روشی سیستماتیک برای تخصیص منابع در پروژه های نرم افزاری
Luis Daniel Otero a, Grisselle Centeno a,*, Alex J. Ruiz-Torres b, Carlos E. Otero c
FL 33620-5350 تامپا خیابان فاولر ENB 118 ، FL گروه صنعتی و مهندسی سیستم های مدیریت ، دانشگاه فلوریدای جنوبی، 4202 ، ایالات متحدهa
ایالات متحده آمریکا TX 79968 گروه تصمیم گیری اطلاعات و علوم ، دانشکده مدیریت بازرگانی ال پاسو، ، اتاق 205، b
C روه مهندسی برق و کامپیوتر، موسسه تکنولوژی فلوریدا، 150 W. بلوار دانشگاه، ملبورن، FL 32901، ایالات متحده آمریکا
اطلاعات مقاله
تاریخ مقاله :
دریافت : 1 مارس 2007
دریافت فرم تجدید نظر شده 3ژوئن 2008
پذیرفته شده در 6 آگوست 2008
قرار گرفتن در سایت 12 آگوست 2008
کلمات کلیدی :تخصیص کارکنان ، تخصیص پرسنل ، تخصیص منابع ،منحنی آموزش ، زمان آموزش ، پروژه های نرم افزاری
چکیده :
تکمیل پروژه های نرم افزاری در قالب زمانی مورد انتظار آن ها مسئله مهمی را برای شرکت هایی که برنامه های نرم افزاری را گسترش می دهند بوجود می آورد. امروزه صنعت نرم افزار به مبارزه با تاخیر زمانی در ارائه نرم افزار ادامه می دهد. عمده ترین دلیل برای این تاخیر ها ، زمان مورد نیاز برای مهندسان و سایر اعضای پرسنل برای بدست آوردن مهارت های لازم برای تکمیل وظایف نرم افزار می باشد. بنا بر این ، گسترش روش های تخصیص سیستماتیک پرسنل که زمان آموزش را کاهش دهد از اهمیت ویژه ای برخوردار است. این مقاله روشی جدید را برای تخصیص منابع به وظایف وقتی که آموزش مطلوب در دسترس نباشد بیان می کند. این روش قابلیت های گزینه های موجود ، سطوح مورد نیاز سرمایه گذاری ، و پیش زمینه های مهارتی مورد نیاز را برای این منظور به حساب می آورد. یک نمونه ساده برای نشان دادن قابلیت های این مدل مورد استفاده قرار می گیرد و این نتایج با روش تخصیص منابع موجود مقایسه می شود.
منتشر شده توسط شرکت الزویر
روشی سیستماتیک برای تخصیص منابع در پروژه های نرم افزاری (مقاله + ترجمه)