامی خاص ) تأسیس گردید .

در راستای تحقق اهداف سازمانی و به منظور بکار گیری تجربه در کنار دانش و رفع نواقص موجود از جمله بورکراسی اداری ، پرداخت حقوق و دستمزد به صورت ماهیانه ، کم بودن حقوق و دستمزد و پیروی از این اصل که « تا زمانیکه اهداف شخص تأمین نگردد . اهداف سازمانی تحقق پیدا نخواهد کرد »سازمان ناگزیر شد شیوه پرداخت حقوق و دستمزد را بر مبنا ی « پرداخت مزد برای واحد کار » تغییر دهد که نتایج حاصله عبارت بودند از :

• افزایش حقوق و دستمزد 200%
• کاهش هزینه تعمیرات 30%
• کاهش زمان توقف 25%
• کوتاه شدن زمان اجرای پروژه 20%

به طور کلی نتایج حاصله باعث افزایش بهره وری در نظام بهره برداری و نگهداشتن ماشین آلات گردیده .

ضرورت و اهمیت کار

مفهوم کار چیست ؟ چرا مردم کار می کنند ؟ از کار چه  چیزی بدست  می آید ؟ چرا بعضی از مردم درست کار می کنند ، در حالی که بعضی دیگر چنین نیستند ؟ این ها سؤالاتی است که هر کس کم و بیش

دانلود پروژه بهره و حسابداری تورم

اختصاصی از فی لوو دانلود پروژه بهره و حسابداری تورم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقاله در پاسخ به مقاله آندرو وانیلو در مورد سنجش تحت تورم نوشته شده است چون بیشتر مقاله آندرو در مورد نقد آیین نامه و پیرامون حسابداری تورم است باید بتوانیم به این نقد پاسخ دهم زیرا این نقد به نظر نمی آید که درست باشد.

جهت درک مسائل مهم لازم است به ضمیمه B در فصل هفتم کتاب در سال SNA1993 مراجعه کنیم که پیش نویس آن توسط آندرو به نام راه حل موازی برای بهره تحت مسئله تورم بهینه شده است. این ضمیمه دارای چندین خطای ادراکی است که ناهماهنگی آن را با اصول اقتصادی و حسابداری نشان می دهد. این اصول مبنای SNA بوده اند. مقاله آندرو در کنفرانس فعلی یک فرصت برای معرفی اختلالات بین ضمیمه B  و حسابداری تورم است این روند به خوبی در جامعه حسابداری درک شده است. دربخش بین المللی مورد بررسی قرار گرفته است. این زمان بندی مهم است زیرا مکانیزم مورد نظر می تواند در ارتقاء اصلاح SNA1993 مفید باشند. جهت خلاصه کردن کار، سه مقاله مورد بررسی تحت عنوان مراجع در پایان فصل گزارش شده اند. آنها در ضمیمه B تحت عنوان حسابداری تورم در مقایسه IARIW آمده اند.

در این مقاله مسائل مهم در مورد اصول ضمیمه B و حسابداری تورم یک نوع توافق را با هم نشان نمی دهند. پاسخ به هر موضوع در مقاله طولانی JARIW  را آمده است. بعضی از آنها مفهوم خاصی دارند و کمتر مورد توجه خوانندگان قرار گرفته اند. این مقالات از چندین نوع مورد از سوی حسابداران ملی مورد ارزیابی قرار گرفته اند. خوانندگان موضوعاتی را که مورد توافق نمی باشند درک کنند و اصول کلی را به شرح زیر دنبال کنند این نوع اصول در متن فعلی مهم هستند زیرا کشورهایی که توام زیاد داشته اند به خوبی می توانند با روش های درست حسابداری آشنا شوند. تورم در چندین نقطه دنیا گزارش شده است.

موضوع حسابداری تورم از سال 1980 مطرح بوده است و اقداماتی در گذشته توسط کنتورها صورت گرفته اند که می توانند بهینه نباشند. دلیل اصلی برای آنکه چرا این موقعیت توسعه یافته است آن است که SNA1993 اکنون یک چهارچوب دقیق و جامع تر برای حسابرسی تحت تورم است شاید مهمترین پیشرفت SNA1993 در مورد SNA1993 بتواند توسعه تغییرات در حسابداری دارایی باشد. این جایگزین حسابداری ارزیابی شده است و می توان حسابداری تفضیلی برای تغییرات ارزش دارایی بین زمان افتتاح و خاسته ترازنامه انجام داد. بخش B,A در فصل 7 از SNA1993 زمینه جدید در تمایز تغییرات  با ارزش دارایی ها هستند. این به علت تغییر در مقادیر و  قیمت ها است. تغییرات در ارزش دارایی به علت تغییر قیمت و مقدار در نظر گرفته شود. این در صورتی است که بازده ظاهری سه درسی سنجش شود.

در مورد عدم توافق بین ضمیمه B و حسابداری توام می توان گفت بازده نگه دارنده ظاهری با توجه به دارایی مالی ارزیابی می شود مانند سپرده ها و وام ها. با توجه به اهمیت تغییرات در حسابداری دارایی دراین مقاله می توان گفت نقش SNA یک نقطه آغاز مفید است.

دیگر تغییرات در حسابداری دارایی و بازده های نگه دارنده :

دیگر تغییرات در حسابداری دارایی در واقع ثبت تغییرات در ارزش دارایی بین افتتاح و خاتمه تراز نامه هستند. آنها به مطالعات ثبت شده در حسابداری مالی و سرمایه نسبت داده می شوند. این حساب به دو حساب جداگانه تقسیم خواهد شد که عبارتند از تغییرات در حجم دارایی که ثبت تغییرات ارزش است ودیگری حساب ارزیابی است که ثبت تغییرات ارزش به علت تغییر در قیمت دارایی است. تغییرات در ارزش دارایی به علت تغییر در قیمت هستند. این خودبازده ظاهری نگه دارند را گزارش می کند حسابداری ارزیابی ثبت این بازده ها است.

شامل 24 صفحه فایل word قابل ویرایش