در هر آزمونی آشنایی با سوالات و منابع آن آزمون بسیار مهم بوده و به موفقیت شما کمک زیادی خواهد کرد.
فصل سوم
نتیجه گیری:
نتیجه گیری می کنیم که احداث واحد ایزومر تنهای که به عنوان یکی از واحدهای تابعه واحد آلکیلاسیون است فقط جهت بالا بردن عدد اکتان بنزینی که از راه آلکیل دار کردن nc4 بدست می آید می باشد.
بنزینی که در واحد آکلیلاسیون تولید می شود اولین بار در کشور از ترکیب ic4 cnc4 و c3 بدست می آید که بنزینی سبک و بسیار مرغوب با فرمول زیر بدست می آید.
تفاوت این نوع بنزین با بنزین های دیگر واحدها که این بنزین به صورت برشی از هیدروکربنها نمی باشد و از راه جداسازی تولید نمی شود بلکه از راه ترکیب هیدرو کربنهای سبک مانند NC4 ، IC4، C3 تولید می شود.
و برای تولید این بنزین نیاز به IC4 جهت بالا بردن کیفیت بنزین تولیدی می باشد که برای تولید IC4 و مورد نیاز واحد آلکیلاسیون واحد ایزومر احداث شده که خوراک آن نیز از خروجی واحد آلکیلاسیون تامین می شود که NC4 خروجی واحد آلکیلاسیون خوراک واحد ایزومر می باشد. برای تبدیل nc4 به Lc4 هیدروژن با فشار بالا 27bar نیاز می باشد که از سمت واحد CR1 تامین می شود.
که nc4 و H2 ورودی به واحد ایزومر بعد از طی مراحلی به صورت جداگانه قبل از ورود به راکتورهای واحد (R-170/A/B) با همدیگر مخلوط شده و با فشار 35 barg دمای 175 درجه سانتی گراد واکنش زیر اتفاق می افتد.
دانلود گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر در شهرداری
این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد
قالب: Word
تعداد صفحات: 62
با گسترش عصر ارتباطات و دنیای اینترنت سایت ها و گروه های زیادی در اینترنت مشغول به کار شده اند که روز به روز هم به تعداد آنها افزوده میشود. با این وجود شرکت ها و سازمان های مختلف اقدام به طراحی سایت برای ارگان های خود نموده اند به عنوان مثال تقریبا تمامی دانشگاه های کشور برای اطلاع رسانی به دانشجویان خود و دیگر امکانات آموزشی از جمله انتخاب واحد اینترنتی دارای سایت می‌باشند. با وجود این سایت های بسیاری از فعالیت ها که توسط کارمندان انجام می‌گرفت و وقت زیاد و نیروی زیادی می‌گرفت با کمک اینترنت و سایت، در زمان کوتاه تر و با نیروی کمتر انجام می‌گیرد و این خود دلیل مهمی برای استفاده از سایت های اینترنتی می‌باشد. علاوه بر خود سازمان، مراجعین و کاربران هم راحت تر و با زمان کمتر کارشان به انجام می‌رسد و راضی تر هستند و این برای شرکت نکته حایض اهمیتی است. علاوه بر این سازمان های می‌توانند در شبکه های کامپیوتری مخصوص به شرکت خودشان سایت خصوصی ایجاد کنند، که فقط کارمندان عضو شبکه قادر به بازدید از آن باشند. یکی از این موارد در شهرداری منطقه 19 ایجاد شده است و امکانات مختلفی برای کارکنان فراهم کرده است. که هم در وقت صرفه جویی میشود و هم کارکنان راضی تر هستند.
قبل از طراحی سایت کارکنان اگر مشکلی در سیستم کامپیوتری خود داشتند می‌بایست به مرکز سایت شهرداری مراجعه نموده و مشکل خود را اعلام می‌کردند تا کارشناسان بخش مربوطه به مشکل رسیدگی کنند. البته علاوه بر این مورد موارد مختلفی مثل امکانات تفریحی و آموزشی نیز برای کارمندان در سایت وجود دارد. در روش قدیمی نظم در کارها وجود نداشت و وقت زیادی از کارمندان گرفته می‌شد و از کارهای روزانه خود عقب می افتادند. در این سایت ما تلاش کردیم تمامی فعالیت ها در قالب سایت انجام گیرد و کاربر با ورود به سایت مشکلات خود را اعلام کرده و به بقیه کارهای خود برسد.
اهداف پروژه: در طراحی این سایت اهداف زیر دنبال شد.
فهرست:
پیشگفتار
مقدمه
اهداف پروژه
معرفی محل کار آموزی
شهرداری منطقه تهران
تاریخچه مختصر منطقه
فعالیت های سازمان
چارت سازمانی محل کارآموزی
فعالیت های کامپیوتری سازمان
نرم افزار ها و سخت افزار های مورد استفاده
فعالیت های انجام شده
شرح فعالیت ها و آموخته ها
تاریخچه وب
معرفی شبکه پهناور جهانی (Word Wide Web)
اینترنت
محدودیت های صفحات وب
زبان برنامه نویسی
کد های html چیست؟
css چیست؟
asp چیست؟
java script چیست؟
vb script چیست؟
تجزیه و تحلیل سیستم
نمودار سطح صفر
نمودار سطح یک
پایگاه داده
sql چیست؟
مراحل ساخت DATA BASE
جداول
نرم افزار های مورد استفاده
Dream waver
Photoshop
طراحی وب سایت
طرح وب سایت
مراحل طراحی سایت
صفحات سایت
صفحه نخست
صفحه آموزش
صفحه دانلود
دانلود عکس
دانلود موزیک
دانلود کتاب
نقشه منطقه
اعلام مشکلات
کد فرم با html
کد asp
اتصال asp به sql
کد باز کردن رکورد در بانک
ریختن اطلاعات از صفحه اعلام مشکلات به درون یک متغیر
اضافه کردن اطلاعات به بانک (insert)
بستن رکود وارتباط با بانک اطلاعاتی
حل مشکل
کد خواندن اطلاعات از پایگاه داده (select)
ثبت حل مشکل توسط کارشناس
ورود مدیر
عملکرد کارشناس
بررسی مشکلات حل نشده
ثبت کارشناس جدید
کد insert
آموخته ها
نتیجه گیری و پیشنهاد
منابع
پیوست ها
پیوست (کد جاوا اسکریپت نمایش ساعت و مدت زمان حضور)
پیوست (کد جاوا اسکریپت نمایش تاریخ)
فهرست شکل ها
پیشگفتار
معرفی محل کار آموزی
شکل چارت سازمانی شهرداری منطقه
فعالیت های انجام شده
شکل مراحل آماده شدن یک صفحه وب پویا با تاکید بر روش clientside
شکل مراحل آماده شدن یک صفحه پویا با تاکید بر روش های serverside
تجزیه و تحلیل سیستم
شکل نمودار سطح صفر
شکل نمودار سطح یک
پایگاه داده
شکل ساخت پایگاه داده
شکل انتخاب نام پایگاه داده
شکل ساخت جدول
شکل دیاگرام جداول
نرم افزار های مورد استفاده
شکل صفحه نخست نرم افزار
شکل طراحی در قسمت کد نویسی
شکل طراحی در قسمت split
شکل طراحی در قسمت design
شکل منوی properties
طراحی وب سایت
شکل نمای کلی قالب سایت
شکل header سایت
شکل منوی سایت
شکل بدنه اصلی سایت (body)
شکل بخش right سایت
شکل footer سایت
صفحات سایت
شکل صفحه نخست
شکل صفحه آموزش
شکل صفحه دانلود
شکل دانلود عکس
شکل بازدید عکس
شکل عکس ها در سایز بزرگ تر
شکل دانلود موزیک
شکل دانلود کتاب
شکل انتخاب زبان کتاب
شکل انتخاب کتاب
شکل نقشه منطقه
شکل نقشه ناحیه
شکل اعلام مشکلات
شکل ورود کارشناس
شکل ورود نام کارشناس
شکل مشکلات ارجاع داده شده
شکل ثبت حل مشکل
شکل تایید ثبت حل مشکل
شکل ورود مدیر
شکل فعالیت های مدیر
شکل ورود نام کارشناس، جهت بررسی عملکرد او
شکل نمونه عملکرد کارشناسان
شکل بررسی مشکلات حل نشده
شکل ثبت کارشناس جدید
این گزارش کار آموزشی شامل فعالیت در یک شرکت نرم افزاری بوده و دارای فهرست کامل نتیجه گیری توضیحات کامل و در آخر فایل ورد می باشد.
گزارش کار آموزی مربوط به رشته نر افزار بوده
نوع فایل: word 2007
تعداد صفحه:32
حجم فایل:67 کیلوبایت
چکیده:
از آنجا که بشر یک موجود چند بعدی است و برای زندگی باید به رفع نیازهای گوناگونی بپردازد، توان او در یک جامعه تا اندازه‌ای است که این نیازها برآورده شوند، از این رو فقر به مفهوم جامعی بدل میشود که کل طیف زندگی بشر را دربرمی‌گیرد. انسانی ممکن است احساس کند فقیر است که ثروت کافی در اختیار ندارد و درآمد کافی جهت اداره زندگی خود نمی‌تواند کسب کند، ممکن است فقیر باشد چون به لحاظ فرهنگی بی‌صلاحیت است. یا ممکن است فقیر باشد چون از لحاظ روانی ضعیف است یا اینکه فقیر باشد زیرا قربانی ترکیبی از محرومیت‌هاست.
فرهنگ های متفاوت در میان ملل و اقوام، حاصل کار و تلاش کوتاه مدت مردمان آن جوامع نیست، بلکه گذشت روزگار، بستر سازنده اصلی فرهنگ هاست. به عبارتی دیگر، هر ملتی، برحسب عادات و سنن و اتفاقات تاریخی، و به هنگام گذر از تونل زمان در درازای زندگانی اش، دارای فرهنگ ویژه ای می شود که گاه در بعضی نقاط و نکات با دیگران همخوان و همانند و در غالب موارد نیز متفاوت است. متاسفانه چون بخش بزرگ این فرهنگ را عوام می سازند و دانشمندان و فرزانگان و فرهیختگان جوامع درآن سهمی اندک دارند، خرافات و موهومات و خیالپردازی، جای دانش و معلومات را پر می کند و آلودگی هایی به وجود می آید که در طی قرون به باوری محکم تبدیل میشود و پای رفتن جامعه به سوی پیشرفت را از حرکت باز می دارد.
واژه های کلیدی:
فقر، فرهنگ، فقر فرهنگی ، فرهنگ فقر، سرمایه فرهنگی
مقدمه
اندیشمندان و متفکران اجتماعی در تعریف فقر، سخن واحدی ارائه نداده‌اند و از دیدگاه‌های گوناگون به آن نگریسته‌اند ولی بر این اتفاق‌نظر دارند که فقر فرایندی است که عوارض گوناگونی را به‌دنبال دارد.
«آلبرتو دورینا» فقرشناس دهه هشتاد قرن بیستم در کتاب «فقر، پیشرفت و توسعه» بدور از هرگونه تعریف به معنای لغوی فقر اشاره کرده و آن را در فرهنگها و زبانهای متفاوت مورد بررسی قرار داده است و از ارائه هرگونه تعریف شفاف از فقر سرباز زده است و آورده است؛
«فقر معنای خاص خود را دارد، فقر لحن خاص خود، پویایی خاص خود و در برابر زندگی موضع خاص خود را دارد که از یک تعریف منفی (فقدان ثروت) که عناصر تشکیل دهنده فرهنگ فقر را نادیده می‌گیرد متفاوت است.»
«پیتر تاون سند» تعریف زیر را از فقر ارائه می‌کند؛ «افراد خانواده‌ها و گروههای یک جامعه را می‌توان فقیر نامید، هنگامی که منابع لازم را برای دستیابی به غذا، شرکت در فعالیتها و داشتن تسهیلات و داشتن شرایط مطلوب زندگی و تسهیلاتی که مرسوم است، یا حداقل داشتن این تسهیلات در جوامعی که در آن زندگی می‌کنند، پسندیده و مورد تشویق است را ندارند.»
فهرست
چکیده:
مقدمه
انواع فقر:
الف) فقر قابلیتی:
ب) فقر مطلق:
ج) فقر نسبی:
فقر فرهنگی ایرانیان:
کنکاشی در علل فقر در ایران و جهان
فرهنگ فقر ((Culture of Poverty
سرمایه فرهنگی:
عوامل اصلی در ایجاد فقر فرهنگی:
الف) راه حل های خرد مقیاس برای اعتلای فرهنگی جوامع ایرانی
ب) راه حل های کلان
نتیجه بحث:
فهرست منابع و ماخذ: