اختصاصی از فی لوو پایان نامه تأثیر مهاجرت اتباع افغانی در بزه کاری آنان در شهر مشهد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه تأثیر مهاجرت اتباع افغانی در بزه کاری آنان در شهر مشهد

بهمن ۱, ۱۳۹۳/

دانلود متن کامل پایان نامه تأثیر مهاجرت اتباع افغانی در بزه کاری آنان در شهر مشهد 115 صفحه

  با فرمت ورد (دانلود متن کامل پایان نامه)

دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

دانشکدۀ حقوق و علوم سیاسی

پایان نامه برای دریافت درجۀ کارشناسی ارشد(LMA)

رشتۀ حقوق و جرم شناسی

موضوع:

تأثیر مهاجرت اتباع افغانی در بزه کاری آنان در شهر مشهد

استاد راهنما:

جناب دکتر جاوید صلاحی

استاد مشاور:

جناب دکتر مجید شایگان فرد

دانشجو:

امیر کاظمی

چکیده

قسمت عمدۀ افغانستان امروزی ( منطقه هرات ، ولایت‌های قندهار، هزاره ، نیمروز و … ) در ادوار مختلف تاریخی از ایران باستان تا دو سدۀ اخیر، تحت فرمان روایی ایرانیان اداره می شده است .( به جز 7 سال حکمرانی این قوم به سرکردگی محمود و اشرف افغان در خاک ایران،1722 تا 1729میلادی )که در این میان، عهدنامۀ پاریس ، مانند دیگر قراردادهای ننگین دوران قجری، موجب پیوستن منطقۀ هرات به خاک آن سرزمین شد. اگرچه این سرزمین سال‌های سال نتوانست استقلال را درکشور خود به معنای واقعی کلمه بشناسد به طوری که یا تحت استعمار انگلیس ، شوروی بود یا بعد از آن با جنگ‌ های داخلی نژادها، اقلیت ‌ها در داخل کشور و نیز که با اشغال از سوی ایالات متحده آمریکا همراه بود و مردم این سرزمین را مجبور به ترک وطن و پناهندگی به سایر کشورها نمود و از آن‌جا که مرزهای وسیع همجوار با ایران دارد، مهاجرت بیشتر آنان درسه دهۀ اخیر به کشورمان به ویژه کلان شهر مشهد و توابع می‌باشد.

مهاجرت افاغنه به داخل کشور به دو صورت می باشد : گروه کمتر به صورت قانونی و گروه بیشتر آنان غیر قانونی به مرزهای کشور داخل شده‌اند که از گروه اخیر به عنوان « پدیدۀ غیر مجاز » نیز نام برده شده است.

هدف مهم این رساله پرداختن به موضوع تأثیرات مهاجرت اتباع افغانی در بزهکاری آنان در مشهد است و این که مهاجرت به تنهایی در بزهکاری آنان موثر بوده یا عوامل دیگری هم در کنار مهاجرت نقش دارند. که تمامی موارد در تحقیق پیمایشی به صورت پرسشنامه و مصاحبه آورده شده است. ابتدا تأثیر مهاجرت و سپس سایر موارد مورد ارزیابی قرار گرفته است. همچنین با بررسی آماری از جرایم صورت گرفته بوسیله مهاجران افغانی، عوامل موثر در بازگشت مهاجرین، روش های جمهوری اسلامی ایران و مقامات مسئول در خراسان رضوی نسبت به اینگونه افراد را مشخص می نماییم. در خاتمه با ارائه پیشگیری و پیشنهادهایی از بحران مهاجرت و بزهکاری مهاجران افغانی در شهر مشهد، امیدوارم نتیجه مطلوب را به دست آورده باشم.

مقدمه

• طرح مسأله

مهاجرت مردم افغانستان به کشورهای همسایه به ویژه ایران که یکی از اشکال مهاجرت بین‌المللی می‌باشد ، در سه دهه اخیر روند صعودی داشته است . این نوع مهاجرت ، ازآن نظر که زاییدۀ عوامل اجتماعی، سیاسی و اقتصادی می‌باشد، قابل توجه است. …(ادامه در فایل دانلودی)

متن کامل را می توانید دانلود کنید چون فقط تکه هایی از متن این پایان نامه در این صفحه درج شده است(به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم با فرمت ورد که ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

نمونه سوال تحلیل سازه 2 استاد امیر کاری - دانشگاه آزاد قزوین - سال 91

اختصاصی از فی لوو نمونه سوال تحلیل سازه 2 استاد امیر کاری - دانشگاه آزاد قزوین - سال 91 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه سوال تحلیل سازه 2 استاد امیر کاری - دانشگاه آزاد قزوین - سال 91

مقاله بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان

اختصاصی از فی لوو مقاله بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه

سازمانهای عصر حاضر با نگاه راهبردی به منابع انسانی آن را به عنوان دارایی هوشمند و ارزشمند در نظر دارند و بیش از پیش به ارتقاء کیفیت زندگی و رضایت شغلی کارکنان توجه دارند بهبود کیفیت زندگی کارکنان مستلزم اهتمام مدیریت سازمان به تدوین سیاستهای حمایت گرایانه از منابع انسانی است. بر این اساس استفاده مطلوب از منابع انسانی متکی به تدوین استراتژیهای منابع انسانی و اقداماتی است که برای صیانت جسم، روح و حفظ کرامت انسانی کارکنان به عمل می آید. عوامل زیادی در رشد و پیشرفت کشورها دخالت دارند وچنین برمی آید که بهره وری یکی از عمده ترین آن هاست کشورهای مختلف هم اکنون برای بالابردن تراز بهره وری ملی، صنعتی، بازرگانی و خدماتی خود تلاشی پیگیر دارند و می کوشند تا از راه سازوکارهای کارآمد در جهان ، مدیریتی، سازمان خود را به بالابردن تراز بهر ه وری یاری دهند رقابتی امروز که بهره وری در همه زمینه ها افزایش یافته است تنها سازمان های می توانند در این دنیای پر تلاطم باقی بمانند که به بهترین وجه ازمنابع خود استفاده نموده و بیشترین بهره وری را داشته باشند (فرخی, 1386). اقداماتی که شامل امکانات رفاهی، درمانی، امنیت شغلی، طراحی شغلی، اهمیت شغلی، توسعه و پیشرفت شغلی، آموزش و بهسازی و مواردی از این قبیل می باشد، مجموعاً تحت عنوان کیفیت زندگی کاری در نظر گرفته می شود مفهوم کیفیت زندگی کاری امروزه به یک موضوع اجتماعی عمده در سرتاسر دنیا مبدل شده است، در حالیکه در گذشته فقط تأکید بر زندگی شخصی بود، در جامعه امروز بهبود زندگی کاری به عنوان یکی از مهمترین سازمان و کارکنان آن در آمده است از آنجا که بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و کیفیت زندگی کاری رابطه مستقیمی وجود دارد، از این رو، حیات مجدد بخشیدن به کارکنان، از طریق ارتقای کیفیت زندگی کاری، کلید موفقیت هرسازمان محسوب می شود (بزاز جزایری و پرداختچی، 2007).

فرمت ورد  تعداد صفحات 4

دانلود تحقیق با عنوان عایق کاری ساختمان - با فرمت WORD

اختصاصی از فی لوو دانلود تحقیق با عنوان عایق کاری ساختمان - با فرمت WORD دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان تحقیق :  عایق کاری ساختمان

قالب بندی :  word

شرح مختصر : عایق کاری نقش بسیار مهمی در گرم نگه داشتن ساختمان در فصل زمستان و خنک نگه داشتن آن در فصل تابستان دارد. به کمک عایق کاری می توان یک خانه را در زمستان 5 درجه گرمتر و در تابستان 10 درجه خنک تر نگه داشت. فاکتور مهم در انتخاب عایق ها ، میزان مقاومت حرارتی آن هاست.هر قدر n مقاومت بالاتر باشد ، عایق حرارت را کمتر از خود عبور می دهد و صرفه جویی که به همراه دارد افزایش می یابد ، پس به جای ضخامت عایق ها ،باید مقاومت حراتی آن ها با هم مقایسه شوند. عایق های گوناگون با مقاومتهای حرارتی برابر ، از نظر میزان صرفه جویی در انرژی همانند هستند و تنها اختلاف آنها در قیمت و محل کاربرد است.

کلمات کلیدی :  عایق حرارتی، عایق صوتی، عایق سرما، عایق ساختمان، عایق ضربه، عایق سقف، عایق دیوار، انواع عایق حرارتی، عایق برق، عایق باران، عایق برف، عایق سیم برق، عایق پشم شیشه، عایق بتنی، عایق سیمانی، عایق لعابی،

مقاله بررسی رابطه اخلاق کاری کارکنان ورضایت ارباب رجوع

اختصاصی از فی لوو مقاله بررسی رابطه اخلاق کاری کارکنان ورضایت ارباب رجوع دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده:

چکیده:
تکریم وگرامی داشتن مردم درتمامی ادیان وفرهنگها جایگاه والایی دارد ودر اسلام نیز برآن تأکید ویژه ای شده است. برای یک کارمند یا مدیر مسلمان تکریم به ارباب رجوع نه بخاطر دستورالعمل و بخشنامه، بلکه به عنوان یک وظیفه انسانی و دینی تلقی می شود و باعث خشنودی خداوند خواهد شد.
موضوع تحقیق حاضر بررسی رابطه ی اخلاق کاری با رضایت ارباب رجوع در سازمان بهزیستی استان اصفهان می باشد.
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین اخلاق کاری کارکنان با رضایت ارباب رجوع در بهزیستی استان اصفهان انجام شده است. فرضیه ی اصلی در این تحقیق به صورت روبه رو تعریف شده است:مولفه های اخلاق کاری با رضایت ارباب رجوع رابطه دارد.
جامعه ی آماری تحقیق کارکنان بهزیستی استان اصفهان می باشند و تعداد نمونه ی آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته 611 نفر می باشد. در این پژوهش جهت جمع آوری اطلاعات و دستیابی به اهداف ،از پرسش نامه ی بی نام استفاده شده است، که توسط ارباب رجوع در سازمان بهزیستی تکمیل شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از رو های آمار توصیفی در تنییم داده ها در جداو توزیع فراوانی ،محاسهه ی شاخ های مرکزی و پراکندگی ، مانند میانگین و انحراف معیار و رسم نمودار استفاده شده است .