سرفصل های پروژه شامل موارد زیر است :
تعریف و مفهوم تاب آوری
نظریه های تاب آوری
ویژگی های افراد تاب آور
مشخصات فایل:
پرسشنامه رایگان:دارد(پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون (2003))
نوع فایل: word
منبع: دارد (فارسی و لاتین)
پیشینه پژوهش: دارد(ایرانی و خارجی)
تعداد صفحات: 30
گارانتی بازگشت وجه: دارد ( کیفیت این فایل تضمین شده است درصورت هرگونه مشکل یا نارضایتی احتمالی مبلغ شما بازگردانده می شود)
خلاصه ای از مطالب:
تعاریفی از تاب آوری
تاب آوری عبارت است از توانایی سازگاری موفقیت آمیز با شرایط تهدیدکننده. (والر) تاب آوری را سازگاری مثبت فرد در واکنش به شرایط ناگوار می‌داند هرچند این مفهوم ابتدا توسط ورنر در حوزه روانشناسی رشد مطرح شد ولی به تدریج به حوزه‌های دیگر روانشناسی اجتماعی و روانشناسی بالینی وارد شد. کانر و دیوید سون که تاب آوری را در حوزه‌های اجتماعی مورد مطالعه قرار داده اند معتقدند تاب آوری، تنها پایداری در برابر آسیبها با شرایط تهدیدکننده نیست. بلکه شرکت فعال و سازنده فرد در محیط است آن‌ها تاب آوری را توانمندی فرد در برقراری تعادل زیستی- روانی در شرایط خطرناک می‌دانند (کانر و دیویدسون، 2001) افزون بر این، پژوهشگران بر این باورند که تاب آوری نوعی ترمیم خود با پیامدهای مثبت هیجانی، عاطفی و شناختی است. کامپفر باور داشت که تابآوری بازگشت به تعادل اولیه یا رسیدن به تعادل سطح بالاتر (در شرایط تهدید کننده) است و از این رو سازگاری موفق در زندگی را فراهم میکند (کامپفر، 2001).
ماندی3 (1996) تابآوری را به عنوان سازگاری موفقیتآمیز در نظر میگیرند که پس از مواجهه شخص با رویدادهای پر استرس زندگی رخ مینماید. کودک علیرغم موانع دوران کودکی، معمولاً موفق خواهد شد.
فورد4 (1994) ادعا میکند که افراد تابآور التزام قویی نسبت به خود دارند، تمایل به اقدام کردن دارند، مشکلات را به عنوان چالشها مینگرند و آمادهی جستجوی راه حلها برای آن مشکلات هستند. همچنین، جوزف (1994) به چندین ویژگی متمایز جوانان تابآور اشاره میکند.این ویژگیها عبارتاند از: داشتن تربیت مناسب و فرد خوشرفتاری بودن، داشتن یک حس رشد یافته از بهم پیوستگی و ارتباط، اعتقاد به اینکه زندگی معنادار است و اینکه هر فردی میتواند تا حدودی روی آنچه که در زندگی اتفاق میافتد کنترل داشته باشد و تجارب خود را به روشهای مثبت و سازندهای تغییر و تفسیر نماید.
مفهوم ،مبانی نظری،تعریف و نظریه های تاب آوری (فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد پیشینه ی پژوهش)
دانلود پاورپوینت سیستم پاداش (فصل دهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)