دانلود مقاله عوامل بروز آرتروز

اختصاصی از فی لوو دانلود مقاله عوامل بروز آرتروز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

• میزان بروز آرتروز با مسائل ژنتیکی و نژادی ارتباط دارد. بررسیها نشان می‌دهد که احتمال ابتلا به این بیماری در خانمها بیشتر است.
• سن بالا: بزرگترین عامل خطرساز برای استئوآرتریت سن می‌باشد. بطوریکه در زنان با سن کمتر از 45 سال فقط 2% و در سنین بین 64-45 سال میزان شیوع 30% بوده است. و بالای 65 سال این میزان 68% بوده است.

• ضربه: ضربه‌های شدید و استفاده مکرر ازمفصل نیز از عوامل خطر ساز مهم جهت آرتروز هستند بی‌کفایتی رباط متقاطع قدامی و آسیب منیسک منجر به استئوآرتریت زانو می‌شود. اگرچه آسیب غضروف مفصل ممکن است در هر زمان طی آسیب یا بعد از آن بوجود آید، در صورت استفاده از مفصل مبتلا (مثلا از قبل شکسته) حتی غضروف طبیعی نیز در صورت ناپایدار بودن مفصل از بین می‌رود.

• چاقی: چاقی از عوامل خطر آرتروز در زانو و دست است. تحقیقات نشان داده که کاهش وزن به میزان 5 کیلوگرم احتمال بوجود آمدن آرتروز علامتدار زانو را 50% کاهش می‌دهد.

علت آرتروز

ویژگی اصلی پاتولوژی آرتروز از بین رفتن پیشرونده غضروف مفصلی است. با وجود این آرتروز تنها بیماری بافت غضروفی نیست بلکه بیماری یک عضو (مفصل) است که درآن همه بافتها شامل استخوان زیر غضروف ، منیسک ، رباطها و قسمت عصبی- عضلانی و غضروف گرفتار می‌شوند.

علایم آرتروز

استئوآرتریت غالبا به صورت دردی عمقی در مفصل مبتلا توصیف می‌شود که این درد با کارکرد مفصل تشدید می‌یابد و با استراحت برطرف می‌شود، اما با پیشرفت بیماری ممکن است درد دائمی باشد. سفتی و خشکی مفصل مبتلا در هنگام بیدار شدن از خواب یا بعد از مدتی دوره بی‌فعالیتی و بی‌تحرکی ممکن است بارز باشد. اما پس از تقریبا 30 دقیقه تسکین پیدا می‌کند. بیمار ممکن است برای حرکت مفاصل خود با مشکل مواجه شود و قادر نباشد آنها را خم و راست کند.

آرتروز در مفاصل غیر معمول

الگوی گرفتاری مفاصل دیگر که به ندرت دچار آرتروز می‌شوند، تحت تاثیر پرکاری شغلی یا غیر شغلی قبلی قرار دارد. بنابراین ، آرتروز مچ پا در رقاصان باله ، آرتروز آرنج در پرتاپ کنندگان بیس‌بال و مفصل انگشتان دست در مشت‌زنان شایع است. با اینکه آرتروز در هریک از این مفاصل ، در میان جمعیت عمومی چندان شایع نیست. ولی با این حال ثابت نشده است که دویدن یا پیاده‌روی با مسافت طولانی ، سبب آرتروز شود. ولی در مقابل ، افراد شاغل در برخی از فعالیتهای شغلی مانند افراد به کار برنده مته دستی ، کارگران نخ ریسی و کشتی سازی و ... ممکن است دچار آرتروز در مفاصلی شوند که مورد استفاده مکر شغلی قرار می‌گیرند.

تشخیص

تشخیص آرتروز معمولا بر اساس ویژگیهای بالینی (علایم) و رادیوگرافی (عکس) صورت می‌گیرد در مراحل اولیه ، رادیوگرافی ممکن است طبیعی باشد، اما با از بین رفتن غضروف مفصل ، تنگ شدگی فضای مفصل و سایر تغییرات آشکار می‌گردد.

پیشگیری

• از خوردن غذاهای چرب پرهیز کنید و به جای آن مصرف فراوان میوه و سبزی را در برنامه غذایی خود بگنجانید.
• از اضطراب و استرس دوری کنید.

• هنگام کار با کامپیوتر سعی کنید گردن خود را راست نگهداشته و شانه را عقب بدهید. قوز کردن هنگام کار طولانی با کامپیوتر سبب دردهای گردن و شانه ها می شود. کاملا پشت خود را به صندلی بچسبانید. همچنین ارتفاع صندلی خود را طوری تنظیم کنید که کف پاها روی زمین قرار داشته و زانوی شما در زاویه ۹۰ درجه قرار داشته باشد. Keybآرتروزrd و Mouse باید پایینتر از آرنج و نزدیک دستان شما قرار داشته باشد.

درمان

درمان آرتروز در جهت کاهش درد ، حفظ تحرک و به حداقل رساندن ناتوانی بیمار صورت می‌گیرد.

اقدامات غیر دارویی

• کاهش بار مفصل: آرتروز ممکن است به علت وضعیت نادرست بدن بوجود آمده یا تشدید یابد. اصلاح وضعیت غلط بدن و تصحیح انحنای بیش از حد کمر (لوردوز) ، ممکن است مفید باشد. باید از تحمیل بار اضافی به مفصل مبتلا ، خودداری شود. بیماران مبتلا به آرتروز زانو یا مفصل ران ، باید از ایستادن طولانی ، زانو زدن و چمباتمه زدن خودداری کنند. بیماران چاق باید وزن خود را کاهش دهند. استفاده از کف گوه‌ای در بعضی انواع آرتروز زانو ممکن است درد را کاهش دهد. رعایت دوره‌هایی از استراحت در طول روز ممکن است مفید باشد. اما بی‌حرکت کردن کامل مفصل دردناک لازم نیست. در بیماران مبتلا به آرتروز یک طرفه مفصل ران یا زانو گرفتن عصا در دست طرف مقابل و در بیماری دو طرفه استفاده از چوب زیر بغل (یا Walker) کمک کننده است.

شامل 11 صفحه فایل word قابل ویرایش

دانلود تحقیق نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری

اختصاصی از فی لوو دانلود تحقیق نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه :‌
تجربه های بدست آمده از کشور های مختلف نشانگر این است که فساد1 امری پیچیده ، پنهان و متنوع است . از این رو ، مبارزه با آن نیز امری مستمر ، طولانی و پیچیده باید باشد . در حقیقت ، فساد (در ابعاد اداری و ابعاد دیگر جامعه ) مانند عفونت است که اگر به اندام و پیکر جامعه راه یابد ، اعضاء آن را یکی پس از دیگری عفونی کرده و از کار می اندازد و چه بسا گسترش این عفونت ، کل پیکره جامعه را فاسد کند .
اصطلاح فساد اداری2 که آن را در برابر سلامت اداری3 بکار می برند ، مدت زیادی است که مورد توجه اندیشمندان ، صاحبنظران مختلف سازمانی قرار گرفته و تلاش کرده اند با ارائه تعاریف منطبق با اصول سازمانی در جهت رفع آن گام بردارند که وجه اشتراک اغلب تعاریف ارائه شده درباره فساد دستگاهـهـای دولتــــی را می توان رشوه و سوء استفاده از موفقیت های شغلی ، برای نفع شخصی دانست . پیامدهای فساد اداری نیز در قالب معضلات و ناهنجاری هائی همچون سوء استفاده از موفقیت های شغلی ، ارتشاء و اختلاس ، کلاه برداری ، پارتی بازی ، بی عدالتی ، باج خواهی ، ایجاد نارضایتی برای ارباب رجوع (ذینفع ها)، سرقت اموال و دارایی های سازمان ، فروش اطلاعات محرمانه سازمان به دیگران ، افشاء اطلاعات سری و محرمانه سازمان و نظایر آن به صورت فردی ، گروهی و سازمان یافته پدیدار می گردد و عوامل و زمینه های گوناگونی وجود دارند که می تواند موجب پیدایش و گسترش و ترویج فساد اداری به صورت بالقوه و بالفعل شوند . بر مبنــای این عوامل و زمینـــه ها می توان راه هائی را شناسایی کرد که اثر بیشتری در کاهش و حذف پدیده فساد اداری در سازمان دارند . اگر سازمان را بصورت یک سیستم در نظر بگیریم ، این سیستم از خرده سیستم های گوناگونی تشکیل شده است که یکی از مهمترین آنها خرده سیستم منابع انسانی می باشد ، بر همین اساس در مبارزه با پدیده فساد اداری ، تمرکز بر روی عواملی که مستقیماً به بعد منابع انسانی سازمان مربوط می شود ، می تواند تاثیر بیشتری درکاهش یا حذف فساد اداری در سازمان داشته باشد هر چند که عوامل سازمانی دیگری همچون شفافیت قوانین اداری و … در این زمینه موثرند .
فرهنگ سازمانی بعنوان پدیده ای که نقش گرفته از سیاستها و رویکردهای مدیران رده بالای سازمانی می باشد از جمله عوامل ساخته شده توسط منابع انسانی سازمان است که نقش مهمی در پیشگیری از بروز فساد در ادارات و سازمانها دارد . صاحبنظران نسبت فرهنگ سازمانی به سازمان را ، همچون نسبت شخصیت به فرد می دانند که نقش مهمی در شکل گیری رفتار (فردی و سازمانی ) دارد .
از آنجا که فساد اداری (و انواع دیگر آن همچون فساد اقتصادی ، سیاسی و…) می تواند تاثیر زیادی بر روی حرکت توسعه جامعه بگذارد و بنابر اهمیتی که فرهنگ سازمانی - بعنوان یکی از مهمترین عوامل پیشگیری‏کننده از بروز فساد اداری - دارد، این مقاله تلاش دارد تا با برجسته نمودن نقش فرهنگ سازمانی مطلوب زمینة مناسبی را برای افزایش شناخت مدیران سازمانها و شرکتها در جهت پیش‏گیری از بروز پدیده‏ای نامطلوب بنام فساد اداری بوجود آورد .

فرهنگ سازمانی :
مقدمه :
فرهنگ سازمانی بدلیل ماهیت اثرگذاری قوی که می تواند بر رفتار و عملکرد و اعضاء سازمان داشته باشد ، نقش مهمی در کنترل درونی رفتارهای کارکنان و پیشگیری از بروز فساد اداری دارد . فرهنگ سازمانی که پیوندی نزدیک با فرهنگ عمومی جامعه دارد ، عامل مهمی در شکل دهی به رفتار سازمانی ، محسوب می شود و از نقش مهمی در پدید آوردن دگرگونی در رفتارهای نامطلوب و ایجاد ثبات در رفتارهای مورد نظر سازمان برخوردار است . فرهنگ سازمانی در قالب مجموعه ای از باورها و ارزشهای مشترک که بر رفتار و اندیشه های اعضاء و سازمان اثر می گذارد ، می تواند بعنوان سرچشمه ای برای دستیابی به محیط سالم اداری و یا فضائی که ترویج کننده فساد اداری است به شمار آید .

تعاریف :
از فرهنگ سازمانی همچون دیگر پدیده های سازمانی به صورتهای مختلف تعریف بعمل آمده است . در این رابطه دنیسون (Denison. ، 1997) معتقد است که ارزشهای اساسی ، باورها و مفروضاتی که در سازمان وجود دارند ، الگو های رفتاری که از بین این ارزشهای مشترک ناشی می شود و نمادهایی که مبین پیوند بین مفروضات و ارزشها و رفتار اعضای سازمان اند ، فرهنگ سازمانی نامیده می شوند1.
ادگار شاین( Edgar . H . Schein، 1997) ، یکی از برجسته ترین اندیشمندان رفتار سازمانی در رابطه با فرهنگ سازمانی معتقد است که : فرهنگ سازمانی عبارت از آداب ، رسوم و اخلاقیات است . فرهنگ سازمانی ارزشهایی که بطور علنی اعلام شده اند را شامل می شود . فرهنگ سازمانی ، انباشته ای از آموخته های مشترک در طول تاریخ مشترک است و آن اشاره به استحکام ساختاری و الگویی بودن و تکامل سازمان دارد .1 کارتر مک نامارا در رابطه با فرهنگ سازمانی معتقد است که ، اساساً فرهنگ سازمانی شخصیت یک سازمان است . فرهنگ سازمانی شامل پیش فرض ها ، ارزشها ، هنجارها و علائم ملموس (مصنوعات بشری) اعضای سازمان و رفتارهای آنها می باشد . فرهنگ از جمله اصلاحاتی است که بیان آن به طور واضح بسیار مشکل است ، اما هر فردی وقتی آنرا حس کند ، آنرا به خوبی می شناسد برای مثال فرهنگ یک شرکت بزرگ که به دنبال سود بیشتر است کاملاً‌متفاوت از فرهنگ یک بیمارستان و آن کاملاً متفاوت از فرهنگ یک دانشگاه است . فرهنگ یک سازمان از طریق نظاره ترتیب لوازم ، آنچه اعضاء درباره آن حرف می زنند و آنگونه که پوشیده اند و.. قابل تشخیص است2.
دیل و کندی (Deal & Kennedy , 1988) ، در تعریف فرهنگ سازمانی قوی ، آنرا فرهنگی می دانند که افراد تحت آن ، اهداف سازمان را بخوبی می شناسد و در جهت آنها کار می کنند . به عقیده این دو نفر ، فرهنگ قوی اهرمی قوی برای هدایت رفتار (کارکنان ) است و کارکنان را برای انجام کارهایشان به شیوه بهتر بویژه به دو صورت خاص کمک می کند3:
1- یک فرهنگ قوی سیستمی از قوانین غیر رسمی است که به افراد یاد می دهد که اغلب اوقات چگونه رفتار کنند.
2- یک فرهنگ قوی افراد را قادر می سازد که احساس بهتری درباره آنچه انجام می دهند داشته باشند ، بر این اساس آنها راغب تر به انجام کارهای سخت تر می شوند .

شامل 26 صفحه word

دانلود تحقیق میزان بروز بیماریهای ویروسی ماهی در خراسان شمالی

اختصاصی از فی لوو دانلود تحقیق میزان بروز بیماریهای ویروسی ماهی در خراسان شمالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه:
توسعه آبزی پروری در جهان افروز در تأمین غذای بشر واقتصاد کشورهای مختلف نقش بسیار مهمی دارد. یکی از شرایط اصلی تولید مناسب آبزیان پرورشی حفظ بهداشت وجلوگیری از بروز بیماریها در بین آنهاست. در اماکن پرورش ماهی و آبزیان بواسطه انبوهی جمعیت وشرایط کم و بیش مصنوعی محیطی بروز بیماریها وسرعت انتشار آنها بیشتر است.
بیماریها وعوارض مختلف نه تنها سبب تلفات وکاهش چشمگیر تولید میشوند بلکه خوردن گوشت وفرآورده های آبزیان بیمار برای انسان خالی از خطر نمی باشد. هم اکنون بسیاری از کشورهای اسلامی پرورش دهنده آبزیان به خصوص در شرق آسیا که بزرگترین تولید کنندگان آن در سطح جهانی هستند از بروز بیماریهای آبزیان رنج می برند واین مشکل تأثیر عمیقی در جهت کاهش تولید آنها داشته است. کشور تایوان که یکی از پرورش دهندگان معروف آبزیان در دنیا می باشد در سالهای اخیر به خصوص در مورد پرورش میگو دچار بهران عظیمی شده است. یکی از علل مهم این بحران بروز بیماریهای مختلف از جمله بیماری های ویروسی در بین میگوهای پرورشی است.



کلیات:
ماهیها مهره دارانی هستند آبزی که در عصر حاضر سه رده ازآنها باقی مانده اند.
1-    پست ترین وساده ترین دسته این جانوران را« لامپری» (Lamprey) می نامند که وابسته به رده دهان گردان میباشند. این حیوانات دارای پیکری باریک واستوانه ای بوده  وعاری از زائده حرکتی فک اند. پوست بدنشان بدون پولک است. فاقد ستون فقرات واقعی میباشند. این نوع ماهیها هم در آبهای شیرین وهم در آبهای شور زندگی می کنند.
2-    رده ماهیها ی غضروفی (کوسه ماهیها): از پست ترین مهره داران محسوب میگردند. این جانوران دارای ستون فقرات کامل بازائد حرکتی جفت، پولک(فلس) جلدی وفکهای کتحرک، وشکافهای برانشی چند تایی میباشند.
اغلب گونه ها در دریا زیست میکنند وکلیه آنها زنده خوار هستند.
3-    ماهیهای استخوانی: شامل اسکلت استخوانی، چندین نوع پولک جلدی ویک جفت شکاف (برانشی) جهت خروج آب در طرفین بدن میباشند. بصورت مختلف دیده میشوند ودر انواع آبها از قبیل شور یا شیرین، نیمه شور، گرم ویا سرد زیست میکنند.


ساختمان بدن ماهیها:
در بدن ماهیها سر تنه ودم مشخص ومتمایز است وتناسب وحدود هر قسمتی در ماهیان مختلف فرق دارد.
سرماهی دارای دوچشم وسوراخهای زوج و بندرت فرد بینی- دهان وشکاف وگوش میباشند.
تنه ماهی معمولاً دارای باله های فرد در پشت ودر زیر وباله های زوج در سینه وشکم میباشند. اهمیت این باله های در حرکت، شناوری وزندگی ماهی، فوق العاده زیاد است. در داخل تنه ماهی اعضای داخلی ماهی قرار دارد. بدن ماهی، یا برهنه پوست وعاری از فلس واستخوانهای برجسته است، مانند مارماهی، ویا از فلس واستخوانها برجسته پوشیده شده است که از لحاظ محافظت بدن ماهیان اهمیت بسزائی دارد.
باله ها:
مهمترین اعضاء حرکت وشنای ماهیان باله ها هستند که بوسیله انقباض وانبساط عضلات بخصوص بحرکت در آمده به بدن فشرده شده ویا باز میشوند وبدین طریق سبب حرکت ماهی میگردند.
در هر حوضچه طبیعی اعم از اقیانوس- دریا- دریاچه- رودخانه- مرداب و غیره معمولاً گونه های مختلفی از ماهیان ونیز مقادیر عظیمی بی مهرگان (از موجودات ساده وموجودات) زندگی میکنند. جایگاه زندگی تمام آنها آب است و از محیط آبست که موجودات مزبور آنچه را که برای ادامه زندگی خود لازم دارند اعم از غذا، مواد معدنی (املاح) واکسیژن برای تنفس وغیره دریافت میدارند.

شامل 26 صفحه word

پروژه بررسی عوامل تاثیر زیستی در بروز سوء مصرف مواد- در قالب ورد 146 ص

اختصاصی از فی لوو پروژه بررسی عوامل تاثیر زیستی در بروز سوء مصرف مواد- در قالب ورد 146 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده پژوهش

پژوهش حاضر به بررسی عوامل زیستی مؤثر در بروز سوء مصرف مواد پرداخته است. به همین منظور در کنار سؤال اصلی مبنی بر «مقایسه تأثیر عوامل زیستی مؤثر در بروز رفتار سوء مصرف مواد در بین افراد معتاد و غیرمعتاد»، یک سؤال دیگر با توجه به متغیرهای سن، سطح تحصیلات، شغل، وضعیت تأهل در افراد معتاد تهیه و مورد بررسی قرار گرفت.

روش پژوهش توصیفی از نوع علمی، مقایسه‌ای وجامعه آماری شامل کلیه افراد معتاد مستقر در زندان مرکزی اصفهان در سال 1387 و همچنین دانشجویان به عنوان گروه شاهد بوده است. نمونه پژوهش شامل 60 نفر از معتادین و 60 نفر از افراد عادی بوده که گروه معتادین به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شده و گروه غیرمعتاد به وسیله روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شده است. ابزار اندازه‌گیری پرسش‌نامه 60 سؤالی‌ گری و ویلسون بوده است که از روایی و پایایی مناسبی در تحقیقات قبلی برخوردار بوده است. داده‌ها با استفاده از روش‌های آزمون T و آزمون F مورد بررسی قرار گرفت که عمده‌ترین نتایج آن به شرح زیر می‌باشد:

دانلود مقاله نقش وراثت در بروز عارضه واریس وریدهای پا

اختصاصی از فی لوو دانلود مقاله نقش وراثت در بروز عارضه واریس وریدهای پا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

وراثت در بروز عارضه واریس وریدهای پا دخالت دارد نتایج مطالعات اخیر پژوهشگران
اسکاتلندی بیانگر آن است که ابتلا به واریس وریدهای پا در افرادی که یکی از
وابستگان درجه یک آنها به بیماری واریس وریدهای پا دچار بوده است بیش از سایرین
است. نتایج بررسیهای محققان دانشگاه ادینبرا روی 1566 فرد 18 تا 64 سال حاکیست
افرادی که یکی از وابستگان نزدیک آنها به بیماری واریس وریدهای پا دچار بوده
است بیش از سایرین درمعرض ابتلا به این بیماری قرار دارند همچنین ابتلا به این
عارضه با طول قد افراد نیز در ارتباط است مشروح این پژوهش در تازه ترین شماره
نشریه اپیدمیولوژی بالینی به چاپ رسیده است.

تواناییهای شگفت مغز انسان

مغز افراد حتی در سنین سالمندی نیز قدرت بازتوانی خود را دارد. پژوهشگران
دانشگاه ایلنیویز بتازگی با استفاده از روش های تصویر برداران و بررسی بافت مغز
گروهی از سالمندان مبتلا به بیماری های مغزی مانند ام اس یا سکته های مغزی
دریافتند بافت مغز حتی در سنین سالمندی نیز با بهره گیری از سلول های بخش های
دیگر مغز , وظایف سلول های از دست رفته را از سر می گیرد. این در حالی است که
پیش از این تصور می شد بافت مغز تنها در سنین کودکی توانایی تطابق با آسیب های
ایجاد شده در این بافت را دارد. پژوهشگران امیدوارند با بررسی ساز و کار دقیق
تطابق مغز با آسیب های ایجاد شده در این بافت , به روش های موثری برای درمان هر
چه سریعتر این ضایعات دست یابند.

مضرات مواد افیونی

مصرف حشیش احتمال ابتلا به بیماری های روانی را به گونه چشمگیری افزایش می دهد.
یکی از پژوهشگران بیمارستان سنت ماری لندن بتازگی با بررسی نتایج پژوهش های
انجام شده در سوئد و برخی دیگر از کشورهای جهان اعلام کرده مصرف حشیش احتمال
بروز بیماری های روانی را افزایش می دهد. بر پایه نتایج بررسیهای انجام شده ,
احتمال بروز بیماری جنون جوانی یا اسکینروفرنی و همچنین عارضه افسردگی در مصرف
کنندگان حشیش 4 برابر افزایش می یابد .گفتنی است نتایج بررسی های پیشین نشان
داده است , مصرف حشیش افزون برافزایش احتمال بروز سرطان های دهان , زبان , گلو
, مری و ریه , توانایی باروری افراد را نیز کاهش می دهد.

شامل 41 صفحه فایل word قابل ویرایش