فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی لوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

کارورزی رشته مهندسی مکانیک کنترل فرایند doc

اختصاصی از فی لوو کارورزی رشته مهندسی مکانیک کنترل فرایند doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل در قالب وورد ودارای 80صفحه میباشد فهرست مطالب به شرح زیر میباشد

 

پیشگفتار...............................................................................................................................   3

1- تاریخچه تاسیس ایران خودرو.........................................................................................   4

2- کنترل کیفی.....................................................................................................................   5

سیستم واکنش سریع............................................................................................................ 6

- دستورالعملهای اجرایی ارزشیابی بدنه.............................................................................   8

- دستورالعملهای اجرایی ارزشیابی محصول در بدنه سازی................................................ 13

- دستورالعملهای فنی اندازه گیری با شابلونها................................................................... 18

- دستورالعملهای اجرایی آریت وضعیت ابعادی نواحی خاص باشابلونها......................................... 24

- دستور العمل اجرایی و ارزیابی و آدیت سیلر     ................................................................. 32

- دستورالعمل فنی ارزیابی و کنترل و کنترل نقطه جوشها و جوش Co2.....................................   35

- برخی از کدهای ایرادات در سالن بدنه سازی.................................................................  39

- خط تولید پژو 206 در سالن بدنه سازی..........................................................................   40

سالن برش و پرس...............................................................................................................   54

سالن رنگ............................................................................................................................. 55

سالن تکمیل کاری...............................................................................................................   61

واحد آنالیز...........................................................................................................................   66

 


دانلود با لینک مستقیم


کارورزی رشته مهندسی مکانیک کنترل فرایند doc

دانلود پایان نامه رشته روانشناسی با موضوع کارورزی آموزش و پرورش

اختصاصی از فی لوو دانلود پایان نامه رشته روانشناسی با موضوع کارورزی آموزش و پرورش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه رشته روانشناسی با موضوع کارورزی آموزش و پرورش


دانلود پایان نامه رشته روانشناسی با موضوع کارورزی آموزش و پرورش

متن کامل این پایان نامه را  با فرمت ورد word دانلود نمائید:

 

 مقدمه:

هدف و اهمیت آموزش و پرورش در کشور ما تربیت انسانهایی مؤمن و متعهد، دلسوز و از طرفی تربیت افراد با تجربه و دارای سطح علمی بالاتر می‌باشد. چرا که آموزش و پرورش تفکیک ناپذیر از هم دیگری می‌باشد. از آنجا که آدمی از طریق حد مطلوبی از آموزش و پرورش به حد متعارفی از ذوق سلیم قدرت تخیل و تحلیل می‌رسد، همچنین در جامعه همه مسائل و پدیده‌ها بلافاصله به مرزهای تخصص و مهارت نمی‌رسدولی باید قبل از آن در ستون ذوق سلیم و قدرت دریافت انتقادی و تحلیلی افراد قرار گرفته پس بر همه دانشجویان علوم تربیتی و برنامه‌ریزی آموزشی ضروری است که برای شناخت برخی مسائل آموزشی و پرورش خود را بهره‌مند از این حداقل نمایند. امادر مدیریت آموزش و پرورش هم اصول خط مشیهای بنیادی و هم سیاستهای اجرائی را مورد نظر قرار می‌دهد . و نباید انسانها را بعنوان یک ابزار تلقی کرد بلکه باید یک پل ارتباطی بین دانش‌آموزان و مدیران مدارس وجود داشته باشد. مدیران باید سعی و تلاش خود را برای بهتر عرضه کردن اطلاعات و انتقال معلومات به دانش آموزان را در نظر داشته باشند. تا بتوانند در امر آموزش و پرورش پیشرفتهای چشمگیری داشته باشند. امروزه متفکران تعلیم و تربیت و متخصصان در این رشته باید مقدمات حرکت و هدایت آدمی ر ادر صراط مستقسم پرستش پروردگار فراهم آورد و او را به مرحله کمال انسانی تسهیل نماید از سوی دیگر افراد را با آخرین اساس آموزش و پرورش آماده کردن انسان برای آموزش عمومی. آموزش تربیتی و مهارتهای ملی که در مجموعه اهداف تربیتی و آموزشی را تشکیل می‌دهند. در این مباحث نیز نباید نقش معلم را نادیده گرفت چرا که کوششهای معلم در شکل دادن شخصیت کودک و نوجوان و انتقال دادن دانش و مهارت به این نسل سازنده می‌باشد. معلم از یکسو سوق دادن فعالیتهای اجرایی تربیتی به دانش آموزان و مشارکت فعال و خود انگیخته آنان در انجام برنامه‌های تربیتی از سوی دیگر، جایگاه ستادهای تربیتی را بگونه‌ای تحکم بخشیده است که تمامی پیکره فضای آموزشی و تربیتی از سطح معلمین تا دانش آموزان را در بر گرفته است. پس در پایان باید تلاش و کوششهای دلسوزانه و خستگی ناپذیر کلیه افراد بخصوص معلمین و مجریان ستادهای تربیتی که در امر آموزش و پرورش دادن افراد نقش بسزائی دارند کمال تقدیر و تشکر را بعمل آورد.

فصل اول

آموزش تئوری کاروزی (1)

 تعاریف کارورزی:

  • تدابیری است که برای اصول و اطمینان از جریان آمادگی در دوره انتقالی از نظری به عملی
  • مجموعه فعالیتهای که دانشجویان در رابطه با رشته تخصصی خود برای اخذ مهارتهای لازم زیر نظر مدرسان مربوطه در مدت زمانی خاص جهت آمادگی برای گروه و حرفه‌ای معینانجام می‌دهد.
  • کاربرد عملی اصول و تئوریهای تعلیم و تربیت در جریان آموزش به منظور کسب مهارتهای عملی و اخذ کفایت و شایستگی.

هدف درس کارورزی:

آشنا ساختن دانشجویان به وظایف و عملکرد مدیران در مقاطع مختلف تحصیلی

سر فصل دروس: 1- کارورزی در مدارس ابتدائی   2- مدارس راهنمائی

در رابطه با برنامه کار روزانه مدیر آموزشگاه، ارتباط برنامه روزانه با واحد افراد است، اطلاعات مورد استفاده در ارتباط با امور دانش آموزان، نحوه بدست آوردن این اطلاعات.

تبصره: کارورزها بر حسب زمان تعیین می‌شوند و دانشجو موظف است که گزارش خود را ار واحدهایی که در آن به کاروری در اختیار استاد مربوطه قرار دهد.

هدفهای کارورزی

  • ایجاد فرصتهای جهت مشاهده رفتار مطلوب مدیریت در مدرسه و شرکت مؤثر فعال دانشجودر این امر.
  • آماده ساختن دانشجویان برای پذیرش انتقادهای سازنده از سوی مسؤلین اجرای برنامه
  • ایجاد حسن خود رهبری در دانشجویان و تجهیز آنان به اعتماد به نفس.
  • بوجود آوردن موقعیتها برای خود سنجی و تلاش برای از میان برداشتنن ضعفها
  • ایجاد فرصت به منظور درک و تشخیص تفاوتهای فردی دانش‌آموزان به هنگام اموزش در کلاس و محیط مدرسه.
  • اشنا ساختن با محیط مدرسه و مشکلات آن و ایجاد رفتار مطلوب و انسانی میان دانشجو و محیط آموزشی
  • هدف عمده از کارورزی مدیربت عبارت است از کم کردن فاصله بین دروس نظری که دانشجو در دانشکده می‌گذارند با دنیای واقعی مدیریت در آ. پ است.

فعالیتهایی که دانشجو باید در خلال این دوره بداند.

الف- فعالیتهایی که عمدتاَ در اداره آموزش و پرورش است که شامل آشنایی با دوایر کارگزینی، حسابداری، آموزشها، امتحانات می‌باشد.

ب- فعالیتهایی که عمدتاَ در مدرسه انجام می‌شود: اطلاعاتی که هر مدیر آموزش لازم است آنرا بداند.

  • اطلاعات فنی: هر محیط لازم است که با توجه به حوزه همکاری دبیران در این امر و شیوه کنترل کلاس و مدرسه، طرز تهیه سؤال چه تشریحی و چه تستی و چگونگی ارزیابی و سنجش از نمرات دانش آموزان و غیره اطلاعات کافی داشته باشد.
  • اطلاعات اداری: آگاهی از مقررات اداری و سازمانی مانند مقررات استخدامی، ترفیعات امور مالی، بخشنامه‌ها، چگونگی ثبت نامه‌ها در دفاتر و ثبت نام در مدرسه مطلع باشد.
  • اطلاعات روانشناسی: داشتن نقش عادی در مؤسسه با ایجاد انگیزش در کار کارکنان چگونگی حل و فصل مشکلات و نحوه تشویق و تنبیه دانش آموزان در حوزه مدیریت آموزشی یک سری عوامل انسانی وجود دارد ک بدون توجه به آنها نمی‌توان محیط مدیریت را صفا بخشید پس بکارگیری روشهای متأثر و شناخت روانشاختی می‌توان اتخاذ تصمیم را تصریح و تسهیل و تبعاَ بدون عیب انجام دهد. بدین جهت استکه جنبه عملی ترفیع مدیریت مورد اهمیت قرار گرفته و سرنشت مدیران آینده باید در سایر آموزش تئوری و عملی صورت گیرد.

کارگزینی دایره استخدامی

کارگزینی: به کارگماری و استخدام نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه.

آزمایشی: به نوعی استخدام گفته می‌شود که فرد به مدت 2 سال به استخدام با حقوق مزایا مشخص به کار گرفته می‌شود.

قطعی: نوعی استخدام فرد پس از 2 سال استخدام آزمایشی پس از گزینش مجدد به استخدام قطعی آن سازمان در می‌آید.

پیمانه: نوعی استخدام می‌باشد که براساس عقد پیمان بین فرد و دستگاه به مدت یکسال با حقوق مشخص فرد به کار گرفته می‌شود اگر این پیمان‌نامه به مدت 8 سال بین فرد و دستگاه تمدید شود فرد می‌تواند به استخدام آزمایشی درآمده و پس از 2 سال به استخدام قطعی درخواهد آمد.

قراردادی: نوعی استخدام است که براساس عقد قرارداد دو طرفه برای مدت مشخص بودن ایجاد مجوز استخدام فرد به کار گرفته می‌شود.

خرید خدمت: نوعی استخدام گفته می‌شود که فرد خدمات خود را در قبال حقوق مشخصی در اختیار آن دستگاه قرار می‌دهد.

برای استخدام چه نوعی سابقه‌ای ملاک عمل است: 1- تمام وقت 2- حقوق گرفته باشد.

حق‌‌‌التدریس: بکارگیری نیرو در قبال پرداخت حقوق در ازای ساعات کار مشخص .

حق‌التدریس پاره وقت: نمی‌تواند استخدام شود و ساعات کار او 20 ساعت است.

حق‌التدریس تمام وقت: بعد از 4 سال استخدام می‌شود و ساعات کاری او 24 ساعت است.

ترفیعات و مزایا: برای تعیین حقوق فرد سه چیز مهم است. مدرک- سابقه- پست

حقوق مبناء گروه: گروه زیر سیکل: گروه 2 می‌گیرند. گروه سیکل: گروه 4 دیپلم: گروه (6 )

می‌گیرند فوق دیپلم گروه (7) می‌گیرند. لیسانس: گروه (8) فوق لیسانس گروه (9) دکتر گروه (10) می‌گیرند.

چه چیزهایی به کارکنان دولت پرداخت می‌شود. حقوق مبنا – افزایش سنواتی- فوق‌العاده شغل – سختی کار – آب و هوا- تسهیلات- عائله مندی- حق اولاد – جذب مدیران – جذب روستا – هزنیه مسکن – نوار مرزی.

فوقالعاده شغل بر اساس مدرک اگر سیکل است 100 درصد حقوق مبناء – سختی کار 30-10 درصد حقوق مبناء – بدی آب و هوا 5% حقوق مبناء.

نقل و انتقالات : جابجایی نیروی انسانی از منطقه‌ای به منطقه دیگر این امر به منظور تسهیلات لاطم برای کارکنان می‌باشد.

 

(ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید

چون فقط تکه هایی از متن پایان نامه در این صفحه درج شده (به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه رشته روانشناسی با موضوع کارورزی آموزش و پرورش

پروژه کارآموزی و کارورزی عمران و معماری

اختصاصی از فی لوو پروژه کارآموزی و کارورزی عمران و معماری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه کارآموزی و کارورزی عمران و معماری


پروژه کارآموزی و کارورزی عمران و معماری

فصل اول

 

مشخصات عمومی پروژه

 

در حال حاضر پروژه ساختمان جدید شرکت پارین پی واقع در ضلع شرقی میدان ونک، بعد از چهارراه جهان کودک، خیابان دیدار جنوبی، سپر شرقی می‌باشد.

این پروژه هشت طبقه که به ترتیب مورد استفاده هر طبقه عبارتست از: طبقه اول (زیر زمین دوم) سالن اجتماعات، طبقه دوم (زیر زمین اول) مرکز کامپیوتر کتابخانه مرکزی و بایگانی طبقه سوم (همکف) ورودی، منشیگری، اطاق انتظار مهمانان طبقه چهارم بخش تاسیسات زیر بنایی، تاسیسات الکتریکی و مکانیکی، بخش IT و فضای سبز طبقه پنجم سیستم نظارت، بخش استاندارد، سازه و سیویل طبقه ششم مختص معماران پارین پی می‌باشد طبقه هفتم تمامی مدیران اعم از مدیر کل و مدیران پروژه طبقه هشتم شهرسازی، آمایش و GIS ; قابل ذکر است در هر طبقه MIS داخلی در مقابل درب آسانسور قرار دارد.

در ساختمان سازی از مواردی که قابل توجه است جنس خاک بستر ، تعیین نوع مصالح مورد استفاده در یکایک قسمت‌های یک سازه می‌باشد، بطور مثال در اسکلت می‌توان هم از اعضاء شکننده و ترد مثل قطعات بتنی و یا قطعات فلزی که هر یک مشخصات،مزایا و ضعف‌های خاص خود را دارا می‌باشند.

 

در سازه مورد بررسی از اسکلت فلزی استفاده شده، مهندسین طراح این پروژه اسکلت فلزی ضعف‌هایی داشته که با تدبیر راه حل‌هایی همچون سیستم اتفاء حریق از نوع افشان سقفی و تجهیزات نصب شده بر روی دیوار در تمامی نقاط ساختمان پیش بینی شده است، علاوه بر این علائمی شب‌نما در راه پله‌ها و خروجی‌های طبقات زیر زمینی تعبیه گردیده و در مواقع ضروری مانند آتشسوزی و قطع برق کاربرد بسزایی دارند.

 

فهرست مطالب

 

صفحه

 

عنوان

a

مقدمه و تشکر

 

 

فصل اول

1

مشخصات عمومی پروژه

 

 

فصل دوم

 

کلیه اطلاعات فنی سازه

7

تخریب ساختمان قدیمی

 

9

بسترسازی مناسب    

 

10

قالب بندی فونداسیون

 

12

اجرای بتن فنداسیون

 

14

مرحله ستون گذاری

 

16

نصب پل‌ها و تیرها

 

17

گروه‌بندی ساختمان‌ها برحسب سیستم سازه‌ای

 

19

اجرای دیوارهای برشی

 

20

اجرای سقف طبقات

 

22

بررسی انواع سیستم‌های سقف سازه‌ای

 

26

اجرای دیوارهای مشبک

 

30

قیر و گونی طبقات

 

31

آماده‌سازی چاه آسانسور و پروفیل‌کشی

 

33

اجرای پلکان گردان

 

35

اجرای چاه‌های نورگیر و تهویه هوا در طبقات اول و دوم

 

37

اجرای لوله‌های فاضلاب طبقات

 

38

اجرای لوله آب آشامیدنی و لوله گاز طبقات

 

40

اجرای عملیات گچ‌کاری و کاه‌گل در طبقات

 

42

عبور کابل‌های سیستم اطفاء حریق و لوله‌های تاسیساتی سیستم گرمایشی و سرمایشی

 

44

پوشاندن سقف بتنی توسط چوب

 

46

عملیات سنگ‌کاری در کلیه طبقات

 

48

اجرای نمای جنوبی (نمای اصلی) ساختمان

 

50

نصب مخزن تصفیه فاضلاب (دستگاه ژیرول)

 

51

عملیات نصب کف‌های کاذب در طبقات

 

53

عملیات برقکاری

 

57

عملیات نقاشی

 

59

نصب قطعات سیستم اطفاء حریق

 

61

مشخصات سیستم سرمایش و گرمایش

 

63

اجرای فضای VOID (باغچه) واقع در طبقات دوم و سوم

 

64

اجرای قرنیز دیوارهای حیاط و جان‌پناه بام

 

65

شیب‌بندی و کف‌سازی بام

 

66

اجرای آب‌نما واقع در محوطه جنوبی

 

67

نصب درب اطاق ژنراتور و حفاظ‌های نورگیر شمالی

 

68

عملیات نهایی جهت اتمام ساختمان بصورت مختصر

 

 

 

فصل سوم

72

مشخصات مدیریتی پروژه

 

فهرست مطالب

 

صفحه

 

عنوان

a

مقدمه و تشکر

 

 

فصل اول

1

مشخصات عمومی پروژه

 

 

فصل دوم

 

کلیه اطلاعات فنی سازه

7

تخریب ساختمان قدیمی

 

9

بسترسازی مناسب    

 

10

قالب بندی فونداسیون

 

12

اجرای بتن فنداسیون

 

14

مرحله ستون گذاری

 

16

نصب پل‌ها و تیرها

 

17

گروه‌بندی ساختمان‌ها برحسب سیستم سازه‌ای

 

19

اجرای دیوارهای برشی

 

20

اجرای سقف طبقات

 

22

بررسی انواع سیستم‌های سقف سازه‌ای

 

26

اجرای دیوارهای مشبک

 

30

قیر و گونی طبقات

 

31

آماده‌سازی چاه آسانسور و پروفیل‌کشی

 

33

اجرای پلکان گردان

 

35

اجرای چاه‌های نورگیر و تهویه هوا در طبقات اول و دوم

 

37

اجرای لوله‌های فاضلاب طبقات

 

38

اجرای لوله آب آشامیدنی و لوله گاز طبقات

 

40

اجرای عملیات گچ‌کاری و کاه‌گل در طبقات

 

42

عبور کابل‌های سیستم اطفاء حریق و لوله‌های تاسیساتی سیستم گرمایشی و سرمایشی

 

44

پوشاندن سقف بتنی توسط چوب

 

46

عملیات سنگ‌کاری در کلیه طبقات

 

48

اجرای نمای جنوبی (نمای اصلی) ساختمان

 

50

نصب مخزن تصفیه فاضلاب (دستگاه ژیرول)

 

51

عملیات نصب کف‌های کاذب در طبقات

 

53

عملیات برقکاری

 

57

عملیات نقاشی

 

59

نصب قطعات سیستم اطفاء حریق

 

61

مشخصات سیستم سرمایش و گرمایش

 

63

اجرای فضای VOID (باغچه) واقع در طبقات دوم و سوم

 

64

اجرای قرنیز دیوارهای حیاط و جان‌پناه بام

 

65

شیب‌بندی و کف‌سازی بام

 

66

اجرای آب‌نما واقع در محوطه جنوبی

 

67

نصب درب اطاق ژنراتور و حفاظ‌های نورگیر شمالی

 

68

عملیات نهایی جهت اتمام ساختمان بصورت مختصر

 

 

 

فصل سوم

72

مشخصات مدیریتی پروژه

 این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 72 صفحه آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا باز کنید


دانلود با لینک مستقیم


پروژه کارآموزی و کارورزی عمران و معماری

کارآفرینی تأسیس آموزشگاه آشپزی

اختصاصی از فی لوو کارآفرینی تأسیس آموزشگاه آشپزی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کارآفرینی تأسیس آموزشگاه آشپزی


کارآفرینی تأسیس آموزشگاه آشپزی

عنوان                                                                                                        صفحه

مقدمه                                                                                        4       

توصیف پروژه                                                                           5       

توجیه پروژه با منطق                                                                  5

امکان سنجی                                                                              6

محل تأسیس و شرایط ساختمان                                                  7

بیمه و دریافت مجوز                                                                   8

کروکی                                                                                      9

چارت                                                                                        10

برآورد نیروی انسانی و حقوق و دستمزد                                     11

برآورد تجهیزات و برآورد قیمت                                                  12

محاسبات مالی                                                                           15

برآورد استهلاک                                                                        15

توجیه اقتصادی                                                                          16

جدول هزینه ها                                                                          17

نحوه جذب سرمایه                                                                     17

برنامه های خلاق تبلیغاتی                                                           18

زمان بندی پروژه                                                                       20

گزارش بازدید                                                                           21

ضمایم                                                                                      22

 

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 23 صفحه آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا باز کنید


دانلود با لینک مستقیم


کارآفرینی تأسیس آموزشگاه آشپزی

کارآفرینی پرورش شترمرغ

اختصاصی از فی لوو کارآفرینی پرورش شترمرغ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کارآفرینی پرورش شترمرغ


کارآفرینی  پرورش شترمرغ

مقدمه:

با وجود گذشت بیش از یک قرن از پرورش شترمرغ اهلی در مزارع افریقای جنوبی، اطلاعات علمی کمی در خصوص تغذیه شترمرغ وجود دارد و نیازهای غذایی این پرنده به طور دقیق برآورد نشده است. نتها در چندساله اخیر برخی از تحقیقات اولیه در اسرائیل و افریقای جنوبی در این زمینه انجام شده اشت. هنوز جنبه های زیادی مورد تحقیق قرار نگرفته و اطلاعات گردآوری شده در این بخش بیشتر مربوط به تجربیات پرورش دهندگان شترمرغ در افریقای جنوبی است.

شترمرغ بطور کامل علفخوار نبوده و در حیات وحش قسمتی از غذای آنان را حشرات، پستانداران کوچک، مارمولک و گاهی تخم پرندگان تشکیل می دهد. اگرچه شترمرغ ها علف می خورند ولی غذای مورد علاقه آنان را برگ گیاهان دولپه ای و نیز دانه آنها تشکیل می دهد.

شترمرغ بر اساس عادت طبیعی در مراتع فقیر زندگی کرده و می تواند در این شرایط غذای کافی برای خود تهیه نماید، جائیکه گاو و حتی گوسفند قادر به زندگی نیستند.

مانند سایر دامها هزینه غذا یکی از عمده ترین مخارج پرورش شترمرغ را تشکیل می دهد. با استفاده از قابلیت شترمرغ در مصرف غذای فقیر و متنوع می توان تا حد زیادی از هزینه های پرورش کاست.

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 61 صفحه آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا باز کنید

 


دانلود با لینک مستقیم


کارآفرینی پرورش شترمرغ